厚生労働省老健局老人保健課などは9日、2021年度介護報酬改定のQ&A(Vol. 10)を各都道府県などに宛てて出した。「科学的介護推進体制加算」の算定要件となるLIFEへの情報提供について、入院等で「30日以上」サービスの利用がなかった場合は、サービス利用終了時の情報提出が必要。その後、サービス再開の場合は、利用開始時の情報提供が必要だとしている。【齋藤栄子】 Q&Aでは、サービス利用開始時にLIFEへの情報提供が必要な加算は、「科学的介護推進体制加算」「自立支援促進加算」「褥瘡マネジメント加算」「排せつ支援加算」で、サービス利用終了時に情報提出が必要な加算は、「科学的介護推進体制加算」だと注釈している。 当該サービスの再開や当該施設への再入所を前提に、短期間の入院等による「30日未満」のサービス利用の中断については、中断後に利用を再開した場合は、サービス利用終了時および開始時の情報提供は必要ないと、Q&Aの問2で示した。 また問3では、利用者の死亡により、当該サービスが終了した場合の情報提出の取り扱いについては、死亡した月の情報をサービス利用終了時の情報として提出する必要はあるが、死亡により把握できない項目があった場合は、把握できた項目のみの提出でも差し支えないとしている。 (残り344字 / 全905字) この記事は有料会員限定です。 有料会員になると続きをお読みいただけます。
出産費用が42万円以内に収まった場合、その差額はどうなりますか。 (参考) 全国健康保険協会HP「子供が生まれたとき(出産育児一時金)」(外部サイトへリンク) 埋葬料 Q. 健康保険の被扶養者が亡くなった場合、何か保険給付を受けることが出来ますか。 Q. 被保険者が亡くなった場合、「埋葬料」は健康保険の被扶養者でないと請求出来ませんか。 (参考) 全国健康保険協会HP「ご本人・ご家族が亡くなったとき(埋葬料(費))」(外部サイトへリンク) 付加給付 Q. 健康保険組合では、独自の給付が受けられるとのことですが、どのような給付が受けられるのでしょうか。 健康保険被保険者証 Q. 結婚して名字が変わりました。健康保険被保険者証の氏名変更はどのように行えばよいですか。 Q. 健康保険被保険者証の様式が変更され、臓器提供の意思表示欄を設けたのはなぜですか。 Q. 健康保険被保険者証に、必ず臓器提供に関する意思を意思表示欄に記入しなければいけませんか。 Q. 「家族署名」は何のために行うのですか。 (参考) 全国健康保険協会HP「健康保険証(被保険者証)の交付」(外部サイトへリンク) 健康保険料 Q. 被扶養者の人数によって健康保険料は変わりますか。 Q. 産休期間中の健康保険料の支払が免除される期間はどうなりますか。 Q. 3歳未満の子どもを養育するため育児休業を取得していますが、その間の健康保険料の支払はどうなりますか。 Q. 育児休業中の健康保険料の支払が免除される期間はどうなりますか。 (参考) 全国健康保険協会HP「標準報酬月額の決め方」(外部サイトへリンク) 任意継続被保険者 Q. 職場を退職しましたが今までの健康保険を継続することは出来ますか。 Q. 任意継続被保険者の保険料の支払はいつまでに行えばよいですか。 Q. 任意継続被保険者ですが、他の健康保険の被扶養者になろうかと思っています。任意継続被保険者を途中でやめることは出来ますか。 Q. 令和3年2月1日からの雇用保険の基本手当日額、支給限度額を訂正（厚労省） - 人事・労務のポータルサイト かいけつ！人事労務. 任意継続被保険者の保険料を前納しましたが、その途中で再就職することとなりました。納めた保険料はどうなりますか。 Q. 任意継続被保険者で保険料を前納していますが、会社の倒産により職を失ったため、国民健康保険料(税)の軽減措置を受けられそうです。国民健康保険に加入することは出来ますか。 Q. 未経過月とはいつのことですか。 (参考) 健康保険協会HP「被保険者の資格」(外部サイトへリンク) リンク 全国健康保険協会 健康保険組合連合会
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令和3年2月1日からの雇用保険の基本手当日額、支給限度額を訂正(厚労省) 公開日:2021年2月02日.
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例等のお知らせ(厚労省) 公開日:2021年4月07日. 厚生労働省から、新型コロナウイルスの影響によりシフトが減少したことにより離職した方の取扱いについて、次のような内容を周知するためのリーフレットが公表されています。 (以下でいう、シフト制労働者とは、「勤務日数や時間がシフトにより決定される労働者」のことをいいます。) 1. 厚労省 失業保険 延長. 労働契約に具体的な就労日数等の定めがある場合 シフト制労働者で、例えば、以下に該当する方は「特定理由離職者」または「特定受給資格者」として認められる場合があります。 ●具体的な就労日数が労働条件として明示されている一方で、シフトを減らされた場合 ●契約更新時に従前の労働条件からシフトを減らした労働条件を提示されたため、更新を希望せずに離職した場合 2. 1. 以外でシフトの減少により週の労働時間が20時間を下回ることとなる場合 令和3年3月31日以降に、以下の理由により離職した方は「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付の給付制限を受けないことと しました。 ●シフト制労働者のうち、新型コロナウイルス感染症の影響により、シフトが減少し(労働者が希望して減少した場合は除きます。)、概ね1か月以上の期間、労働時間が週20時間を下回った、または下回ることが明らかになったことにより離職した場合 詳しくは、こちらをご覧ください。 <新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例等のお知らせ>
前述のとおり、企業として大切にしていることがなんとなく把握できたら次にやるべきは「その企業に自分が提供できることはなんだろう?」を考えることです。 企業は経験を評価します。ただ、経験がなくても採用されるケースもたくさんあります。 それはなぜか。それはその人の将来性を評価しているからです。 正社員での採用は、いますぐ会社に貢献してくれる人を採るというだけでなく、将来きっと会社に貢献してくれると思える人を採るという考え方の企業も多く存在します。 あなたがいますぐ提供できること、いまは足りないかもしれないけれど、将来に向けて努力していこうと思っていること。「いま」「将来」それぞれの観点で提供できることを考えていくことが大切です。
テンションは、男性司会者ならば、オーバーリアクションでテンション高めでも盛り上がりますが、女性司会者ならば、あまりハメを外すと引かれてしまう事にも。 一般的に世の中が女性に求めるものは、ウケではなく女性らしさなのではないでしょうか。 かと言って、上品清楚おしとやかにやっていては盛り上がりませんよね。 女性司会者ならば、そこそこのテンション・リアクションで、と言ったところで。 男性司会者でも、あまりにもテンション高すぎてはゲストが引いてしまうので注意ですよ。 結婚式二次会の司会者NG 忌み言葉はタブー 結婚式同様、新郎新婦にとっては人生において晴れの舞台になります。 結婚式二次会の司会でも、 忌み言葉は使わない様にしましょう。 代表的な忌み言葉です 去る、飽きる、捨てる、冷える、冷める、別れる、切る、切れる、離れる、離婚、離縁、帰る、帰す、終わる、終える、降りる、枯れる、嫌う、嫌い、薄い、疎遠、疎んじる、浅い、 憂い、おしまい、返す、ほどける、裂ける、放す、破れる、破る、割る、割れる、忙しい、壊れる、壊す、消える、消す 二次会の司会で思わず使ってしまいそうな忌み言葉をまとめました。 【✕】ビンゴの番号を「繰り返し」ます →【◎】先ほど申し上げたビンゴの番号は 【✕】「次々に」リーチが出ています →【◎】「たくさん」リーチが出ています! 【✕】「くれぐれも「重々」ご注意下さい →【◎】「十分に」「どうぞ」ご注意下さい 【✕】「いろいろ」と思い出されます →【◎】「多く」思い出されます 【✕】「ますます」仲の良い →【◎】「さらに」「もっと」仲の良い 【✕】「終わり」に近づいて参りました →【◎】「お開き」を迎えようとしています。 【✕】「最後」に新郎よりご挨拶の言葉を~ →【◎】新郎より結びのご挨拶を~ 【✕】ケーキを「切って」 →【◎】ケーキにナイフを「入れて」 内輪ネタはタブー 一部にしかわからないネタは、知らない人にしたら面白くないだけでなく、疎外感すら与えてしまいます。 どうしても話したい内輪ネタがあるのならば、 新郎・新婦に関わりのあるネタのみ で、知らない人にも分かりやすくエピソードを交えて説明をしてからにしましょう。 台本&タイムテーブル作成は必須! 二次会がスムーズに流れる進め方伝授 タイムテーブル表を作ろう 結婚式二次会の所要時間は 2 時間程度 が一般的。 この時間内に、はじめの挨拶~新郎新婦入場~乾杯・歓談・余興・~新郎新婦退場~締めの挨拶~と盛り込んでいかなければなりません。 司会に慣れている人ほど、このタイムテーブルの重要性を知っていて、事前準備をしっかりとしています。 慣れないあなたなら尚更必要ですよね。 ただし、心配だからと言って綿密なものは、かえってその時間通りに進まなかった時パニックになってしまいます。 大まかだけれども、時間が余った時、押してきた時の対処も入れ、 「歓談がとても盛り上がっているから、この部分はナシでいこう~。」それくらの余裕で組んでいきたいですね。 タイムテーブル例 約30分前に幹事グループ集合、準備開始 10分~15分前 開場・受け付け 3分~5分 開演の挨拶(司会) 10分 新郎新婦入場、挨拶 5分 乾杯(簡単なスピーチ) ※事前に依頼しましょう。 20分 歓談、食事 20分 余興またはゲーム 15分 歓談、食事 15分 余興またはゲーム 10分 新郎新婦挨拶・退場 15分 撤収 新郎新婦によるお見送り オーソドックスなタイムテーブル表です。 この表を元にタイムテーブルを組み立てていくと、作成しやすいですよ。 「もっとゲスト参加型の二次会にしたい!
結婚式二次会の幹事や司会をお願いされると、不安に感じる方も多いと思います。 でも、任されたのなら、上手に結婚式二次会を盛り上げたいですよね! 今回は、司会の台本サンプルをご紹介します。 また、結婚式二次会における司会を選ぶポイント・進行上で注意したいポイントもまとめました。 司会に選ばれたなら、スムーズに進行するためにチェックしておきましょう。 司会を選ぶときのポイント2点 結婚式二次会の司会は、どなたが担当するのでしょうか。 2点、気を付けたいポイントがありますよ。 司会は話上手な方に 幹事は通常、新郎側2名~3名、新婦側2名~3名となっています。 その中から司会を選ぶのがメジャー。 話をするのが上手な方にお願い したほうが、場が盛り上がりますよね。 営業職に従事していて常日頃人と話をするのが得意な人や、ピアノ講師をしていて発表会の進行をしている人はいませんか。 幹事の中から司会を選ぶ際には、そういった得手不得手を充分配慮の上、決めるようにしましょう。 司会は一人で進行?
今回は、司会の台本サンプルもご紹介しました。 結婚式二次会における司会を選ぶポイント・進行上で注意したいポイントも あわせて頭にいれておきましょう。 結婚式二次会 の司会はプレッシャーの大きな仕事です。 その分、やり終えた時の達成感も大きいですよ。 新郎新婦、そしてゲストからの「良かったよ!」「ありがとう」という言葉は、本当に嬉しいもの。 「疲れも吹き飛ぶ」とは、この瞬間のためにある言葉かもしれないと感じるほどです。 一度やり切ると、クセになるほどの充実感を味わえますよ。 2次会くん・お客様安心サポート実施中 ★来館不要のオンライン相談会 ★ソーシャルディスタンスを保つ会場を紹介 ★日程変更・キャンセル料無料サポート 結婚式二次会幹事代行・2次会くん
カラオケ大会 披露宴と二次会は別物なのですが、何故か披露宴でやる余興を二次会でもやってしまう人がたまにいます。 その代表的なのが、友人によるカラオケ大会です。 上手い、下手関係なく二次会でカラオケをやっても聞こうと思う人は稀で、ほぼ歓談と同じになります。 仮にもし、一曲まるまる歌ってしまうと「あいつまだ歌ってるの! ?どんだけ歌声を自慢したいんだ。。」とうんざりする空気になります。 ちなみにミュージシャンをやっている友人がバンド演奏したい!という余興もたまにあるのですが、これは設備の問題で厳しいのと時間が絶対に押します!! 過去に司会をやっていた現場で、友人のギター弾き語りの余興があったのですが、20分の予定が歌って、トークして、アンコールにも答えて見事に40分近くやってしまい、その後の別の友人の余興がカットになってしまいました。 何をしようが構いませんが、他人に迷惑をかけるくらいならやらない方がマシです!! 逆にとても良かった余興は、男性グループ10名ほどで衣装を合わせて、AKB48のヲタ芸を完コピして披露されたことがありました。 笑いあり、ゲストから合いの手ありで新郎新婦さんも大喜びで盛り上がっていました。 歌うよりもダンスの方が見る側も楽しめるのでお勧めです。 漫才 たまにある余興で見ているこっちがしんどいのが、友人による漫才です。 やろうと思った勇気は買いますが、ほとんど見ていない、聞いていない、そういう空気じゃない!! その状態でやる漫才なんて公開処刑です。 もし仮にやるとするなら、ネタ云々の前に注目させるつかみや、ゲストをイジってやりやすい空気を自分達が作ることがとても大事です。 もちろん頑張ってやっていれば、「一生懸命やってるな~。」と思ってはもらえますが、心から楽しんでるというより同情に近い拍手を送っているだけなので、ただの罰ゲームです。 一部のゲスト受けを狙った内輪ネタはやめましょう 余興は新郎新婦さんに楽しんでもらうものであることに間違えはないのですが、参加しているゲストを度外視した余興をしてしまうと、見てくれる人も少なくなり、結果盛り上がらない余興になってしまいます。 二次会はゲストに楽しんでほしいと思う新郎新婦さんがほとんどなので、ゲストが楽しむことが新郎新婦さんからしたら一番嬉しいことだと思います。 新郎新婦さんもゲストも含めて楽しんでもらえる余興にすれば、間違えなく盛り上がります!!