日程からプランを探す 日付未定の有無 日付未定 チェックイン チェックアウト ご利用部屋数 部屋 ご利用人数 1部屋目: 大人 人 子供 0 人 合計料金( 泊) 下限 上限 ※1部屋あたり消費税込み 検索 利用日 利用部屋数 利用人数 合計料金(1利用あたり消費税込み) 総合評価 4. 67 アンケート件数:149件 項目別の評価 サービス 4. 33 立地 5. 00 部屋 4. 00 設備・アメニティ 4. 33 風呂 4. 33 食事 4. かんぽの宿 伊豆高原｜後払いホテル予約・minute(ミニッツ). 33 2 件中 1~2件表示 [ 1 | 全 1 ページ] 宿泊プラン一覧 1泊朝食付きプラン [最安料金(目安)] 12, 182 円~ (消費税込13, 400円~) 2021 スタンダードルーム 1泊2食付きプラン [最安料金(目安)] 20, 182 円~ (消費税込22, 200円~) 2022 スタンダードルーム 1泊2食付きプラン [最安料金(目安)] 21, 182 円~ (消費税込23, 300円~) プレミアムルーム 1泊2食付きプラン [最安料金(目安)] 28, 546 円~ (消費税込31, 400円~) プレミアムスイートルーム 1泊2食付きプラン [最安料金(目安)] 38, 455 円~ (消費税込42, 300円~) 年末年始特別プラン スタンダードルーム [最安料金(目安)] 41, 182 円~ (消費税込45, 300円~) 年末年始特別プラン プレミアムルーム [最安料金(目安)] 58, 819 円~ (消費税込64, 700円~) 年末年始特別プラン プレミアムスイートルーム [最安料金(目安)] 80, 364 円~ (消費税込88, 400円~) ホテル・旅行のクチコミTOPへ かんぽの宿の施設一覧へ このページのトップへ
参考リンク: JPリゾート伊豆高原 、 郵政民営化委員会 (PDF) 執筆: 江川資具 Photo:RocketNews24.
若い世代や、そうでなくとも人によってはあまり馴染みが無いかもしれない「かんぽの宿」。日本郵政が運営する日本各地のホテル・旅館のことで、2007年の郵政民営化の前までは簡易保険加入者が優先的に安く利用できるものだった。「かんぽ」とは、簡易保険のことだ。 民営化後は誰でも利用できるようになった のだが、経営は上手くいかず、閉鎖が相次ぐ事態に。状況を打開するため、日本郵政は2018年から経営を継続する各地の かんぽの宿の改修に着手した。 中でも「伊豆高原」と「鴨川」は、 改修工事に約1年 もかけるという力の入れよう。特に伊豆高原の方は、名称まで「 JPリゾート 伊豆高原 」に変えて、2021年4月1日にグランドオープンするという。はたしてどのような姿になったのか、メディア向けに開催された宿泊取材に参加し、一足先に体験してきたぞ! ・かつてのイメージ 実は小学生の頃に、家族旅行で日本各地にある「かんぽの宿」のうち、島原(休館中)と、鴨川(3月6日にリニューアルオープン済み)に泊まったことがある筆者。90年代の話なので、民営化前のことだ。 どちらも 立地はガチに最強レベル で、オーシャンビューで温泉も出る。しかも周辺のホテルと比べれば断然安い(簡易保険加入者なら)。親は高コスパで嬉しそうだったが、金勘定など解さぬ子供だった筆者の印象は、あまりパっとしないものだった。 ダサくてボロい 子供の頃の話なので、記憶はそこまで鮮明ではない。しかし、島原にしろ鴨川にしろ、どこかお役所じみた建築のセンスと、一世代前の老朽化した設備が醸し出す「 イケてない 」印象は頭に残っている。大手ホテルのキラキラ感や、老舗旅館の雰囲気ある感じと比べると、明らかに見劣りするものだった。 筆者が子供の頃ですらそんな感じだったのだから、昨今ではもっとだったのだろう。各種口コミサイトや個人ブログを見ると、リニューアル前に投稿されたものは、立地やサービス、コスパの良さこそ褒めつつも、 設備の老朽化に対してのツッコミ がほぼ確実にある。 中~高年層には「簡易保険利用者向け」のイメージが残り、若い世代的にボロいのは致命的。ボロくちゃSNSでも映えないしな。経営悪化も当然の流れと言えよう。 ・リゾートホテル化 それがリニューアルを経てどう変わったのか? まずは入り口を入ってすぐのロビーから。 以前のは良くも悪くも昭和を感じる 。特に塗装がツルツルで白くテカってる柱などに。地元の市役所もこんな柱だった気がする。 それが、壁、柱、照明、床など全てが高級感あるデザインに。そして パーフェクトにオーシャンビュー 。いや、以前もポジション次第ではオーシャンビューなはずだとは思うが、かつては植物で視界が遮られていた。リニューアル後は、まるで窓の向こうがすぐに海になっているかのようなデザインへ。 テラスに設けられた大きな水盤によって、そのまま 海とつながっているように見える という仕組み。宿泊者は、ここで海など眺めながらくつろぐことができる。晴れていれば伊豆大島をはじめとする伊豆諸島の島々も見ることができるだろう。 ・大浴場も 水盤を利用して視覚的にラグジュアリー感を演出するテクニックは、大浴場の露天風呂にも取り入れられている。以前はガラスや植物で視界が防がれていたが…… 今はこの通り、湯船に入りながら海を見ることができるぞ!
屋内の露天風呂も内装に変更が施されている。かつてはややオープンすぎた洗い場が…… リニューアルによって謎の像が撤去され、洗い場と湯舟の間に仕切りができている。落ち着いて体を洗えるようになったというわけだ。 個人的にこれは評価ポイントが高い。隣で体を洗うおっさんの石鹸の泡とかシャワーのお湯が飛んでこないしな。 ・超高コスパ もちろん宿泊客用の部屋も様変わりした。かつては全59室(和室42、洋室10、和洋室7)だったのが、リニューアル後は55室(プレミアム22室、スタンダードルーム33室)となっている。 スタンダードルームは全4種で、プレミアムルームは全5種となっており、 プレミアムルームの方は全て半露天な温泉のお風呂が各部屋に ついている。部屋でゆっくり温泉を楽しむことが可能だ。 一番お値段が高いのはプレミアムラグジュアリースイート。ベッドルームの隣にリビングルームがあり、もちろんオーシャンビュー。 そして ベランダには温泉の出るお風呂 。洗い場はお洒落かつ大胆なガラス張りだ。真下はロビー前のテラスだが、下からはちゃんと見えないようになっているぞ! このクオリティで、お値段は1人1泊44200円から(通常のホテル同様、その日によって変動)となっている。この広さと仕様でこの値段はコスパが凄いと思う。その辺のホテルなどで同じような部屋に泊まろうとしたら、1泊10万超えもあるだろう。 お値段的には少し安いが、広さ的には一番だというプレミアムデラックススイートも見せてもらった。こちらはベッドルームが2つに 和室と洋室が1室ずつ。その先にはベランダと露天風呂がついている。 どうなってんだよこの広さ 。ロケットニュースの事務所より広いんじゃないか?
お知らせ 2021年1月29日 「かんぽの宿 伊豆高原」はリニューアルを機に「JPリゾート 伊豆高原」として名称を変更し、2021年4月1日にオープンします。 「JPリゾート 伊豆高原」は、上質な時間と空間を感じていただける、ワンランク上のリゾート感のある上質なホテルとして生まれ変わります。Withコロナ時代の新しい旅のスタイルとして、三密対策や衛生管理を徹底して安心安全にお過ごしいただける場とサービスを提供します。 【報道関係の方のお問い合わせ先】 日本郵政株式会社 宿泊事業部 石橋・吉川・内澤 電話:03-5404-3020
命の危険が大きい 落下して死亡する可能性がある高所作業、機械に挟まれたりする可能性がある作業、爆発物・毒物などの化学物質を扱う仕事など、もちろん安全は確保されているはずですが、万一のことは常に起こりえます。 誰かが危険な作業に従事することは社会全体としてはやむを得ないことではありますが、これがもし最低限の法令で求められている安全基準すら遵守されていない職場であれば、一刻も早く辞めるべきです。 11. 労災を認めない 従業員を一人でも雇用している会社は労災保険には強制加入です。しかし、零細企業の中には労災の保険料を支払っていない会社もあります。 完全に法令違反です。 また、保険料は払っていても、「こんなケガは労災にあたらない」などといって労災の申請をしてくれない会社もあります。 もちろんこれもアウトです。 12. 法令遵守意識が低い 「分別ある大人は清濁併せ呑むもの。」といった意識が強く、法令遵守を軽視する企業は、大きな不祥事を起こす潜在的なリスクが高いといえます。 いつの間にやら自分が不正に関与させられている…ということもあり得ます。 法令を守ることを前提に業務運営を考えていない企業は早めに辞める方が無難です。 辞めるべき会社の特徴:どんな人と一緒に働くか 13. 社長の横暴が過ぎる とくにオーナー社長が率いる会社は、ワンマン社長が暴君化している可能性があります。 先代社長は器の大きい名君だったが、いまの社長はでき損ないの暴君というケースも多々みられます。 社長による極端な抜擢・降格人事、高額な接待交際費支出、家族・親族(および愛人)の厚遇が目立つ企業は要注意です。 14. 上司の横暴が過ぎる 上司がミニ暴君化している企業も要注意です。 暴君上司の上司はその傍若無人ぶりを知っています。それでも咎めないということは、「実績を上げれば誰にも文句を言われない」、「上司の忠実なイエスマンであれば必ず評価される」という企業風土が定着している証拠です。 こういう会社は長期的な発展を望めません。 15. 辞めた方がいい会社の特徴を教えてください | これからの働き方、生き方の話をしよう！. 企業風土が悪い 上司や先輩が部下を怒鳴り散らす、社内外のうわさ話や悪口が多い、セクハラが頻繁に行われている、お客さんを平気でだますといった企業風土に問題がある会社はすぐにやめるべきです。 たまたまそういう上司がいる、という次元ではなく会社全体がそうであれば、そこにとどまっていても状況の好転は期待できません。 また、こういう会社は社員を平気で使い捨てにする傾向があります。その前に自分から会社を捨てましょう。 16.
辞めた方がいいと思う会社の特徴ですね?そのように考えている人は結構いると想像します。それは、会社で働いていて、自分の働いている会社は大丈夫だろうかと、ふと思う事がありますよね。 そんなふうに、誰もが一度は考えた事があるのです。またテレビ等でも、ダメな会社の内容について放送をされることもあります。そんな時、ふと自分の会社はどうだろうと疑問に感じるのです。 辞めた方が良いいと思う会社について、私もよく考えていました。私の働いていたところも、そのような辞めたほうがいいところではないかと思う事が何度もあったからです。 そのため、あなたがそのように、特徴を教えて欲しいと思いお気持ちがよくわかります。そこで、そのように悩んだ時、どんな事を考えて、その職場を判断したのか、お伝えしたいと思います。 まず一つに、その職場に対して、相談者の方が情熱があるかということが大事であると感じます。 それは、いくらお給料が安くても人間関係が悪いと思っても、そこで仕事をしたいと思っている気持ちがあれば、その会社を辞めるべきではないと感じるからです。 そのため、その気持ちをもう一度、考え直していただきたいと思います。そして情熱がないと判断した場合、その辞めたほうがいいと考える会社についてお話します。 まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?
はじめまして、ドクダミ淑子 (@dokudamiyoshiko)です。 私は人材系の営業をしており、新卒で入社し、リーマンショック... ブラック企業の求人広告にありがちな特徴6つ!元人材エージェントが教えます! こんにちは。 元ブラック企業にて、経営企画や人材エージェントをしておりましたなお(@naoroom772)です。 その会社を... 成功率を上げたいなら「転職のプロ」に相談がおすすめ! 「自分で求人を選んで、ブラック企業だったらどうしよう…」と不安な場合は、転職のプロにサポートしてもらうのがおすすめです!
社員の質が低い 能力、見識、人格、教養などの面からみて質の低い社員が多い会社も、長く留まっているべきではありません。 例えば、 ・マクロ経済情勢、話題の美術展などについて議論できる人が全くいない職場 ・パチンコ、ギャンブル、芸能人の不倫などの話題ばかり ・喫煙率が異様に高い ・思想が極端に右または左 …などです。 「朱に交われば赤くなる」という諺があります。自分が低レベルの人材に慣れる前に職場環境を変えるべきです。 辞めるべき会社の特徴:組織・職場ルール 17. 組織・業務運営体制が整備されていない ベンチャー企業の場合、設立時に作成した定款を除き明文化された社内ルールが一切ないというケースもあります。 零細企業、家族経営の会社なども同様です。 創業から間もない会社であれば仕方がない面もありますが、設立から4、5年たっても全ての物事が属人的に運営されている会社は危険です。 そうした組織は学生サークルのようなもので会社としての体をなしていません。いずれ空中分解してしまう可能性はなかり高いです。 18. 【辞めた方がいい会社】こんな会社は辞めたほうがいいと言い切れる理由！会社が原因編｜KSM×LOG. くだらないルールがある 逆に、あまりにもくだらないルールがある職場も危ないです。 ・お茶くみ、食器洗いは女性の仕事 ・忘年会や新年会に強制参加させられ、女性は上司の横でコンパニオン役 ・トイレは○分以内 ・出張にいったら部署の人数ぴったりになるようお土産のお菓子を買ってくる …など。 男女平等参画的にどうかというものから、中には社会人としてそんなことまでルールにされるのはどう?というものまで。 職場を円滑に回すために代々受け継がれてきたと思われますが、もしこれから入社を検討している人が聞いたら、どうかと思いますよね。 辞めるべき会社の特徴:業績が悪い 19. 会社の業績が極端に悪い 経理や財務部門にいる人意外は数字を見ることがなかなかないと思われますが、たとえばこんな会社は潰れる寸前です。 ・会社の負債総額が資産総額を上回る債務超過状態に陥っている ・借入金の返済を延滞したり支払期限の先延ばしを受けたりしている ・調達先に支払条件の変更を要請している ・手許現金残高が極端に減っている 倒産の危機が迫っています。 辞めたくなくても "やめざるを得ない日"が近づいているかもしれません。 20. 経営方針がよく分からない ・組織変更や事業内容の入れ替えを頻繁に行う会社 ・流行語(最近ではIoT、FinTecなど)をすぐに事業計画へ織り込む会社は要注意です。 本業に儲けがほとんどなく経営陣がいろんなものに目移りして核になる事業がブレているかもしれません。 少し雲行きが怪しくなると一気に倒産する恐れがあります。 21.
もっと プライベートの時間を充実させたい から在宅で働ける仕事がいいなと思うんだけど、そういうのある? …という方は 「リモートワークの求人が多いサイト」 から探すのが断然おすすめです。 僕は週5日在宅で働く リモートワーカー ですが、リモートワークの求人が多いサイトで転職を成功させましたので、自信を持って言えます。 なお、 最短でリモートワークの転職を成功させるコツ は以下ツイートのとおりです。 #リモートワーク の求人を探してる人におすすめの手順まとめ ①リモートワークに必要なスキルを知り自分にできるか判断🔻 ②リモートできる職種を確認&決める🔻 ③リモートワーク求人があるサイトで応募🔻 お試しあれ! — なかのの夫/1日5h労働の複業リモート正社員🏠 (@nakanonohusband) August 27, 2019 上記ツイートを参考に、すすめてみてください。 リモートワークは大変な面はありますが、 ムダなコミュニケーションはないし、何より通勤がないだけでかなりストレスフリー です! やばい会社は今すぐ退職しよう! あなたの会社は、いくつ当てはまりましたか? 改めて、 「辞めた方がいい会社/やばい会社」 に当てはまる条件は、 残業の多い 会社 副業禁止 の会社 社員同士が陰口を叩き合う 会社 「先輩・上司のようになりたくない」 と思う会社 業務時間外のイベント がある会社 Webに極端に弱いor嫌う 会社 経営者がころころ変わる 会社 以上の7つです。 もしあなたの今の会社がこれに該当するなら、迷っている時間はありません。 あなたが今まで「転職するか迷ってきた時間」を合わせれば、きっと転職活動に十分な時間になるはず。 また同じだけの時間をムダしますか? それとも今まさにこの瞬間に退職や転職活動を始めますか? 全ては、この記事を読んで「はっ」とした今この瞬間にかかっています。 どうかあなたが、あなたの実力・個性を発揮する職場を見つけられますように。
もちろん今日も定時退社(*´∀`*) そして定時退社組で混み合う車内。 今週の残業時間たぶん30秒くらい。 残業はないのが普通。 残業する方が非常識。 心と健康を擦り減らして、わすがばかりの残業代で一体何になりますか? #残業ゼロ #金曜日 — なかのの夫/パパが本業👨👧👦会社は副業。リモートワーク3年生🏠 (@nakanonohusband) January 19, 2018 今日も安定の定時退社(*´∀`*)!! しかも今日は運良く座れた。ラッキー!