お礼日時: 2011/8/31 22:00
上がった? と、使用料金を感じさせないものでした。 たぶん実際は電気代は数百円ほど使用していますが。 (1時間約8円(最大出力)×5(時間)×30(日)=1200円/月) ↑私の場合は出力(おまかせ)なのでたぶん1000円もいってません。 関連: 部屋干しの臭いはこれで解決!日焼けや花粉にもう悩まないおすすめの洗剤! では、私が使用している除湿機の型式の説明をしますね。 SHARPの衣類乾燥除湿機 CV-F120-W 最近では、 花粉・黄砂・PM2. 5・ゲリラ豪雨など から 外干しするのに抵抗がある方も多いと思います。 ちなみに私もその一人です。 そこで、今回せっかく性能の良い除湿機を購入したこともあり、 今では毎日部屋干しする日が続いています。 ここからは、部屋干しに関しての良し悪しを書いていきます。 除湿機の衣類乾燥による部屋干し メリット 外干しによる有害な物質を極力ガードできる 外干しによる臭いを付着しない 紫外線を極力浴びずに済む 除湿機の消臭機能で臭いを消臭 デメリット 電気代がかかる(最大7. 6円/1時間) 起動している間音がうるさい(最大45dB) 場所をとる 注意事項が多い (人がいる時・スプレーなどを使用するときは使用を避けるなど) まとめ トータルに考えて、 私の場合は、デメリットを感じさせないほど機能が充実していると感じます。 あくまでも私個人の意見ですので、購入を考えている方は参考とまで受け取ってください。 梅雨や冬の使用方法 除湿機能も、衣類乾燥モードと同じく強弱をつけれますので、 その都度自分に合ったモードに切り替えると良いと思います。 面倒な方には、 「 おまかせモード 」 がございます。 室温や湿度に合わせて、自動で強さを変えてくれる機能 です。 除湿機は、多くの用途で使います。 衣類乾燥・雨季・冬(結露)などで特に衣類乾燥は年中使います。 外に干せばそれまでですが、 外には有害な物質(花粉・PM2. 除湿機で臭いが付かない部屋干しに最適な種類は？電気代も安くなる？ | まさこのいい話. 5など)が浮遊し、人体に少なからず影響を及ぼします。 なので、今回除湿機を検討中の方、使用中の方はこれを機に 外に干すより、部屋干しをすることを、おすすめいたします。 使用する際は、しっかり取扱説明書を読んで、注意事項を守って使用してくださいね。 除湿機を手に入れて、毎日清々しい毎日を実感してくださいませ。 ではでは。 関連: 一人暮らしの部屋におすすめな物干し台!大きいものを選ぶ理由とは?
デシカント式除湿機を脱衣所で部屋干しに使うと… 部屋干しのにおいやカラッと乾かないのと、その日のうちに畳んで片づけられない洗濯物にストレスを感じています。 脱衣所(洗面所)に突っ張り棒を渡し、閉め切って除湿機で衣類を乾燥させようかなと思い、除湿機の購入を検討しています。 パナソニックのナノイーがついたデシカント式の除湿機が候補ですが 夏場の使用は室温があがるということで、悩んでいます 使用目的は 梅雨、雨の日、冬場の陽が弱いときの室内干しです。 リビングなどで除湿することはないと思います。 毎日洗濯をしたく、次の日にも回したくない(もうすぐ3人目が産まれます)ので、一年中部屋干しのお供として使いたいです。 天候が良ければ外に干しますので、デシカント式の電気代の高さはあまり気にしていません。 ただ、朝洗濯することがほとんどなので、洗面所に干して除湿機をつけて閉め切った際に、例えば歯磨きなどで洗面所に入ると、夏場は辛いですか? かなり室温が上昇するとこちらの知恵袋でも拝見しました… サウナのようになるってことでしょうか? 歯磨き、手洗い、などのちょっとした用事なら、さほど問題ないでしょうか?
除湿機がカビ臭い 除湿機からコゲ臭いニオイがする ニオイを解消する方法を知りたい! そんな悩みにお答えします。 ズボラくん 私は 家電量販店で10年以上 、生活家電を販売している現役の店員「ズボラくん」と申します 除湿機を使っていると、ふとした時に嫌なニオイがする事ありますよね。 当記事を読めば、除湿機の嫌なニオイの原因と対策を知る事ができます。 嫌なニオイの理由は、貴方が原因かもしれません。 どうぞ最後までご覧ください。 除湿機の嫌な臭いの正体は3つ 主な臭いの原因 カビが繁殖している 生活臭が蓄積している フィルターの手入れをしていない それぞれ順番に解説していきます。 除湿機が臭い理由①カビが繁殖している 長年使っていると本体内部やタンク部分にカビやヌメりが発生します。 それがニオイの正体です。 店員くん 貴方はこまめにタンクの掃除してますか? タンクを満水近くになるまで放置している貴方は要注意!
使用後やお手入れ後、乾燥が不十分なまま設置してしまうと、除湿機内部の湿度が高いまま保たれてしまいます。カビの発生を防ぐためには、湿度管理が大切です。布で拭くだけでは水分が取りきれていないこともあるかもしれません。そのため、天気が良い日には天日干しにするのもオススメです。 除湿機に関するよくある質問 除湿機をお手入れしていないと寿命も短くなりますか? 寿命は短くなる可能性が高いといえます。ゴミやホコリ、雑菌などが除湿機の内部に侵入してしまうと、機器の故障につながります。また、そういった状況では除湿機能が低下 することで本体に負荷がかかり、寿命が短くなることも考えられます。 除湿機は毎日使用していても問題ありませんか? 毎日使用しても問題ありません。ただし、あまりにも長時間、毎日酷使するとその分除湿機の寿命も短くなると考えてください。 また、毎日使用される場合でも、水は毎日入れ替えて、適度にお手入れをする時間はとるようにしましょう。ゴミやホコリ、雑菌が付着したまま稼働すると健康被害につながる可能性もあります。 除湿機は部屋のカビ対策にも効果的ですか? 効果的です。特に湿度が高くなる梅雨時期にはチカラを発揮します。カビが活発に動き出すのは湿度が60%以上です。室内の密閉空間、水回りなどの空気が循環しない水気がある場所などは60%以上になりやすく、除湿機を使用することでカビの活動を抑制できます。 まとめ 除湿機はカビ対策に有効なアイテムのひとつであることをご紹介しました。 しかし、それもしっかりと除湿機のお手入れをすることによって、きちんと効果を発揮してくれます。ついうっかり忘れてしまったということがないように、スケジュールに印をつけてお手入れの日を習慣化してみるのもひとつの手ですね。 高温多湿の梅雨を今年も快適に乗り切るために、ぜひお手入れをはじめましょう。
女性にとって大きなライフイベントである妊娠と出産。働く女性の中には、どのタイミングで誰に妊娠の報告をするべきか悩んでしまう人も多いのでは?女性活躍や働き方改革が進み、妊娠中も働き続けるケースが増えている中、いまいちど企業側も働く妊婦を守る制度の見直しが求められています。体を大切にしながら、産休まで気持ちよく働くにはどうしたらよいのでしょうか。そこで、産休を取得したことのある女性300人を対象に産休までの働き方について調査しました。 妊娠発覚!約2割が、妊娠発覚後すぐに会社や上司に報告 妊娠・出産はライフステージに変化が起こる大きな節目です。妊娠がわかったら産休・育児休暇を取る関係上仕事の引き継ぎなどが発生するため、会社や上司に報告をする必要があります。しかし報告をするにも自身の体調や仕事の内容などによって、タイミングや時期を図るのが難しいかもしれません。 そこで、5年以内に産休を取得した20~49歳女性を対象に、妊娠発覚後、いつ頃会社に報告したか聞いたところ、約2割の人が、「妊娠が発覚してすぐ」(19. 産休、育休はいつから取得できる？それぞれの期間と違いを分かりやすく解説｜Like U ～あなたらしさを応援するメディア～【三井住友カード】. 7%)に産休について相談していたことがわかりました。最も多かったのは「心拍が確認されてから」(27. 3%)相談するケース。報告までは慎重に経過を見る人も多いようです。一方で、安定期と言われる「妊娠16週ごろ(安定期に入ってから)」(21. 3%)を過ぎてから報告する人も約2割と、8割近くが安定期を待たずに報告しています。 妊娠が発覚してすぐ 「夜勤がある仕事で、なおかつ力仕事なので仕事内容を変更してもらうためにすぐ報告した」(32歳/福岡県) 「引き継ぎのことを考えて早めに報告した」(34歳/新潟県) 心拍が確認されてから 「残業が多く、深夜まで働くときつかったので、理解してほしく早めに報告した」(35歳/埼玉県) 「早めに報告しないと、この先の予定を組めないから」(34歳/静岡県) 妊娠8週~15週ごろ(安定期に入る前) 「安定期に入ってから報告したかったのですが、体調不良が続いてお休みをいただくため、妊娠を報告した」(32歳/東京都) 「流産経験者だったので、心拍が確認されて元気に育っていることがわかるまでは不安だった。ただ、仕事は人員が減ると大変なため、なるべく早めに伝えた」(39歳/大阪府) 安定期に入ってから 「確実な情報の方がいいと思い、きちんと安定してからにした」(42歳/三重県) 「安定期に入るまでは何があるかわからないから」(26歳/神奈川県) 産休を取るまでの間、約3割が仕事で困った経験あり!
産休・育休ともに雇用されている会社へ「産前産後休業届」や「育児休業届」を提出する必要があります。提出書類などのフォーマットは勤務先によって異なるため、該当の部署に問い合わせてみましょう。 産前産後休業届、育児休業届と同時に、産休中や育休中の健康保険や厚生年金を免除してもらうために必要となる 「健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書」「健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書」を提出する必要 があります。会社で各届出書を受け取ることができなかった場合は日本年金機構のホームページでダウンロードができます。 産休取得の申請期日は? 〔産前休業・産後休業〕 産前休業・産後休業は同時に申請します。 出産予定日から6週間(42日)前から会社に申請し取得することができます。 出産の6週間前からであれば、任意で産前休業開始日を自分で決めることができます。 また、双子など多胎の場合は、14週間(98日)前から取得することができます。 育休取得の申請期日は? 育児休業の申し出期限は法律で休業開始予定日の1ヵ月前までと定められています。産前・産後休業に続けて育児休業を取得する場合は、産前休業に入る前や産前休業中に申請を行う必要があるので注意してください。 出産・育児に伴って受け取れるお金 出産は病気ではないため健康保険は適用されません。そのため、基本的には妊婦検診や出産は全額負担となりますが、お金の負担を減らすためにさまざまな制度が設けられています。ここでは、出産・育児に伴い受け取れるお金について説明します。 出産育児一時金 妊娠4ヵ月(妊娠日数85日)以上のほぼすべての方が出産したときに、一児につき42万円(産科医療補償制度の対象とならない出産の場合は40.
photoAC 妊娠中は幸せな気持ちで過ごしたいものの、収入が減ったり出費が増えたりして金銭面では不安になりかねません。産休中にもらえる手当は受け取りたいですよね。「出産手当金」の気になる受給条件や、いつからいつまで、いくらもらえるのかなどについて解説します。 産休中は出産手当金がもらえる 妊娠・出産は喜ばしいことですが、産休中の金銭面に不安を抱える妊婦さんは少なくありません。産休中は一般的に給料が出ませんが、代わりに所属する健康保険組合から「出産手当金」が受給できます。 ただし、出産手当金には受給条件があります。気になる産休手当はいつからいつまで、いくらもらえるかについても併せて見ていきましょう。 出産手当金はいつからいつまで?