歴史の教科書に登場する、摂政と関白。教科書にはザックリとした解説しか書かれていないため、モヤモヤしている子も多いのではないでしょうか?
時の天皇に等しい権威を保持していた「摂政」「関白」という官職。 では、一体 どのような家柄の人がなる事が出来たのでしょうか?
摂政と関白の違いは? 摂政 摂政は天皇が幼少や病弱のときに天皇に代わり政治を行う人。 (有名人)聖徳太子, 中大兄皇子, 藤原道長, 藤原頼通 関白 関白は天皇が成人後に補佐して政治を行う人。 (有名人)藤原頼通, 豊臣秀吉, 豊臣秀次 関連リンク 〇一般常識・総合サイトマップ 〇日本史一般常識クイズ 〇高校日本史Bクイズ 〇世界史一般常識クイズ 〇高校世界史Bクイズ 〇中学校の社会クイズ 〇お問い合わせ(問題不備等) 〇運営会社 Copyright (C) 2013~; 一般常識一問一答照井彬就 All Rights Reserved.
摂政・関白と聞くと、みなさんはどのようなイメージを持つでしょうか? 例えば、摂政と聞くと、聖徳太子が推古天皇の摂政として活躍されたのは思い浮かぶ方もいるのではないでしょうか? 一方で、関白と聞くと、豊臣秀吉が関白に就任したことをご存知の方もいるのではないかと思います。 ですが、この聖徳太子や豊臣秀吉のように地位の高い者、あるいは登りつめた者が就任した摂政と関白について、それぞれ具体的にどういった特徴があるのか?また、どのような違いがありどっちが偉いのか?うまく説明できない方もいるかと思います。 そこで今回は、 摂政と関白について、その違いと特徴 について簡単にわかりやすく解説していきたいと思います。 摂政と関白の違いは?どっちが偉い? 【摂政と関白の違い】簡単にわかりやすく解説!!どっちが偉い？それぞれの特徴について | 日本史事典.com. まずは、摂政と関白の違いを見ていきましょう! ✔ 摂政 幼少の天皇の権限を代行し、女帝を補佐する役職のこと ✔ 関白 成人した天皇を補佐する役職のこと 摂政・関白は、どちらも律令に規定された役職ではない「 令外官 」でした。 律令制における官位の最高位は太政大臣ですが、これは名誉職であったため、令外官として天皇に次ぐ権限を持ち、政治を主導する役職として、摂政・関白の職が設けられました。 平安時代以降、天皇の外戚たる藤原家(北家)の者が摂政・関白に就くのが常態化しました。 関白は、外戚の立場を利用し、政治した天皇を補佐する役職ですが、血縁関係が薄いといったときには、天皇が関白の意見を聞き入れないなど、大きな影響力を行使できないときもありました。 一方で、摂政は天皇が未成年の時に置かれたため、天皇の権限を代行する大きな権力を有しました。 従いまして、どちらが偉いのか?と聞かれると、 どちらも天皇に次ぐ人臣としては最高の職ではありますが、摂政が天皇の権限を代行する点から言えば、摂政の方が偉い とも言えるでしょう。 摂政についてわかりやすく解説!
太閤とは 太閤 とは 摂政や関白の職を子どもや兄弟に譲った人のこと を言います。 いわゆる名誉職と言ったところですね。ですが、もともと摂政や関白といった天皇と同等の権力を持っていた人が太閤に就任したため、それなりの権力や発言権はありました。 太閤という役職は平安時代からありますが、江戸時代以降になると太閤といったら豊臣秀吉のことを指すようになります。 それだけ、太閤に就任した後の秀吉の権力が強かったということですね。 スポンサードリンク 太政大臣とは 太政大臣 とはもともと、 皇太子など天皇と同じくらいの権力を持つ人が就く役職 でした。 大宝律令が始まった後の太政大臣は 太政官というお役所を統治する役職 であり、律令政治のトップでもありました。太政大臣は人格的にも優れている人物が就くべきだとされ、ふさわしい人物が現れたときにだけ与えられる役職でした。 857年に藤原良房が任命された際には事実上摂政と同じような権力を持ち、以後100年に渡って摂政と一体の役職になりました。ですが、藤原氏による摂政・関白の地位独占が進むと、太政大臣の地位は名誉職そのものになりました。 また、 平清盛や足利義満、豊臣秀吉、徳川家康とその息子の秀忠の5人 は、公家以外で太政大臣に就任した事で知られています。 ※参照: 足利義満ってどんな人?年表や金閣寺を小学生向けに解説!
あり得ます。まず,失業保険を受給するには「失業状態にあること」が必要です。失業とは,被保険者が離職し,労働の意思や能力があっても,仕事に就けない状態のことをいいます(雇用保険法4条3項)。そのため,離職後にしばらく休養をする場合や,留学や学校への入学など,学業に専念をする場合,自営業の準備をする場合などは失業ではないと判断されます。手当は「失業の認定」を受けてから支給されます。 また,失業等給付を受給する場合は,要件があり,受給資格がない場合は受けとることができません。受給資格は,基本的に1年以上雇用保険の加入者であること(会社の倒産などがあれば半年に短縮される場合があります)です。
tomeofficeに、ご訪問ありがとうございます。 医療事務の新人さんは、医療機関の決まり事や、診療報酬明細のことや、覚えることがたくさんあって、はじめはとても大変だと思います。 医療事務の講座で、ある程度保険の仕組みのことを勉強されていると思いますが、実際にそれを仕事に生かすのが難しい場合も多いです。 医療事務の勉強や知識がないまま、医療機関で医療事務の仕事につかれたかたも多いと思います。 働きながら、医療事務の知識を覚えるのは、大変ですよね・・・ 今日、学んだことを今日中に覚える努力が、医療事務の新人さんには必要なのかもしれません。 tomeoffice お堅い決まり事は置いておいて、最低限入院施設のない、外来でも自己負担限度額まで行く方はいないクリニックの場合、受付医療事務が知っておいた方が良い、「高齢受給者証」の基礎知識です。 あくまでも、tomeofficeが思う事ですので、ご了承ください。 高齢受給者証はいつから有効なの? 保険のことが記載されている本の「高齢受給者証」はいつからなのか?には 今月1日に70歳なった方は、今月1日から高齢受給者証対象者です。 今月2日以降から月末までに70歳になった方は、来月の1日から高齢受給者証対象です。 と、記載されています。 今月1日に70歳になった方はいつから高齢受給者証が有効なの? 今月1日から高齢受給者証対象になります。 2年2月1日で70歳になった方は、2年2月1日から高齢受給者証対象者です。 1日の誕生日の方は、誕生日当日から高齢受給者証の対象者で、被保険者証と高齢受給者証を提示しなければ、医療機関に受診が出来ません。 今月2日以降から月末までに70歳になった方はいつから高齢受給者証が有効なの? 失業保険はいつからもらえる？受給時期と手続き方法【徹底解説】. 月が替わって来月の1日から高齢受給者証対象になります。 2年3月2日で70歳になった方は、2年4月1日から高齢受給者証対象者です。 1日の誕生日以外の方は、次の月から高齢受給者証の対象者で、被保険者証と高齢受給者証を提示しなければ、医療機関に受診が出来ません。 スポンサーリンク 高齢受給者証の証は、どんな証なの? 高齢受給者証を発行している保険者にもよりますが 被保険者証 と 高齢受給者証が、わかれている場合 被保険者証 兼 高齢受給者証で、1枚の場合 2の場合、患者さんには、わかりやすいですが 1の場合、患者さんは、わからない方も居られます。 高齢受給者証のことがわからない方もいることを、医療事務は理解し、説明することも医療事務の仕事内容の1つです。 毎月1回、受診時に保険証を確認する時に、高齢受給者証対象の方の場合は、 被保険者証と高齢受給者証 をセットで確認をします。 どちらか1つを忘れてしまった場合は、保険証を確認したことにはならないので、必ず2枚セットで確認を毎月行います。 ※他に公費の医療証がある場合は、3枚セットで保険証確認になります。 わからない患者さんも多いので、医療事務は理解し、わかりやすく説明出来るように勉強することが大切です。 被保険者証 兼 高齢受給者証 を発行している保険者もあります。 高齢受給者証対象になった時点で、使用できる保険証です。 患者さんも医療事務もわかりやすい保険証ですね!
暮らしの安定、再就職の援助など、雇用保険への加入は私たちが働くうえで、大きな支えになります。「 派遣社員は社会保険に入れる?社会保険加入となる就業条件について 」でもご紹介した社会保険のひとつ、「雇用保険」について詳しくご紹介します。 目次 雇用保険って、どんな人のためにある制度?
田中くん 失業保険っていつもらえるの?具体的にはどう手続きすればいいの? このページでは、こんな疑問に答えていきます。 #この記事を書いた人 みんなの転職アドバイザー ねこくん プロフィールを見てみる 経歴 新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。 さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。 あなたは失業保険の受給対象?条件をチェック まずは、そもそも失業保険を受け取ることができるのか、条件をチェックしていきましょう。 田中くん 失業保険ってどういう場合に受給対象になるの? ねこくん 失業保険をもらうためには、以下の2つの項目を満たす必要がありますよ! それぞれ解説していきます。 ① 雇用保険の加入期間が離職日以前2年間に、通算して12ヶ月以上ある 田中くん 雇用保険にはどれくらい加入していればいいの? ねこくん 通算して12ヶ月以上あれば大丈夫です。 まず、受給条件の1つ目が雇用保険の加入期間についてです。 在職中に雇用保険に加入していたことを前提にすると、 退職した日からさかのぼること2年間のうちに被保険者期間が通算12ヶ月以上あることが条件 となります。 2年間の間に転職などで複数の会社に勤めていた場合、その会社で雇用保険に 加入していた期間は合算 できます。 ただ、休職などで11日分以上の賃金を貰えていない月はカウントされないので注意しましょう。 被保険者期間 雇用保険の被保険者であった期間のうち、 11日分以上の賃金をもらった月を1ヶ月とカウント します。 ② ハローワークに来所し、就職しようとする意思があること 田中くん 働く意思っていうのはどうやって示せばいいんだろう? 派遣社員の雇用保険加入条件って？失業給付を受け取る方法を詳しくご紹介！ | みんなの仕事Lab-シゴ・ラボ-. ねこくん 具体的には、ハローワークで求職の申請をする必要があります。 次に、2つ目の条件となる「働く意思があること」についてですが、 就職したいという意志があり、積極的に求職活動を行っているが就職できないでいる という部分が判断基準となります。 そのため、ハローワークで求職の申請をして実際に就職活動をしていれば、積極的に求職活動を行っているとみなされます。 注意 失業保険は退職したらもらえるものではなく、再就職活動中の生活支援としてもらえるものとして考えましょう。 失業保険はいつもらえる?退職理由ごとのタイミング 田中くん 失業保険ってどのタイミングでもらえるの?
何かの参考になれば嬉しいです❤ 最後まで、読んで頂き、ありがとうございます❤
ねこくん 次は雇用保険受給者の説明会に参加します。 受給資格決定日から1~3週間後 に雇用保険受給説明会が行われるため、指定された日時に必ず出席しましょう。 受給説明会では失業保険の仕組みが2時間程度で説明されます。 失業保険の受給について重要な事項の説明を行いますので、説明をよく聞いて、制度を十分に理解しておきましょう。 田中くん 説明会に必要なものって何かある? ねこくん 雇用保険受給資格者のしおりを含め、以下のものを忘れないようにしましょう。 持ち物 雇用保険受給資格者のしおり ハローワークカード 印鑑 筆記用具 制度や今後のスケジュールについて説明を受けたら、 「失業認定申告書」 と 「雇用保険受給資格者証」 を受け取ります。 また、この際に第1回目の「失業認定日(失業しているか確認する日)」を伝えられるので、指定された日にハローワークを訪れましょう。 ④第1回目の失業認定日にハローワークを訪れる ねこくん 説明会を終えたら、雇用保険受給者初回説明会の1~3週間後にある、第1回失業認定日にハローワークを訪れましょう。 説明会のときに受け取った「失業認定申告書」に、それまでの就職活動の状況を記入し、失業していることを申告します。 ここで失業中と認定されれば、約4~7日後に指定した口座に失業保険が振り込まれます。 また、失業認定申告書の提出後に「2回目の失業認定日」が指定されます。 ⑤その後は認定日に申告→手当受給の繰り返し 田中くん 2回目以降はどうなるのかな? ねこくん この後は 4週間おきに失業認定申告書を提出、手当受給の繰り返し となります。 月に1度は「就職活動をしているのに失業中である」ことをチェックするための書類申請と面談が行われますので、ハローワークを訪れる必要があります。 【まとめ】失業保険をもらえるタイミングは退職理由によって異なる この記事のまとめ 失業保険を受給できるのは、雇用保険の加入期間が離職日以前2年間に通算して12ヶ月以上あり、就職の意思がある人 失業保険受給のためには、ハローワークで求職の申請をする 自己都合退職の場合、受給までに「7日+3ヶ月」かかる 会社都合退職の場合、受給までに7日かかる 田中くん 手続きは大変だけど、金銭面の不安が無くなるのは大きいね。 失業保険を受けとるためには、手続きがあったり、月に1回ハローワークに訪れたりする必要があります。 手続きは面倒ではありますが、手続きを踏めば手当を受け取ることができるので、ひとつひとつ頑張って乗り越えていきましょう。 ねこくん あなたの就職が成功することを祈っています!