『干物妹!うまるちゃんR』×『ゴシックは魔法乙女』グータラコラボ決定!うまるが『ごまおつ』乙女にグータラ指南!?
#ゴ魔乙 #ごまおつ — ゴシックは魔法乙女(公式) (@mahouotome_info) 2017年11月5日 ゴ魔乙 次はうまるちゃんとコラボか すごい有名ところとコラボ多くなってて嬉しい — すいぎんまる (@suiginmaru11) 2017年11月4日 ゴ魔乙が10日?から、うまるちゃんとコラボするらしい。 石をかき集めねば・・・。初めて課金を煽られている。 — TArK…SOUL_ (@Cryingwolf_TK) 2017年11月3日 うまるコラボフィーネちゃん来ないかなぁ — サマイゴン@ゴ魔乙 (@GOMAgomasama55) 2017年11月2日 ゲームタイトル ゴシックは魔法乙女 【ごまおつ】 メーカー CAVE Interactive CO., LTD. アーケード 配信日 配信中 価格 無料(アイテム課金あり) 対応機種 iPhone / Android
うまる 最終更新:ID: D4LyLePKiQ 2017年11月21日(火) 23:51:43 履歴 No. レア度 ★5 属性 火 コスト 38 「干物妹!うまるちゃんR」コラボ使い魔で、当作品の主人公。フルネームは「土間埋」だが作中は「うまる」と表記。 【遊宴】うまる と同一人物ではあるが、相性の良い使い魔欄では「外うまる」として扱われている。 コラボ記念ガチャ で入手可能。 うまる Lv. 1 Lv. 最大 限界突破×4 魔力 614 921 HP 639 959 ショット攻撃 火炎フォトンレイ 火属性の無数の極細高速弾を放つ 屈折する弾で広範囲に攻撃 スキル攻撃 立てばシャクヤク Lv1 600%の魔力で 火属性全体攻撃 進化先 必要素材 うまる+1 火3×3、火4×3、火5×3 うまる+1 Lv. 最大 限界突破×4 魔力 663 995 HP 690 1036 ショット攻撃 烈火フォトンレイ 火属性の無数の極細高速弾を放つ 屈折する弾で広範囲に攻撃 スキル攻撃 座れば牡丹 Lv1 600%の魔力で 火属性全体攻撃 進化先 必要素材 【美妹】うまる 火3×5、火4×3、火5×5 【美妹】うまる Lv. 『干物妹！うまるちゃんR』×『ゴシックは魔法乙女』グータラコラボ決定！うまるが『ごまおつ』乙女にグータラ指南！？｜株式会社ケイブのプレスリリース. 最大 限界突破×4 魔力 717 1075 1271 HP 745 1119 1223 ショット攻撃 煉獄フォトンレイ 火属性の無数の極細高速弾を放つ 屈折する弾で広範囲に攻撃 スキル攻撃 歩く姿は百合の花 Lv1 600%の魔力で 火属性全体攻撃 Lv10(最大) 進化先 必要素材 なし 限界突破ボーナス 回数 1 2 3 4 魔力 45 49 53 49 HP 26 転生ボーナス(Lv. 最大) プロフィール CV 田中あいみ ストーリー 完璧な女子高生 年齢 16歳 出身 八王子・荒矢田高校 誕生日 9月26日 血液型 AB型 身長 160cm/40cm 趣味 漫画・アニメ・ゲーム 体重 不明 好きなもの ハムスター スリーサイズ 不明 嫌いなもの わさび、野菜 相性の良い使い魔 フォレット ユンユン カレン えびな 外では、才色兼備で誰からも好かれる完璧な 女子高生。だがその実態は、家では好きなものに 囲まれてグータラに過ごす干物妹な女の子。 台詞 ホーム画面 土間うまるです。 マスター、お世話になりますね。 外では才色兼備で通ってるから、 部屋の中のうまるのことは、内緒にね。 昨日は夜更かししててまだ眠いよ~っ。 はっ……!
ゴシックは魔法乙女〜さっさと契約しなさい! 〜 ジャンル 縦シューティング 対応機種 iOS Android 開発元 ケイブ 運営元 ケイブ プロデューサー 池田恒基 (製作総指揮) 人数 1人 運営開始日 iOS:2015年4月1日 Android:2015年4月22日 利用料金 基本無料 アイテム課金制 対象年齢 年齢制限指定12+ テンプレートを表示 『 ゴシックは魔法乙女〜さっさと契約しなさい! 〜 』(ごしっくはまほうおとめ さっさとけいやくしなさい)は、株式会社 ケイブ が開発・運営をしている スマートフォン 向けゲームアプリ。略称は「 ごまおつ ( ゴ魔乙 )」。 2015年 4月1日 からiOS版、同年 4月22日 からAndroid版の配信が開始された [1] 。キャッチコピーは「 正統派!ドS!?『美少女』×『シューティング』!
Androidニュース 2018. 07. 01 この記事は 約2分 で読めます。 スマホゲームアプリ『ゴシックは魔法乙女』とテレビアニメ『干物妹!うまるちゃんR』とのコラボが決定したことが発表されました。 『干物妹!うまるちゃんR』×『ごまおつ』グータラコラボ決定! 外では才色兼備な美少女、家ではグータラ干物妹「うまる」が『ごまおつ』乙女にグータラ指南!? 【ごまおつ攻略】グータラ化した5乙女も登場！？『干物妹！うまるちゃんR』コラボ記念ガチャ [ファミ通App]. コラボ記念イベントは11月10日(金)より開催!お楽しみに! #umaru_anime #ゴ魔乙 #ごまおつ — ゴシックは魔法乙女(公式) (@mahouotome_info) 2017年11月2日 『干物妹!うまるちゃんR』コラボについて 新録フルボイス×描き下ろしイラストのオリジナルストーリーを楽しめる『干物妹!うまるちゃんR』コラボ記念イベントが開催されます。イベント報酬やログインボーナス、記念ガチャで、「土間うまる」「海老名菜々」「本場切絵」「橘・シルフィンフォード」などの『干物妹!うまるちゃんR』コラボ使い魔と契約することができます。 イベントは、2017年11月10日~11月30日まで開催される予定。 『干物妹!うまるちゃんR』コラボ使い魔情報 土間うまる(CV:田中あいみ) 海老名菜々(CV:影山灯)、本場切絵(CV:白石晴香)、橘・シルフィンフォード(CV:古川由利奈) Google Playでダウンロード App Storeでダウンロード ©2017 サンカクヘッド/集英社・「干物妹!うまるちゃんR」製作委員会 ©2015 CAVE Interactive CO., LTD.
パワハラ問題で被害者が相談したということは、加害者には知られずにハラスメントがなくなってほしい、あるいは加害者に対して、謝罪と厳しい処分を求める、など望むものも百人百様。これらを確認しないまま、事を進めてしまうと大変なことに!
退職願の書き方がわからない|退職願の封筒・出し方・状況別書き方・添え状の書き方・郵便の宛名の書き方まで徹底解説
ログインした時点で、あなたが特定されています。 ですから、そのログイン状態で、いくら匿名・機密厳守といっても、既にあなたであることが判明しています。 しかも更に、あなたが普段使っているパソコンも実は一つ一つ異なる識別番号を持っています。 つまり、IDとパスワードの組み合わせで、あなただと一発で特定できますし、どのパソコンからログインしているのかまでわかってしまうんです。 ここまでくるともはや匿名とは真逆と言っても過言ではありません。 何をもって匿名なのかは全くわかりませんが、少なくともアンケートであれば、集計している人はわかるでしょう。 私自身も経験があって、私の会社には、様々な機能を持つシステムがあります。そこには、会計経理などの業務的なものから、アンケートやeラーニング等まであります。 この中でハラスメント系のアンケートが行われるのですが、そこには「このチェックボックスにチェックを入れれば無記名になります」とあります。 ログインしてるんですよ?
実は私も、従業員の少ない職場にてパワハラの内部告発を行いました。私の場合は営業所のトップとその下の人間数人からのパワハラだったので告発の方法に非常に悩みました。 ここで私が内部告発した際の流れをざっと説明すると、 1. 数年前からパワハラを受ける 2. 証拠を取る(録音、メモ等) 3. 退職を検討 4. 別の社員がパワハラを原因に精神を病み退職 5. 本社役員から営業所全員に対し、パワハラの事実確認有り 6. 退職した社員が受けていたパワハラを第三者(私)として告発 7. パワハラ社員に対し厳重注意 8. 別の社員から、注意後もパワハラが続いていることの告発 9. 匿名での告発には全体への注意喚起を | あるある職場のハラスメント！ | リスク対策.com | 新建新聞社. 加害者1名が懲戒免職(首謀者数人は現在も在職中) 10. パワハラエスカレート 11. 退職を検討 という感じです。 何度も言いますが僕の経験上、 パワハラ上司=幼稚 です。そして人間はそう簡単に変わることはできません。なので、内部告発したところで、状況が良くなることってなかなか難しいんですよ・・・ 私の内部告発についてと、告発から半年経って思うことについても記事にしているので参考にしてみて下さい↓↓↓ 4. パワハラ告発と、その後について パワハラ加害者というのは、その事実を突きつけられると途端に「被害者ヅラ」を始めます。 例えば、 「愛情表現としていじっていたのに、ガッカリだ。」とか 「仲間だと思ってたのに、裏切りやがって」とか 「まさかお前がそっち側だったなんて」とか・・・ ちなみにこれ、全部私自身がパワハラ上司に直接言われた言葉です。呆れてものも言えませんでした。 終いには、被害者への謝罪も一切なく、加害者1名の懲戒免職が決まった途端泣き出す始末・・・気持ち悪すぎて気が遠くなる思いでした。 その後も、集団からの切り離しがエスカレートし、かえって状況は悪化する結果となりました。さらに集団真理とは恐ろしく「ひょっとこが内部告発したから○○がクビになった」とパワハラ加害者以外の外野の目も冷たくなりました。 5. 内部告発はしないほうが良いの?? 実際に内部告発をしてみて思うのが、 そもそもそんな上司や先輩がいるような会社に長く務めたいと思いますか?? ということ。 今回の一件で、余計にパワハラ上司達のどうしようも無さが浮き彫りになったという点においては、内部告発してよかったかなと思いますが、それ以降会社に通うのが苦痛で苦痛でしょうがないです!笑 結論、内部告発は「匿名」で行える環境であれば効果があるかもしれませんが、 従業員が少ない職場での内部告発はお勧めできません。 あなたが損をするだけだと思います。内部告発するくらいならさっさと会社を離れることをお勧めします!他に良い職場なんて5万とありますよ!!