1.武将紹介 四神白虎で落ちる ☆4 南光坊天海 が☆5 ガチャ産となって帰ってきました。 実は ☆5沢彦宗恩 が欲しくて、アップデートから昨日までずーーーっと強行ぐるぐる・・・。 ストーリーシナリオは全くやっていないのでわかりませんが、 今回の〝 弑逆の惟任ガチャ 〟に彼が入ったのは 『天海=明智光秀説』 が関係している? 南光坊天海 -信長の野望 201X 攻略メモwiki - Gamerch. ・・・いや、シナリオ進めてないからわからないんですけど まぁ、強行ぐるぐるのおかげで☆5沢彦もなんとか手に入れました。 勢いでレベリングした ものの構成が決まらず・・・w (なお霊素・・・) こちらも完成したらUPしたいと思います。 では天海をどうぞ〜 *列伝省略 2.スキル 『前列の敵1体に残りの生命力の5%(溜め状態の時15%)のダメージを与えた後、速度を2ターンの間、10%減少させる』 今のところ 〝此奴は☆5スキルの中でも最弱・・・〟 〝最大生命力の‥〟 ではなく、 〝残りの生命力〟 ってのが酷い…ひどい…泣けてくる 彼のスキルだけでは一生倒せません (たぶん・・・) 一応、防デバフは効くので、 溜めた状態(15%)での攻撃であれば・・・ 【防デバフ】 ・40% (兵器など)→残りの生命力の 21% のダメージ ・50% (弓デバフなど)→残りの生命力の 22. 5% のダメージ ・60% (スキルなど)→残りの生命力の 24% のダメージ ・70% (☆4クリスマス駒姫)→残りの生命力の 25. 5% のダメージ となるようです。 でも 〝残りの体力〟… あまりにも酷いので運営にダメ元で スキル変更or鍛錬の要望 を送っちゃいました。 ちなみに要望を送るからにはこちらも 誠意を持って対応 させていただきます。(した) *詳しくは〝 4.自軍武将 〟参照 3.特性(固有、部隊、開眼) 固有特性 『隣接する武将の与ダメ10%増(隣接系)+被ダメ10%減+兵器クリティカル率20%増』 初期の☆4 性能を組合わせたような特性ですね。 悪くも無いけど良くも無く・・・☆5 特性としては物足りないですね。 これがあと 5%ずつ増えたら一級品 なんですが‥。 ちなみに ☆5武将の基礎クリティカル率は☆4以下より高くなっているため、大体20~25% ぐらいあります。 (兵器によって異なる) そのため開眼に 鷹の目・参 (クリティカル率約20%増) が入っている場合、 たとえば クリティカル率35%に改造したグレネード系 なら ☆5 補正(20~25%)+鷹の目参(20%)+グレネード系のクリティカル特化(35%) =75%~80% となり、この固有特性を合わせると 95%〜100%のクリティカル率 になります。 そう考えると補助系☆5 武将には良い特性かもしれません。 ・・・私ならクリティカル率30%の特性にしますが。 部隊特性 『毎ターン生命力が5%回復(徳川家限定)』 これは素晴らしい!
開眼が10%上がるごとに1%ずつ増加 します。 天海で評価できるのはこれだけかも・・・。 (失礼) フル開眼で8%になる ので全員徳川家であれば持久戦も楽しめます。 ちなみに自軍の徳川家はこちら ・・・ ディーンオオタ(大田重正) * ぐらいしか持久戦向けがいないという 開眼特性 『自身の状態異常のターン数を20%減少』 万劫持ちが1体居れば状態異常のターン数は50%軽減となりますが、わりと3ターン続く効果が多いため、四捨五入されると万劫1枚と変わらない… 持久戦などで輝く気もしますが、書き換えられるなら変えちゃっていいと思います。 4.自軍武将 *追記 2020/12/14 特性を ☆5 沢彦 に移植させるためリボーンしました。 天海の詳細はYumezonコラム其の25でどうぞ 以下、初回UP時の記事です。 まずこちらをご覧下さい。 300連の結果 になります。 『確率に勝ち勝負に負けた』 とは… まさにこのこと。 もちろん狙っていたのは ☆5光秀 ・・・これが逆だったらどんなに幸せだったことか。。。 (なお天井交換は光秀にする予定) 引いた直後は ガチ勢引退 を決めましたが、 泣きながらお風呂に浸かっていると色々と案が・・・ というわけで・・・ ええい!
明智光秀の動機とは?
> 再検索 武将姓 武将名 統率 武勇 知略 内政 外政 戦闘 政治 合計 父親 姓読み 名読み 誕生年 登場年 没年 寿命 義理親 志 戦法 補佐 作戦 気質 野心 母親 南光坊 天海 23 23 68 88 86 46 174 288 - なんこうぼう てんかい 1536年 1551年 1643年 108 - 家名存続 足止め 参謀 囮挑発 実利 12 - | このページのURL link tag: 南光坊天海 南光坊天海 実行時間:0. 0234375 system: CGIROOM ▼「信長の野望」&「太閤立志伝」武将検索▼ | 全国版 | 戦国群雄伝 | 武将風雲録 | 覇王伝 | 天翔記 | 将星録 | 烈風伝 | 嵐世記 | 蒼天録 | 天下創世 | 革新 | 天道 | 創造 | 国盗り頭脳バトル | Internet | 携帯版 | GB版 | for WS | DS2 | 太閤立志伝 | 太閤立志伝2 | 太閤立志伝3 | 太閤立志伝4 | 太閤立志伝5 |
サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。 安全管理者 ・ 衛生管理者 ・ 産業医等の選任報告 ○ 安全管理者・衛生管理者・産業医等って? ● 総括安全衛生管理者選任報告 業種及び労働者数に応じて必要となる場合があります。 提出部数 2部(1部が控) 提出先 事業場を管轄する 監督署 安全管理者選任報告 建設業、運送業、製造業等で労働者50人以上の場合に必要となります。 衛生管理者選任報告 労働者が50人以上の場合に必要となります。免許の写し又は資格を証する書面を添付してください。 産業医選任報告 労働者50人以上の場合に必要となります。医師免許の写し及び産業医の資格を証する書面を添付してください。 ○記載例(PDF) ○様式
産業医の選任届は労基署に提出しましたか? 法律の規定にのっとって14日以内に選任をしたもの、報告書の提出がついつい遅れてしまったということがないように、届け出の書き方や必要な書類、提出期限について解説します。 ちなみに、はじめて産業医を選任する事業場では同時に衛生管理者も選任します。産業医と衛生管理者の選任報告書は同じ様式を使いますので、どちらもモレのないように準備しておきましょう。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. 産業医の選任報告 様式. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} 産業医を選任したら産業医選任報告が必要 産業医の選任後は、「産業医選任報告」という手続きが必要です。まずは産業医の選任手続きについて、全体の流れを見ていきましょう。 1. 書類の準備 産業医選任の報告を行うため、「総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告」という書類を手に入れる必要があります。厚生労働省のWEBサイトから報告書をダウンロード可能です。 2. 書類の記載 上記の書類を手に入れたら、必要事項を黒いボールペンで記入していきましょう。パソコンとプリンターを使用できるなら、厚生労働省の入力支援サービスを利用すると、入力を簡単に行えます。サービスの利用にあたって、利用前の申請や登録は必要ありません。 3. 書類の提出 書類に記載した内容に不備がないことを確認したら、所轄の労働基準監督署へ書類を提出します。産業医選任届とあわせて、「医師免許のコピー」と「産業医の資格を証する書類」を用意しておきましょう。労働基準監督署に郵送するか、直接窓口に提出してください。 以上の流れで、産業医選任の届出は完了です。なお、50人以上を常時使用する事業場の場合、産業医だけでなく衛生管理者の設置も必要となります。その際にも、上記と同様の手続きを行ってください。 ステップ1:書類の準備 続いては、前述した産業医選任報告の各ステップについて、詳細な内容を解説します。 産業医選任届(報告書)の入手方法は、以下の3種類です。 労働基準監督署に出向き、直接取り寄せる 厚生労働省のWEBサイトから様式をダウンロードして印刷する 「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」を利用する 印刷できる環境が整っていない場合、労働基準監督署が近くにある場合は、直接出向いて書類を取りに行くのも一つの方法です。印刷可能であるなら、2.
か3. の方法を選択できます。 一番のおすすめは3. の方法です。2. の場合は、報告書をダウンロードできるものの、記入は手書きで行う形となります。3.
「今の産業医に不満があるけど、これってどこも同じ?」 「ほかの会社の産業医って何やってるの?」 「こんな悩み有るけど、これって産業医を頼っていいの?」 など、小さなお悩みから他社の事例など、お気軽に相談ください。 産業医の新規契約をまだ検討していない方も、お気軽に悩みを聞かせてください。産業医の紹介以外でも、お役に立てるかもしれません。 無料相談はこちら 監修 栗原 雅直医師 くりはら まさなお 東京生まれ。東京大学医学部医学科卒業、東大病院精神神経科に入局。1960年東大大学院生物系研究科博士課程修了。医学博士。2年間のパリ大学留学後、東大病院医局長、1966年虎の門病院勤務。初代精神科部長。川端康成の主治医を務めた。1990年大蔵省診療所長。財務省診療所カウンセラー
雇用形態や働き方が多様化する中、産業医の役割に注目が集まっています。 企業が、産業保健や労働衛生の専門知識を持った産業医を有効に活用することで、従業員の健康を守り、活力ある職場になることが期待できます。 従業員の健康リスクを早期に把握し、産業衛生上の経営リスクを軽減することも可能です。 産業医を選任するにあたり、企業が行うべきことは数多くあります。 必要とされる報告書の種類やその提出方法について、詳しく知りたいという企業経営者や人事労務担当者、または、顧問企業をもつ社労士も多いのではないでしょうか。 この記事では、産業医選任報告の提出方法や、そのほか企業が実施しなければいけない産業保健に関する取り組みや報告について解説していきます。 産業医を選任するときの基礎知識 初めて産業医を選任する事業所の場合、「そもそも産業医とはどんな仕事をするのかがわからない」という声をよく聞きます。 そこで、まずは産業医についての基本的な事項について簡単に解説します。 そもそも産業医とは? 産業医とは、事業所で主に労働者の健康保持のために職場環境の管理を行い、専門的な立場から指導や助言を行う役割を担う医師のことを指します。 医師であれば誰でも産業医になれるというわけではありません。 産業医になるためには、日本医師会の研修を履修するか、産業医科大学の産業医学基本講座を受講することなど、厚生労働省が定めた要件を備える必要があります。 産業医の職務については労働安全衛生規則第14条第1項に定めがあります。 主な業務は以下のものです。 職場巡視を行い、作業環境の改善・維持のアドバイスを行う。 健康診断結果のチェックと事後措置の指示 ストレスチェックの実施と事後措置 従業員の保健指導、健康相談、健康教育など 過重労働者などへの面談、休職/復職判定など 安全衛生委員会への参加 産業医の選任義務とは?
産業医には、嘱託産業医と専属産業医という2種類があります。 この2つは勤務形態が異なるだけで、産業医として行うことのできる業務に違いはありません。 嘱託産業医 嘱託産業医とは、非常勤で働く産業医のことです。 普段は勤務医や開業医として働いている医師が、本業のかたわら各企業と契約して働きます。 月に1~数回、1回数時間の訪問をする形態が一般的です。 嘱託産業医として10社以上の企業を担当し産業医事務所を開設している医師もいます。 専属産業医 専属産業医は、従業員として企業に所属し、勤務時間も企業の定めによります。 企業の実施義務がある4つの報告とは?