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Sun, 04 Aug 2024 18:41:36 +0000
2021年7月22日 19時41分 試合後、応援席に一礼する水戸一の選手ら=22日、ひたちなか市民、池田敦彦撮影 ※別ページで拡大画像がご覧いただけます。 (22日、高校野球茨城大会) 茨城大会で40年ぶりに8強入りした県内屈指の進学校、水戸一が鹿島学園に2―5で敗れた。 同校OBで「学生野球の父」と呼ばれる飛田穂洲(とびたすいしゅう)が唱えた「一球入魂」を掲げる。練習時間は平日2時間、休日も3時間に限られる中、1球への集中力を磨き、勝ち上がってきた。この日は相手エースに2安打に抑え込まれたが、九回に2点を挙げて粘った。堺堀史也主将(3年)は「集中力や勝負強さを意識して練習したから、ここまで来られた」と話した。=ひたちなか市民 アクセスランキング ピックアップ 各地の情報
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エンゼルス vs. マリナーズ [ 2021 年 7 月 19 日] 9回裏 試合終了 ┃ エンゼルス 4-7 マリナーズ B ●● ●● S ●●● O 右打 エンゼルス スタッシ 背番号 33 打率 三振、死球、 中安 、三振. 301 天気: 晴れ 気温: 33. 3度 投手 右投 シーウォルド 背番号 37 防御率 球数 奪三振 被安打 失点 1. 38 25 3 2 投球ゾーン ● 3 ● 2 ● 1 ● 4 ● 5 投手から捕手への視点 投球内容 投球順 コース 結果 外角低め 空振りストライク 外角真中 ボール 外角高め 見逃しストライク 空振り三振 結果: ● ストライク・ファウル ● ボール ● インプレー MLBサイト内検索 出場日本人選手 ステータス 日本人選手 イニング速報 出場 大谷翔平 [ エンゼルス] 詳細を見る スコアボード 日本人選手出場試合

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高校野球の第103回全国選手権神奈川大会は20日、藤沢八部球場で4回戦が行われ、2018年以来の甲子園を目指す慶応が9─2の七回コールドで桜丘を破り、2大会ぶりに5回戦進出を決めた。 慶応は初回に今泉将(3年)の左前適時打で1点を先制し、三回には坪田大郎(同)、宮原慶太郎(2年)のタイムリーなどで3点を追加。六回には代打小堀政泰(3年)の2ランなどで5点を奪ってダメ押しした。 先発右腕の沖村要(2年)は伸びのある直球で5回無失点と好投した。 神奈川新聞社 【関連記事】 夏の神奈川大会展望 優勝本命は東海大相模、注目校はどこ? 試合速報・結果(2021年7月20日)4回戦 慶応/日本一の「兄」に続け 高校野球チーム紹介 東海大相模、川和下し5回戦進出 県内公式戦44連勝 2年ぶりの夏、いよいよ開幕 176校の頂点に立つのは?

試合速報 7月29日(木) 第103回全国高等学校野球選手権 東東京大会 芝 〔 〕 - 江 10:00 関東一 二松學舍大附 〔 〕 - 駒 10:00 淑徳 直近の試合予定 7月31日(土) 全国高等学校野球選手権 西東京大会 日大三 國學院久我山 世田谷学園 東海大菅生 試合日程 全国高等学校野球選手権 西東京大会 試合日程 全国高等学校野球選手権 東東京大会 近隣大会の試合状況 茨城 栃木 群馬 埼玉 山梨 千葉 神奈川

動機付け(モチベーション)が注目される背景とは?

(用語集)内発的動機づけ・自己決定理論

内発的動機づけと外発的動機づけとは? 内発的動機づけとは、好奇心や関心など自分自身の内からなる動機づけです。 外発的動機づけとは、お金や物など外からの報酬からなる動機づけです。 比較 内発的動機づけ 前提としてその領域に対して強い関心・好奇心が必要となる 効果は長期的 外発的動機づけに比べると実施方法が明確ではない 創造的な領域に関して効果を発揮しやすい 外発的動機づけ 内発的動機づけの前提となる強い関心・好奇心がない領域に関しても有効に働く 効果は短期的 実施方法がシンプルでわかりやすい 報酬を与える 罰を与える 最低限の外発的な報酬は内発的動機づけの前提としても重要となる 例えば最低限の給与や公平感のある報酬が与えられていること 具体例 内発的動機づけを外発的動機づけが打ち消すケース とある システム開発 の現場の話です。 あるソフトウェア開発者が正月休み中に勉強した内容を上長に質問されていました。 彼は、自分が関心を持っている分野の学習をしたことを上長に返答しました。 すると上長は激怒し「 仕事に関係ない分野なんで勉強せずに関係ある分野を勉強しろ!

内発的動機付けと外発的動機付けの違いとは?高め方や関係性について - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ

■内発的動機付けとは?

外発的動機付けとは、報酬や評価、罰則や懲罰といった、外部からの働きかけによる動機付けを意味する言葉です。 外発的動機付けのメリットとしては、実施方法が「報酬を与える」「罰を与える」といったようにシンプルで分かりやすいため、強い関心や興味がない人のモチベーション向上に有効に働く点が挙げられます。「報酬が欲しい」「罰を受けたくない」などは、ほとんどの人のモチベーションにつながるため、短期間で効果が表れます。 外発的動機付けのデメリットとしては「効果が長続きしない」「コストがかかる」「自主性や創造性を妨げる可能性がある」「仕事そのものの価値や貢献度を高めにくい」などが挙げられます。 内発的動機付けとは? 内発的動機付けとは、物事に対する強い興味や探求心など、人の内面的な要因によって生まれる動機付けを意味する言葉です。 内発的動機付けは、仕事に対する興味や関心、そこから生まれるやりがいや達成感など、自分自身の内からなる動機付けです。行動をすること自体が目的になるので、高い集中力が発揮され、質の高い行動を自ら進んで長く続けられるというメリットがあります。 内発的動機付けが生まれる前提条件として「その仕事に対する強い関心・好奇心」が必要となるため、実施方法が明確でなく、短期的には効果が出にくいというデメリットがあります。 外発的動機付けを内発的動機付けに変化させる方法とは?