初回公開日:2017年11月21日 更新日:2020年03月13日 記載されている内容は2017年11月21日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。 また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。 敬語 年末の挨拶「よいお年を」の敬語の使い方、目上の方への使い方、注意が必要な使う時期についてわかりやすく説明します。応用編として「よいお年を」と言われた時の返し方、ビジネスシーンでの使い方のポイント、そしてきになる喪中の場合の言い換えを紹介します。 よいお年をの敬語の使い方は?
喪中の場合には使用不可というわけではない 喪中である本人が気にしないのであれば、年の瀬の挨拶として「良いお年を」と言って挨拶しても問題はありません。 ただし、相手が喪中であることがあらかじめ分かっているときや、自分も気になる場合には、「来年もよろしくお願いします」など無難な挨拶にするのがベターです。 4. 目上の人に使う場合には、「良いお年を」と省略しない ビジネスシーンで目上の人に年の瀬の挨拶をするときは、「良いお年を」と省略するのではなく、丁寧に「良いお年をお迎えください」とすることが一般的です。 あまり気にする必要はありませんが、本来「良いお年を」には「お迎えください」という意味が含まれています 「良いお年を」の英語表現 英語で「良いお年を」と伝えたい場合には、以下のように表現できます。 Have a happy new year. 「よいお年を」の敬語はありますか？ - 年末最後の仕事納めの日に上司に「よいお... - Yahoo!知恵袋. Have a great new year. Happy new year. Best wishes for the New Year. Have a merry Christmas and a happy new year.
先ほどお伝えした通り、「良いお年を」は 「良いお年をお過ごし下さい」 や 「良いお年をお迎え下さい」 が省略されたものです。 どちらを使うか迷うかもしれませんが、昔に使われることが多かった 「良いお年をお過ごし下さい」というのは違和感に感じる方もいる ので、ビジネスシーンでは、新年の意味に当てた 「良いお年をお迎え下さい」を使うのが無難 です。 ですので、上司や目上の方に、 敬語を使って「良いお年を」とご挨拶したい場合は、 省略せずに 「良いお年をお迎え下さい」が正しい伝え方 です。 さらに、挨拶するときに冒頭や文末に少し加えて、「どうぞ、良いお年をお迎え下さい」や、「良いお年をお迎え下さいませ」と挨拶すると、よりスマートな敬語の伝え方となりますので、アレンジして下さいね。 メールで「良いお年を」と挨拶する場合は? もちろん、できるだけ顔を合わせて「良いお年を」と挨拶できれば気持ちのこもったものとなりますが、年末の忙しい時期ですし、どうしても直接会うことが難しい場合もあるでしょう。 ですが、大切な取引先の方やお世話になった方には、今年1年の感謝の思いを込めてやはりご挨拶はしたいですね。 そんな時に便利なのが、 「メール」を使って挨拶する方法 です。 しかし、メールで「良いお年を」と伝える場合は、顔が見えない分、 より敬語を正しく使うことはもちろん、相手へ感謝の気持ちや心遣いが伝わるような文面にすることが大切 となります。 そんな相手に今年1年間の思いが、より伝わるようなメールの文例をご紹介いたします。 メールで「良いお年を」と伝える文例 ビジネスの場では正しい敬語を使って文章を使うのはもちろん、挨拶の敬語にも注意することが大切です。 また、 具体的な出来事などについてお礼 をして、相手への1年間の感謝の気持ちと労い、無事に良いお年を迎えられますようにとの新年の心遣いを伝えられたら完璧です!
季節の行事 雑学 更新日: 12/10/2019 「良いお年を」 という言葉が、年末が近くなると、 お決まりのご挨拶 として使うことが多くなってきますね。 しかしこの定番の挨拶、会社の上司の方や目上の方に使うとなると話は変わってきます。 1年間の感謝の思いを伝えたいけど、 「良いお年を」だけでは敬語が足りてないと感じるし、 かといって、その先に続く「正しい敬語」は何かと悩んでしまいませんか?。 また、大切な取引先やお客様に メールでの年末のご挨拶 の内容となると、相手の顔が見えないだけに、余計に悩む方も多くいるようです。 1年の締めくくりのご挨拶となるために、「誤った敬語」を使ってしまったら返ってとても失礼になってしまうし、なんだか考えれば考えるほど目が回ってしまいそうです。 そんな「良いお年を」ですが、なんと、 後に続ける敬語によって挨拶の意味まで変わってきてしまう のです。 そもそも、「良いお年を」の正しい意味って案外知られていなかったりもします。 今回は、 「良いお年を」の意味から、正しい敬語の使い方、メールでの挨拶の仕方など、 様々な角度から情報をお伝え致します!。 スポンサーリンク 良いお年をの意味とは? 良いお年をの、「お年」っていったい 「今年」のこと を言っているのか、それとも迎える 「新年」のこと なのでしょうか。 これには、昔と今でどうやら差があるようですよ。 今年の意味を指して使われていた「良いお年をお過ごし下さい」 今と違って、家電製品などもあまり普及していなかったですし、昔はとにかく年末の大掃除や、新年を迎えるための準備など、目まぐるしいほどの忙しさでした。 そのために、 「無事に年を越すことが出来るのだろうか」 と不安になる人が多かったとか。 そんな年末でしたから、「お年を」今年にあてて、 無事に新年までの残りの日々を乗り越えて過ごすことができますようにとの願い が込められて 「良いお年をお過ごし下さい」 という言葉が生まれ、その言葉が省略されて「良いお年を」と口々に挨拶するようになったのです。 新年の意味を込めて「良いお年をお迎え下さい」 一方、最近主流で使われているのが「お年」を、新年と指して使った挨拶です。 今年1年間も最後まで無事に過ごして、 「どうぞ良いお年を(新年を)お迎え下さい」 と、 きたる新年のご多幸を祈る思いを込めて、 年末など1年の最後に会うときに交わす挨拶として使われるようになりました。 こちらも昔の使われ方と同様で、その言葉が省略されて「良いお年を」となったわけです。 「良いお年を」を敬語で言うと?目上の方へ挨拶する場合は?
年末の定番挨拶「良いお年を」。ビジネスシーンで使うにはくだけすぎ? 言葉やビジネスマナーに詳しい鶴田初芽が、言葉の使い方と意味も合わせて解説します。 年末のご挨拶、職場の人への仕方ってどうする? いよいよ今年も終わりに近づいていますね。さて、仕事納めの日、なんとご挨拶するのがスマートでしょうか? 年末のご挨拶の定番といえば? 年末のご挨拶の定番フレーズといえば「 良いお年を! 」ですね。この挨拶はビジネスシーンに相応しいのか気になります。 そもそも「良いお年を!」はどういう意味? (c) 江戸時代は買い物の代金を購入したその場で払うのではなく、帳簿につけておいてもらい、お金がまとまって入った時などに支払う ツケのシステム が主流でした。 ツケの支払いを年内に済ませられるか否かはとても重要なことだったため、 今年の支払いは年内に綺麗に片付けてすっきりとした気持ちで良い新年を迎えましょう という挨拶が「良いお年を!」だったのだそう。 また、ツケ払い以外にも大掃除をして年神様をお迎えするなど、良い新年を迎えるためにやるべきことがたくさんあるため、そういったこともひっくるめて 年内にやるべきことをしっかり済ませて 、良い新年を迎えようねという気持ちを込めて「良いお年を!」と声を掛け合ったともいわれています。 そのほか、昔は1月1日にひとつ歳をとる数え年を採用していたため、「良い歳を重ねてね」という意味で使ったという説もあるんですよ。 ビジネスの場ではなんという? 良いお年を 敬語 メール. 今でも今年のことは年内に片付けて、すっきりとした気持ちで新年を迎えたいという気持ちには変わりはないですよね。そのため、「良いお年を!」という挨拶は、意味としては問題なくビジネスシーンでも使うことができますが、そのままでは くだけた印象 です。 そのため仕事納めの際など、ビジネスの場で使う際には「 良いお年をお迎えください 」とお伝えするのが丁寧です。 できれば、「 本年も大変お世話になり、ありがとうございました。来年もよろしくお願い致します。どうぞ、良いお年をお迎えください 」など、 本年の感謝 とともにお伝えしたいですね。 「良いお年をお迎えください」は12月中旬~30日までの挨拶 本年の間にお会いするのは最後かな? という機会に、「良いお年をお迎えください」とご挨拶しますよね。 とはいえ、 12月も半ば になってから使うのが一般的です。また、この挨拶が使えるのは 12月30日まで 。12月31日の大晦日には、 良い新年を迎える準備が整っているであろうことから使わない んですよ。由来を知ると納得ですよね。 12月31日のご挨拶 は「 本年も大変お世話になり、ありがとうございました。来年もよろしくお願い致します 」とするのが一般的です。 なお、喪中であっても「良いお年をお迎えください」は問題なく使って良い挨拶とされていますが、気になる場合には12月31日と同様の挨拶とするのがいいですね。 いかがでしたか?
どちらが正しいということはないですが、 7割近くの方は 「お迎えください」 と使っている ようですね。 「お過ごしください」という言葉になってしまうと、昔の「良いお年を」の意味合いに近いからかもしれません。 その考えからすると「お迎えください」のほうが現在の意味に近い言葉となるでしょう。 目上の方へ「良いお年を」と挨拶する時の言い方は?文例は? 目上の方へ「良いお年を」と挨拶する時の言い方は? たまに、 目上の方に「良いお年を」と挨拶している方をみかけますが、これは間違いです。 友人や親しい知人などに簡単に挨拶する言葉、省略した言葉です。 目上の方へは「良いお年をお迎えください」というのが正しい です。 文例は? こちらからご挨拶する時の文例 「今年も大変お世話になりました。来年もどうぞよろしくお願いいたします。よいお年をお迎えください。」 上司から先に声をかけられた時の文例 「ありがとうございます。今年も大変お世話になりました。来年もご指導くださいますようよろしくお願いいたします。よいお年をお迎えください。」 直接ご挨拶するときだけでなく、年末のごあいさつ回りをしていらっしゃらなかったときなどは、 メッセージカードなどでこのような文章を書き残しておく とよい かと思います。 「良いお年を」を英語や中国語で言うと? 仕事先や知り合いで外国の方も増えてきていますので参考までに書いておきますね。 英語の文例 『Have a happy new year! 』 (幸せな新年をお迎えください) 『I wish you good luck for the next year! 』 (あなたにとって来年は幸運な年でありますように) 中国語の文例 『祝你过个好年』 (良いお年をお迎えください) こころをこめて「良いお年を」 【関連記事】 ● 年末の挨拶メール。ビジネス例文は?お客様や上司への書き方は? ● 年末の挨拶。英語の例文は?ビジネスや友達へのメール例は? ● 年賀状の書き方。ビジネスで上司や取引先への例文や宛名は? ● 年賀状に一言添え書きの文例。友達や上司へのコメントは? ● 年賀状を先生に出す場合の例文。学校の先生に出す場合は? ● 年賀状の一言。友達に送る例文は? 結婚の報告や疎遠の場合は? 『良いお年を』の文例や使い方などをお送りしました。 「良いお年を」という言葉は、なかなか深い意味合いを持っていたのがお分かりいただけたかと思います。 でも 「良いお年を」 のたった5文字で、相手に対しての気遣いや希望が含まれていていい言葉だなと感じませんか。 今度から使う時、心からの言葉が言えそうですね。 良いお年をお迎えください♪
Have a great new year! という言葉が一般的です。 英語の「have」は挨拶でよく使うカジュアルな表現ですのでぜひ使ってみてください! ちなみに、ちょっと丁寧な表現として、 Best wishes for the New Year. 何て表現も使ってみるとおしゃれですね。 「良いお年を」への返事は何が良い? 先ほど、目上の人に向けての「良いお年を」の使い方でも見ましたが、「良いお年を」と言われたときには、 「良いお年を」と答えるので問題ありません。 ちょっと改まった言い方で「お迎えください」を付けてもいいですね。 「良いお年を」は喪中の人へや自分が喪中の時使っていい? 「良いお年を」という言葉を喪中の人に使ってもよいのかと気になるところだと思います。 結論から言うと、 使っても問題ではないが、他の挨拶を使うのが良いようです。 喪中である場合は、新年をおめでたいと考えて迎えるのではなく、しめやかに迎えるのが良いとされています。 そのため、「良いお年をお迎えください」と言う・言われるどちらもあまり適切ではなく、 「来年もよろしくお願いします」と無難な表現を利用するのが良いでしょう。 誕生日の時は「良いお年を」と言う? 「良いお年を」を誕生日のお祝いの言葉で使うのか?というのも気になるところかもしれません。 「良いお年をお迎えください」というのが本来の意味であることから、「良いお年を」と言うよりは、 良い一年になることをお祈り申し上げます 幸せ多き一年になることを心よりお祈りしています。 と言った表現が適切です。 「良いお年を」のイラスト・画像を探している方へ 年の瀬の忙しい中で、良い一年を迎え入れるという意味でおめでたいイラストや画像を探しているのであれば、無料で豊富な種類を選べる、 がおすすめです!
日々、子育てや家事に追われている主婦が仕事を始めると、今まで以上に体力が必要 になってきます。 仕事には、立ち仕事が多い職種もあれば、重い荷物を運ぶ職種もあります。 「体力は、大丈夫ですか?」という面接官の質問の意図は、 家事や育児と仕事の両立は大丈夫か という事と、 仕事に差し支えない体力があるのか を確認したいと思っています。 持病などないか という事も一緒に確認したいと思っています。 例えば腰痛をもっているのならば、面接の際に「腰痛持ちのため、できれば荷物運び以外の職種を希望したい」ときちんと伝えておく方が良いでしょう。 パート勤務によく聞かれる質問 週何日勤務できますか? 仕事を始めてすぐは、家事と仕事の両立に誰もが苦労します。 そのため、疲労がたまる事も多くなるでしょう。 勤務日数の希望が聞いてもらえるのであれば、 はじめは無理のない程度で仕事を入れる と良いでしょう。 仕事にも慣れもう少し働く日を増やそうと思った時に、少しずつ働く日を増やしていく 方が負担にならず長く仕事を続けることができるでしょう。 1日、何時間くらい働く事できますか? 帰宅してからも子育てや家事に追われる主婦にとって、 勤務時間が決まっている事がとても重要 になってきます。 しかし、この質問を受け「〇時~×時までの時間で働きたいです。」といいきる事は、あまりよくありません。 この場合も「〇時~×時までの時間で働ける事を希望しますが、多少の調整は可能です。」と少し言葉を添えるだけで 「融通が利かない」 → 「臨機応変に対応できる」 と、印象を変える事ができます。 また、幼稚園や保育所などのお迎えがある場合は、「子供が帰ってくるので、○○時には必ず家に帰っておきたい」と、面接の時にきちんと伝えておくと、後からトラブルにならないでしょう。
昨日午前中、採用の電話を頂きとても嬉しく思っています!結構規模の大きな歯科医院の歯科助手、正職員です。 でも・・・全然実感がわかず・・・ だんだん嬉しくなった昨日の午後、自分の中で「私、子どもいること一言も言っていないけどいいの? ?」って気持ちになってきました。 働き出しは来週ですが。。。 私には1歳2ヶ月の娘がいます。保育所は認定保育室です。(認可外になるのかな? )病時保育は2件一応登録をしました。 面接は5分程度でした。結婚していることは履歴書に書いてあるし、面接の中で「ご主人のお仕事は?」って話をしたので知っているはずですが・・・その後に「子どもは??」って質問が来るぞ来るぞ!!!!!って思ったのにナシ! !履歴書を渡しに行った感じでした。 昨日までの悪魔の私は「聞かれていないんだからいいじゃん!!」って思っていましたが夜になるにつれ「言っておいたほうが、よかったよな? ?」なんて思い始めて。 社会人としては言っておくべき事柄ですよね?でも聞かれなかったし・・・ そんなハザマでくさくさしています・・・。 実際子どもが病気になったときの対応ですが1に主人がお迎え2.主人がダメなら義母か義父3.それもダメなら私の母4.それでもダメなら私の祖母5.最終手段で私こんな順番で二重三重に対応を考えています。なので子どものお迎えの事はまあクリアできるかな・・・という感じです!! とりあえず初出勤してみればイロイロ見えてくるんでしょうから、頑張って行こう! 子供を育てながら、正社員として働きたい / 【面接・選考】の転職Q&A一覧. !と思っていますが・・・専業主婦だったおよそ2年の間に社会人としてのマナーが欠落してしまった私なのかなって思いもありまして・・・ ご意見いただけたらと思います! !
ママの求人では、主婦・ママの就活を応援! ママの求人は、主婦やママたちの就活を応援しています。 「ママ求コラム」では、履歴書や職務経歴書の書き方や気になるポイントについてご紹介しています。書類の書き方がわからない、なかなか面接までたどり着けないという方は、あわせてチェックしてみてくださいね。 ◆履歴書を書く前にやっておきたい4つのコト ◆履歴書で育児中のブランクをどう見せる?ママの履歴書の書き方 ◆主婦が職務経歴書を書くときに気を付けたいポイント まとめ いかがでしたか? どんな人でも「面接」となると少なからず緊張してしまうものです。でもそれは、「受かりたい」「合格したい」という志望度の表れですよね。自分の考えがしっかりと固まっていればとっさの質問にも答えられますし、「きっと答えられる」と思えると自信にもつながります。 質疑応答例を参考に、しっかりとシミュレーションして面接に臨んでくださいね。見事「採用」をもらえるよう、ママの求人も応援しています。 ママ・主婦にピッタリの お仕事を探してみたい方は、こちら★ 子育て中、副業にもピッタリの 在宅ワークは、こちら★
質疑応答例(選考状況編) ●何社くらい応募しているか 「御社を含め3社に応募しています。」 ●選考に進んでいる会社は他にあるか 「書類選考中が1社、面接日時調整中が1社あります。」 ●うちの会社は第何志望なのか 「御社が第1希望です。」 何社応募中なのか、選考の状況については包み隠さずに現状を伝えましょう。 その際、質問の流れで「うちの会社は第何志望か」と聞かれることも多いです。この場合は、もし仮に最も志望度が低い(例えば3社応募している企業のうちの第3志望)としても、「第1希望」だと言いましょう。 面接担当者としてもハッキリと「第3志望です」などと言われてしまってはがっかりですし、「うちじゃなくてもいいのか」「そこまでやる気ないのかも」と思われても仕方ありませんよね。万が一、バカ正直で臨機応変に対応できない人、などと捉えられてしまってはマイナスになってしまう一方です。 経歴詐称などの嘘は問題になりますが、この場合の嘘は"ついてもいい噓"と割り切って考えましょう。 4. 質疑応答例(労働条件編) ●残業はできるか 「子どもの保育園のお迎えがあるため、緊急の場合は1時間程度なら可能です。」 「子どもの保育園のお迎えの関係で残業することは難しいのですが、その日の仕事を業務時間内に終わらせるよう効率化に努めます。」 ●休日出勤の可能性もあるが大丈夫か 「日曜日は難しいのですが、土曜日であれば月に2回程度なら出勤可能です。」 「預けている保育園が土日休みで、主人が平日休みなので土日は基本的に出勤できません。」 「できない」と言っていたことが「できる」場合は喜ばれるかもしれませんが、その逆は業務開始後のトラブルになりかねません。できる・できないそれぞれの理由と、できる場合はその程度(30分なのか1時間なのか)や頻度(週1~2回、月2回程度など)もあわせて伝えておくと誤認されずに済みます。 5.