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黒白と申します。よろしくお願いします! さて、そうですね… リリスとキスキルリラは同一人物 バアルとベルゼブブは同一人物 (高き館の主を意味するバアル・ぜブルをユダヤ人が嫌って、糞山の王を意味するベルゼブブと呼んだことから)とかですかね。ここらへんは知ってる方も多いかもしれないですが… 2017年3月29日 14:11 | 通報 他3件のコメントを表示 明後日くん Lv. 45 そしてベルゼブブとサタンが同一人物で、サタンがルシファーと同一人物だったりするから、なんかもうカオス。 退会したユーザー Lv. 32 そうなんですよね。混同してて本当にカオスなんである程度の区別のために申し上げますが、 「サタン」はもともと『人間が試練や誘惑に負けず神に従えるかどうか確かめる存在』です。だから神に敵対するのではなく、神に従っているものだったんです。ですが時代を経て地獄の王、悪魔たちの長とされました。 また、「ルシファー」はイザヤ書にある 『黎明の子、明けの明星よ。あなたは天から堕ちてしまった』という一節や、キリストの 『私は天から悪魔が墜ちて行くのを見た』という発言から、 堕天使達の長で、『光をもたらすもの』(光をもたらすものであったが堕天した)という意味で考えられた存在です。 そして「ベルゼブブ」は、もともとセム人という民族の神のバアル・ゼブル(崇高なる主という意味)でした。ただ唯一神信仰のユダヤ人にとってセム人が崇めるバアル・ゼブルは1番憎い敵でした。そこでユダヤ人はバアル・ゼブルを蝿の王という意味のバアル・ゼブブと呼び、時代を経て、悪魔達の長であると呼ばれるようになりました。 つまり、彼らはそもそも別の存在で、悪魔達の長とされたのもそれぞれ別の経緯があります。 長文失礼しましたm(_ _)m 2017年3月29日 20:14 | 通報 瀬戸内ジャクソン Lv. 【モンストQ&A】モンスト裏設定[No114394]. 10 上の方々、言っていることは間違いないのですが・・・それって元ネタの設定であって、主さんはモンストでの裏設定を聞いているのでは?まあその主さんもルシ=サタンと言っていいますが。色々な方が元ネタの設定とモンスト内の設定両方を書かれていますからどっちを求められてるかは謎ですね。 2017年4月1日 22:43 | 通報 退会したユーザー Lv. 32 どっちなんでしょうかね? 分からないので同一人物の設定だけ書いてみたのですが… 2017年4月1日 22:52 | 通報 シャンバラの鳥は砂で出来ている 丁酉コッコは正座が苦手 2017年3月29日 19:41 | 通報 ルシファーとリリス リリスのSS名が堕天使がどうとか 2体とも共に進化前のSSで こんな感じ 的なセリフ 裏設定かどうかはわからないですが 2017年3月29日 18:29 | 通報 ルシファーとサタンは、キリスト教では同一ですが、他の宗教では別の場合が多いです。 モンストではどちらも堕天使っぽいので、姉弟のような関係なのでしょうかね。 2017年3月29日 18:56 | 通報 モンストマガジンに載っていた内容からの抜粋しようと思ったけれど、その本が見つからないためうろ覚えですが… ナスカは大地の生き物を愛しており、 進化の姿は海を渡ってきた侵略者から生き物を守るため、サルの力を借りて撃退しようとしている様子を表しています。 また、神化は宇宙からの侵略者から愛する大地を守るため、ハチドリの力を借りて侵略者を迎え撃とうとしている様子を表しています。 2017年3月29日 18:50 | 通報 ルシファーとサタンは同一視される場合も有るというのが正規です。 モンストの中では定かでは有りませんが… 2017年3月29日 13:30 | 通報 退会したユーザー Lv.
モンストの裏技・小ネタ・バグなどをまとめて紹介しています。ワンパンやマッチショット、ヒットバック、割合SS、過去の裏技やバグ集などについても紹介しているので、お楽しみ程度にご覧ください。 マッチショット系 マッチショットとは?
経営者であり、スタッフの上司でもあるわけですから、女性同士でうまくやってよというスタンスはおかしいと思います。 また、ご自身の人を見る目というのはどうでしょう? 何人か採用してみんな辞めていくのであれば、人を見る目を養う必要もあるのではないでしょうか。 言い方がきつい先輩がいても、それをバネに頑張る新人だって絶対にいるはずです。 今のスタッフに辞められたくない、今度の新人には長く続けてほしいと思うのであれば、選考の際にスタッフの意見も聞いてみるなどしてはいかがでしょう? 偉そうに書いて申し訳ございません。 0 件 この回答へのお礼 そうなんです・・あとの2人に新人教育を任そうかと、その2人にこそっと相談したんですが、教えてることに主任が異論を唱えることが多く、その2人も、そのことが、うっとうしいようです(>_<) 確かに表面上だけかもしれませんが、3人では、かなりうまくやっていってくれてるんです。その3人の状態がいいだけに、主任が、新人に求める物が大きいように感じるんですが・・ それから、人を見る目・・とおっしゃいますが、この関係は「歯科衛生士」と求人しても、3~6ヶ月に1人くらいしか、応募がないので、よっぽど変な人でないかぎり、雇わざるをえないんです・・・ スタッフとも、個人個人とは話してるんで、それぞれの考えが理解できるんで、強く言えないのかもしれません・・ お礼日時:2005/05/30 00:13 No.
スタッフ教育 2019. 06. 19 2016. 12.
目次 すぐ辞める?歯科衛生士の離職率 歯科衛生士の仕事が辛い・きついと言われる理由 実際は大変?歯科衛生士の仕事内容 歯科セミナーなら「1D(ワンディー)」で!
4 yoshi13 回答日時: 2005/05/28 21:19 新人さんってなれない職場と人間関係、仕事内容でもの凄いエネルギーを使うと思います。 当然気合も入れて仕事に打ち込まれていたとは思うんですが、やっぱり感情的に言われると誰だって嫌になりますよ。 後、職場の雰囲気もよくないのでは?顧客のいない時に会話が全然ないのと、笑いがあるのでは全然違いますし、もし前者ならストレス溜め込みますよ! 大企業であれば他の仲のいい同僚などに愚痴を言ったり、他の話題で気分転換したり出来ると思いますが、狭くて、3,4人ではね。ある意味拷問ですよ! 多分このやめた新人さんたちは他の同業他社ではたらいてるのではないですかね? この主任さんが原因の種を確実にまいてるのであれば、業務は一流でも部下の教育者としては3流ですね! 4人に1人は辞めてしまう!?すぐ辞める事がクセになってしまう衛生士が見直すべき4つの改善点 | 歯科衛生士転職のトリセツ | デンタルハッピー. この人を今後どうするかは、ちょっと私でもわかりません。女は怖いですから(笑)。 1 この回答へのお礼 職場の雰囲気は悪くないのです。会話も笑顔もあります。今の3人ではね・・・ お礼日時:2005/05/30 00:04 No. 3 kaa_ko 回答日時: 2005/05/28 00:57 私の今の会社の現状に良く似てます。 私の部署は女3人ですが、リーダーの人がその主任スタッフ(30歳)に似ていると思います。 私の部署のリーダーは言い方がきつい、自分の意見が絶対正しい、人の意見は聞かない、口答えをすると倍返し・・・などなど。 でも他の部署の人からだと少々仕事に厳しい程度にしか思われていません。 最近の若者は我慢が足りないとは言いますが、単に仕事に厳しい人がいるってなだけでそこまでポンポン辞めて行くということは無いと思います。 見えない、見せない部分が絶対あると思いますよ。 入ってすぐ「あっこの人とやっていくのは無理だな」って思われる主任なんじゃないでしょうか? 実際私の部署でも厳しいというのが理由ではなく、そのリーダーとやっていくのが無理という理由で何人か辞めています。 私はそのリーダーと何年も一緒にいますが、口答えしない、何を言われても返事はハイ。それ以外で上手くやっていける方法がありません。 新しく人を雇うのであれば、言うことを聞くのが苦じゃない人か、その主任よりもキャリアも経験もあって自信がある人がいいと思います。 その主任の方の性格は多分改善するのは難しい気がします。 本人が自覚してない可能性が高いので。 この回答へのお礼 ありがとうございます。 確かに、主任の性格を直すのは難しいと考えてます。 とりあえず、スタッフ3人には、「今回のことで、辞めた新人にも非はあるが、こちらサイドにも非はあるわけだから、各人で、どこが悪かったかを自問自答して、書き留めておいてください。他人批判はなしで!来週それについて、話し合いましょう」って言ってあります。残り2人は問題ないので、そのことで、主任が自覚してくれることを、期待してるんですが・・ お礼日時:2005/05/28 18:37 No.
歯医者さんの受付・歯科衛生士・歯科助手って すぐ辞めるんですか? なんですぐ辞めるのでしょうか?? 質問日 2013/11/15 解決日 2013/11/21 回答数 2 閲覧数 11088 お礼 25 共感した 0 辞める理由は人それぞれですので、正しい答えはないのですが、例をあげるなら。 •ドクター(先生)と合わない •歯医者の治療方針が合わない •先輩からのイジメ(先生も加わる場合もあり) •自分の業務以外をやらされる(法的に先生しかやってはいけない治療内容など) •契約内容と事なる(勤務時間、お給料、残業) •患者さんが余りにクレマーしか来ない •歯医者、歯科衛生士、歯科技工士になりたいための進学(とにかく医療以外での進学もあり) •寿退社、妊娠 などですかね。実際に歯医者の中を良く観察すると患者さんがいるにもかかわらず先生が助手さんに怒鳴りちらしている所などは雰囲気でわかるかもしれません。 回答日 2013/11/16 共感した 2 先の回答がとても的確すぎると思います。 これは私の経験ですが、 面接と話が違うじゃん!という憤りを最初に持つことで、次になんか大きな問題を感じたとき、実際の問題以上にマイナス点をつけるため、もーこんなとこで学べる事ないし辞めよっかな、となるかしら。 要は初期段階で信頼関係が結べない現場に長く居つかないって事でしょうね。 回答日 2013/11/18 共感した 0