Paul Harding: まず最初にお話したいのは、理想のモデルというものは存在しない、DISCモデルは完璧な答や適合性を提供するものではない、ということです。モデルの結果は、参加者に対して行う一連の質問がベースになります。これらの質問に対する答は、その時の参加者のコミュニケーションスタイルを表現したものです。ですから、時とともに変化する可能性があります。一般的に、参加者は、"主導"、"感化"、"安定"、"慎重"という4つのいずれかに当てはまるコミュニケーションスタイルを持っています。それぞれの領域に、そのコミュニケーションスタイルの人たちが好む、あるいは好まない、いくつかの特質や特徴といったものがあります。 インターネット上にはDISCに関する情報や、DISCプロファイリングテストを提供するサイトがたくさんあります。" What is DISC? "には、そのハイレベルな要約があります。より詳細な情報については、Thomas Erikson氏の著書" Surrounded by Idiots "で読むことができます。 InfoQ: DISCモデルはどのような目的に使用できるのでしょうか?どのようなメリットがあるのですか?
これまで「ひとつのテーマについて語り合う」というのを経験したことがなかったので、とても新鮮です。当初は仕事にも活かせられればというつもりで参加しましたが、今のところは純粋にただただ楽しませていいただいています。 ーーlaboのどういうところが楽しいと感じますか? 月並みではありますが、普段は交流の機会が少ない、色々なバックボーンや業界・考え方の方々からお話が聞けるのがすごく新鮮です。 人間は「考える」という機能がある動物なので、本来、吸収した知識をもとに思考するという行為が好きなはずです。けれど大人になればなるほど「考えること」が面倒になる人もいるので、語り合える人が限られてきます。限られた特定の人とだけ話していると、お互いに好みや思考がわかってくるので「この話にはこういう反応を返すんだろうな」とある程度先読みできてしまい、予定調和に陥りがちだと思います。 そこがlaboだと、知識欲があって考えることが好きな人たちの集まりなので、気兼ねなく色んなことを語り合えますし、多種多様な人たちと交流できます。様々な見方や考え方をインプット・アウトプットするには、book laboという場はちょうど良いですね。 laboは緊張感と心理的安全性が両立する場所 ーー初対面の方と話すのは、最初の頃はやはり緊張されましたか? 緊張は今も、いい意味でします。友達同士の会話なら内容が多少散らかっていても通じるので、整理せずそのまま喋るじゃないですか。でもlaboでは全然知らない人に対して話すので、意図が伝わるように整理して喋らないと…という緊張感はあります。むしろその緊張感が、頭をピリッと刺激してくれるんです。laboは緊張感はありながらも心理的安全性が保たれているので、知らない人が相手でも自分の考えを臆せず開示できるのがありがたいです。 緊張感と心理的安全性が両立される場というのは、日常にはなかなかないので、自分の中で話を整理することでアウトプットを鍛えると同時に、その過程で自分の考えを改めて発見する瞬間を楽しんでいます。 ❏ 他人の目を借りて新たに「出会い直す」ことができる喜び 昔好きだったものを、当時と違う観点で見つめ直す ーーlaboでは主にどういった活動をされていますか?
という、今度はポジティブな質問でございます。みなさんいかがでしょうか? 心理的安全性とは かおなび. 「雑談する」「心理的安全性」「主体的でない」。けっこう「雑談が重要だ」と書いていただいている方もいますね。「相談しやすい雰囲気を作るためだ」と。 「ねぎらう」「自分事として捉える」「笑顔」というのもありますね。宇田川先生の著書の中でも、笑顔というキーワードが出てきましたよね? 宇田川 :「笑いを大切に」とかって書いたんですよね。 斉藤 :「妖怪と例えることで笑いを大切に」と書いていらっしゃいましたね。 「接点量を増やす」、なるほど。単純接触を増やすことで、話しやすくなるということでしょうね。あー、なるほどなぁ。「コロナで雑談が封印されてしまって困っている」ということもありますね。 宇田川 :それは、ありますよね。本当。 斉藤 :「成果のための失敗を共有する」という声もいただいています。 あぁー、これも強制するのは難しいという声もありますけど「リモートでも顔を見えるようにする」というのは、話しやすさの観点ではやっぱり重要だったりするんでしょうか? 宇田川 :やっぱり大学の講義とかでも、画面をずっとオフの学生って「どうしているんだろう?」とか、心配してしまいますよね。 斉藤 :(笑)。そうですよね。 宇田川 :「なんか嫌なのかなぁ」とか、いろいろ邪気に取り憑かれますよね。 斉藤 :そうですよね。たぶん、やむにやまれぬ事情があったとしても、そう感じてしまうというのも、これも人間の習慣の1つなんでしょうね。もしかしたら反対側も邪気に取り憑かれてオフにしているかもしれなかったりして。 宇田川 :なるほど。あ(チャットを読んで)「うちの大学はビデオオンにしないと出席(扱いにならない)……」。そういう大学もあるんですね。 斉藤 :「Iメッセージ、私はこう思うと伝える」という声もいただいていたりしますね。「相手を助けるというマインドですべての方に接する」。たくさんご意見・ご感想をいただきまして、ありがとうございます。 そんな中「息の詰まるような組織」について申し上げたんですけれども、宇田川先生。「組織の慢性疾患」とワーディングされていらっしゃいますが、慢性疾患というのがそもそもなんなのか? について、宇田川先生にご解説をお願いしたいなと思います。 また、その正体不明な慢性疾患を特定して、どうやって脱却していくのか?
個人の能力を引き出し、発揮させ、人的資源を最大限活用することです。インソースは、様々な人材が様々な活躍ができる組織作りご支援をし、多様性を知り理解を深めるところから、それらをビジネスの成果へつなげるところまで、豊富な研修ラインナップと実績を誇っています。 組織であり、これからの厳しい時代に生き残る組織のあり方だと考えてるからです。このような背景から、コミュニケーションスキルやチームワーク向上、ダイバーシティといった心理的安全性を高めるための研修を幅広いラインナップでご用意しております。研修後に組織が目指す方向についても、チームのレジリエンスを高める、エンゲージメントを高める、不正の起こりにくい職場を作るなど、明確にイメージしていただけます。課題に応じてお選びください。 インソースの心理的安全性向上関連研修の対象者はどのように設定していますか? 心理的安全性とは. 全階層の方が対象です。特にチームへの影響力が大きいリーダーや管理職の方におすすめです。部下が失敗を恐れチャレンジしようとしない、部下とのコミュニケーションが少なく意見を引きさせない、部下と本音で話せない、部下の悩みが聞き出せない、チームが慣れ合いになってしまって成果を出す意識が薄いなどでお悩みの方は、ぜひご受講ください。 組織(チーム)の心理的安全性を測定することはできますか? giraffe[ジラフ]を使うことで組織分析が可能です。 giraffe[ジラフ]とは、自社内の社員の特性を可視化するための、インソース社がオリジナルに開発したアセスメントツールです。組織全体としてどんな特性の傾向が強いのか、また、足りない要素は何なのかを把握することができます。心理的安全性の組織分析にもご活用いただけますのでご相談ください。 【アセスメント】一人ひとりの特性と組織全体の傾向を「見える化」giraffeアセスメント 研修と適性検査アセスメントgiraffe[ジラフ] 研修(座学)以外で心理的安全性について学ぶことはできますか? はい、自然との対話で自分を見つめる体験型のプログラムがございます。 よるの森のハイキング-内省と対話の五感CAMP 五感・ダイアログCAMP(1日) 森つくりワーク&セラピー(1日) {{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など
「心理的安全性」は、チームの生産性を向上させるために重要な要素の1つとされています。心理的安全性が世界中で注目を集めるようになったきっかけは、Google社が2012年から2015年にかけて行ったプロジェクトの研究成果でした。 内容は、社員が安心して自由に発言や行動ができる職場環境は組織の生産性向上に対して大切なポイントです。では、どのように心理的安全性を作っていけばいいのでしょうか。今回は、具体的な作り方から測定方法、注意点を解説していきます。 心理的安全性の高いチームを作る実践方法とは?
「マネジメントとは、組織に成果をあげさせるための道具、機能、機関である」。国際的に有名な経営学者であり、マネジメントの父とも呼ばれるP. F. 「心理的安全性」という概念は、まだ、日本人には早すぎる。 | Books&Apps. ドラッカーは、マネジメントについてこう定義しています。マネジメントを効率的に行なうことで組織力の強化や人材の育成にもつながります。 この記事を読まれている方の中には、「マネジメントが上手くいっていない」「組織力をもっと強くしたい」と考える方もいらっしゃるかもしれません。事業の成長には、マネジメントが機能することが不可欠。また、新しく人材を採用するにしても、ここがうまく機能していなければ離職につながってしまうリスクもあります。そこでこの記事を通じて、マネジメントについて改めて理解を深めていきましょう。 CHECK! 採用でお困りではないですか? 無料で求人を掲載したい方は、 engage(エンゲージ) に無料登録を。Indeedをはじめ、LINEキャリア、求人ボックス、求人情報 on Facebook 、Googleしごと検索などの求人サービスにも自動で掲載されます ( 各社の掲載条件を満たした場合 ) 。 engage(エンゲージ)の導入社数は、30万社を突破。東証一部上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。(無料) マネジメントとは?
シリコン入りのシャンプーも避けておきましょう。シリコン入りのシャンプーは髪をコーティングしてくれるので、シャンプーをした後は髪にツヤが生れて綺麗に見えるので、一見とてもよさそうなものですが…。 実は、シリコンが含まれたシャンプーでは洗浄力が落ちたり、毛穴がつまってしまう恐れがあります。 では、ノンシリコンシャンプーはどうでしょうか。ノンシリコンシャンプーだと全て安全!と購入すると、洗浄力が強すぎたり、髪がキシキシになることが考えられます。ノンシリコンシャンプーはシリコンを含んでいないだけで、合成界面活性剤を含んでいるものがほとんどなのです。 ですので、「ノンシリコン」を探すよりも、天然無添加シャンプーを探してください。天然成分のシャンプーは全てノンシリコンとなっています。 天然アミノ酸系・天然ベタイン系 一番のオススメは、"アミノ酸系シャンプー""ベタイン系シャンプー"です。このシャンプーはノンシリコンで、私たちの肌や皮膚と同じ成分で作られているので、髪や頭皮を傷めることがありません。ですので、安心して使用することができます。 スカルプケアは?
頭の臭いが気になる…と思ったら、まず変えたいのがシャンプーですよね。でも、どれを買ったらいいのか迷いませんか?正しいシャンプーの選び方を知っていれば、悩みも解決!今回は、シャンプーの選び方のポイントと頭皮ケアにおすすめのシャンプーをご紹介します。 [1] 頭皮の臭いの原因はシャンプーにあり!?
肌の新陳代謝や生まれ変わりの事を肌の ターンオーバー と云います。 通常、古くなった皮膚の角質が内側の新しい皮膚に押し出される形で自然と剥がれ落ちて 新しい皮膚が出来上がるまでのサイクル(再生周期)は、 28日周期 といわれています。 ストレスやバランスの悪い食事や睡眠不足、外部的な刺激や過剰皮質など 様々な影響でターンオーバーのサイクルが乱れると皮膚(頭皮)などに様々なトラブルを引き起こします。 ④ フケ・かゆみ 頭皮に白い粉やカタマリが・・!! 毎日ちゃんとシャンプーして清潔に保っていても、痒みがあったり、残念ながらこのフケがでることがあります。 では、一般的に言われるこのフケとは何の事なのでしょうか。 フケの正体とは?
頭皮の匂いの原因は?
[原因]主に 頭皮の乾燥 と 頭皮の衛生管理 が原因で、フケとの関連性が高いといえます。 [対策] 外的要因 と 内的要因 の改善や、ターンオーバーを正常に整えるためにもヘッドスパマッサージは有効です。 ・ 外的要因 ・・・洗浄力が強いシャンプーなど頭皮の状態に合わない美容剤の使用や、頭皮が傷付くような洗い方など ・ 内的要因 ・・・生活習慣の悪化やストレス、ホルモンバランス、睡眠不足や栄養バランスの崩れなど フケやかゆみは、頭皮の異常を知らせる重要なシグナル!!
よくある頭皮の悩みの症状の一つとして多いのが、写真のような頭皮の色が赤い状態です。 頭皮の色が赤い場合や、赤い斑点の様なものがある症状としては、頭皮が紫外線の影響や毛穴に詰まった皮脂が原因で炎症を起こしていたり、血行不良などが考えられます。 他にももっと頭皮の状態が悪化してくると、頭皮の色や硬さも変化していきますので、下記の頭皮の色チェックシートにて定期的にチェックとメンテナンスを行うことが、よりよい頭皮環境を保ち、尚且つキレイな髪の毛や素敵なヘアスタイルを維持するためには必要です。 [原因]バランスの良い食事と睡眠、適切なケアが出来ています。 [対策]理想的な状態ですので、引き続き定期的なヘッドスパなどのケアやバランスの良い生活を続けましょう!! [原因]紫外線や皮脂の過剰分泌による炎症、洗浄力の強いシャンプーによる刺激や過度の脱脂による乾燥 [対策]ヘッドスパマッサージなどで血行促進や過酸化皮質の除去や保湿などのケアが最適です。 [状態]日々の疲れやストレスが原因で代謝不良や毛穴に皮脂が詰まっている。 [原因]睡眠不足や疲労、不規則な生活や栄養バランスの悪い食事により血液とリンパの循環が悪い [対策]不規則な生活の改善、ヘッドスパによる血行促進や代謝の改善をオススメします。 [原因]老廃物の蓄積により、血液が滞り栄養と酸素供給のバランスが悪い [対策]生活全般の改善や定期的なヘッドスパで老廃物や過酸化皮質を除去しデトックスを心掛けましょう!! 頭皮が硬い!? 頭皮の匂いが気になる！匂いの原因と消す方法を知っておこう | 薄毛対策室. この悩みもよく耳にすると思いますが、硬いってどれ位の硬さを言うのか? では健康的な頭皮の硬さは、どれ位が理想の硬さなのか? 言葉だけだと判断が難しいですよね?