損保一費商品単位に合格できるように、過去問と同じような形式で問題演習ができるサイトです。 自動車保険・火災保険・傷害疾病保険の各単位ごとに問題演習が行えます。 ランダム出題もできるので、試験前の確認にも活用してください。
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トップ > レファレンス事例詳細 レファレンス事例詳細(Detail of reference example) 提供館 (Library) 近畿大学中央図書館 (3310037) 管理番号 (Control number) 20131115-2 事例作成日 (Creation date) 2013年11月15日 登録日時 (Registration date) 2013年11月15日 14時11分 更新日時 (Last update) 2013年11月15日 17時50分 質問 (Question) 損害保険募集人一般試験の過去問題集はあるか?
9万 ~ 25. 2万円 0000 在宅 勤務 【全国可能】 地図表示 在宅 勤務 受動喫... ジネスサポート(株) 採用 課宛 応募書類の返戻 あり 担当者 課係名、役職名 ソレイユ業務部 担当者 採用 課 電話番号... 【 障害者 採用 】 在宅 ワーク(web上での作業 株式会社メイゼックス 白河市 新白河 時給 850円 アラ1F 仕事内容 職種 (障) 在宅 ワーク(web上での作業) 仕事内容 ○ 在宅 にて以下の業務を行って頂きます ・求人... 在宅勤務 障害者雇用. い方を希望します。 【 障害者 専用求人】 雇用形態 パー... 一般事務 公益財団法人はまなす財団 札幌市 中央区 月給 20万 ~ 35万円 特記事項 コロナ対策期間中は 在宅 勤務あり 受動喫煙対策 あり... せん。 職務給制度 なし 復職制度 なし 障害者 に対する配慮に関する状況 「 障害者 に対する配慮に関する状況」は求人票に... 【 障害者 採用 】コールセンタースタッフ 株式会社アイエスエフネットハーモニー 月給 14. 7万 ~ 20. 0万円 制度 なし 障害者 に対する... んばりましょう。 障害者 雇用に関するアピールポイント 現在、 在宅 就労へのアプローチやシニア 採用 を積極手的に行っており...
必要となる配慮を把握 健常者向けの面接と異なるのは、「障害の内容」と「必要な配慮」について聞くことだ。採用担当者のなかには「障害についてどの程度聞いていいのか」と迷う方もいる。面接や選考で重要なのは、障害をタブー視しないこと。業務上必要となることで聞いてはいけない質問はない。聞きにくいことこそ一歩踏みこんで質問してみる。 質問する前に、「採用される方にとって働きやすい環境を作りたいと考えているので、障害についても教えていただけますか」、「答えにくい質問、答えたくない質問には答えなくて大丈夫です」と伝えておけば、応募者も答えやすいのではないかと思う。そもそも、会社には社員の安全配慮義務がある。障害の程度や緊急時の対応を把握する必要があることをお互いに理解しておくことが大切だ。 障害について詳しく聞くことで、… 筆者:「会社を変える障害者雇用」著者 紺野 大輝
(3つまでお答えください) <被支援者>あなたが就職した後、仕事を継続するために重視することはなんですか?
O は新型コロナの感染拡大に伴い社員の在宅勤務期間を来年1月まで延長するなど、デルタ株の影響が企業にも広がっており、来月発表される次回の雇用統計でその辺りがより明確になるかもしれない。 ●雇用堅調でインフレリスク増大も <オックスフォード・エコノミクス(ニューヨーク)のリードアナリスト、ジョン・カバナン氏> 連邦準備理事会(FRB)のクラリダ副議長とサンフランシスコ地区連銀のデイリー総裁は最近の発言で、FRBがテーパリング(量的緩和の縮小)の準備を進めていることをやや強めに示唆したが、今回の雇用統計が予想を上回ったことで、こうした発言内容が一部裏付けられた。 ただ、雇用状況が力強いことは、将来的なインフレ高進リスクが増大する可能性があることも示している。 for-phone-only for-tablet-portrait-up for-tablet-landscape-up for-desktop-up for-wide-desktop-up
業務や採用要件を明確にしておく オフィスで雇用する場合と同じく在宅勤務希望者の面接を行う前に、まずは業務を用意し、自社が求める採用要件等を明確にしておきましょう。求める能力とマッチしているかどうか、自身の障害を受け止め自己管理がしっかりできていることに加え、基本的なPCスキルがあること、コミュニケーションを使った意思疎通が取れることなども、採用の基準となるでしょう。 2.
障害のある人が企業の雇用や製品サービスに不自由なくアクセスできる社会を推進しようと、 日本財団 が20日、「障害とビジネス」フォーラムを 東京都 内の会場とオンライン配信で開催する。 障害者が活躍する社会をめざす世界の企業500社のネットワーク組織「The Valuable 500」との共催。国内外のビ… この記事は 会員記事 です。無料会員になると月5本までお読みいただけます。 残り: 137 文字/全文: 287 文字