他の社員インタビュー
斉藤 由梨 一橋大学卒。求人媒体の営業職から「type転職エージェント」キャリアアドバイザーへ転身。コンサルタント・PM・SI・ベンダーと幅広い領域でのIT業界従事者の転職サポートを行い、現在は役職経験者の方や組織のリーダークラスを中心に多くの転職者を中心に転職を支援している。
仕事の幅の広げ方: 女性の生き方とキャリアを考えるブログ 仕事の幅の広げ方 前回、「仕事の幅を広げる」と書いたことから、ふと考えた。 「仕事の広げ方」には「横」と「縦」の2つがあるな、ということ。 「横」というのは、同じレベルだけど色々な業務を知る・できるということで、 「縦」というのは、1ランク上の仕事をするということ。これは、アシスタントじゃなくて「担当」の仕事をするとか、派遣社員ではなく正社員の仕事をするということ。または平社員ではなく管理職の仕事をするということ。 横に仕事を広げて「色んなことができるようになった!」と思っても、実は給与アップにはつながらない。「あれもこれもできます」とアピールしたところで、レベルが変わっていないからだ。 実力・給与を上げることが「キャリアアップ」だとすれば、それにつながるのは「縦」に仕事を広げていくこと。これは、仕事のレベルが変わるので、ちょっとしんどい。 今まで、社内で営業マンのアシスタントをしていた人が、営業と同じ外回りの仕事をするとしたら?と考えると、イメージしやすいと思う。 キャリアアップしたければ、いきなり縦に広げるのが早道だけど、横の幅を広げないと、縦に広げるのは難しい。 たとえば、営業としてモノを売るためには、商品知識・デリバリーの仕組み(受注~納期までの期間)・取引ルール(お金はいつ払えばいい? )などの様々なことを知らなければいけないし、アポを取るとか訪問するとか説明するといった基本的なマナーやスキルも必要とされる、と言えばわかりやすいだろうか。 もしかしたら、「自分はあれもこれもできる」と思っている人の中には、ただ「横の幅」を広げただけの人も多いのではないだろうか。 そして、横の幅を目いっぱい広げて、その会社ではこれ以上学ぶことがないと思って転職を考えてる人はいないだろうか。 横の幅を広げたら、次は縦に広げることを考えてみたらどうだろう?
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今すぐできる!誰でもできる!~仕事の幅を広げる「3つのC」vol. 1~ 2017. 09. 08 こんにちは、テンプのコーディネーターCOCOです。 すっかり涼しくなってきましたが、みなさん、夏の疲れが出てきたりしていませんか?
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いつも辛く面白く。愛情たっぷりでオネェのリリアンさんをいじって可愛がっていたのを思い出します。月日は流れて大人になり、私が始めてお会いしたのが19才の時でした。リリアンさんみたいにいじってもらえて幸せでした。また逢いたかった。また飲みたかった。悲しくてさみしいです。一人の関西人としても苦しいです。なんでだろう。どうして。夢であって欲しい。朝テレビでたくさんやってました。現実でした。たかじんさんありがとうございます! 愛情たっぷりでいじってくれて。たくさんの人たちが感謝してます。ゆっくりやすんで下さい。心より御冥福をお祈りします」 【 ヒロミ 】 「朝から、やしきたかじんさんの話ばかり 東京の番組で昔お世話になりました。何年か前にハワイのカラオケ屋さんでお会いしたのが最後ですが今度、番組出てやって言われて嬉しく思いました。とても優しい人だなっとその時、感じました。ご冥福をお祈りいたします」 【 金山一彦 】 「やしきたかじんさんが永眠しました。関西の番組で、何度もお世話になりました。年末のたかじんさんの番組に出させて頂いた時に収録の後番組の忘年会に誘って頂きました。その忘年会の席で「又大阪帰ってきーやー!」って。たかじんさん!有り難う御座いました!