こんにちは、マリモコミュニティがお届けするマンション管理コラムです。 今回はマンション入居者の方へ、マンション暮らしに関する情報をお届けします。 マンションの郵便受けを開けたところ、大量のチラシ・ビラが出てきて困った経験はないでしょうか。必要もないチラシ・ビラを入れられるのは、マンションでよくあるトラブルのひとつです。ここでは、迷惑なチラシ・ビラへの対策を考えてみましょう。 マンションの迷惑チラシ・ビラ1:住居侵入罪には問える?
おそらく無理でしょう。 私も一度郵便受けの前で待ちかまえて、「チラシを入れるな! !」と一喝しましたが、翌日は別の人間がまた入れてます。 彼らも仕事ですから、これは仕方がありません。 法的に訴えることも不可能で、それをすればあなたが恥をかくだけです。 広告主に抗議をしたとしても、広告主はチラシ配布の業者に一括依頼をしているわけで、抗議をしてきた家などいちいち記録などしません。 もし配布している業者が面倒がって、まとめてどこかへ放置していけば、不法投棄で罰することが出来るかも、という程度のことになります。
これだけでチラシが入らなくなった方は、チラシ配りの方が優しいという理由で0枚になったと思います。 では、まだチラシが入ってくる人はどうしたらいいのか? 『これ以外に不要チラシを無くす方法なんてあるの〜?』 『どーしたあ〜。 ポスティングをすぐに辞めたのは、給与と時間の割が合わないくせに、上からものを言ってくる雇い主に腹がたったから、どうも元ポスティングバイトです』 ここからがこの記事の本質になります。 確かに上記の対策は割と有効なのですが、もう一声付け加えることで0枚にすることが可能です。 なんという投函した側もされた側もめんどくさいパワーワード!! この他にも、 警察に通報 なども有効です。 (返送が誤字っています) 今も不要チラシに悩まされている人は、このパワーワードを郵便受けに貼り付けてみてください!! チラシ配りの人は、このワードが入っているところに入れるな!と念を押させているので確実に入れて来ないです。 実際に苦情の電話なども入っていることから、裏は取れています! 必要なチラシだけ欲しい人向け!対策方法 確実にチラシを入れさせない方法は、上記の通りになっています。 では、必要なチラシだけ欲しい人は、どのようにすればいいでしょうか? なんとなくわかっている方もいるのではないかと思います。 はい!僕の場合はピザ屋のチラシはなんだか使う機会があるのでは?と思いこのように設定しています。 『』の部分に自分の必要なチラシを入れておくといいですね。 逆に 1つのジャンルだけ要らないと思っている人は、このような書き方がいいかと思います! チラシ投函お断りステッカーの効果がすごい！無断チラシに悩んでいる方はすぐにダウンロードして使うべき | 初心者・女子向けDIYデイズ. 本当にこれだけの作業で嘘のようにチラシが投函されなくなります。 どしどしチラシが欲しい方向け!対策方法 はい。 不要チラシ入れに、ネームプレートでもつけておきましょう。 まとめ! いかにもライフハックっぽい記事になったと思います。 バズらないかな・・。 冗談はさておき、この記事は参考になったでしょうか? チラシの中には、意外と役に立つものもあると思いますが、不要に感じる部分はできるだけ省きたいと思ったので、対策法をまとめさせて頂きました。 ポスティング側も、効率化ができるのかな?と思います。 次回は、いつになるかわかりませんが記事更新今後も頑張ります・・。 では!
みんな入れてるから私も入れていいだろうと配達員に思われがちです。 入れさせない対策 手書き 100均のプレートより確実に効くのが手書きの張り紙です。 貼るだけのプレートより手書きで書かれているほうが、禁止の本気度が配達員にも伝わります。 大きく、黒色で堂々と書きましょう。 内容 手書きで何を書いたら良いのか。 私が3年間ポスティングに従事してきて効果があると感じたものを書いておきます。 ・チラシ投函禁止! 入れたらチラシの会社に直接苦情電話を入れます! ・チラシ投函禁止! 迷惑なポスティングを防ぐ方法【あなたの撃退チラシ対策教えてください！】｜ポスナビ. 入れたらチラシの会社に取りに来てもらいます! ・チラシ投函禁止! 入れた場合は処分料・迷惑料として1部につき1,000円投函者及び投函会社に催促します! ・チラシ投函禁止! 入れた場合は不法侵入とみなし、チラシの会社を警察に通報します! それでも入れられたら チラシをよく入れられる所を名指しで書くのも効果があります。 ・〇〇〇〇会社のチラシ入れるな!次入れたら警察に通報!
エマージェンシーな黒字に黄色or赤色!いいじゃん! 小さな工夫も このステッカーはポストのフラップ(カパカパするところ)に貼るので剥がれにくくする必要があります。手や郵便物が頻繁に当たるところですからね。 ましてポストは共用部にあるので誰かイタズラで剥がそうとするかもしれないですし。 剥がれ始めるところはやっぱり「角」ということで、角を丸く落とします。 はさみでチョンと切るのも良いですが、こんな便利なグッズもあります。 コレを使えば角丸もワンプッシュでOK!サイズもS/M/Lと3種類使い分けられるので、ひとつ持っておくと便利です。なぜこれが家にあったのかは謎ですが、ようやく役に立ちました。 あと、肝心のステッカーの素材ですね。 今回は強力粘着タイプのものを使用しました。ポストは共用部にあるので誰かイタズ(以下略 これは耐水・耐候性に優れたタイプですので、屋外のポストでも安心ですね。 さて、実際にポストに貼ってみるとどうなるかというと・・・ どうでしょう?しっかりとチラシ投函お断りをアピールできるんじゃないでしょうか!? 部屋番号出ちゃってるけど笑 結論から言うと、効果あり! 「チラシ無断投函お断り」ステッカー。 郵便ポストに設置してから1週間ほどたちましたので、その経過をお伝えします。 結論から言うと、効果あり!でした。 まず、このチラシ無断投函お断りステッカーを貼る前、まさになんでもウェルカム状態のポストだったのですが、だいたい1週間のうちに以下の様のチラシ類が投函されていました。 ピザのチラシ(2種類) お寿司のチラシ コンビニのチラシ 塾のチラシ(3種類) 不動産のチラシ(5種類以上) 引っ越しのチラシ(3種類) 美容関連のチラシ(5種類以上) 地域フリーペーパー(2種類) 以上、たくさんのチラシ、フリーペーパーが投函されていました。この他にも不定期に入るチラシなんかもあり、ポストの中が大変賑わっていました。 ただし、それも今や昔の話。 このステッカーを貼ったあとは・・・ なんと、ゼロ! 【一人暮らし】ポストに無駄なチラシを入れさせない方法. すごいです、効果絶大です!ポスティングの方、誠実ですありがとうございます! ほんと大げさじゃなく、 今まで大量に入っていたチラシやフリーペーパー類が一切入らなくなりました。 毎日チェックしても何も入っていないから逆に寂しくなっちゃうくらいです。 もちろん通常の郵便物は届きます。 ダウンロードはこちらから そんなわけで、せっかく作ったのだから自分だけで使うのもあれだなーと思いまして、急遽配布に踏み切りました。 チラシ投函お断りステッカーをダウンロード A4サイズのステッカー用紙に印刷できます。大きさは2種類、色も2種類です。トンボ(トリムマーク)の切り方がわからない方は こちら をご覧下さいね。 なお、このステッカーは自己責任でご利用ください。 効果が無いじゃないかとか、剥がした時に糊が残って汚くなったとか、クレームは受け付けません笑 ぜひ、ご自宅の郵便ポストにご活用くださいね!
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転職で一番大切なのが会社選び。 皆さんは何を基準に次の会社を探していますか? 私は求人を見たときに、最初に確認するのは職種や業界。 つまり自分は何を売りたい(したい)か? 次に気になるのが「給料」「休日日数」「地域」。 会社選びのメインはこの「職種」「給料」「休日日数」「地域」の4つ。 しかしサブ的な要素も実は大切。 それは「社会保障」と「退職金」 求人を見ると退職金制度がなかったり、何も書かれていない求人がある。 書かれてない会社は「退職金制度がない会社」ってこと。 皆さんはこの「退職金制度ない会社」についてどう思いますか?
ボーナスは、江戸時代に商家の主人から丁稚に与えられた 餅代やお仕着せ が起源だといわれています。 10歳前後で丁稚は奉公入りし、無給で雑役に従事しました。休暇はお盆と正月のみで、お盆にはお仕着せや小遣いが、正月には餅代が支給されました。 また、一説には近代以降に初めてボーナスを支給したのは三菱財閥の創業者・岩崎彌太郎だといわれています。明治9(1876)年に、社員の働きをねぎらうために彌太郎が報奨金を与えたのが始まりで、明治21(1888)年からは毎年冬のボーナスが支給されるようになったそうです。 ※出典→ vol. 20 日本初のボーナス-三菱グループ「三菱人物伝」 トラブルが生じたら人事か専門家に相談を ボーナスにまつわるトラブルが生じた場合は、まず人事に理由説明を求め、合理的な回答を得られなければ、 労働基準監督署や弁護士などに相談 すると良いでしょう。 有給休暇の取得を理由にボーナスカットされた 育児休暇の取得や、妊娠・結婚を理由にボーナスカットされた 嫌がらせ・差別目的で自分だけ大幅にボーナスカットされた 有給休暇や育児休暇は、法律で労働者に認められた権利です。有給休暇や育児休暇を取得したことを理由に「ボーナスを一切支給しない」とすることはできません(減額される可能性はあります)。 また、人事の好き嫌いなど感情的な理由でボーナスをカットすることは、人事権の範疇を超えた不当な行為にあたります。こういったトラブルが起きた場合は、人事や専門家に相談しましょう。 ボーナスが出ない会社は辞めるべき? ボーナスがない会社の意外なメリット ボーナスがない会社でも、 年俸制 などボーナスを含めた1年の報酬があらかじめ決められている場合は、 突然の業績悪化や不景気に左右されにくいというメリット があります。 理解を助ける例として、「同賃金だが賃金形態が異なる」2つの会社を比べてみましょう。 仮に大きな不景気が訪れた場合、A社は業績不振を理由にボーナスを50%ずつカットするかもしれません。その場合、A社・B社それぞれの収入は以下のように変わります。 このように、 業績不振や不景気の場合には、B社の方がトータル年収でA社を上回ります 。 また、ボーナスがなければ計画的に資金をやりくりし、貯蓄も地道にしていかなければならないでしょう。まとまったお金があるとつい浪費してしまう方やボーナスを頼りに暮らしている方の場合、逆にボーナスがないことで節約できるかもしれません。 【就活生向け】ボーナスが出ない会社を選ぶのはあり?
転職活動中の夫が受けた会社…実は退職金がないんです 退職金がない会社ってどう思いますか? 父の日はこれにしました めちゃ美味しそう 私が食べたいわ 私も頻繁に求人をチェックしているのですが、やはり全て条件を満たす会社はないんですよね 良いな!と思ったら、賞与なしだったり 良いな!と思ったら、昇給なしだったり ヤバい会社ばかり ここまできたら消去法で選ぶしかありません ま、今の会社は 賞与なし昇給なし退職金なし 正社員とは思えぬ待遇です 夫の働いている会社が一番ヤバかったっていう話 対象アイテム4個以上購入で 80%オフ!激安!!! サイズあればラッキー!早い者勝ち! 夏肌対策美顔器セット76%オフ