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Tue, 09 Jul 2024 08:05:13 +0000

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12. 23 / ID ans- 4105792 株式会社ベアフォスターホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 とくになし。 この会社でのメリットはなく、アウトソーシング系ならどこでもやっているようなことがメリットとして挙げられるが特筆するようなことはない。 【気になる... 続きを読む(全317文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 まず入社時に3年以内に辞めた場合、家族の介護、急病等の理由にかかわらず100万円請求するとの誓約書にサインさせられる。 社名をコロコロ変えているが、過去にグループ会社であるシステムアートで新卒に上記の内容で裁判で負けているにもかかわらず現在も行っている。 またみなし残業はないものの定時後1時間は残業扱いにならず以後1. 5時間毎に30分休憩扱いとなるが、当然休憩なんてものはない。 現場で困ったことがあった場合もとくにフォローはない。 投稿日 2019. 株式会社ベアフォスターホールディングス - 【総務職】先輩が丁寧に教えます。※未経験歓迎!の転職・求人情報 - 女の転職type. 05 / ID ans- 3981281 株式会社ベアフォスターホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 業務委託 その他人材関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員での募集だったのに最初3ヵ月は契約社員と言われた。3ヵ月後に正社員にならない可能性はあるのかと聞いたときは勤怠面に問題があれ... 続きを読む(全226文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員での募集だったのに最初3ヵ月は契約社員と言われた。3ヵ月後に正社員にならない可能性はあるのかと聞いたときは勤怠面に問題があれば契約社員として延長の可能性があるとの回答でした。実際は3ヵ月経つ1週間前に、営業成績(大学での個別説明会開催獲得件数)が伴っていないので契約社員として延長と言われました。さらに、入社前のやり取りでも、入社後のやり取りでも"契約社員"と言っていたのに、実際は業務委託契約社員でした。 投稿日 2017. 07. 06 / ID ans- 2598100 株式会社ベアフォスターホールディングス 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 研修期間3か月は給料をもらいつつプログラミングの勉強を行える。 研修中の進捗が遅いと首になるようなことをほのめかされますが、 よほどのことがない限りは契約を切... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 よほどのことがない限りは契約を切られることはない模様。 経験者の中途入社は給料が高い模様。 基本給の低さ、残業代の仕組みなどについては入社前に説明すべき。 労働対価としての賃金があまりにも低い。 投稿日 2020.

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手に職をつけるを全力でサポート!充実の研修をご用意!【文理不問】 人事担当が語る 「ココに注目!」 アプリ・ゲームアプリの開発、WEBデザインを手掛ける会社 文系・知識ゼロでも安心!自社で行う自慢の研修体制 部活動や社内イベント、社内Barラウンジなどで社員交流も盛ん 当社は業務システムの開発、モバイル向けソーシャルアプリ・ゲームアプリの開発、WEBデザインを手掛ける会社です。 創業から20年、徐々にお客様の信頼を得て、いまではグループ全体で従業員600名規模の会社になりました。 【未経験も安心!プログラミング・WEBデザイン研修】 ◆3ヶ月分の研修カリキュラムを用意! この期間は業務は一切なし! ご自身のペースでしっかり学んでいただきます! ◆少人数制クラス(5~8人) 一人ひとりに担任の講師がつきます◎ 講師も当社の経験豊富な先輩エンジニアが担当! 開発で使う技術や考え方を丁寧に教えていきます! ◆豊富な研修カリキュラムを用意! プログラミング研修:[Java]、[PHP]、[]、[]、[Android] デザイン研修:[デザインソフト実習] 何を学べば何ができるのか… 果たしてその技術は自分に合っているのか… そんな悩みも当社では問題ありません! 繰り返し学べる「キャリア研修制度」がありますので、 何度でもスキルチェンジが出来ます! まずは幅広く経験を積んでから、 本当に自分に合うスキルを身につけていきませんか? 【研修後はお客様先でシステム開発!】 月3万件以上の案件から挑戦したい業務に就ける! ※システム開発、保守運用、IT事務、WEBデザイン業務など ■要望を随時ヒアリング! 株式会社ベアフォスターホールディングス hp. 営業担当は各社員の要望を常にヒアリング!やりたいことで成長できる! 仕事観は人それぞれ。 皆さんの今後ややりたいことを一緒に考えていきましょう! たくさんの同期や専任講師と一緒にイチから学習!

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02. 02 / ID ans- 4162477 株式会社ベアフォスターホールディングス 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 様々な分野の仕事ができると思ったから。3ヶ月の研修があり、年間休日が多い。 自分の志望する分野の派遣先が少ないのでほと... 株式会社ベアフォスターホールディングス. 続きを読む(全188文字) 【良い点】 自分の志望する分野の派遣先が少ないのでほとんど希望の分野には派遣されない。派遣先によってはいいところと悪いところがあるので人それぞれ。自分が派遣されたところでは結構残業があったが、周りの社員は残業がないところがあった。残業は多いがやりがいはあった。 投稿日 2020. 13 / ID ans- 4589854 株式会社ベアフォスターホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 運が良ければよい現場にいける。 上司や社長に気に入ってもらえると出世が早い。 残業代がほぼ出ない。 賞与が少ない。 現... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 現場の環境は運による。 入社時に金銭貸借契約をさせられる。(3年以内に辞めたら100万円の研修費用を返還)※業務で必須の研修のため、返還義務はないようです。 会社の利益を社員に回すという傾向がない。 投稿日 2020. 02 / ID ans- 4162468 株式会社ベアフォスターホールディングス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 転職が決まり、会社に退職の意向を伝えるときに嫌な顔をされるかと思いましたが、そんなことはありませんでした。むしろ、エールを送ってくれました。さらに、「もし何か... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 転職が決まり、会社に退職の意向を伝えるときに嫌な顔をされるかと思いましたが、そんなことはありませんでした。むしろ、エールを送ってくれました。さらに、「もし何かあったらまた戻っておいで」と言ってくれたことがとても嬉しかった。未経験だった私を採用してくれた会社なので、今は感謝の気持ちでいっぱいです。 自社パッケージ・アプリは一切やっていないので、ぜひ挑戦してほしい。自社開発に憧れる社員も多いと思うので(私も含めて)。 投稿日 2019.

04. 10 / ID ans- 4254444 株式会社ベアフォスターホールディングス 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 会社の利益は上がっている。規模もでかくなている。会社の利益で高級車を買うなど、夢を見る社員もすくなからずいるのかもしれない。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 ロースキルなまま年齢を重ねた社員を将来どう対処するのか疑問。 給料さえ上げればもっと社員が会社に貢献したくなると思う。 新しいことにも挑戦していくような会社だと思っていたが、体質は古い。 投稿日 2020. 02 / ID ans- 4162471 株式会社ベアフォスターホールディングス 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 その他人材関連職 【良い点】 ① 石垣島にホテル兼研修施設があり、勤続1年以上の社員は、年に1回有給とは別に3日間のバカンス休暇が取れる(ちゅらりっくす休暇)。 プログラミング経験者のキャ... 続きを読む(全462文字) 【良い点】 プログラミング経験者のキャリア研修も、ホテル内の研修ルームで受講することができる(1か月〜)。 ② 自社でIT専門スクール(株式会社ジェイスクール)を運営しているので、未経験者の採用を積極的にできている。 ③ 小学生を対象としたキッズプログラミングスクールも運営している為、2020年以降のプログラミング教育必修化に向けて全国展開を計画している。 ④ 社員に観光地のコンドミニアム(貸別荘)を分譲し、その売り上げと収益を社員が作る共同体コンツェルン企業で介護施設や温泉施設などの建設運営の投資を行い収益と働く場所を提供する「ティーダ計画」を構想し、実現に向けて行動している。 ⑤ 本社にバーラウンジがあり、終業後に無料でお酒を楽しむことができる。 総合職に関しては、「少数精鋭」といった体質なので、営業未経験者や新卒だと勤まらない。 投稿日 2018. 01. 26 / ID ans- 2789005 株式会社ベアフォスターホールディングス 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 気に入られれば評価は結構上がる。 社長に顔を覚えてもらえれば評価は上がりやすくなる。が、飲みの場やイベントに参加しても... 株式会社ベアフォスターホールディングス | インタツアー【日本最大の企業インタビューコミュニティ】. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 社長に顔を覚えてもらえれば評価は上がりやすくなる。が、飲みの場やイベントに参加してもたくさんの社員がいるのでアプローチしにくい。自分はぐいぐいいけなかったので対して評価が上がったとかはない。コミュニケーション能力がないとイベントが多いので友達が作りにくいし、楽しめない。 投稿日 2020.

更新日: 2020年4月24日 この記事をシェアする ランキング ランキング

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