こんにちは。 大阪市在住、二児の母、開発部門の吉岡です。 ここ2~3日、朝夕は少し暑さが和らいだかなぁと感じつつも 小学校と保育園に子供たちを送り届けてから出勤すると やはりまだまだ汗だくです。 -あれ?今って夏休みですよね?小学校に送り届ける?- って思った方いらっしゃるのでは?
* 新型コロナウイルス感染症に伴う行事等の変更及び今後について 新型コロナウイルス感染症に伴う行事等の変更や今後について、決定していることを記載した手紙を本日配布します。 ホームページ右側の「配布文書」に掲載していますので、詳細をご確認ください。 【お知らせ】 2020-02-28 13:47 up!
淀川区内 遊び場のご利用について 令和3年8月31日までの 大阪府の緊急事態宣言にともない 淀川区内の遊び場は以下の通りとなります... 《子育てプラザ・支援センター・つどいの広場》 施設利用 従来通り ※利用方法は従来とは異なっています 淀川区役所ホームページ 子育て支援施設 開館状況 /00005169… を参考にして頂き 詳しくは直接各施設にお問い合わせ下さい 《児童家庭支援センター博愛社》 施設利用 休止 電話相談 通常通り 再開についてはホームページ又は電話にて ご確認下さい / 《子育てサロン》 全て中止 《淀川図書館》 通常通り 詳しくはホームページをご確認下さい 夏本番! マスク…暑~い(^▽^;) コロナ感染対策 熱中症対策と大変ですが 体調に気をつけてお過ごしくださいね すまいるすてっぷ窓口の隣に 記念撮影コーナーがあるのはご存じですか? よくあるご質問｜西淀川学童保育. 家族が増えた時や 健診の帰りに記念撮影はいかがですか? 淀川区役所1階11番窓口 すまいる ☺ すてっぷ Ver más
午後5時になる前でしたら、生徒が一人で帰ってもOKです。5時以降はお迎え必須です。 ただ、新小学1年生は4月の間は慣れていないので、原則として帰宅時間に関係なくお迎えが必要です。 まとめ 大阪市が主体となって活動している「いきいき」ですが、小学校により活動内容は違うところがあるかもしれません。 そして学校単位なのでインフルエンザ等で学級閉鎖が行われると、感染を拡大させないために「いきいき」も閉鎖になり、利用できません。 延長ができても19:00までですと、正社員で働くお母さんにとっては少し厳しいかもしれませんね。 しかし、「小1の壁」をどう乗り越えるかは全ての親の悩みの種であるのは同じなんですよね。
こんにちは。「人事労務で日本を元気に! !」社会保険労務士の牧野です。 みなさんの会社では、労働基準監督署の調査に当たったことはありますか? 足立労働基準監督署 | 東京労働局. 「50年会社をやっているけど、一度も当たったことがないよ」という社長様も多いかと思います。 弊社のお客様の中にも、調査されたことがない会社さんはたくさんあります。 ですが、これまで調査されなかったから、今後も調査されないという保証は残念ながらありません。 「調査が来るかわからないから何もしない」よりも、 「調査が来るかわからないけど、 どんな対応をしたらいいのか把握 しておく」ほうが 当然、調査が来たときに動揺せず、適切な対応をすることができますよね。 ただ、いざというときのために備えておくことは重要だとわかっていても、体験したことがないと対策を練るのは面倒で億劫です。 今回は、そんな社長様のために、この記事を読むだけで、 具体的な対応方法 や 監督署調査が来たときの注意点 についてご理解いただけるように、わかりやすくご説明します。 1. 労働基準監督署の調査と是正勧告の対応法 (1)是正勧告とは 是正勧告とは、労働基準監督官が労働基準法に違反している事案について勧告を行うことです。 長時間労働 残業代未払い(時間外手当の計算) 有給休暇の未消化 代休の未消化(休日手当の未払い) 就業規則の未作成・非通知 雇用契約書 賃金の未払い(天引き違反) 労使協定書の未提出 健康診断未実施 最低賃金違反 などがあります。 (2)労働基準監督署の調査が入る4つのケース ①定期監督・呼び出し調査(136, 281件80. 1% 平成30年度 労働基準監督年報より) 労働基準監督署のあらかじめ決まった年間計画に沿って、調査対象の会社を抽出します。年によって重点課題が異なります。 定期監督については、2パターンあります。 事前に電話などで連絡が入るパターン 予告なしに立ち入りされるパターン 他にも「呼び出し調査」または「集合監督」と呼ばれる複数の会社を一斉に監督署に呼び出して行う方法があります。監督官の移動時間もなく、一度にたくさんの会社を調査できるので「呼び出し調査」が増えています。 平成30年度 労働基準監督年報 ②従業員からの調査依頼やタレコミ(申告監督, 20, 965件、12. 3% 同上) 従業員から労働基準法の違反の申告があった場合に行われます。 この場合も、事前に予告がある場合とない場合があります。 また、指定された日時に労働基準監督署に呼び出されることもあります。 申告した 労働者名は 、本人の了承がない限り 教えてもらえません。 なお、会社はこの申告を行った従業員に、解雇その他 不利益な取り扱いをしてはいけません。 (労働基準法104条2項) ③再監督(12, 946件7.
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R3. 8. 2 東基連安全衛生研修センター 緊急事態宣言が発出されておりますが、当センター(江戸川区)の講習会は定員を半減して通常どおり開催しております。 ~新型コロナウイルス感染症に係る東基連・安全衛生研修センターの対応について~ お知らせ
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