力強く一生懸命書きなさいと! 生きる思いをブログにぶつけるのだと! 一生懸命書きました! 最後までありがとうございました! !
葵ちゃんとファミコン #31「火の鳥 鳳凰編 我王の冒険」【VOICEROID実況】 - Niconico Video
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。 出典検索?
こんにちは! 命の尊さを説く稀代の名作！『火の鳥：鳳凰編』 | 株式会社LIG. 皆様、いかがお過ごしでしょうか? 最近は天候不良で釣りに行けていません…。 それはさておき 今回も理不尽さに勝つシリーズ第26回目をやっていきます。 ※理不尽さに勝つシリーズは レトロゲーム を振り返り当時は攻略が難しかったゲームや人気のあったゲームなどを再度プレイして攻略を目指し、あらためて レトロゲーム の面白さを追求し後世に伝えていくことが目的として、私 あんぽんたん 独自の解釈で理不尽なゲームに挑戦していく企画です。 ネタバレが多いので、万が一これからこのゲームをプレイする予定のある方はプレイ後に読んでいただくことをオススメいたします … 。 いつも読んでいただきありがとうございます! 相変わらず全く役に立たないことを書き続けていますが、お付き合いください🙇♂️ 今回もお馴染み レトロフリーク で 「 火の鳥 鳳凰 編 我王の冒険」 (ひのとり ほうおうへん がおうのぼうけん)に挑んでみます。 本作は1987年1月4日に ファミリーコンピューター 用アクションゲームとして コナミ から発売されました。 1986年に公開されたアニメ映画「 火の鳥 鳳凰 編」( 手塚治虫 原作)をゲーム化したもの。 ストーリー: ある所に我王という男がいた。幼い頃から差別や迫害を受けてきた我王は、やがて盗賊となりすさんだ生活を送っていたが、ある事をきっかけに、一人の女性と出会い夫婦となる。しかしほんの些細な誤解から、我王はその妻をその手で殺してしまう。 自らの行いを悔いて改心した我王は仏師となって、ある時 火の鳥 の彫刻を作り上げた。だが、完成した彫刻は何者かに奪われ、16の破片に分割されて「異なる時代」に隠されてしまった。我王は 火の鳥 の彫刻を取り戻すため、時空を超えた冒険の旅に出るのだった。 原作とは話が違うようです。 私は原作を読んでいませんので詳細はわかりかねます。 このゲームも当時私の周りでは人気があり、カセットを持っている友人も多数いました。 原作はご存知でもゲームは知らないという方も多いのかなと思います。 さぁ、タイムスリップの時間です! タイトル画面 これもまた懐かしいです。 BGMが好きなんですよねー♪ 大和 ステージ1 あ〜、懐かしいですねー。(毎度😅) スピード感もあって良いです!
マンガタリライターじょにすけです。 今回は、 「火の鳥」 連載シリーズ 第5話 をお届けします。 ※そもそも「火の鳥」ってどんなマンガ?という方はこちらをどうぞ。 第5話でとりあげる 『鳳凰編』 は、2人の芸術家の人生ドラマが描かれたクライマックスが美しすぎて… 曇りがちだった空が パーっ と晴れわたる。 ような あーでもない、こーでもないと迷ってたことが一気に 吹っ切れちゃう。 ような そんな感じの 感動ストーリー です。 今回は、 "ストーリマンガの先駆者" 手塚治虫 大先生が描いた感動ストーリーを通して、 どうやって自分のストーリーをつくっていけばいいのか? これを学んでいこうと思います。 だって、美しいストーリー。気持ちいいストーリー。人を感動させるストーリーを自由自在につくれる人生って、楽しいと思いませんか?笑 日常会話でも、面白い話をさらっとできる人って、魅力的だし楽しそうですよね。 ぜひとも、 面白いストーリーを描ける魅力的な人になって、楽しい人生をつくっていきましょう。 それでは!どうぞご参照ください。 1.
新たに訪問看護ステーションを開設する際に、開設までの流れや必要な手続きに迷われる方も多いのではないでしょうか? 訪問看護ステーションの開設までに行うべき必要事項を整理して紹介いたします。 今回は必要な人員や申請書などの書類についてピックアップしています。 【参考記事】 訪問看護ステーション開設マニュアル① 目次 ・人員を揃えよう ・申請書などの書類を揃えよう ・申請書など書類を提出しよう ・宣伝、広告をしよう ・実地指導の内容を把握しよう ・まとめ 人員を揃えよう 訪問看護ステーションの設立にあたり、 看護職員として保健師、看護師又は准看護師が常勤換算にて2. 5名以上必要 です。 常勤換算とは、例えば半日勤務の非常勤職員は、常勤職員0. 5人と数えて計算します。また、管理者として常勤の保健師または看護師が必要です。 (管理者は看護職員を兼ねることもできます。) 例えば、管理者が看護職員を兼ねる場合は、他に常勤換算で1. 5人以上の看護職員を確保できれば、訪問看護ステーションを開設することができます。また、必要に応じて、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による訪問看護を実施することができます。 訪問看護ステーションを設立するにあたり、以下の表のように職員を集めることが必要です。 職種 要件 資格 管理者 常勤1名 (注1) 看護師、保健師 看護職員 常勤換算で2. 訪問 看護 事業 立ち 上の. 5名以上 (注2)(注3) 看護師、准看護師、保健師 理学療法士など 任意 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ただし、管理者は次の要件を満たす必要があります。 ●医療機関における看護、訪問看護または老人保健法第19条の訪問指導の業務に従事した経験のある者 ●保健婦助産婦看護師法第14条第3項の規定により業務の停止を命じられ、業務停止期間終了後2年を経過しない者に該当しない者 訪問看護の人員基準の2. 5名というのは、それほど難しい基準ではありません。ですので、人員基準を満たすことは容易と言われていますが、看護師は多くは病院で従事しており、訪問看護師を確保しにくいという現状があります。人材確保が必要な場合は、ハローワークなども積極的に活用していきましょう。 (注1)管理者は、看護職員と兼任することも可能です。 (注2)看護職員は1人は常勤職員が必要になります。 (注3)常勤換算とは、常勤の職員を1名とし、半日勤務の非常勤職員は常勤職員0.
介護業界においては、訪問介護や居宅介護支援事業所を立ち上げて独立するという人は多くいます。それを目標に頑張っている、というヘルパーやケアマネの人も多いのではないでしょうか? 施設やデイサービスと違い、元手があまりかからないことから、独立のハードルが低い(というか他の介護の業態で独立可能なものが少ない。)こと、また全体的に小規模な事業者が多いためそもそも独立しない限り給与アップ・キャリアアップの道がないこと、その結果、小規模な事業者が増えまた独立が増える、というスパイラル構造となっていることなどがその理由と考えられます。 そんな中、介護事業者の倒産件数が、年々増えているというニュースがありました。 介護事業者の倒産件数が過去最多 理由は? (出典; 産経新聞) 倒産しているのはどんなところ? 訪問 看護 事業 立ち 上の注. 14年は54件、15年は76件、16年は108件、そして今年は111件の倒産が報告されているようです。 このうち、訪問介護の倒産が44件、通所が44件と在宅系のサービスが多くを占めており、負債総額は150億円とのこと。 あれ?負債額が150億、というのが引っ掛かりませんか?
5人以上、そのうち一人は常勤職員を雇わなくてはなりません。管理者が常勤の看護師だとすると、最低2人の看護職員が求められ、開業する訪問看護事業によっては、理学療養士や作業療法士などの職員も雇用する必要があります。(管理者 約40万円、准看護師 約30万円、非常勤 約15万円) ⑤ 求人広告・宣伝費 看護師を採用するために募集広告を出す費用が必要です。それ以外にパンフレット、リーフレット、webサイト立ち上げなど、訪問看護事業所を広く知ってもらうための宣伝費が必要です。(約50万円) ⑥ 指定申請手数料 新規に事業を始める場合の申請手数料は、3万円程度です。 設備投資費用がかからない一方で、人件費がかさむ傾向にあります。また、社会問題になっているように、現在、介護業界は人手が集まりにくくなっているので、人員確保のための求人広告費等もかかる傾向にあります。特に、訪問介護に比べて、訪問看護は看護職員(常勤換算2.
FAX等で案内文を出してもその案内文書は残念ながらすぐにどっかにいってしまいます。 たとえば、ファイリングしたパンフレットを手渡しで渡しにいったとしましょう。 それを捨てますか? 捨てる居宅介護支援事業所は少ないと思います。 パンフレットが居宅介護支援事業所にあることを想像してみてください。 パンフレットが立てかけてあることを想像してみてください。 そこに事業所の名前が書いてあったら、訪問看護・訪問リハビリを検討している時に手が届くはずです。 全て相手の気持ちに立つことが利用者集客には大切なことです。 また、利用者さん・ご家族さんに渡せるリーフレット等も作成すると良いですね! その時も分かりやすく作成をしましょう! 誰がみるのか? 何を伝えたいのか? を考えれば自然と分かりやすいリーフレットができるはずです。 印刷して渡すことも大切ですが、データ等で送ることもとても良いアイデアだと思います。 とにかく伝わる内容で! しっかりと伝えることが本当に大切なのです。 伝えた気持ちでいても伝わっていなければ何の意味もありません。 結果が全てです。 オススメの書籍ですので是非参考にしてください。 伝え方が9割 佐々木 圭一 ダイヤモンド社 2013-03-01 訪問看護・訪問リハビリの挨拶回り まずは笑顔で! 訪問看護ステーションの立ち上げ・開設 [介護事業サポート事務局]. 「まずは笑顔で!」が大原則です。 私も色々な施設を見学してきましたが、明るい挨拶を交わしてくれる施設は利用者さんの満足度も非常に高く、他事業所からの評判も良い印象があります。 第一印象は出会って数秒で決まります。 メラビアンの法則でも視覚が55%、聴覚が38%、言語が7%と視覚が大切なこともわかりますね。 まずはケアマネージャーさんがいる居宅介護支援事業所に訪れた際は笑顔での挨拶を心掛けましょう。 昼か夕方がチャンス 基本的な挨拶回りはケアマネージャーさんがいる居宅介護支援事業所となります。 ケアマネージャーさんも訪問看護や訪問リハビリの提供者と同様に利用者さんのお宅を訪問している専門職です。 電話をするにも訪問して挨拶をする場合にもお昼時や夕方がチャンスだと思います。 また、月初は介護保険の請求業務等もありますので、忙しい月初の時期は避けた方が良いかもしれませんね。 このような気配りがケアマネージャーさんから信頼されるための事業所づくりには大切だと思います。 暇があれば遊びに行こう!