「いたたた…足が痛くて、もう歩きたくない…。」 女性の足のトラブルで特に多い「外反母趾 (がいはんぼし) 」。 普段はカジュアルやスポーティーな私服のため、動きやすいスニーカーや運動靴で済ませられるものの、 かしこまった場でピシッと決めなくてはならない時には、やっぱりヒールや細身のパンプスを合わせるしかない…。 でも、外反母趾に悩む人にとって、ヒールや細身のパンプスで長時間歩くことはとても辛いですよね。 そんな中、外反母趾の悩みを持つ多くの女性から支持を集める "ある靴" が今注目を受けています。 それが「fitfit (フィットフィット) 」というブランドです。 NHK「おはよう日本」や、「産経ニュース」「マイナビニュース」など様々なメディアでも紹介され、全国各地に54店舗を構える今話題のシューズブランドです。 しかし、なぜfitfitは外反母趾の女性でも履けるお洒落な靴を次々生み出すことができたのでしょうか? 今日は、その知られざる人気の秘密に迫ってみたいと思います。 創業者が目指したのは「外反母趾にも優しい、美しい靴。」 創業者が目指したのは 「外反母趾にも優しい、美しい靴。」 fitfitのコンセプトは「外反母趾にも優しい、美しい靴」。 若い頃から「ハイヒール」や「パンプス」など細身の靴を履き続けると、年齢を重ねるごとに足幅が広がり、外反母趾の原因となってしまいます。 実はfitfitを立ち上げた林恵子さん自身も、深刻な外反母趾に悩まされていたんです。 「当時、通常のお洒落な靴は痛くて履けないので、外反母趾でも履ける靴を探していました。 しかし…見つけた外反母趾用の靴は、どれも "お洒落" とはほど遠い、デザイン性に欠けるものばかりだったんです。」 そんな現実に愕然としたという林さん。 外反母趾の足でも痛みを感じにくく、見た目も美しい靴があれば、もっともっとお洒落を楽しめるはず。 そんな想いと、実際に外反母趾に悩む人々からの「お洒落な靴を作って欲しい!」 という声の多さに後押しされて、2011年に靴ブランド「fitfit」を設立。 履き心地はもちろん、見た目の美しさにも徹底的にこだわったことで、fitfitは瞬く間に大人気の靴ブランドへと成長したのです。 では、どのようにして履きやすく、お洒落な靴を次々と生み出すことができたのでしょうか?
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かかとの衝撃を吸収する 雪駄サンダル 生成 日本の伝統的な履物である雪駄を元にデザインされた、おしゃれなサンダル。生地がふんわり柔らかく、蒸れないので快適。厚底クッションも特徴的です。足指が痛くなりにくいよう、鼻緒にも柔らかい素材を採用。男女兼用。 サイズ展開/男女兼用S(24. 0cm)〜男女兼用L(27. 0cm) カラー展開/黒、生成 ※販売タイミングによって売り切れの場合があります 価格/2, 990円 黒、詳しくは >こちら 定番人気の「足なり」サンダル 足になじむシンプルなサンダルならこちら。カラーバリエーションがあり、何足も揃えたくなりますね。 足なりサンダル マスタード 足裏のフィット感がポイント。 土踏まず部分と足の付け根に凹凸がある「足なり」定番スタイルのサンダルです。定番の黒や白のほか、キュートなカラーも揃います。 カラー展開/オフ白、黒、カーキグリーン、ネイビー、マスタード ※販売タイミングによって売り切れの場合があります 水辺で活躍する「足なり」ビーチサンダル コスパの高さに驚く、シンプルなビーチサンダルならこちら。出先で急に必要な時にも、気軽に買える価格が嬉しい一足です。 足なりビーチサンダル ネイビー 「足なり」シリーズのビーチサンダル。 土踏まず部分がもり上がり、足裏に程よく添ってくれるので歩きやすいのが特徴です。リーズナブルな価格も魅力的。 サイズ展開/XS(22. 0cm)〜XXL(27. 5〜28. 0cm) カラー展開/オフ白、グレー、黒、赤、カーキグリーン、ネイビー ※販売タイミングによって売り切れの場合があります 価格/690円 快適! 洗えるルームサンダル 蒸れずに履ける室内用サンダルは、こちらがおすすめです。 インド綿ルームサンダル・鼻緒 生成×グレー 職人が組み紐を縫い合わせて、ひとつひとつ手作業で作り上げた室内用サンダル。素足で履けば、ラグの上を歩いているようなサラリとした履き心地が快適です。家庭で洗濯が可能なので、いつでも清潔に保てますよ。 サイズ展開/S(22. 0〜23. 5cm)〜XL(26. 0cm) カラー展開/生成、ネイビー、生成×グレー ※販売タイミングによって売り切れの場合があります 価格/599円 愛用者の感想をチェック 「無印良品」のサンダルを実際に履いている方たちの感想を、インスタからピックアップしてみました!
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分類: 個人向けQ&A 労災Q&A 弁護士 木原 康雄(ロア・ユナイテッド法律事務所) 2020.
お礼日時: 2011/8/4 23:40 その他の回答(2件) 通勤中でも労災にはなります。 しかしながら、会社に申請している方法じゃないと適用されません。 例えば、途中で寄り道して事故にあった場合や、定期代を貰っているのに自家用車で通勤していた場合の事故も適用外です。 自家用車通勤の場合は事前に通勤経路を提出していないといけないので、ほとんどの方が該当しないのが現実です。 通災にするより任意保険で対応するのが一般的ですね。企業はなるべく労災を使いたくないのが本音でしょうね!色々面倒なので! ご自分で事故処理した方が良いですよ!! 1人 がナイス!しています 通勤での事故はたぶん労災にはなりませんよ。 あきらかに就業時間以外ですし… ただ会社に事故ったという報告は必要ですが、会社が事故の費用を出してはくれないと思います。 営業で就業中で社用車での事故なら別ですが。
労災を必ず使わなくてはならないの? Question ある労働者が業務災害でケガをして入院しました。幸いにも軽い事故だったので、3日ほどで退院し1~2週間の自宅療養の後すぐに復帰できそうです。 このぐらいの事故なら労災を使わず民間の傷害保険で対応しようと思うのですが、労災保険を使わないと何か問題があるでしょうか? Answer 労災申請を行うかどうかは自由です。 労災事故で被ったケガの程度が後遺症の残るような大きなものの場合、民間の保険では十分な補償が得られない可能性があります。ですから、基本的には 労災給付の申請を行われることをお勧めしますが、特にそういった心配がないようであれば、労災給付に代えて民間の保険を活用しても特に問題はありません。 労災隠しにならないように注意 労災を使うかどうかは自由ですが、受給するか否かにかかわらず、労働災害が発生したことを労働基準監督署に報告する義務はあります。 『労働者死傷病報告』といって、被災労働者が死亡もしくは休業日数が4日以上になった場合はそのつど報告しなくてはならず、また、4日未満であった場合でも4半期ごとの労災事故をまとめて報告しなくてはなりません。 この『労働者死傷病報告』を届け出ていないと、『労災隠し』という犯罪行為に該当してしまうので注意してください。 作成日:2008/06/05
「労災隠し」とは、労災事故が発生したにもかかわらず、事業主が意図的にこれを隠すことです。 労働基準法75条第1項では「労働者が業務上負傷し、または疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、または必要な療養の費用を負担しなければならない」と規定しています。 これを受けて、労災事故が発生したとき、事業主は、労働安全衛生法100条及び同法施行規則第97条に基づいて、現場の状況や被災状況などを「労働者死傷病報告」により、所轄労働基準監督署長に報告することが義務づけられています。 死傷病報告の届出を行わなかったり、虚偽の内容で届出を行う等、上記の規定に反した場合には、50万円以下の罰金(安衛法第120条)に処せられます。 どのような場合が「労災隠し」に該当するのか?
A:ありません。 Q:その後すぐに 退職 A:何か特別の事情があるかもしれませんね? 労災はあとで本人が自己申請もできますが、 時効 に注意して ください。 藤田 行政書士 総合事務所 行政書士 藤田 茂 くりかえしになりますが、 労災給付申請は被災者本人が行うものですが、労災補償そのものは会社の義務です。 会社側の人間である質問者さんが一報を受けて、業務上である判断ができているのですから、本人からの…などといっていないで、詳細を掌握するように動かないといけません。でなければ、肝心の 死傷病報告 ができず、労災隠しとなってしまいます。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド