ー今は、どのような投資方針で米国株投資をされているのでしょうか? 米国の連続増配・高配当株10銘柄に均等分散投資し、毎月最後の金曜日に時価評価額が一番低い銘柄に配当金を再投資しています。 ーこの投資方法はいつから実践しているのでしょうか?また行き着いた経緯を教えていただけますか? 【米国株】高配当・増配率の調べ方。銘柄の見方を変えて投資先を選別するには。 | けだまのFIREへの道. 2015年末からです。多くの投資家が市場平均に勝てないと言われている中で、ジェレミー・シーゲル著「株式投資の未来」を読み、そこに書かれている「インデックスファンドに投資するよりも、優良高配当株に投資して、配当を再投資することがベストな投資戦略だ」とした投資アイディアに魅力を感じたためです。 「株式投資の未来」ジェレミー・シーゲル(日経BP 2, 200円(税抜)) ー「株式投資の未来」は名著ですよね。ただ、バフェット太郎さんの投資方法は、この書籍の投資方法とはやや異なると思いますが、10銘柄への均等投資や最終金曜日での定期的な買付けはバフェット太郎さんのオリジナル手法ということでしょうか? はい、オリジナルです。そもそもS&P500種指数とは時価総額加重平均型指数と言って、時価総額の大きな大型ハイテク株(GAFAなど)の比重が大きいため、それらの銘柄の動きに指数の動きが左右されやすくなっています。 そのため、S&P500種構成銘柄が均等に分散された場合と比べてパフォーマンスが劣るという傾向があります。これは、後者が割高な株式を保有することを回避することができるからだと思います。 こうしたことから、バフェット太郎10種も均等分散をするようにしていまして、売られすぎている不人気銘柄を機械的に買い増すことで長期的なリターンの最大化を目指しています。 ーなるほど。不人気セクターを買い増しするというのは、何がポイントなのでしょうか? 不人気セクターを買うということは、割安な銘柄を買うことを意味します。そのため、セクターが停滞期の時に配当を再投資し続けることで、次の強気相場で大きなリターンが期待できます。 過去の失敗から生まれた、米国株への道筋 ーこれまでに投資した中で、一番の失敗経験はなんでしょうか? 日本の中小型株に集中投資したことです。およそギャンブルだったと反省しました。 ー今のように投資するにあたってのルールなどは設けていなかったということでしょうか? はい、ルールを設けていませんでした。そのため、気づいたときにはポートフォリオがグチャグチャになっていて収拾がつかず、リスクの大きなポートフォリオを抱えることになりました。 ーそれ以降、スタイルは変わったということでしょうか。 はい。それ以降、基本に忠実に、安定したキャッシュフローと配当が見込める米国の優良株に分散投資するという王道の投資スタイルに変更しました。 ー投資スタイルを変更してから、精神的な面での変化もあったのでしょうか?
配信日:2019年7月8日 更新日:2020年7月6日 マネックス証券の米国株取引では、2019年7月22日(月)現地約定分より 最低取引手数料を0米ドル(無料) に引き下げしたことで、少額での投資がより低コストで行えるようになりました。 米国株投資ブログ「バフェット太郎の秘密のポートフォリオ」を運営し、昨年発売された書籍『バカでも稼げる「米国株」高配当投資』の著者でもある有名米国株投資ブロガーのバフェット太郎さんにお話を伺いました。 初心者の方も必見!誰でもできる、米国株の連続増配・高配当銘柄への投資方法など詳細に語っていただきました。ぜひご覧ください。 日本株と米国株の間にある「歴然とした差」 ーバフェット太郎さんは、今や米国株投資中心の資産形成を行われていますが、米国株取引を始めたきっかけを教えてください。 日本の「バフェット銘柄」を探していたのですが企業分析を続けるうちに米国株との歴然とした差を感じて、それなら米国株に投資しようと思ったのがきっかけです。 ー「歴然とした差」というのは具体的にどういったことでしょうか? たとえば営業利益率を比較しますと、コカ・コーラ(KO)が30%、プロクター・アンド・ギャンブル(PG)が22%、ジョンソン・エンド・ジョンソン(JNJ)が26%であるのに対して、アサヒグループHDは10%、花王は14%、武田薬品工業は10%と大きな格差があります。営業利益率が高いということは、それだけ競争優位性の高い事業を展開していることを意味しますから、米国株が日本株に比べて魅力的であると言えます。 ―依然として日本では、圧倒的に日本株を投資をされている投資家が多いのが現状です。 日本人にとって日本株は馴染みがありますし、企業分析も比較的簡単にできるからだと思います。 逆に米国株に比べると経営指標が貧弱で、株主軽視の姿勢には失望することも多いです。 ー米国株は日本株とは比べて異なるということでしょうか? そうですね。米国株は営業キャッシュフロー・マージンやROE(株主資本利益率)などの経営指標が素晴らしくビジネスモデルも強固である企業が多いことに加えて、配当や自社株買いなどで積極的に株主に還元する姿勢に好感が持てます。 一番最初に買った米国株はコカ・コーラなど その理由は? 米国株 増配率 ランキング. ー米国株と出会ってから、初めて購入した米国株は何だったのでしょうか?
05% 57. 7% 12. 08% 15. 17% 6 SHW Basic Materials 42 0. 71% 25. 6% 14. 75% 14. 65% 7 CTAS 38 0. 87% 39. 8% 27. 66% 13. 89% BEN 41 3. 81% 68. 6% 10. 76% 13. 38% 9 ITW 46 2. 00% 66. 1% 16. 03% 12. 94% 10 TROW 34 2. 02% 12. 47% 12. 93% 出所:「2021 Dividend Aristocrats List」を基に筆者作成 *上記各項目は2021年3月28日時点のデータ *下記個別銘柄の「財務情報」は「」を参照 ロウズ 財務情報 TTM YOY 10-Year Average Growth Rate 営業利益率 フリーキャッシュフロー・マージン フリーキャッシュフロー成長率 売上高成長率 EPS成長率 10. 8% 10. 33% 229. 23% 6. 「配当貴族」の中でも、ここ10年で特に増配率の高い3銘柄 | The Motley Fool Japan, K.K.. 26% 18. 50% 5年チャート コメント 1921年創業の同社 (NYSE:LOW) は、ホームセンターとして世界第二位の市場シェアを持つ小売企業であり、北米とメキシコを中心に約1, 970店舗を展開しており、持ち家所有の個人から不動産賃貸といった業者向けに、家電全般・木工製品・園芸具・照明器具・キッチン等の水回り製品等の住宅修繕に欠かせないツールやキットを幅広く提供しています。 最大の強みはその店舗型とオンラインを融合した幅広い販売網であり、最大手の米ホーム・デポを含めた寡占市場における競争優位性を武器に、足元で営業利益率が2桁台に改善しつつあり、また2020年10~12月期の全米住宅価格指数が過去最大の伸び率を記録する等、歴史的低水準のローン金利を背景とした住宅需要の増加も経営の追い風になっています。 20年通期の業績は、売上高が前年比24%増かつ、純利益が同36%増の増収増益とコロナ禍で在宅時間の増えた消費者の自宅改修ニーズを追い風に、住宅資材の販売が好調となり、第4Qの既存店売上高が28%増となる一方で、22年通期では経済正常化により減収の見通しを発表した事が嫌気されましたが、株価は直近5年間で2. 7倍上昇と市場平均を凌いでいます。 財務面では、カナダの販売店舗の拡大といった戦略的支出と、配当性向35%を目標とした配当の継続かつ、上限200億ドルの自社株買い等の株主還元政策を明確にしており、長期目線で持続可能な経営体制が整備されている点において、投資妙味が高いと言えます。 A. O.
2019/5/16 2019/5/17 米国株 【米国株】高配当な配当貴族ランキング(2019年5月) 米国株は今まで長期的に右肩上がりだったし、米国株の成長が今後も続くことに期待/BETし、更に「配当金という不労所得/キャッシュフロー」をKPIとした投資家の方々もおられると思います。 そんなみなさまの米国高配当株の購入銘柄選定に資するべく、「 配当貴族 」かつ「 配当利回り3%以上 」の銘柄について地道に以下データを集計してみましたのでご参考に供します。(データソースはMorningstar、Form-10k、m等です) 集計データ項目 連続増配年数 配当乖離率(直近4年平均と足元の配当利回り乖離具合) 配当利回り(2019/5/15終値ベース) 平均配当利回り(直近4年) 平均増配率(直近5年、年率) 平均増益率(直近5年EBITDA、年率) 配当性向(調整後EPSベース) PER(調整後EPSベース) 配当貴族とは? 連続増配年数が25年以上の銘柄であり、過去安定的な業績を残したからこそ25年以上増配を続けてきた証でもある銘柄群の総称。 (ただし、今後も増配が成される保証は勿論なきこと、念のため申し添えておきます) 高配当な配当貴族ランキング(配当利回り3%以上) まとめたデータを下表に示します。(配当乖離率順。筆者注目データ・銘柄は 太字 。SBI証券で購入可能な銘柄に絞っています。) 配当 乖離率 利回り 平均配当利回り 増配率 EBITDA増加率 配当性向 PER WBA 43年 63% 3. 4% 2. 1% 7. 3% 9. 5% 30% 8. 8 BEN 39年 49% 3. 2% 20. 3% -10. 5% 41% 13. 1 MO 49年 40% 6. 1% 4. 4% 10. 3% 77% 12. 4 LEG 47年 36% 4. 3% 4. 9% 6. 2% 65% 14. 9 EV 38年 33% 3. 8% 2. 8% 15. 6% 2. 3% 44% 11. 8 MMM 61年 28% 3. 3% 2. 6% 16. 5% 2. 2% 61% 18. バフェット太郎の投資する連続増配・高配当銘柄とは？ | 最新情報 | マネックス証券. 4 ADM 44年 14% 3. 0% 12. 0% -1. 6% 42% XOM 37年 13% 4. 6% 4. 0% 5. 6% -8. 0% 84% 18. 6 T 35年 10% 6.
漫画「こころのナース夜野さん」(第1話) OLから精神科の看護師に転身した夜野さん。精神科ナースとして患者さんにできることは……? (漫画:『こころのナース夜野さん』より) 虫歯ができたら歯医者に行き、骨折したら整形外科に行くように、 心の病気にかかった人のために「精神科」があります。 『こころのナース夜野さん』(書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします) 患者さんが"本来のその人になっていく"――。その小さなお手伝いをするのが、精神科の看護師の仕事です。 OLから転職して、精神科の看護師となったばかりの夜野さんは、ゆっくりゆっくり、患者たちの話を聞きます。その積み重ねの中で、本人も気づかない「本当のこと」が見えてくることも。 彼の、彼女の、「こころ」の痛みに耳をかたむける── ささやかだけれど切実な、精神科ナースの物語。 『 こころのナース夜野さん 』(小学館) より抜粋してお届けします。 水谷 緑さんの最新公開記事をメールで受け取る(著者フォロー)
精神科看護師のやりがい3選 ・患者さんの笑顔・回復する姿を見ること ・患者さんの退院後も見据えた看護ができる ・幅広い領域の看護スキルを向上できる 患者さんの笑顔・回復する姿を見ること 先輩看護師があげるやりがいとして最も多いのは、患者さんの笑顔・回復する姿を見ることです。患者さんへの観察が特に重視される精神看護という領域。患者さんが自分とのコミュニケーションで笑顔になってくれる喜びはひとしおです。 患者さんの退院後も見据えた看護ができる 精神科では長期的な治療や社会的入院をする人も少なくありません。こうした状況では、退院後を見据えた看護の重要性が増します。 精神病院では生活歴を把握したうえでの看護を求められるため、より生活に寄り添った看護を実践できるでしょう。この点をやりがいにあげる方も多いようです。 幅広い領域の看護スキルを活かせる 幅広い領域の看護スキルが活きるのも精神看護のやりがいといえます。精神科特有の病気だけでなく、身体疾患の知識も重宝される現場であるため、思わぬところで自分の経験を活かすことができます。 5.
精神科看護師は患者さんとじっくり向き合う仕事。まずは、求人をチェックしてみましょう 精神科看護師は患者さんの心のケアが必要とされる職種です。じっくりと信頼関係を築くには、精神的負担を軽減するような行動を実践していかなければいけません。 ストレス社会と呼ばれて久しい現代社会において、精神科看護師という仕事は今後ますます重要視されていくことでしょう。精神科への転職を希望されている方に、今回の記事が参考になれば幸いです。 もし精神科看護師という仕事に興味を持ったなら、ぜひ実際の求人もチェックしてみてください。