HOME > セカンドライフ > 『嘘つきアーニャの真っ赤な真実 』米原 万里(著)現代史に翻弄された人たちの運命を知る 最終更新日:2017年10月25日 「嘘つきアーニャの真っ赤な真実」は、作者の米原万里さんが、少女時代に出会った三人の少女との交流とその後数十年を経ての再会を主題としたノンフィクションです。 これだけだと単なる女性の回顧録と思ってしまいますが、実は現代史を絡めた極めて特異な経験の記録になっています。 1. ユニークな少女時代 作者の米原万里さんは1950年(昭和25年)生まれ。 お父さんは日本共産党の幹部でした。 お父さんは戦前、戦中と命がけの地下活動をした筋金入りの共産党員でした。 お父さんは、国際的な共産党の宣伝雑誌であった「平和と社会主義の諸問題」の編集委員になります。 一家は雑誌の編集部のあるチェコスロバキアの首都プラハに移住します。 そして米原万里さんは、現地の「ソビエト学校」へ入学します。 この学校は、各国の共産党の幹部(エリート)の子弟のための学校でした。 米原万里さんは、ここで世界中から集まった少年少女たちとともに学ぶことになります。 米原万里さんは、後にロシア語の通訳として活躍します。 ロシア語はこの学校で習得したものでした。 この学校はソ連共産党の主宰する学校でした。 しかし、この学校は、少なくともこの本を読む限りにおいて、偏狭な共産主義教育を行っていたわけではありません。 少なくとも、米原万里さんが在籍していたころには、共産主義というよりも理想主義的な教育が行われていました。 ここで、米原万里さんは国籍の違う三人の少女と出会い、友情を育みます。 本書は、三つの章からなっており、それぞれ一人の少女のエピソードに割り当てられています。 2.
米原万里著『嘘つきアーニャの真っ赤な真実』(角川文庫よ22-1-y552、2004年6月25日角川書店発行)を読んだ。 裏表紙にはこうある。 一九六〇年、プラハ。小学生のマリはソビエト学校で個性的な友だちに囲まれていた。男の見極め方を教えてくれるギリシア人のリッツァ。嘘つきでもみなに愛されているルーマニア人のアーニャ。クラス1の優等生、ユーゴスラビア人のヤスミンカ。それから三十年、激動の東欧で音信が途絶えた三人を捜し当てたマリは、少女時代には知り得なかった真実に出会う!
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エラー(エラーコード:) 本棚に以下の作品が追加されました 本棚の開き方(スマートフォン表示の場合) 画面左上にある「三」ボタンをクリック サイドメニューが開いたら「(本棚アイコンの絵)」ボタンをクリック このレビューを不適切なレビューとして報告します。よろしいですか? ご協力ありがとうございました 参考にさせていただきます。 レビューを削除してもよろしいですか? 削除すると元に戻すことはできません。
!」なんて言ったりする。 … そう、男性器を思い浮かべているのである。 (6倍って笑) 先生もコメントに窮する場面であるが… ヤスミンカは 「先生はこうおっしゃりたいのではないですか?」 「もしほんとうにあなたがそう思っているのなら、そのうち必ずガッカリしますよ」 と顔色一つ変えずに言ってのける。 みなみな個性派揃いでおもしろい。 そして、何より 米原万里 さんの文章が小気味いい。 (とりあえず読んでみてください、絶対おもしろいから) 本書において、登場人物は皆、祖国について考える。 (というより、考えざるをえない状況にある) それぞれの 愛国心 がある。 引用 「大きな国より小さな国、強い国より弱い国から来た子どもの方が、 母国 を思う情熱が激しいことに気付いた」 「 愛国心 をかき立てるもう一つの要素がある。それは、故国が不幸であればあるほど、望郷の想いは強くなるらしい」 愛国心 ってのは不思議なもので、対になる存在として"同じ国への愛"を持たない人がいなければ存在すらしないものだと思う。 つまり、愛を共有しないが故に生まれる感情なのではないか? 結局の所、宇宙人に侵略されたら"地球愛"が芽生えるのである。 そして、更に不思議なのは、人は必ず人と違うものを愛そうとする。 家族>親戚>所属団体>県>国というように…。 最小単位に近づけば愛は深まる。 それでも、最小単位である個人は同じ愛の扱いをされない。 「異国、異文化、異邦人に接したとき、人は自己を自己たらしめ、他者と隔てるすべてのものを確認しようと躍起になる。自分に連なる祖先、文化を育んだ自然条件、その他諸々のものに突然親近感を抱く。これは、食欲や性欲に並ぶような、一種の自己 保全 本能、自己肯定本能のようなものではないだろうか。」 我々は異質なものに会う度、自分の原点に回帰するのだろうか? 3人の少女は30年経ち、成長して大人になった。 それぞれ語る…。 印象に残った言葉を引用。 「そういう狭い民主主義が、世界を不幸にするもとなのよ」 アーニャの真っ赤な真実の意味を考えた時、ハッとする。 何が彼女をこうさせたのか?と。 ヤスミンカはこう言う。 「でも、私には ボスニア ・ ムスリム という自覚はまったく欠如しているの。じぶんは、 ユーゴスラビア 人だと思うことはあってもね。 ユーゴスラビア を愛しているというよりも愛着がある。国家としてではなくて、たくさんの友人、知人、隣人がいるでしょう。その人たちと一緒に築いている日常があるでしょう。国を捨てようと思うたびに、それを捨てられないと思うの。」 この言葉の意味を考えるのは、決して簡単なことではない。 タイトルは秀逸。 なにより、少女たちの空白の30年間に思いを馳せると、心揺さぶられる。 自分にとっての 愛国心 とは?何か。 個人的には顔の見えない国家は好きになれないけど。 (つまり、友人がいるからこそ愛着を持つ) 間違いなくおすすめの一冊。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 嘘つきアーニャの真っ赤な真実 (文芸シリーズ) の 評価 82 % 感想・レビュー 171 件
この記事を読めばわかること 自己PRで「思いやり」を伝える 回答例 自己PR「思いやり」で使える 言い換え表現11選 自己PRで「思いやり」を伝えるためには 客観的な評価を示す 自己PRで「思いやり」を 伝える際の注意点 自己PRで「思いやり」を伝えることは 集団行動に適しているアピールになる こんにちは。「就活の教科書」編集部のハリーです。 今回は、 自己PRで思いやりのエピソードを話すこと について解説していきます。 ESや面接の自己PRで「思いやり」を伝える際、「どう伝えたらいいのかわからない」と感じたことはありませんか? 「就活の教科書」編集部 ハリー 就活生くん 自己PRで「思いやり」に関したエピソードを話したいんですが、どんなエピソードが適当なのかわかりません。 他の就活生が話してるエピソードの例を知りたいな・・・ 就活生ちゃん 自己PRで思いやりのエピソードってありきたりすぎませんか? 「思いやり」を言い換えた、もっと良い表現はないのかな・・・ 思いやりを自己PRで表現するにはどうすればいいか、イメージしづらいですよね。 そこでこのページでは、 自己PRで「思いやり」を伝える例文 について解説しています。 合わせて、 「思いやり」の言い換え表現 も解説しています。 また、自己PRで 「思いやり」を伝えるコツや注意点 も解説しています。 この記事を読めば、 ESや面接の自己PRで「思いやりがあるな」と人事担当者が感じてくれるエピソードを話せる ようになります。 自己PRのネタに困っている就活生の方には参考になると思いますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 自己PRにおける「思いやり」の意味とは? 自己PRで思いやりをアピールしたいんですけど、そもそも「思いやりがある人」って具体的にどういう人なんですか? 「思いやりがある人」とは、 「相手の立場になって物事を考えられる人」「さりげなく気配りができる人」 のことを指します。 例えば、「サークルに入ったばかりでまだ周りに馴染めていない新入生に積極的に声をかけにいく」といった行動ができる人は「思いやりのある人」と言えます。 このような「思いやりが感じられるエピソード」は、上手く活用すれば就活の自己PRにおいて、 人事担当者に好印象を与えられます。 相手の立場や気持ちを推測して行動できる人 とそうでない人では、前者の方が確実に社会人として好印象ですよね。 思いやりだけでなく、「相手の立場に立って考えられる」ことをアピールしたい方は下記の記事を読んでみてください。 自己PRで「思いやり」が伝わる例文2選 じゃあ、他の就活生は、実際にどうやって「思いやり」を自己PRで話しているんですか?
まずは 「思いやり」が自分の強みであることを、最初にアピール しておきましょう。 「思いやり」を言い換えてみるのもオススメです! コツ②:強みの根拠となる具体的なエピソードを伝える 自己PRで思いやりを伝える2つ目のコツは、 思いやりを感じさせる具体性なエピソードを伝えること です。 なぜなら、「思いやり」という言葉自体が抽象的なので、具体性に乏しいエピソードだと説得力に欠けてしまうからです。 エピソードのネタはサークル、アルバイト、ボランティアなどなんでも構いません。 「思いやり」というボンヤリとした単語を印象付けるためにも、自己PRのエピソードはとことん深堀しましょう。 具体的に話すということは、普段のコミュニケーションでも大事ですよね! 「具体的なエピソードが無い」「見つけることができない」と言う方は、下記の記事を読んでみてください。 コツ③:客観的な評価で示す 自己PRで思いやりを伝える3つ目のコツは、「思いやりがあるかどうかの判断」を 自己評価ではなく第三者の客観的な評価で示す ことです。 「私は思いやりがあります」と自分で言うのと、「彼は思いやりがあります」と友人が言うのとでは、印象が全く違います。 どんなに相手を思いやった行動も、他人からの感謝や評価をもらってはじめて「思いやり」として成立します。 「思いやり」を伝えるためにはエピソードに客観的な評価を盛り込むことが重要 です。 自己評価が高いのは良いことですが、他己評価も大切です。 自己PRで「思いやり」を伝える際の注意点 「思いやり」が伝わる自己PRが書ける気がしてきました! さっそく書き始めてみようと思います。 ちょっと待ってください。 自己PRで「思いやり」を伝えるときには、注意すべきポイントが3つある んです。 自己PRで思いやりを伝えるときの注意点 自己満足ではないかを確認する 当たり前になりすぎないようにする 思いやりとお節介は別モノ 上手く伝えるコツだけでなく、注意点を知ることで、採用担当者にアピールできる思いやりのエピソードを伝えることができます。 それぞれについて詳しく説明していきますね。 注意点①:自己満足ではないかを確認する 自己PRで「思いやり」を伝えるときの注意点1つ目は、 その行動が自己満足の行動ではないかを確認する ことです。 なぜなら、自己満足の気配りは受けた人も周りも迷惑でしかないからです。 例えば、スケジュールの関係で26日にクリスマスの予定を立てて、代わりに25日にシフトを入れていたところに「25日はクリスマスだから、25日の君のシフトと26日の僕のシフト変えといたよ!」と言われても、まったく嬉しくないですよね?
自己PRで「思いやり」を伝えるメリット 自己PRで「思いやり」を伝えるのって、大変そう。 「思いやり」は止めて、他の話題で自己PRを考えようかな・・・ もちろんそれもありですけど、 自己PRで「思いやり」を伝えるメリットはちゃんとありますよ。 集団行動に適していることのアピールになる 会社に尽くしてくれると思ってもらえる 相手の立場で考えられる人であることを伝えられる 思いやりのエピソードを伝えることで、あなたの入社後の姿をイメージさせることができます! それぞれのメリットを見ていきましょう! メリット①:集団行動に適していることのアピールになる 自己PRで「思いやり」を伝えるメリット1つ目は、 集団行動に適していることのアピールになります。 集団行動などのチームプレイでは、各々が自分のことだけを考えていては仕事は円滑に進みません。 しかし、他人を思いやれるメンバーがいれば、その集団は上手く機能します。 とくにチームワークが必要な会社の場合、「思いやり」は必須のスキルです。 多くの会社は集団行動ができる人材を求めているので、「思いやり」は自己PRの題材としてうってつけ と言えるでしょう。 私も、幼いころは集団行動が苦手だったのですが、「他人を思いやること」を意識するようになってからは問題なくできるようになりました! 面接では集団についての役割など、集団行動の質問が飛ぶことも良くあるので、下記の記事を参考にして、準備しておきましょう。 メリット②:会社に尽くしてくれると思ってもらえる 自己PRで「思いやり」を伝えるメリット2つ目は、 会社に尽くしてくれると思ってもらえる ことです。 思いやりのある人は自己犠牲の精神が強く、仕事においても会社のために全力で働く場合が多いです。 加えて、仮に会社がピンチになったとしても思いやりのある社員ならばプライベートな時間を多少削ってでも会社のために働いてくれるんじゃないか、というイメージを人事担当者に与えることも可能です。 「思いやり」を自己PRで伝えることで、会社に尽くせる人材であることを存分にアピールできます。 採用担当としても、愛社精神がありそうな人となさそうな人では、前者を採用したくなりますよね? メリット③:相手の立場で考えられる人であることを伝えられる 自己PRで「思いやり」を伝えるメリット3つ目は、 相手の立場で物事を考えられる人であるとアピールできる ことです。 思いやりがある人は、相手が何を求めているのかを知るために、相手の立場になって考える力が自然と身についています。 つまり、客観的な視野を持っている人が多いのです。 客観的視野はどんな仕事においても非常に重要なスキルですし、 想像力を働かせられる余裕を持っているという印象も与えることができるため、高評価につながりやすくなります。 もちろん自分の意見も大切ですが、まずは相手の立場になって考えることです。 自己PRを逆求人サイトに登録すると、企業から選考オファーが来る 自己PRが完成したので、 どんどん選考 を受けていきたいです。 でも正直、企業探しは面倒なんだよなー・・・。 せっかく自己PRが完成したなら、 逆求人サイトの利用をオススメ します。 自己PRやプロフィールを一度記入 しておくだけで、企業から 選考オファー が来るので、企業を探しの手間が省けて効率的ですよ。 就活アドバイザー オススメの逆求人サイト オススメ①:就活生3人に1人が使っている「 OfferBox 」 オススメ②:適職診断で自分に向く職業が分かる「 キミスカ 」 参考: 【内定者が選んだ】逆求人サイトおすすめ15選!
面接の自己PRでは何が見られているのか 学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己PRにつながります。 狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己PRをお願いします」、「あなたの長所は何ですか?」という質問で聞かれます。 気配り・思いやりを自己PR、長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか? 自己PR質問の意図からおさらいしておきましょう。 面接官が自己PRや長所の質問で知りたいのは次の5点に集約できます。 質問の意図: どんな人柄で、どんな特長(強み、長所)を持っているのか 物事に対する考え方、価値観、興味、取り組み方、態度・姿勢、行動特性 人柄や特長(学生の主張)の裏付けや経験、事実 人柄や特長を、どのように活かしているのか、活かそうとしているのか 魅力的で、印象に残す説明ができるか つまり 特長(強み、長所)を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべき なのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。 気配り・思いやりをアピールする場合の大切なポイントを解説していきます。 自己PRで、気配り・思いやりを取り上げる場合の注意点 気配り・思いやりは企業が採用にあたって重視する資質の一つです。 経団連が1997年より毎年行っている「新卒採用に関するアンケート調査」で気配り、思いやりは調査項目には入っていませんが、 直近の2019年卒のデータでは、非常に近いコミュニケーション能力は第1位(82. 4%)、協調性は第4位(47.
長所として書くのは、本当に「思いやり」で大丈夫?
自己PRを上手く書くなら、 合格した内定者のエントリーシートを参考にするのがおすすめ です。 知らない就活生も多いですが実は、エントリーシートは ネット上で無料で公開されている んです。 通過したエントリーシートを参考にして自己PRを書けば、 通過率がグッと上がります よ。 メモ ちなみに、就活の教科書がおすすめするエントリーシート無料サイトは、 unistyle(ユニスタイル) です。 ユニスタイルでは、エントリーシートが 業界別/企業別/選考別にまとめられており 、全て無料で見ることができます。 公開されている エントリーシート数は17, 000件 と、他のサービスと比べても圧倒的です。 unistyleの無料エントリーシート画面 自己PRを書いた後は、ES添削に出してみよう エントリーシートの自己PRをとりあえず書いてみたけど、 これで合ってるかわからない です。 この自己PRで本当にエントリーシート通過するのかな?