株式会社ラナデザインアソシエイツの採用/求人一覧 - Wantedly 1 / 5
株式会社ラナデザインアソシエイツ 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 2. 7 平均年収 260 万円 世代別 最高年収 20代 260 万 30代 --万 40代 月の残業時間 平均 30. RaNa design associates, inc.（株式会社ラナデザインアソシエイツ）. 0 時間 月の休日出勤 平均 -- 日 有休消化率 平均 40% キャリコネユーザーの投稿データから算出 株式会社ラナデザインアソシエイツ 口コミをテーマ・職種から探す テーマから口コミを探す すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 ライバル企業 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 経営者の評価 職種から口コミを探す クリエイティブ 株式会社ラナデザインアソシエイツ テーマ別口コミ 報酬について 同じ業界内で比べても、給与の水準は高い方だと思います。もちろん、その分残業があったり大変さはあるのですが、やりがいの持てる仕事が多いので、やれる人はやれると思います。ボー... 続きを読む やりがいについて 大手のクライアントと直接コミュニケーションをとりながらやっている仕事が多いので、提案次第で面白いことがやれる環境だと思います。また恊働関係にある会社・個人に面白い人が多く... 残業・休日出勤について 残業が多く、毎日終電の生活でライフワークバランスがとれなかった。忙しい時期は泊まり込みもあり、月に4回しか休みが取れない時期もあった。クオリティチェックは厳しく、上司から... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 株式会社ラナデザインアソシエイツ 職種別口コミ クリエイティブの口コミを読む 株式会社ラナデザインアソシエイツ おすすめの年収・給与明細
28 / ID ans- 4306629 株式会社ラナデザインアソシエイツ 年収、評価制度 女性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 頑張ればちゃんと評価につながる点。平等にチャンスが与えられる。他社に比べて評価制度は曖昧だったと思う。デザイン会社ならではの評価軸であった。 【気になること・... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 残業代がでない点。社員全体的に業界の水準より給料は低い。福利厚生が整っていない。遅くまで残った方が評価されやすい、終電まで働かされることもあり、気になるところも多々あった。 投稿日 2020. 28 / ID ans- 4306612 株式会社ラナデザインアソシエイツ 年収、評価制度 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 提示年収は業界基準では低めだが、賞与によりかなり大きく上下する。昇給や賞与などはチームと個人の業績によるところが大きい。小さな会社だが、業績を上げればほぼ確実... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 提示年収は業界基準では低めだが、賞与によりかなり大きく上下する。昇給や賞与などはチームと個人の業績によるところが大きい。小さな会社だが、業績を上げればほぼ確実に年収に返ってくるため、上を目指していく気概のある人にとっては居心地が良い会社ではないかと思う。 評価制度は存在するが、規模の小さい組織のため、直属の上司や役員の心証により左右される場合が多い。なかなか個性的な組織でもあるため、人により合う、合わないが明確に分かれてしまう会社であると思う。 投稿日 2017. 27 / ID ans- 2466052 株式会社ラナデザインアソシエイツ 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 HTMLコーダー 在籍時から5年以上経過した口コミです 社会保険などは一通りはいれる。 また、多忙期でなければ有給も消化可能。 夜食補助はないが、深夜帰宅のタクシー代補助はでる(上長の許可が必要) 労働時間は完全に自己管理... ラナデザインアソシエイツの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8506). 続きを読む(全308文字) 社会保険などは一通りはいれる。 労働時間は完全に自己管理(上長がのこっている間は帰りずらい雰囲気がある) 労働時間は裁量労働制なため、就業時間に特に決まりはないが(定時の決まりがないため)、制作は昼までに出社→終電ギリギリに帰社が通常。営業やディレクターも同じような感じ。 担当案件によって徹夜も普通にあるが、他案件に支障がなければ、午後からの出社も可能。ワークバランスはほぼ自己管理としているが、1人1人の案件を受けもつ量が多いため、そう簡単にはいかないことが多いので、休みに対応や作業も普通にある。 投稿日 2011.
01. 24 / ID ans- 4149021 株式会社ラナデザインアソシエイツ ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ワークライフバランスに関して、良い点は特に無い。 時間をかけるほど仕事のクオリティを上げることができるという考えから、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 時間をかけるほど仕事のクオリティを上げることができるという考えから、残業を良しとする文化があり、効率的に仕事を済ませて定時に帰るという空気は皆無。また裁量労働制という契約ながら、出社時間が決まっている。出勤時間を早めても退勤時間を早めることはできない。 投稿日 2020. 08. 21 / ID ans- 4428530 株式会社ラナデザインアソシエイツ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内勉強会の機会を設けるなど、社員に勉強してほしいという空気があります。 勉強会をしているにもかかわらず、社員の情報感... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 勉強会をしているにもかかわらず、社員の情報感度が低く、最新の情報に疎いところがあります。また、社員の教育に対する意識も低く、研修もほぼありませんので、新人は仕事をこなしながら覚えていく必要があります。そのため、最初の上長との相性が重要であると言えます。 投稿日 2016. 02. 13 / ID ans- 2112901 株式会社ラナデザインアソシエイツ 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 管理職に良い点はない。社員の方は人によるが、忙しい時にお互いに手伝い協力しあう点は良かったと思う。 管理職がマネージメ... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 管理職がマネージメントに全く力を入れないのは問題だと思った。管理職と社員が意見を交換する場が何度か設けられたが、社長や管理職に都合が悪いことがあるとうやむやにしたり、あとから力でねじ伏せたりと、本当に会社を良くしていく気が一切感じられなかった。 投稿日 2020. ラナデザインアソシエイツの資料ダウンロード一覧・セミナー・リリース | マーケティングのマーケメディア. 24 / ID ans- 4149007 株式会社ラナデザインアソシエイツ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大手のクライアントが多く、ポートフォリオが華やかになる。センスの良いデザイナーが多いため、学べることは多い。デザインのスピードも速くなる。 【気になること・改... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 代理店経由の案件が多く、また複数案件同時進行する必要がある。そのためワークライフバランスを重視する人には向かない。終電を逃すことに対して抵抗がない人がほとんど。 投稿日 2016.
24 / ID ans- 4148996 株式会社ラナデザインアソシエイツ 年収、評価制度 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスは頑張りによっては多く得られます。また、年功序列的なところも多く、長く勤めれば順調に年収は上がっていくかと思います。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 数字に貢献しても、上長に気に入られていなければ評価を得ることが難しいです。また、本人の熱意など曖昧な基準を設けているため、スキル、実績だけが年収に反映されているわけではないようです。 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2112896 株式会社ラナデザインアソシエイツ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有名なクライアントが多いのでやりがいはあります。一人一人の能力が高いため、刺激的な環境。制作物に高いクオリティが求められるので成長できる。転職する際振り返った... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 有名なクライアントが多いのでやりがいはあります。一人一人の能力が高いため、刺激的な環境。制作物に高いクオリティが求められるので成長できる。転職する際振り返ったときに、いい経験がつめたと思いました。 やり方などは属人化されているので、教育体制は整っていません。とくに中途入社で業界未経験の場合、慣れるまでは苦労するかと思います。 投稿日 2017. 09. 04 / ID ans- 2656820 株式会社ラナデザインアソシエイツ 社員、管理職の魅力 女性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 社員は魅力的な人が多かった。技術的にもセンスも素晴らしい人が多く学ぶことが多い。感覚派の人が多くユーザー視点をあまり持ち合わせていない点が残念ですが、それを圧... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 社員は魅力的な人が多かった。技術的にもセンスも素晴らしい人が多く学ぶことが多い。感覚派の人が多くユーザー視点をあまり持ち合わせていない点が残念ですが、それを圧倒する表現力できちんと結果して現れるところに魅力を感じる。 仕事に偏りがあるように感じたが、それぞれの個をチームで尊重しているようにもみて取れた。 投稿日 2020.
キャスト / スタッフ [キャスト] 四宮かぐや:古賀 葵/白銀御行:古川 慎/藤原千花:小原好美/石上優:鈴木崚汰/早坂愛:花守ゆみり/ナレーション:青山 穣 [スタッフ] 原作:赤坂アカ(集英社「週刊ヤングジャンプ」連載)/監督:畠山 守/シリーズ構成:中西やすひろ/キャラクターデザイン:八尋裕子/総作画監督:八尋裕子 矢向宏志 針場裕子/プロップデザイン:木藤貴之/美術監督:若林里紗/色彩設計:ホカリカナコ/撮影監督:岡﨑正春/編集:松原理恵/音楽:羽岡 佳/音響監督:明田川仁/音響制作:マジックカプセル/制作:A-1 Pictures/製作:かぐや様は告らせたい製作委員会 [製作年] 2019年 ©赤坂アカ/集英社・かぐや様は告らせたい製作委員会
?かぐやと白銀会長の距離を無理やり縮めようとしたとしか思えないんですが……。 120分の映画で考えると"オチ"は必要ですから、ある程度進展させて満足度を高めたいという気持ちはわかるけどさ。 そりゃ、映画の選択肢としてはアリだろうけど。選ぶなよ……。 ここから先は『かぐや様は告らせたい』のネタバレを含みます!! かぐや様は告らせたい ～天才たちの恋愛頭脳戦～ - 作品 - Yahoo!映画. まだご覧になっていない方はご注意を!! 感想(ネタバレ) キャスト 何かと言われるであろうキャストから。 原作を読んでいると、どんなキャストであっても文句は出るでしょう。 自由とは言えそもそも金髪の生徒会長が名門学校を仕切っている時点で実写化したら違和感がありますもんね。だから「あの人に演じて欲しかった」とかは言いません。 ただ、四宮かぐやを演じる橋本環奈さんを観て、既視感というかどっかで見たことある演技だな~と感じたんですよ。 映画が終わった後に"橋本環奈 出演作"で検索しまして、ようやく既視感の正体に気が付きました! 以前出演していた『斉木楠雄の災難』って映画で演じた "照橋心美" にそっくりなんです。あれほど変顔はしないけどねw 内なる声が流れる時点で気が付くべきでした。「斉木楠雄」の場合は主人公が超能力者ということで、心の声が駄々洩れって設定だったかな。どちらにしろ心と体のギャップが面白い。 続いて会長。原作だと寝不足のため目つきが悪いって設定なんですが、実写になったらパッチリのイケメンさんに! 会長のけだるさは声のトーンとかで表現していまして、かぐやと話すときの焦りは原作以上に表情豊か。藤原書記は抑えめなピンク髪にしたんだから、会長も茶髪くらいにしておけば…。 さすがに父も妹も黒髪なのに一人だけ金髪になっちゃうのは変でしょ。こういうのって何でアニメやマンガだったら違和感ないんでしょうね。 日本人にはあり得ない髪色の女子高生とか出てきても全然変な感じしませんし…。実は俺の中の七不思議のひとつ。 批判もあるかもしれませんし、ピッタリとも言いませんが、俺は会長もかぐやも好きになれそう。 深夜のテレビドラマとかで観たかったですがw 藤原書記 キャストの項目でまとめようとしたのですが、彼女だけは別枠で。 正直初登場時は戸惑いの方が大きかった。髪の毛は落ち着いたカラーになったものの、 原作そのもののキャラを実写に持ってくると衝撃が凄いw 動きも現実ではいなさそうなコントみたいな行動をとるし、クラスで「ぶりっ子」と言われていじめらてるんじゃないかと心配になります。そっか、藤原書記って現実にいるとこうなっちゃうのか。 かぐやも会長も原作に沿ったキャラクターなのに、藤原書記のインパクトが強すぎてしまって…。 それにしても声がアニメ版で声優を務めた 小原好美さん にそっくりでしたね~!
有料配信 笑える かわいい 楽しい 監督 河合勇人 2. 92 点 / 評価:2, 121件 みたいムービー 571 みたログ 2, 627 26. 5% 14. 0% 17. 2% 10. 3% 32. 1% 解説 アニメ化もされた赤坂アカのラブコメ漫画を実写映画化。名門私立校を舞台に、互いに惹(ひ)かれ合う生徒会会長と副会長が、頭脳戦を繰り広げる。頭脳明晰(めいせき)な生徒会会長をKing & Princeの平... 続きをみる 本編/予告編/関連動画 (2) 予告編・特別映像 かぐや様は告らせたい ~天才たちの恋愛頭脳戦~ 予告編 00:01:28