人事労務業務の中には、雇用保険に関する手続きがたくさんあります。政府が管掌する強制保険制度のため、一定の雇用条件を満たす従業員には必ず加入手続きを行わなければなりません。また、様々なライフイベントに応じて給付手続きを行うこともあり、こまめな対応が必要になります。 今回は、そうした「雇用保険」にスポットを当て、加入条件や雇用保険で支給される給付金、手続きの方法などについてご紹介します。 目次 雇用保険とは <加入する人・しない人> 雇用保険で支給される給付金の種類 雇用保険の保険料と支払い 【取得・喪失・異動】雇用保険の手続きの流れ 雇用保険の給付金に関する手続き 今や手続きは電子申請が主流!ペーパーレスな情報収集でスムーズに業務を進めよう!
元請から仕事を請け負った一人親方が現場に入場する時に労災保険番号を確認されます。 自分が特別加入労災保険に加入した時の保険番号だと認識していても、実際のところ「労災保険番号」とは何かと問われると詳細を答えられない人がほとんどでしょう。 また、急に労災保険番号の提示が必要になった時、割り振られている番号をネットで検索することはできませんので困ってしまいます。 そこで今回は、一人親方の労災保険番号とは何か、労災保険番号の調べ方について解説します。 足場工事の基礎知識や最新テクニックを動画で分かりやすく解説! 全国の優良足場工事会社の社長から経営&採用ノウハウが学べる! 足場工事の仕事がどんどん増える営業テクニックも紹介!
派遣社員・アルバイト・パート・契約社員でも、上記の条件(1. 所定労働時間が週20時間以上であること、2.
質問日時: 2020/09/07 12:05 回答数: 5 件 事業所に割り当てられる雇用保険の労働保険番号は14桁(らしい)というのは理解するとして、 ハローワークから送られてきた「雇用保険適用事業所設置届事業主控え」には 12345678901 のように11ケタしか記載されていません。 ある会社への某提出書類にそのまま11桁の数字を記載すると 「14桁が正しい。12345678901000」に訂正してください、と言われました。 正式な書類から転記したのに「間違っている」と指摘されたようで少々納得がいきません。 雇用保険の労働保険番号の記載について、正しいのはどちらでしょうか ア)ハローワークから送られてきた書類のとおり 12345678901 と11桁で記載するのが正しい イ)元請けのいうように 12345678901000 と14桁で記載するのが正しい ウ)どちらでもよい。とちらも正しい エ)その他 No. 5 ベストアンサー 回答者: srafp 回答日時: 2020/09/14 12:01 4番です。 > 13.の労働保険番号は11桁なのに、「あとに000をつけて14桁にしてください」と > いう先方の指示は適切でしょうか。 当社(某支店)の設立に関する書類を確認したところ、添付された形式の書類がありました。 確かに、この書類に印字されているのは11桁ですね。 ネットで枝番について検索したら、下記に該当しない限り「000」となると書かれておりました。 『事務組合に委託している場合には番号が「001」というように付けられます。この場合、基幹番号は事務組合を意味しますので、「9」から始まり、その事務組合に依頼している会社や個人事業主は枝番号で示されます。枝番号の重複はないので、一度使った枝番号の再使用はできません。』 なので、事務組合に委託していないのであれば、添付写真にある労働保険番号11桁の後ろに「000」を追加という指示は間違いではありません。 あと、2019年以前に設立された事業所であれば、今年の5月頃に「労働保険 確定保険・概算保険 申告」の用紙に役所から届いたはずです。 その用紙に労働保険番号が印字されており、14桁表示になっていませんか? > さも間違いといわれることに少々納得がいきません。先方の言うことが正しいと > すれば、労基署が間違っているのでしょうか(労基署はキチント000を > 最後に記すべき?)
シングルマザーの世帯分離について 世帯分離について質問です。 私は現在、シングルママで、息子と私、そして私の両親の3世帯で住んでいます。 当然ながら、住民票の住所地は両親、私、息子、みんな一緒です。 父の年金の収入が児童扶養手当の上限の金額を超えてしまっているため、児童扶養手当は受給していません。 児童手当は受給しています。 役所では、「そんなに扶養手当を受給したければ、世帯分離すれば?」と言われました。 私は、世帯分離というのは、私と息子がアパートを借りて引っ越さなくてはいけないと思っていましたが、どうやら違うのですね? 同じ住所をさらに2つに分ける・・・・ 最近そういうものだと知りました。 でも具体的に世帯分離というものがどういうものなのかわかりません。 詳しい方、経験者の方、お知恵をお貸しください。 世帯分離して、父の収入が関係なくなると、児童扶養手当も受給できる可能性が高いし、母子家庭の母の医療費の控除なども受けられる可能性が出てくるので、世帯分離というものが出来れば・・・・と考えています。 補足 皆様、色々教えていただきありがとうございます。 どれも参考になり、BAは投票に致しました。 世帯分離は難しいと判断し、とりあえずこのままの生活を続けることにします。 本当にありがとうございましたm(__)m 5人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 世帯分離の経験あります。 実家に住んでましたが、児童扶養手当を受給してましたし、母子に関する補助等、全て受けてました。 同じ住所ですが別家族、私が世帯主で子供が私の扶養の二人家族で、生計は親とは全く別という捉え方です。 その為、健保に関して親の扶養では無く、私が被保険者の国保で、扶養より保険代がかかったぐらいです。 あと出来る出来ないは市町村よりカナリ違う様に思いますし担当者によっても違います。 質問主様の場合、役所から言われたのであれば出来る確率が高いと思いますが? 私も役所からアドバイスされました。 5人 がナイス!しています その他の回答(3件) 元児童扶養手当の担当補佐です。 残念ながら世帯分離をしても、同じ屋根の下に住んでいる限りは「同居」とみなされます。 同じ敷地に2軒の家が両親と別々に住んでおり、水道ガス電気など公共料金を別々に契約しているような場合は、同じ住所に住民票を置いてあっても手当が出ますが。 3人 がナイス!しています 世帯分離?っていうのかな?
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むしろ、役所の人が世帯分離したらもらえるよ!と教えてくれました(^_^;) 保険は国保でしたが、所得によって変わります。 保育料はうちの地域は母子家庭は何人入れても無料でした! 11月29日
私は最初から実家に戻ったんだけど住民票を分けてました。 その方が児扶手当(児童扶養手当)申請が降りるかも! ?って思ったから。。。 でも実際は世帯分けてても、住んでる家のことをやたら聞かれて、 「この家は実家ですか?それともあなた名義で借りてるの?」とさんざん聞かれ 結局実家です。って事になっちゃって。だったら扶養義務者(実父)の所得証明書とか色々な書類集めて 結局、申請は降りませんでした。 でも!母子医療は申請が通ったので、分けておいてよかったです。 また、一度申請をして受理されなくても、こんご現況届みたいなのを毎年送ってくれるようななので、 もしあなたのお父さんの収入が低くなれば受理されることも考えられるので、一度分けてみるのも手なんじゃないでしょうか? 5人 がナイス!しています 私の知人は、母子でアパートに住んでいる事にして実際は実家で祖父母と生活しています。母子単体の世帯でないと手当が貰えない為だそうです。本当はいけないやり方だと思いますが… 世帯分離は住所を2つにわけるのかは解りませんが、祖父母との同居は祖父母に扶養してもらっているとみなされて、手当の受給が出来ないのではないのでしょうか。あくまで相談者様だけの収入で生活している時の為の助けが各手当です。 額は違えども、祖父母の収入があると、旦那さんがいて、旦那の収入があるのと一緒になってしまいますからね… 6人 がナイス!しています