厚生労働省のデータによると、今や4組に1組が「おめでた婚」。妊娠をきっかけに結婚を決めるカップルは珍しくありません。嬉しさ2倍のはずだけど「親や周囲の人にどう伝えよう?」など報告の仕方に悩む声も。親、会社、友人・親戚、みんなに祝福してもらえるポイントをリアルな体験談から探ってみたのでぜひ参考にして。(*出典:厚生労働省「平成22年度人口動態統計特殊報告」) 今どきは「結婚と同時に孫までできて嬉しい」と喜ぶ親多数。でも突然のことなので、最初は喜び以上に、戸惑いや心配が勝ってしまうことも。心から祝福してもらうためには、きちんと報告して「ふたりなら大丈夫」と安心してもらうことが重要です。 【ポイント1】「早めの報告」でふたりの真剣な思いを伝える 親への報告は「妊娠がわかったらすぐに。まずは自分の親に」が鉄則です。時間が空くと、「結婚&出産を迷った? お互い愛情はあるの?」と余計な心配をさせてしまいます。事情を伝えるときも嬉しそうに堂々と。彼の誠実さも話し、「できるだけ早くあいさつに来たいと言っているけどいつがいい?」と日時の相談もすると、ふたりの真剣さが伝わります。 娘から報告を受けたとき「うちの娘でいいの?
(37歳・女性) 【ポイント3】報告する前に「今後の計画」を立てておこう 仕事はこれまで通り続けるのか、異動や時短、退職などの希望はあるか、産休・育休を取るのかなどは必ず聞かれる質問。男性も立ち会い出産などを希望する場合は、出産予定日などを伝えておきましょう。また、安定期の挙式や新婚旅行を考えている場合は、休暇の申請も必要。報告の前にふたりでよく話し合っておきましょう。 安定期に新婚旅行を考えていたため、結婚報告と同時に上司と相談できて、スムーズでした。育休についてもどうするか聞かれましたが、そこまで考えておらず、事前に考えておけばよかったです。(33歳・男性) 出産後、スムーズに職場に復帰したかったので、産休・育休をいつから取るかなど、今後の計画を立てた上で職場に報告を。時短や異動などの希望も伝えることができ、うまく調整してもらえてよかったです。 (32歳・女性) 早めの報告は会社にも自分にもメリットが!
!だと散々言われましたが主人の方は結婚と妊娠が意外だと驚かれ祝福されたようです🎊💕 主人の会社の方からはよくされています。 世間的に別れる方が多いからイメージが悪いんだと思いますけどね… 5月15日
での出産という統計) おそらく、子供ができなければ、そのまま結婚もしなかったかも知れない。 もっと、もっと晩婚で少子になります。
それを個人の好き嫌いで態度分けられたら傷つくって話なんだけどな。 できちゃった結婚嫌いな人がいるねはわかるけど… >>673 経済的に大丈夫なら今すぐ辞めてのんびり専業したいよ でも夫も私も奨学金あるし現実的ではないってだけ 683: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)19:20:51 ID:jIN >>680 >結婚を考えてる彼が居るってことは妊娠してもおかしくはないって 私は思うんだけど、違うのかな。 うん、普通は思わないよ 687: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)19:29:27 ID:Yes >>680 だから別にできちゃった結婚が「嫌」とかなんじゃなくて、貴方がやったことは 実際回りに迷惑をかけてしまった事実があるから周りが冷たくなったってだけの話。 貴方が「そんなの関係ないじゃん」って必死で訴えようが 周りっていうか一般的にはそう思うんだから仕方ない。 せっかくそれまで仕事をしてきて積み上げてきた信用度が、 貴方が繁忙期に出来婚したっていう行動をおこしたせいで 信用度0どころかマイナスになっちゃっただけ。 貴方が会社で行った行為は外からみたら そういう無責任だと思われる行為だったってこと。OK? 別にできちゃった結婚だろうがそうじゃなかろうが好きにすりゃいいよ。 ただ仕事をする限り周りの人たちを巻き込むし、責任というものがつきまとうの。 せめてもう少し考えて行動しろっていわれても仕方ない行動をした貴方に対して 考えてきちんとした手順で信頼を獲得したのが 貴方のうらやんでるもう一人の人ってこと。 689: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)19:33:35 ID:Vrg >>680 ただ単純に貴女の仕事のレベルが低いんでしょ 同僚は例えつわりでもまわりがフォローしてでもいて欲しいくらい仕事できるの 平素から仕事が出来ない貴女が更に仕事できなくなったらお荷物なのよ それも理解できず周りを頼ろうとしてる貴女に愛想尽きるのは当然じゃないかな? 699: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)20:15:21 ID:GmJ >>680 いろいろ叩かれてるし、叩く人の気持ちもよくわかる。 俺も昔契約して間もない派遣さんが妊娠した時はなんで今?って思ったし。 でも自分の奥さんが妊娠した時に思ったんだよね。 妊娠や親になるって仕事だけは他の人には替われないから どうか無事に産まれてくれって。 だから >>680 に、妊娠おめでとう!どうか体に気をつけて、と伝えたいな。 頑張ってね。 706: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)20:40:15 ID:8y4 仕事のこと色々言われるのは納得できないけどもう見るの辛いし デキ婚=非常識みたいな叩きばっかりだし 次の人いるみたいなのでしめます。 現実でも掲示板でも、デキ婚だからって差別されない世の中になったらいいのに。 >>699 さん ありがとう。素敵な旦那様で羨ましい。 あなたみたいな人が沢山いる職場で働けたらよかったな。奥様もお幸せに。 709: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)20:43:01 ID:lvr >>706 ゆとりなの?
就職して半年での妊娠発覚は職場の人はどう思いますか?
ある有名広告会社の営業マンとして働いているのですが、私の成績を横取りされて困っています。 詳しいことは話せないのですが、私の達成した営業成績をあたかも自分が売り上げに貢献したかのように報告されて、嫌な人だと思いました。 私も成績に応じて評価されればいいのですが、評価されたのは上司で私は全く評価されていません。 人の手柄を横取りする上司との関わり方はどうすれば良いでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。 まず、上司は部下の管理監督を行い、その結果としてチーム全体の成果を上げることがミッションになるケースが多いため、質問者様の成果も自身の成果に含むという報告はあながち間違っていません。 問題は上司が質問者様を適切に評価していないことにあるのではないでしょうか。 この場合、取れる手としては以下が考えられます。… 続きを見る 嫌いな上司とのコミュニケーションについて JobQ に投稿された、上司とのコミュニケーションのコツに関する質問を紹介します。 威圧感を出してくる上司とのコミュニケーションのコツはなんですか? 威圧感をだしたり、ただの質問を装いながらとげとげしい聞き方をしてくる上司にまいってます… 例えば仕事の進捗や成果を報告したら ほめたと思ったら、いきなりその作業はだれが指示しましたか? 私はそのような指示をした覚えはありませんが、どうなんですかねぇー みたいな感じです おっしゃる内容は正論ではあるのですが、聞き方に妙にとげがあったり、とにかく会話するだけで聞かされるほうが傷つくような言動が多く、みんな結構嫌っているのですが、なにぶん技術力も高く、役職も高い、内容も正論で何も言い返せない、ただただ耐えるしかないといった状況です。 皆さんこんな環境のときはどうしますか? 上司が嫌いで復讐(仕返し)をした体験談 | 職場の人間関係を解決するサイト. もし、その上司がハイスキルで有能(管理職としての能力も高く、部下の指導だけが下手)であれば、まずは、上司の指示を忠実にこなしていくのはどうでしょうか?
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この診断書を盾に、病休・休職に入ることにしました。 この時の決断のおかげで、長らく忘れていた、とても平穏で静かな時間を15年ぶりに取り戻すことができました。 もしすでに職場で人間関係の悩みを抱えているのなら、勇気を出して転職・独立してしまうことで、これまでの悩みをすべて「なかったこと」にすることができます。 信じられないくらいあっさりとリセットすることができちゃうんです! 職場に嫌な人がいると、憂うつで仕事本来の楽しさなんて全く感じられないですよね…。仕事って大変ではありますが本来は、楽しいもののはずなのに。 そのような時、 多く人はこの環境から逃げられないと思い込んでしまうケースがほとんどですが、 実は人間関係の悩みというのは非常に単純で、その環境を離脱すれば即!解決できてしまうものがほとんどなのです。 あんなに分厚いと思っていた組織の壁は、実は薄皮一枚でしたよ(笑)。 環境を変えると自分を抑圧してきたものがさーーっと消え、ふわっと視界が開けました。「今まで悩んでたのはなぜ?!」「こんな世界があったの? 職場の人事について、私の嫌いな人を部署移動させてもいいといわれました。閲覧あり... - Yahoo!知恵袋. ?」とびっくりするくらい 劇的 でした。ポカーン( ゚д゚)です。 だから、あなたが今の職場の人間関係に悩みを抱えているのなら、勇気を出して転職・独立を検討してみましょう。 「ゑ? ?急にそんなこと言われても無理!」「ずっと事務職だった私にはそんなスキルないし」と思われた方も、せっかく勝ち取った大きなモラトリアム期間中、時間がある時に、転職サイトに登録したり適職診断をやってみるだけなら、今からでもできそうですよね。 40歳まで辛い環境で我慢してきた、不器用で頑張り屋さんのあなたの経験は、実は宝の山です。必ず次の仕事の種が眠っているはずです。
職場の人間関係が辛いのですが、人間関係が嫌で異動願いを出すのは甘いでしょうか?そもそも人間関係が理由で異動は叶うものなのでしょうか? 人間関係が辛いという悩みは誰に聞いても共感してもらえることですよね。だからこそ「みんな悩んでいるのに自分だけ異動させてもらうのは悪い」という気持ちになるのでしょう。 でも実は、人間関係を理由とした異動はそれほど珍しいことではありません。 私は人事の仕事をしているのですが、そういったケースは何件も見てきました。 この記事では人事の経験を基に、下記について 紹介します。 人間関係が嫌で異動しても良いのか 誰に相談すれば良いのか 異動が叶わない場合にどうすれば良いのか 人間関係が嫌で異動願いを出すのは全く問題ない 人間関係で悩んだ時の対処法が本やネットで紹介されていますが、試しても改善せずどうしようもないことってありますよね。 アドバイスの中には、人間関係が嫌で辛い人は転職すべきというものもありますが、それは最後の手段です。 異動願いを出しても良い 人事担当として言いたいのは、 まずは異動願いを出すべき。 ということです。 なぜなら、職場の人間関係を良くすることは会社運営上やらなければならないことの一つだからです。 特別な事情があれば別ですが、人間関係が悪い状態を無視する会社はパフォーマンスが落ちて業績も悪くなります。 ですから部長や課長などのマネージャーや人事部門は、人間関係が悪化している状況があれば最終的には当事者同士を離す必要があるのです。 異動願いの理由はどうすればよい?
時間が経っても、いっこうに改善されない場合は、賛同者を集めてクレームを申し立てて「上司を換えてもらう」ことも検討しても良いかもしれませんね。 上司による理不尽な要求や説教 社会においては「ある程度の理不尽」「説教」は付きもので、ある程度の我慢が必要ですが、度を超えてしまうとパワハラにつながる問題です。 やはり「これが俺のやり方だ!」と強い信念をもっている可能性があります。 対処法としては強めの対処が必要になるかもしれませんね。 これはNG!やってはいけない嫌われる上司対処法 前の職場はいい人が多かったんだけど、嫌がらせされた数人を許すことができない 「親は可愛いもんだよ、どんなに不肖の息子でも…」「捨て駒になってくれよ」と言った上司。 同じ担当でもないのに、俺が打ち合わせに行っていると「サボってる」と言いふらした頭おかしい奴 何か仕返しできないかな? — 麺好き健康男 (@6fmDEDkEyZf6bBZ) September 22, 2020 あなたのキャリアのキズがつく行為 もし、今の会社に残ろうとおもっているなら、以下のようなことをやってしまうと、周囲からのあなたの評価にキズが付いてしまいます。 どんなに上司が嫌いでも、あなたの会社内でのキャリアに傷が付くような仕返しはNGです。 あなたも会社に居づらくなって、いずれ会社を去ることになるかもしませんよ。 仕返し 悪口を言いふらす 嫌いなことを態度に出す 無視・コミュニケーションを絶つ 上司に恥をかかせる まとめ 転職する Shop sale and get extra 25% off at checkout. Enjoy 15% off your first order on with promo code BIFFI15
退職がしづらい!と思ったら退職代行サービスの利用もアリ 「退職代行」とは、 社員本人に代わり、退職代行業者が会社に退職の意思を伝えてくれるサービス のことです。現在需要が高まっている退職代行を利用して、退職・転職するのもひとつの手段です。 BiZPARKが信頼できる退職代行業者・サービスを紹介していきます。 1. 弁護士法人みやびの退職代行サービス(弁護士) 弁護士法人みやびの退職代行サービス の退職代行サービスは、弁護士が対応している為、他業者の様に失敗する事はありません。 残業代請求、退職金請求、損害賠償請求への対応可能。 弁護士が、依頼人に有利な様に、退職を代行致します。 また、他業者へ依頼されて、退職は出来たが、トラブルになってしまい、 弊所へご相談いただくケースが出ております。 料金目安:相談料無料、着手金55, 000円(税込)、オプション費用・回収額の20%(残業代・退職金請求など) 2. 退職代行Jobs(民間企業) 退職代行Jobs は、民間企業のサービスですが、顧問弁護士監修の退職代行です。 顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者はありません。 「顧問が監修」という言葉だけでは、本当に? という不安はつきものです。 Jobsは顧問が顔を出し、正面から代行の安全性を守ります。当然業界初です。 顧問弁護士自身が就業に関する挫折を経験しており、最初の就職先である法律事務所を1年経たずに退所しています。「会社を辞めたい」の気持ちをしっかり汲み取るのがJobsの良さです。 あえて、弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現しています。 代行の安全性と高いサービスを実現できるのがJobsの強みです。 料金目安:退職代行費用 ¥29, 800 3. 退職代行ニコイチ(民間企業) 退職代行ニコイチ は、電話代行時代から14年の実績を誇る、正真正銘の『元祖』退職代行業者です。弁護士による適正指導を受けていますので、安心してご利用ください。 業界最安クラスの27, 000円で退職できるため、スピード感と料金を重視している方におすすめのサービスとなっております。 今まで退職させた方の人数は累計17, 488人! (2020年10月現在) 料金目安:ニコイチ退職代行パック ¥27, 000(税込) 4. 女性の退職代行サービス【わたしNEXT】(民間企業) 【わたしNEXT】 は、女性の退職代行に特化することで、女性の特有の悩みに考慮し、 辞めたいけど退職を言い出せずに苦しむ女性を退職ストレスから解放、「次のわたしへ」行けるようサポートすることを最大の目的としたサービスです。 特に女性は、強気な上司であったり、人手不足や人間関係を悪くしないようになどの職場の空気に配慮して、退職を言い出せずに苦しんでいる人も多くいます。 また、そこまで深刻ではないけど仕事がつまらないと感じていたり、上司や同僚などと合わない、職場の雰囲気が合わないなど、何となく次に行きたいなぁと日々感じている方も多いかと思います。 【わたしNEXT】 は、そのような女性に代わって会社側への退職の連絡を代行するサービスです。 ・退職のご相談は無料です。 ・正式ご依頼後はご本人に代わって会社側への退職の連絡を代行いたします。 ・お支払いは、銀行振込、各種クレジットカード、コンビニ決済、キャリア決済、楽天ペイからお選びいただけます(今後変更する可能性があります) ・ご依頼後、追加料金は発生いたしません。 ・転職サポート、起業・独立・開業サポート(無料) 料金目安:アルバイト・パート(社会保険未加入)¥19, 800(税込)、正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など¥29, 800(税込) 5.
2018年10月19日 2020年10月29日 上司, 対処法 嫌いで仕方ない上司がいると仕事もつらくなってしまいます。嫌な上司と同じ職場にいる以上は長い付き合いになることは避けられません。自分がストレスを溜めないためにも、うまく交わす方法を知っておきましょう。 嫌いな上司と付き合っていくのはとっても大変 苦手なタイプの人が上司だと、仕事に行くのも億劫になってしまいます。どんな会社だってそうです。そんな苦手な上司と向き合っていくには、どうすればいいのでしょうか。 上司が嫌いな人は結構いる 仕事の面で頼れる存在であってほしい上司。しかし、嫌いだと感じている人の方が多いのではないでしょうか。その理由は様々ですが、共通しているのは考え方や趣向が合わないという点でしょう。 世間的に嫌われる人の特徴と大体同じ これから嫌いな上司に共通する特徴を紹介していきます。興味深いことに、その特徴は上司という立場に限らず、世間的に嫌われやすい人と似ているのです。 部下の思う「人格に問題があって嫌な上司」とは、どんな上司のことをいうのでしょうか。多くの人が考える「嫌な上司」のタイプをいくつか紹介したいと思います。 ▼皆が思う上司を嫌いだと感じる瞬間は?