あかつき保育園(福岡)だけでなく、離職率高いところはそれなり。 あかつき保育園のニュース見ると可哀想すぎて悲しくなる。園児に対する虐待やん。保育士さん不足とかいう問題やないよね。ベテランとかになってただ単に子供を一人の人として見てないというか。動物とかにも当たり散らしてそう。小さい子供にこんな事してたとか本当に許せない。 あかつき保育園(認可保育所、福岡市東区)なんか、ほんと言葉が出ない。酷過ぎる。あり得ない。子供の事を理解して、楽しく過ごさせるのが保育園だと思う。たしかに悪い事をしたら叱るのは正しい。でも、過剰に怒るのは違う。しかもここの場合、イジメ。あり得ない。 あかつき保育園のベテラン保育士が「ここは子供をいじめられるからいいんだ」と言って発覚しないように定期的にターゲットを替えていた…って本当ですか? #バイキング あかつき保育園、不適切保育と言うか虐待ぢゃん。胸糞悪過ぎ 言い訳する権利ないし。しかも未だに保育園普通に働いてるし。あー、胸悪い。 あかつき保育園の件、子供が本当に可哀想で、関係する保育士の名前をさらしてほしい。っていうか、免許制にして剥奪してほしい。 あかつき保育園(認可保育所、福岡市東区)って所は、少なくともここだけはやめたほうがいい。子供死ぬぞ。大切な我が子を殺す保育園だから。信頼は積み上げるのに時間かかるけど、信頼を失うのは一瞬だからね。 あかつき保育園はまともな人がいないの??? 不適切な先生しかいないの? 福岡市 不適切な保育等の相談窓口. 私みたい子供がなにいっても響かないかもだけどニュース見ててほんとイライラするし泣きそうになる。泣きたいのは子供たちだろうけど…不適切保育した先生の顔ほんとに晒してもよくない? あかつき保育園闇が深い🙄 あかつき保育園、現在も普通に開園してるんだ…?! 在園児の親は心配ーとかのレベルじゃなくて我が子だったら退園する。 一生の人格形成に関わるよ。 そして、実家から激近保育園で 知り合い絶対居るな… 元保育士も今まで黙っていた罪は大きいという事を認識するべき。 なぜ小さな子である弱者にこんな事ができるのか、 手伝いたい保護者はいっぱいいる筈なのに保護者に見学すらさせない福岡市のあかつき保育園 子どもが通っていた保育園って言うのは「子どもが通っていた保育園の話」ってことで、あかつきではないです。すみません。同じ九州。今でも子ども達は暴言保育士にびくびくしています。「○○先生」って名前が出てくるだけでかたまる。保護者が園長に訴えたら「○○先生を信用しています」だって。
(汚い言葉すみません…。) おやつ代込みで保育料を支払っているんですけど? その分、おたくが返金してくださるんですか? おしっこなら勝手に行け!漏らすな! これがね…この音声が聞いててつらかった…。 音声では2歳の子が 「おしっこ出るー! !」 と泣き叫んでいました。 保育士は 「おしっこなら勝手にトイレ行けば!知らんよ!ここで漏らさないでね!」 と…。 いやいやいや、2歳がひとりでトイレに行くのは難しいでしょうが!! これまでも漏らしたら保育士からきつく怒られていたんでしょう、園児は泣き叫びながら何度も「おしっこ出る」と泣き叫んでいました…。 やがて我慢できずに漏らしてしまい…。 「何でここで漏らすと!!? 福岡市不適切保育の保育園の名前・園名は？実態がひどい【グッディ】 | 芸能ナーウ！！. ?」 と保育士に罵倒され…。 あんたがトイレに連れて行かないからだろうが!! 2歳児が「おしっこ出る」ってきっちり言えるなんてすごいよ…(´;ω;`) 漏らしてしまったらどれだけ怒られるかわかっているから、必死に伝えていたんでしょうね…。 本当にその子のことを考えるとつらい…。 スポンサーリンク うるさい園児の口をセロハンテープで塞ぐ 言うことを聞かないうるさい園児にはセロハンテープを縦に口に貼り、黙らせていたそうです。 ある園児の母親は、子供が家でセロハンテープを口に付け 「先生がうるさい子にはこうやってやるんだよ」 と言うのを見て絶句したそうです。 またこの子は保育士から 「〇〇ちゃんは心に闇を抱えているしな」 なども言われていたそうです。 いやいや、闇を抱えているのはあなたのほうですよ…。 すでに転園済とのことですが、なぜこちらが転園しないといけないのか…。 本当に腹が立ちます(# ゚Д゚) 正座で昼寝させたり、毛布を巻き付けうつぶせで寝かせる いや、正座で昼寝って…なんでやねん…。 あんたが正座で寝なさいよ…なんて陰湿…。 なかなか寝ない子には毛布をぐるぐるに巻き付け、うつぶせで寝かせていたとか…。 一歩間違えれば窒息死ですよ? うつぶせ寝は危険って保育士は誰でも知っているはずですが??
こんにちは! mamakaです。 12月27日の「グッディ」で 衝撃的な内容が 報じられていました。 福岡市の認可保育園で 保育園の子供たちに 「口にテープを貼る・暴言を吐く」 などの虐待がされていた というのです。 放送内容を まとめました。 スポンサードリンク 福岡市の認可保育園で行われていた「不適切保育」とは?
福岡市に「不適切保育」の通報が 昨年12月と今7月の二度入っていたときの 対応も説明されていました。 一度目の時は 園長が一部事実を認めたため 再発防止に努めるよう「口頭指示」 二度目の時は 「職員37人に聞き取り調査したものの 不適切保育の 確認が取れなかったため経過を見守る」 という対応だったそう。 通報があった時点で 「確認が取れている」ことには ならないんでしょうか…。 その市の聞き取りについて、 元保育士の方が 現在も勤務している保育士の方に 聞いたところによると 「話さないように口止めされていた」 と これが本当なら組織ぐるみと 言われても仕方ないですよね。 それが今年8月のことらしいので、 市の聞き取りが抑止力になって その後は「不適切保育」が されていないといいですが…。 たぶん、保育士さんは本当に本当に 大変な仕事なんでしょう。 でもそのしわ寄せを 子供が受けるのは、 言うまでもない事ですが間違ってますよね。 大多数の保育士さんは きちんとした仕事を されていると思いますが、 保育園を利用している全国の 親にとっても、 胸がえぐられるような ショッキングな事件ですね…。
この意見はきれいごとかもしれません。 保育士からしたらひとりひとりの園児に寄り添って、ケアしている時間はないのかもしれません。 でも、あかつき保育園のやりかたは行き過ぎです。 スポンサーリンク 不適切保育の主犯はベテラン保育士 By:グッディ! 不適切保育を行っていた主犯は 「ベテラン保育士たち」 ということです。 ベテラン保育士たちって…なんで何人もそんなことができるの…。 園児の理不尽な扱いに、 新人保育士たちが主任へ訴えますが、主任はベテラン保育士たちより力がなかったのか、黙殺 されてしまいます。 中にはベテラン保育士と一緒になり、不適切保育を行っていた新人保育士も…。 おそらく逆らったら怖いので従ったのだとは思いますが…なんだかなぁ…。 そして、園児を思う良い保育士たちは耐えられずに辞めていってしまいます。 そりゃそうですよね、彼女たちはやれることをやったのに何も対処してくれないんですから。 園児を救えなかったことは大変心苦しかったことと思います。 そして、この辞めていった保育士の誰かが、福岡市へ告発したわけですね。 もーーーーー、ベテラン保育士ってなんだ? あんたたちが新人保育士を引っ張り、園児を一番慈しまないといけないんじゃないの? このベテラン保育士たちをあーしてこうしてガッとしてやりたいっ!! 主任も理事長、園長がいない中、様々な問題をひとりで解決しないといけず限界だったみたいですが…。 どうにかならなかったのかな…というか理事長と園長は自分たちの代理たてるとか、なんとかしなさいよ…。 以前、大阪府八尾市の認定こども園でも不祥事がありました。 和田敬之母親(副園長)の顔画像や保育園の名前は?八尾市の保育士がわいせつ行為 大阪府八尾市の認定こども園の保育士が園に通う女児にわいせつ行為をしたとして、逮捕されました。 その保育士の名前は和田敬之(わだたかゆき)。 この認定こども園は和田敬之の父親が園長、母親が副園長、姉も保育士と働いており、家族経営の... こういったことが起きるのは、 保育士の給料が低い=保育士が少ないというのも要因 だという意見もあるけど…。 確かにそれも一理あるとは思いますが、 個人の資質によるものが一番大きい のではないでしょうか。 低賃金でも志を持って園児に接している保育士は多くいます。 ただ、こういう人たちを救うためにも、保育士の賃金アップをぜひ国にはもっと行ってほしいですね。 月約6, 000円上乗せって少なすぎるでしょう。 あなたたちの報酬を減らして対応しなさいよ。 子供たちを食い物にするような痛ましい事件は、撲滅して欲しいですね!
福岡市で不適切保育を 行ったとして保育園が 話題になっています。 不適切保育を行ったのは あかつき保育園!? 子供に対する虐待との批判も? ここにまとめます。 福岡で不適切保育を行ったのはあかつき保育園!?虐待との批判も? グッディで 福岡市にある保育園によって 不適切保育がなされていたことが 報道され話題になっています。 #不適切保育 #グッディ #虐待 あかん。腹立つし悲しいし泣けてくる… 息子も過去にあったから親御さんの気持ち分かる。 沢山の子供を見てるし先生も大変やって分かるけど、だからって子供を捌け口にするのはおかしい。自分の子供が同じことされても平気なのか。 大切な子供を理不尽に泣かせないで。 — めぐぞー (@b_mt_d) 2018年12月27日 虐待に近い不適切保育を 行ったと指摘されている 福岡市の保育園は ここではないかと言われています。 福岡市不適切保育 ここで間違いない。 — y (@y11489774) 2018年12月27日 出典: 〒813-0036 福岡県福岡市東区若宮1丁目13−16にある あかつき保育園 あかつき保育園は 口にテープを張って黙らせ 正座のまま昼寝させ 吐いた食べ物を口に強制的に入れさせ 毛布を巻き付けて 身動きを取れないようにした として批判されています。 本当だとしたら、 虐待と批判されても仕方ないですね。。 福岡で不適切保育を行ったのはあかつき保育園! ?ネットの反応は 不適切保育を行った 保育園に対する批判が 高まっています。 ちょっと調べただけで不適切保育の記事がたくさんいろんな地方であることを知った。これはひどいや。 あと思うんだけど不適切保育って言葉やめようよ。 不適切保育じゃなくて虐待な 粉飾を不適切会計って報道してたのと似ててムカムカしてくる — すた(๑⊙ω⊙๑)@ちょこぼ (@stadious) 2018年12月27日 福岡の保育園 仕切り部屋に入れる!と脅す心理的な虐待 おしっこの訴えに対して対応せずネグレスト 不適切保育ではなく立派な幼児虐待の疑いでは?
01. 21 / ID ans- 2083580 株式会社丸広百貨店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 百貨店のため いろいろな売り場を経験できる。 地域百貨店ならではのお客様と近い接客が学べる。 新卒だと研修ちゅう社歌を... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 新卒だと研修ちゅう社歌を大声で歌えないとやり直しさせられたりするのがいらないと思う。 私の時は必要な研修をしないで社歌ばかりでその時点からあまりいい印象はない。 サービス業のためサービス残業はつきもので当たり前のように常習化している。 投稿日 2021. 17 / ID ans- 4787236 株式会社丸広百貨店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 パート・アルバイト 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アットホームな雰囲気がとてもあり、各ショップの方とも多くコミュニケーションをとれる。正社員さんに色々教わりレジ業務なども覚えることができる。シフトも希望休が月... 丸広百貨店 - Wikipedia. 続きを読む(全239文字) 【良い点】 アットホームな雰囲気がとてもあり、各ショップの方とも多くコミュニケーションをとれる。正社員さんに色々教わりレジ業務なども覚えることができる。シフトも希望休が月2回とれるためプライベートとも両立しながら働けた。 老舗百貨店ということもあり、建物が古く衛生的にどうかと感じる点があった。正社員の方をみていると異動がとても多く、それをきっかけに辞めてしまう方や体調を崩す方が多く、その分仕事量が他の方にいってしまうことも多々あった。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 3045647 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 契約社員 販売・接客・ホールサービス 【良い点】 社員中が良いので働く環境としては良い環境でした。 売り場ごとに分かれているのでコミュニケーションも他に比べて取りやすいのではないかと感じています。 【気になる... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 昔ながらの百貨店という事で、全体的に考え方が古い点が一番の原因かと思います。 他で行なっていることが2テンポくらい遅れて導入されるので時代について行ってないのでは、と感じました 投稿日 2020.
丸広百貨店 の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(21件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 21 件 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 スーパーバイザー・エリアマネージャ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 成長性や将来性といったところでいくと百貨店という業態から今後をますます厳しくなってくると思います。ただ地域密着で地元の根強いファンがまだ多数おり、この方々を大... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 成長性や将来性といったところでいくと百貨店という業態から今後をますます厳しくなってくると思います。ただ地域密着で地元の根強いファンがまだ多数おり、この方々を大切にしていくことが唯一です。またこのファンの方々の子供さん世代も取り込めれば活路は見出せると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなりリストラが多くリストラ頼みな点。もう少し違った形で改善はできると考えます。 投稿日 2019. 05. 丸広百貨店の業績/売上/事業の将来性と成長性(全21件)【転職会議】. 15 / ID ans- 3716761 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 50代 女性 派遣社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 年々、売上が落ちていると思われます。 本店以外の店舗は、スーパー化が進んでおり、テナントが入っている店舗が多いです。 業績は... 続きを読む(全181文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 本店以外の店舗は、スーパー化が進んでおり、テナントが入っている店舗が多いです。 業績は黒字経営ですが、販売での黒字ではなく、不動産、テナント事業での黒字なので、販売業としての成長性や将来性には期待しない方がいいと思います。これは、丸広に限らず、小売業全般に言える事だと思います。 投稿日 2019. 04. 09 / ID ans- 3661866 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 売り上げは年々減少し(1200億超→600億円台)、新規事業(スーパー ドラッグストアー等)は売却されてしまう状態です。社員は2600名→1900名へとリストラ等で... 続きを読む(全246文字) 売り上げは年々減少し(1200億超→600億円台)、新規事業(スーパー ドラッグストアー等)は売却されてしまう状態です。社員は2600名→1900名へとリストラ等で減少しています。社風的に新規事業を立ち上げても上手に回転させられない企業風土があるのではないでしょうか。外部から人材を招くこともできていないとすると、現状の600億で展開するしかありません。利益が15億以上出てはいるが、社員の給与を抑えているだけと思います。爆買いの恩恵も埼玉では困難ではないかと。将来など考えられません。 投稿日 2015.
30 / ID ans- 1440060 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです この業界、私の定年する頃には(あと20年近く先)明るい未来像が見えません。 また同業他社と合併した結果、力の弱い元の会社の人間はこの先、昇格・昇進は難しいとのことです。... 続きを読む(全267文字) この業界、私の定年する頃には(あと20年近く先)明るい未来像が見えません。 また同業他社と合併した結果、力の弱い元の会社の人間はこの先、昇格・昇進は難しいとのことです。 私は小学低学年の子供がいる兼業主婦で、旦那は海外勤務の為1年の殆ど二人暮らしです。近くに私の実家があります。 ただ最近人も休日も減り、拘束時間が増えたので、子供と朝晩の1時間ずつしか一緒に過ごせません。 せめて夕飯は一緒にしたいとも思います。 ・転職がまだ出来そうな今、退職するか。 ・そうとは言っても、ある程度給与が貰えるこの会社に留まるか。 迷っております。 投稿日 2013. 02. 丸広百貨店の評判/社風/社員の口コミ(全194件)【転職会議】. 16 / ID ans- 683589 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです リーマン・ショック前から売上が年々落ちていたがリーマン・ショックで完全にとどめを刺されたように感じる。現在の売上で黒字を出すことに固執しているため、守りに入っているように... 続きを読む(全170文字) リーマン・ショック前から売上が年々落ちていたがリーマン・ショックで完全にとどめを刺されたように感じる。現在の売上で黒字を出すことに固執しているため、守りに入っているように感じる。川越店を中心に事業展開をして攻めに出ればまだまだ伸びるポテンシャルを秘めているとは思うが、上のほうがその気がないのかなかなか組織としてまとまって行動できていない。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 676608 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです まったり。地方感たっぷり。時々ノルマで物を買わされた。社員同士の中はよかった。 社員食堂があってよかった。アルバイトの子も結構いた。田舎にたくさんあるので全体的にはのん... 続きを読む(全154文字) まったり。地方感たっぷり。時々ノルマで物を買わされた。社員同士の中はよかった。 社員食堂があってよかった。アルバイトの子も結構いた。田舎にたくさんあるので全体的にはのんびりムード。上司も厳しくはなかった。立ち仕事なのでどの職種もそうだろうが、足がつかれる。若い年齢の人だけでなく結構おばちゃんの従業員もいた 投稿日 2012.
株式会社丸広百貨店の年収分布 回答者の平均年収 433 万円 (平均年齢 38. 9歳) 回答者の年収範囲 250~850 万円 回答者数 15 人 (正社員) 回答者の平均年収: 433 万円 (平均年齢 38. 9歳) 回答者の年収範囲: 250~850 万円 回答者数: 15 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 466. 7 万円 (平均年齢 43. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 350. 0 万円 (平均年齢 34. 0歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 440. 0 万円 (平均年齢 38. 6歳) その他おすすめ口コミ 株式会社丸広百貨店の回答者別口コミ (42人) 2021年時点の情報 男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 販売 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 1. 3 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 従業員 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 契約社員 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 派遣 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 直営総菜部 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 2. 7 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
09. 20 / ID ans- 3346807 株式会社丸広百貨店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署問わず、基本的に皆さん良い人が多い印象でした。 何か分からないことがあれば親切に教えてくださるし、助け合いの精神を持った方が多くて仕事はしやすかったです。... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 何か分からないことがあれば親切に教えてくださるし、助け合いの精神を持った方が多くて仕事はしやすかったです。 特に現場の人間はその意識が強かったです。 上層部には一部一昔前の考えのような方もいらっしゃいましたが、全体で見ると良い人が多くてその点に関しては良かったと思ってます。 投稿日 2017. 10. 30 / ID ans- 2712799 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 50代 女性 派遣社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 売場にもよると思いますが、社員はレジ業務に追われて、販売をすることが滅多にない。しかし、閉店前30分頃にあと10万なんとかして欲し... 続きを読む(全245文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 売場にもよると思いますが、社員はレジ業務に追われて、販売をすることが滅多にない。しかし、閉店前30分頃にあと10万なんとかして欲しいと平気な顔をして要求してくる。ガラガラの店内で客を誘導してくるなら、売場に協力できるが、どうしたら売上が取れるのか、教えて欲しい。 残業やクレームなど、社員が責任を持たなくてはならない事を平気で振ってくる。面倒な案件は、教育された社員は行わず、パート社員や派遣社員に振ってくる。その辺はきちんと改善した方がいいと思う。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3661855 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新卒入社しました。入社当時は勢いがあり新店も続き、売り上げも年々上昇、新入社員も多数採用していました。バブル崩壊後の影響もなく、良い環境でした。、、、が関連会... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 新卒入社しました。入社当時は勢いがあり新店も続き、売り上げも年々上昇、新入社員も多数採用していました。バブル崩壊後の影響もなく、良い環境でした。、、、が関連会社を作り始めてから怪しい雰囲気になりました。川越店は今でも黒字だと思いますが、東飯能店をオープンさせた頃から業績も悪化したように思います。リストラも複数回あり、会社に貢献した人が退職してしまったのが残念でした。 川越店はまだお客様からの指示が厚いと思います。プライドを持って再び丸広のブランドを守って頂きたいと思っています。 投稿日 2016.
04 / ID ans- 2248661 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 【良い点】 年々低下しているとはいえ、ブランド力は埼玉県西部ではあると思う。また川越を中心に上顧客も存在している。物産展やオケージョンも都内の二番煎じだが、それなりに魅力... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 年々低下しているとはいえ、ブランド力は埼玉県西部ではあると思う。また川越を中心に上顧客も存在している。物産展やオケージョンも都内の二番煎じだが、それなりに魅力がある。 人事異動が激しく、上顧客を相手にする外商部が左遷地となっている。また研修がほとんどなく、各部門の知識や技術を継承させていく事を軽視している。 投稿日 2021. 27 / ID ans- 4803401 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 困ったときにはすぐに周りの方が助けてくれます。 基本的に、常連さん、顧客の方の対応が多かった為、お話をしているだけで時間が過ぎていきます。 社販も多く、普... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 社販も多く、普通に買うよりも3~5割安く物が買えたりするのでお得です。 社食がおいしくないため、自分でお弁当を持って来たりする方が多いです。 残業は勤務する部署によっては多く、20時頃お店が閉まってから、23時頃まで働いていることも多かったです。 投稿日 2018. 01. 22 / ID ans- 2784434 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地域密着型の為、地域の皆様に支えられている為、つぶれることはないと思います。また、会社の人たちも向上心のある上司が多いと思います。アイデア等は実現できるような... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 地域密着型の為、地域の皆様に支えられている為、つぶれることはないと思います。また、会社の人たちも向上心のある上司が多いと思います。アイデア等は実現できるような環境にあるかと思います。 社内研修などがあまり充実していないかと思います。もう少し、接客や思考方法等、キャリアをアップできるようなスキル向上プログラムがあっても良いかもしれません。 投稿日 2018.
08. 12 / ID ans- 3264646 株式会社丸広百貨店 面接・選考 20代後半 男性 正社員 スーパーバイザー・エリアマネージャ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代最も打ち込んだことは何か? この会社であなた自身どんなことがしたいか? 気をてらっ... 続きを読む(全317文字) 【印象に残った質問1】 気をてらったような質問はなく、志望動機、学生時代は中学生時代頃まで遡り、どんな人生を送ってきたか。ほかに考えている業界や、業種、どれくらい手持ちがあるか、当たり障りのない質問ばかりでした。 終始、穏やかなムードの中で当たり障りのない質問ばかりでしたが、恐らく返答の内容よりも、その態度や表情など接客業向きか?を見ていたんだと思います。 明るく、元気に、愛想よく、そして1つくらい面白いエピソード学生時代あれば特別な対策はいらないと思います。 投稿日 2018. 03. 19 / ID ans- 2906524 株式会社丸広百貨店 面接・選考 40代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 人事の方がすごく親切だったのを覚えています(入社してからもとても良い方でした) 白い靴下を履いてこないように、と... 続きを読む(全204文字) 【印象に残った質問1】 白い靴下を履いてこないように、と言われたのをよく覚えています。 集団面接から始まり、最終的には役員(常務)面接がありました。最初の面接ではこどもの頃からの、川越本店での思い出の日々を語ったのを覚えています。地元の方中心でしょうから、あまり困らない内容かと思います。 投稿日 2015. 05. 23 / ID ans- 1433828 株式会社丸広百貨店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 スーパーバイザー・エリアマネージャ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 もう10年以上前なのであまり参考にならないと思いますが、女性には優しい会社でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性には優しい会社でしたが、反面男... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 女性には優しい会社でしたが、反面男性には厳しく、辞めていく人間が多くいました。体質なので変わらないと思います。地域に根ざした地元愛と本当に接客業が好きというなら務まるかもしれません。行政の指導も入りかなり改善されたとは聞いていますが長時間労働はなくならないと思います。 投稿日 2019.