肺がんをはじめ、肺炎、肺気種、呼吸不全などの呼吸器疾患に対応します 当科では、近年激増している肺がんの総合的治療に力を入れております。 また、肺がん以外にも、肺炎、喘息、自然気胸、胸部外傷など一般的な呼吸器疾患、縦隔腫瘍、重症筋無力症、手掌多汗症なども含め、呼吸器疾患全般に対応しております。呼吸器内科、呼吸器外科の連携を行って患者さんの状態に応じた治療を行っておりますので、お気軽にご相談下さい。 肺がんをはじめ、肺炎、肺気種、呼吸不全などの呼吸器疾患に対応します。 呼吸器外科手術件数 トピックス
耳鼻咽喉科と呼吸器科の違いを教えてください。 常に喉に痰が詰まっているような感じがしていて、少し息苦しさを感じます。 その状態が2ヶ月以上続いています。 そういう場合は耳鼻咽喉科と呼吸器科のどちらを受診するべきでしょうか? 呼吸器科とはどういった時に行くのですか?
記事一覧 プロフィール Author:FC2USER330160DOL FC2ブログへようこそ! 最新記事 呼吸器科と呼吸器内科、耳鼻咽喉科の違い (09/09) ちょっといきなり重いかもしれませんが、乳がんの代替医療について考えました (09/09) はじめまして (09/09) 最新コメント 最新トラックバック 月別アーカイブ 2014/09 (3) カテゴリ 未分類 (3) このページのトップへ 検索フォーム RSSリンクの表示 最近記事のRSS 最新コメントのRSS 最新トラックバックのRSS リンク 管理画面 このブログをリンクに追加する ブロとも申請フォーム この人とブロともになる QRコード Powered by FC2ブログ Copyright © さわやか健康ブログ All Rights Reserved.
肺がん 姫路市医師会の 「さわやか健康"肺がんについて"」 で当科・医師による動画もご覧になれます。 肺がんのステージについて 肺にできた肺がんは「原発性肺がん」と呼び、大腸がんなど他の臓器にできたがんが肺に飛んでくる「転移性肺がん」と区別されます。原発性肺がんの治療を始める前には全身を検査してステージ(病期)を決めます。ステージを決める細かいルール(がん取り扱い規約)は年々変更されますが、おおむね下の図のようになります。 I期とII期は手術療法を検討し、III期以上の進行がんでも他の治療と組み合わせて手術を行うことがあります。 肺がん手術:どのような創(きず)で手術をするか 肺がんの手術は年々進化しています。がんが出来た肺を取る時に「どのような創で手術を行うか」と「どれくらい肺を取るか」を組み合わせて考えます。 まずはどのような創で手術を行うか、そのアプローチ方法をご紹介します。 1.
内科と外科はそれぞれどのような違いがあるの? 2019/09/13 複数の科をもつ病院には、「内科」と「外科」がそれぞれ併設されている場合があります。 それぞれの科がどのようなトラブルに対応しているのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。 ここでは、内科と外科の基本的な違いと、迷ったときの対処方法について紹介します。今後、内科と外科を受診する際の参考にしていただければと思います。 内科と外科の違いとは?
質問日時: 2001/12/26 12:14 回答数: 4 件 以前働いていた会社で社会保険に加入しました。その時、「雇用保険はどうする?」と言わました。わたしはその時加入しませんでした。 社会保険に加入したら雇用保険にも加入しなくてはいけないのでしょうか。 また、社保に加入で雇用保険はどっちでもいいなんていう会社はどうなのでしょうか。 No. 4 回答者: hanbo 回答日時: 2001/12/26 16:21 No2の追加です。 ご質問の趣旨は、社会保険と雇用保険は一緒に加入をするのかどうか、ということだと思いますので、一般的には社会保険に加入した場合は雇用保険も加入しますので、「セットで加入」ということになります。原則として社会保険と厚生年金、国民健康保険と国民年金が「セット」であるのと同じ扱いになります。 0 件 No. 3 nozomi500 回答日時: 2001/12/26 15:42 社会保険は県社会保険事務所の管轄で、雇用保険は県労働部の管轄ですから、セットではないです。 会社がつぶれて失職した時、そのつぶれた会社が給料出してくれるのか、という問題でもあり、会社の判断で「どうするか」というものではないはずです。 健保の場合は、国保、というものもあるので、零細企業の場合、会社負担がしんどくて、ということはありますが、雇用保険はたとえ一人でも雇っている限り、責任があります。(そういう零細なところほどつぶれやすい、ともいえます。そこが加入せんでどうする・・。) No.
私は、今家族の扶養に入っており、加入しても、万が一、すぐに契約が終了したときの事を考えると、不安なんです。まだ、長く働けるか、わからず、辞める可能性も少しあるので・・・。 補足日時:2009/04/05 22:20 0 件 No. 2 monta47 回答日時: 2009/04/02 21:17 はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。 >雇用保険は初日より入りたいと、申し出たのですが 会社側は、社会保険に加入すると本人と折半になるので、入ると会社の経費がかかります。なので、断ったのです。 雇用保険のみでは、入れません。社会保険とセットです。 労働基準監督署に相談し、雇用保険に加入することを伝えましょう。 ご参考まで。 自分でリサーチしたのですが、やはり管轄も違い、「セット」 というのはおかしいようです。 なので、納得もできずにいます。 補足日時:2009/04/02 21:37 No. 雇用保険と社会保険はセットですか？ -現在、派遣社員として働き始めて- 派遣社員・契約社員 | 教えて!goo. 1 zorro 回答日時: 2009/04/02 20:57 条件を満たせば両方加入しなければいけません。 条件はこれまでと全く同じなのです。 補足日時:2009/04/02 20:59 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
質問日時: 2009/04/02 20:54 回答数: 3 件 現在、派遣社員として働き始めて1ヶ月目の試用期間中です。 次の更新も決まりました。 雇用保険は初日より入りたいと、申し出たのですが 「社会保険も条件を満たすことになるので、雇用保険のみ 加入したり遡ったりできない」 の一点張りです。 これまで何度か派遣で働きましたが、このような事は初めてです。 いつ契約を切られるかもわからないので、出来るだけ長く雇用保険には入りたいのですが、業務内容に対して時給も低めの設定で すべてセットで遡って払うのは辛いです。 法律にのっとって、行っているとのことでしたが、これまでは一体何だったのでしょうか? ちなみに、今はO人事の派遣会社です。 派遣先は割と良い環境なのですが、、派遣元に納得できないので 辞めたい気持ちでいっぱいになりそうです。。。 何か、良い対応の方法があれば教えて下さい! 宜しくお願いします。 No. 3 回答者: coffeecan 回答日時: 2009/04/04 13:55 O人事で以前派遣社員していました。 雇用保険と健保・厚生は本来セットではありません。加入要件(加入しなければならない条件)も異なります。 派遣会社の総務も所詮派遣社員で、社会保険労務士などの専門職ではありません。法律に詳しいわけではなく、社内マニュアルに沿って「セット加入」と回答しているだけです。 雇用保険は継続して1年以上働くと見込まれる場合加入です。今度の法改正で6ヶ月以上継続して働くと見込まれる場合加入、と派遣社員の場合変わりました。 1ヶ月目は試用期間ですから契約更新が確約されていません。1年以上(あるいは6ヶ月以上)働くと見込まれないので加入できません。 健康保険、厚生年金は2ヶ月1日以上継続して働いた時点から加入の必要があります。1ヶ月目の試用期間契約では加入必須ではありません。更新で1ヶ月1日以上の契約になっていれば、合計2ヶ月1日以上になるので、加入必須となります。 >これまでは一体何だったのでしょうか? これまでの派遣会社についての情報が全く書かれていませんので、この質問には答えられません。 先に書いた加入要件は「最低ライン」で、これより悪い条件だと派遣会社が即法律違反状態になるということです。先に書いた加入要件より良い条件で雇用契約を結ぶことを制限してません。 そのためOは不法でなければ問題ないという考え。以前の派遣会社は法律最低限よりも良い条件だった、ということだと思います。 この回答への補足 総務は確かに、そのような感じでした。。 なんだか、それなりの言葉を並べているだけで、納得できる説明ではなかったんです。 >これまでの派遣会社についての情報が全く書かれていませんので、この質問には答えられません。 以前の派遣会社で、1社目は更新が決まった時点で、就業初日から、雇用保険のみ入れてくれました。当月中だったので、遡っての加入ではありません。2社目は、しばらくたってからの加入だったのですが、雇用保険のみ遡れました。 ここは、それができないのです。 coffeecanさまは、いつから加入されましたか?
雇用保険は社会保険と3点セットでないと入れない会社って多いんですか? うちは零細ですが、パートは単独で雇用保険には入れてくれないんです。 入りたいなら健康保険と厚生年金と3点セットでないと駄目だと言います。 経営審査で雇用保険だけ単独に入れてる従業員がいると具合が悪いのでしょうか? 私は今まで甘んじて受け入れていましたが、最近私より若いパートさんが入社してきて、単独で雇用保険に加入出来ないと言うと大ショックを受けていました。 他でも3点セットでないと加入させない会社があると聞いたことがありますが、結構多いんですか?