住友ナコフォークリフト の 評判・社風・社員 の口コミ(32件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 32 件 住友ナコフォークリフト株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 営業において大事なことを三つ挙げて下さい。 【印象に残った質問2】 趣味や特技について教えて下さい。 面接には経営幹部も同席される... 続きを読む(全175文字) 【印象に残った質問1】 面接には経営幹部も同席されるも、基本的に和やかな雰囲気で行われ、圧迫面接が行われたり、奇をてらったような質問が来ることもありません。基本的な面接対策と準備を行い、あとは真面目に誠実に答えれば十分だと思います。 投稿日 2014. 06. 18 / ID ans- 1128394 住友ナコフォークリフト株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 住友ブランドなので安定している。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業所が汚く古い。 駅から基本的に遠い為田舎にある。 スーツが汚れる為、気になる人... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 スーツが汚れる為、気になる人には厳しいかもしれない。 お客様は町工場から大型物流倉庫まで幅広いが、担当エリアにより売れる売れないの差が激しい。 基本的に製造業、倉庫業がメインターゲットだがその業種やフォークリフト自体に興味を持てないとモチベーションの高め方が分からなくなる。 投稿日 2017. 11. 02 / ID ans- 2714955 住友ナコフォークリフト株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新規開拓の方法等、考えるところは勉強になった。お客さんと親密になる手法を自分で考え行動することが多いので勉強になった 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 営業所の場所が、工業団地の中となり車での移動が無ければいけない場所がほとんどである。また、お伺いする現場等は、汚れているところが多くスーツ、靴は汚くなります。給与はそれほど稼げるほどもらえません。 投稿日 2020. 07. 住友ナコフォークリフトの口コミ/評判一覧(全31件)【就活会議】. 29 / ID ans- 4395959 住友ナコフォークリフト株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 契約社員 その他職種 【良い点】 大手なので安定している。 今度の5年法に伴い、首切りが始まった。 社風はダラダラ、まあそこが緩くて居心地がいいかもし... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 社風はダラダラ、まあそこが緩くて居心地がいいかもしれません。 私の部署では、階級が上がるにつれて仕事しない社員さんがほとんどです。 大手なので非常に残念です。 仕事の評価をしっかりして貰わないと、しっかりやればやるほどバカを見る会社です。 投稿日 2017.
1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る
社員による会社評価スコア 住友ナコ フォークリフト株式会社 2. 70 回答者: 21 人 残業時間(月間) 20. 2 h 有給休暇消化率 51. 0 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 4. 1 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 2. 1 20代成長環境 人材の長期育成 2. 0 法令順守意識 2. 7 人事評価の適正感 2. 住友ナコフォークリフトの口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (4401). 8 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 待遇面の満足度ランキング 業界6位 カテゴリ別の社員クチコミ( 121 件) 組織体制・企業文化 (16件) 入社理由と入社後ギャップ (18件) 働きがい・成長 (20件) 女性の働きやすさ (13件) ワーク・ライフ・バランス (19件) 退職検討理由 (13件) 企業分析[強み・弱み・展望] (16件) 経営者への提言 (6件) 年収・給与 (18件) 回答者別の社員クチコミ(21件) 営業部、営業、主任 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 2. 5 回答日:2021年02月23日 サービス部、サービス、サービス課 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 1. 9 回答日:2021年02月14日 営業 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2020年09月15日 整備士 回答日:2020年01月27日 設計、技術、一般社員 回答日:2019年10月11日 営業部、営業 回答日:2019年10月06日 営業職 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 4 回答日:2019年07月14日 サービス 3. 3 回答日:2018年08月29日 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2018年03月22日 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性 回答日:2018年03月13日 回答者一覧を見る(21件) >> 就職・転職のための「住友ナコ フォークリフト」の社員クチコミ情報。採用企業「住友ナコ フォークリフト」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? この企業をフォローする (50人) 住友ナコ フォークリフトの求人 中途 正社員 NEW セールス・サポートエンジニア 【群馬/伊勢崎】フォークリフトのサービスエンジニア<土日祝日休><働き方改善したい方歓迎> 群馬県 関連する企業の求人 株式会社ヒューテック 中途 正社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【高松】ソフトウェア開発※国内No.
27 / ID ans- 862130 住友ナコフォークリフト株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業はほとんどありません。また、残業はつかればその分支払われます。 平均で10時間くらい。就業時間は非常に短いです。 住宅補助は会社都合であれば、トップクラスの補助が... 続きを読む(全158文字) 残業はほとんどありません。また、残業はつかればその分支払われます。 住宅補助は会社都合であれば、トップクラスの補助がでます。ただし、持ち家の補助は ないみたいです。完全週休2日制で、土日にもしでれば、休日出勤手当ももらえる、 非常に良い会社であると考えます。 投稿日 2013. 03. 03 / ID ans- 700020 住友ナコフォークリフト株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 残業した分だけ残業代が支給されるのは有難いと思う。 基本給も同業種と比べると高い水準にあると思うので非常に満足している。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 部署によって評価を得やすい得にくいというのがあるようなのでそこは改善の余地があるかなと思う。 結局そこが賞与に効いてくるのでなかなか満額貰えている人は少ないのではないかと思ってしまう。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 4020711 住友ナコフォークリフト株式会社 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 実際は折半出資だが、米国ナコ社からの影響は少ない点。そうかと言って住友重工業の中核を成す会社は住友建機グループのため、住友重工業グループ内での存在感は希薄。た... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 実際は折半出資だが、米国ナコ社からの影響は少ない点。そうかと言って住友重工業の中核を成す会社は住友建機グループのため、住友重工業グループ内での存在感は希薄。ただ、住友グループの一員であるというメリットを最大限利用した人脈活用は有効活用している。 業務分担が広すぎる点。会社が個人の能力に頼る風土は否めない。 投稿日 2017. 住友ナコフォークリフト(旧: 住友ナコマテリアルハンドリング)の評判/社風/社員の口コミ(全32件)【転職会議】. 12. 11 / ID ans- 2749242 住友ナコフォークリフト株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社後、私は子会社に出向していたが、法人顧客からのニーズを取り込み、商品開発に反映させることができた点にやりがいを感じた。社員のモチベーションは比較的低いと感じたが、良き... 続きを読む(全152文字) 入社後、私は子会社に出向していたが、法人顧客からのニーズを取り込み、商品開発に反映させることができた点にやりがいを感じた。社員のモチベーションは比較的低いと感じたが、良きにつけ悪しきにつけ、会社の方針が成果主義であったため、営業力がある人物や上位者から気に入られる者の評価は、総じて高いとの印象を受ける。 投稿日 2014.
住友ナコフォークリフト株式会社の回答者別口コミ (12人) 2017年時点の情報 男性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 3. 0 2017年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2010年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 4. 1 2010年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2014年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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確か、確定申告したのが、給与所得じゃなくて、その他の所得(不動産所得や、雑所得等)の場合のみしか、該当しないっていう回答だったと思います。私も本当に、経験ある人の回答を知りたいです。 所で、報酬になるのでしたら、住民税の通知書に給与所得とは別に記載されるんで、普通徴収にした方がいいかも。ただ、給与所得だった場合は、月にこの金額なら、特別徴収にして、合算してもらっても問題ないですよ。ハッキリ言って、そこまで見るような暇な担当者は滅多にいません。私だったら、気がつかないと思います。 前回の質問のBAは回答者が「勘違い」しています。 >確かに普通徴収にすれば会社にはわかりませんが、他の従業員が特別徴収なのに、なぜ一人だけ普通徴収なのか・・・って会社側は絶対おかしいと思うはずです。 「一人だけ普通徴収」なのではなく、「副業分だけ普通徴収」です。会社で住民税の徴収がされますので、おかしいと思う事はありません。 所得の区分については下記URLを参照して下さい。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/09
ハイ。ガッツリと「営業等*」と事業所得があることが示されており、副業の赤字所得が100万円と丁寧に記載してくれていました、、。これで、えまっちが副業をしていると会社にバレたことは確定です。Ω\ζ°)チーン ちなみに、市区町村によっては、個人情報保護の観点から住民税額通知書に所得の内訳を記載しないところも出てきているようではあります。 ですが、会社では市区町村からの住民税額通知に基づいて向こう1年の住民税の源泉徴収をするにあたり、不自然に住民税額が安くなっていると、たとえ所得の内訳が表示されていなくとも「何かの副業をやっているのか?」と疑われることにはなるかと思います。 会社に副業がバレたらどうなるの? 法的見地:就業規則違反だとしても不当な扱いを受ける確率は低い 多くの会社で、「副業は禁止」と就業規則で定めていることと思います。私の会社もそうです。 そこで、副業をしていることがバレた場合、会社と従業員との間の決め事すなわち労働契約に違反していることとなりますので、解雇や懲戒など何かしらの処分に甘んじる必要があるのでしょうか?
サラリーマンの方は、仕事をしていて、 「月5万でも10万でも稼げたら生活が楽になる」「もっとお金があったら○○が出来るのに」 と考えることはありますよね。 ですが、会社の就業規則を確認すると 「副業禁止」 となっていることも少なくはありません。 副業禁止だと何もできないのか?会社のルールを破っても副業に踏み切るということができるのか?という疑問をお持ちの方も多いと思いますので、今回はそもそも副業をするべきかどうか、また副業をするならばトラブルを回避するために何が必要かということについてお伝えします。 副業によるトラブルを回避するための3つのポイント 1. 本業の就業規則を確認しよう 会社の就業規則で副業が禁止されていることが多いです。原則として他社(他人)に雇い入れられることを禁止し、違反した場合は 懲戒解雇 となる場合もあります。 では就業規則に定められているからといって、就業時間外まで拘束されるのでしょうか? 実は、労働関連の法律では副業に関する規定はありません 。就業時間外の余暇は自由に利用できるというのが法律上の見解です。 とはいえ、以下のような理由で懲戒解雇も妥当と判断されかねません。 本業に支障をきたす 対外的な信用を無くす 同業他社で働き、ノウハウが流出するなどの情報漏洩 副業をするうえで意識すべき大切な事は 「本業と両立すること」 です。 本業の就業時間中に副業をする 本業で得た人脈や情報、ノウハウを副業に活用する こんなことをしてしまっては本末転倒です。 どのような事情があるにせよ、まずは就業規則を確認し、副業をするリスクを知っておきましょう。 2. 会社の同僚や友人へ相談するのは危険? うっかり同僚や友人に相談することで、副業をしていることが会社に知られてしまう場合があります。実際に行っていないならともかく、副業の売上が順調になり、思わず同僚にそのことを話してしまう事もあるでしょう。 家族ならともかく、同僚や友人などが同じように黙っていてくれるとは限りません。 3. 副業でも確定申告は必要? 「確定申告」 とは、1年間でどれだけの収入を得て、それに対する経費がどれだけかかり、差し引きどれだけの 「儲け(所得)」 が出たかをまとめて 税務署 に申告することです。 一般的に会社員の場合は、勤務先が 年末調整 をしてくれるので、 年間で20万円以下の所得(給与所得や退職所得以外の所得) であれば 確定申告をする必要はありません。 しかしながら、下記の場合には確定申告をする必要があります。 土地や建物を売却して儲けが生じた場合 不動産などによる給与以外の収入 副業での収入が20万円をこえた場合 収入が20万円を超えている場合は確定申告をする必要があるので、その場合についてもお話ししておきます。 確定申告に関わる税金は、 「所得税」 と 「住民税」 です。 副業分の確定申告ですが、1月1日から12月31日までに得た収入について、翌年3月15日までに税務署に確定申告をし、所得税の納付をします。 すると、税務署からお住まいの市区町村に自動で住民税額が通知されます。 そのままにしていると、 会社で住民税を払っている人(=特別徴収) は、本業の住民税にプラスして副業の住民税額が上乗せされて、 税額が会社に通知される のです。 では会社に通知されないようにするには?