松がかかりやすい病気に、松葉枯れ病があります。これは、ペスタロチア菌という菌に松の葉が感染するもので、これにかかると葉が枯れてしまいます。一度感染した枝は治すことができません。感染した枝は速やかに処分し、株全体を消毒して被害の拡大を防ぎましょう。 害虫に気をつけよう!
盆栽の前で、盆栽って何ですか?だなんて。 だから僕は、初級本に載ってるだけの、初心者のためにオススメする実生だなんてことで、実生を知ったかぶりたくないし、やるならとことん種の採取から実生100年までを体感してこそ得られる感動を、そのまま言葉にしたくて、そして何より形にしたくて、実生を続けているんです。 定義や方程式は確かに大切だけど、感動に定義や方程式をくっつけたら、その人そのものの存在価値が否定されてしまうじゃないですか! その種が単なる種じゃないって、この体を使って採取して、初めてみなさんに言えるんだと思っています。 昔山で採ってた、じゃぁ嫌なんですよ。 こりゃ、どげんかせんといかん、そう感じています。
黒松の種の最適な採取時期を教えてください。落ちている松毬ではなく、種が付いている松ボックリを採取したいので、 直接黒松に付いている松ボックリを剪定ハサミで採取したいと思います。黒松に松ボックリが一番付いている時期を教えてください。こちらは寒くない沿岸部の普通の温帯地域です。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 落ちてしまった松ぼっくりは、すぐに開いて中の種がでてしまいますから、木についているのを穫るのがいいのです。この時期は、10月下旬~11月中旬の頃、未だ緑色を帯びている時期が適当です。10月になったらいつでも構わないと言う説もありますから、両方を試して下さい。採取したらビニール袋に入れて陰干しして置きますと10日ほどで茶色くなって、開いてきます。これを来年4月始め頃に「清潔」な砂に撒きます。必ず清潔な用土を使って下さい。 1人 がナイス!しています
だったら嬉しい誤算です。 まだ、はっきりしたことは、わかりません。 もうしばらくこのまま、乾いてしまわないように注意して見守ります。 2018年11月5日(23日後) 松ぼっくりから松の芽がにょきにょき出てきました。 葉が開いてくるので、とてもうれしいです。 その後の松ぼっくりの松 このあと、これらの松が育ったか? ?というと、すぐに枯れていきました。 底面給水しているにもかかわらず、松ぼっくりは乾きやすいらしく、3日も留守にすると松ぼっくり上の松が枯れています。 水をまた上からやって、しばらくすると3本ぐらい出てくるのですが、また留守にすることがあると、たとえ1日だけでも、枯れてしまいます。 何しろ、3時間おきくらいに水やりしないとぐったり倒れてくるから、半日家を空けるだけでダウンです。 松が安定するまで家から3時間以上離れない!なんて、無理ですね。。。。 最後の松は、年末年始の不在の間に、枯れ果てました。 2019年のうちに、でっかい松ぼっくりと、まだ青い松ぼっくりを拾ってきて育てる! 懲りない私の再チャレンジ、やりたいです。 もうちょっと松ぼっくりが埋まるように、もう少し広い鉢にします。
No. 2 ベストアンサー 時期は松の木の種類にもよるかとは思いますが。 以前、ウチの庭の黒松だか五葉松だかの開いた松ぼっくりにいくつか松の実が付いていて、おーコレが松の実かと思い煎って食べましたが全然美味しくない。ご近所の方に聞いた所、食用の松の実は種類が違うと言われました。 日本でその辺に生えてるクルミの木の実があまり美味しくないのと一緒ですね。 その方は松の盆栽をやられていて、不要な松ぼっくりがあれば欲しいと言っていました。 どうぞどうぞ、と言ったところ、秋のお彼岸頃にまだ緑色の松ぼっくりを取って陰干しして採種、春のお彼岸頃に苗床に植え付けると言ってましたね。確か。。。すみません、聞き覚えですが。 でも、松の木の周辺に松の苗(実生)生えてきませんか?落ちた松ぼっくりから松の実が落ちて。 ウチの松の木の周辺はちょこちょこ生えてきて、このままココで大きくなっても困るだろうと引っこ抜いてました。 そういった苗木を丁寧に抜いて育てるのも手だと思います。 そのウチの大きな松の木が、昨年マツクイムシにやられ枯れはじめてしまい泣く泣く伐採。しかし根元近くに生えてきてた実生の松があったので、今はソレを大切に育ててます。あの立派な松の木になるにはどれだけかかるのかわかりませんが。
松が成長したら、樹形を整える必要があります。その方法は、「緑摘み」と「もみあげ」と呼ばれています。それぞれの作業について解説していきましょう。 緑摘みは、4月から5月にかけておこなうもので、松の新芽が数本立ち上がってくるのをかき取ることによって自然な形を維持することが目的です。新芽が手で摘み取れるぐらい柔らかいうちにおこなうとよいでしょう。 緑摘みの方法は、中心に出ている勢いのよい新芽を指でつまんでかきとります。左右に伸びている小さめの芽をバランスよく残すのです。バランスが悪い場合は指で折りましょう。 一方のもみあげは、11月から12月ごろにおこないます。古い葉を手で取り、下枝にも日が当たるようにしていくことが目的です。また、古い葉を取ることで害虫が葉の間で越冬するのを防ぐこともできます。 もっと松を増やしたい!そんな場合はどうする?
5センチから3センチで楕円形をしています。 いろいろな松の種類を盆栽で楽しもう 大きく生長する松は手入れが大変ですが、盆栽ならかんたんに楽しめます。松にはこのようにたくさんの種類があるので盆栽にして庭に飾ってみませんか。 1つの景色を作り上げる盆栽は奥が深いので趣味として始まるのもおすすめですよ。 おすすめ機能紹介! 園芸に関連するカテゴリに関連するカテゴリ ガーデニング初心者 アレンジ DIY・ハンドメイド ガーデニング雑貨 ガーデニング用品 ガーデン・庭の参考 庭づくり 造園 芝生 雑草 害虫 ガーデニングの通販 成長記録 お出かけレポート 園芸の関連コラム
メリットとして、 支払いが一括でも出来る点でしょう。 特別徴収には無い特徴です。例えば6月の段階で、残り8月、10月、1月分も纏めて支払う事が可能です。 また、6月分を支払って、8月分、10月分と2か月分纏める事も可能です。 この様に支払いが自由な点はメリットと言えます。 以前は一括納税での割引があった 余談ですが、以前は一括で納税する場合に限り割引の制度があったそうです。しかし、 現在ではその割引はありません。 たまにあると助かるなあと考えたりもします。 普通徴収のデメリットは?
カテゴリー: 最終更新日:2019年9月18日 公開日:2019年8月18日 著者名 佐藤元宣FP事務所代表CFP、1級ファイナンシャルプランニング技能士、経理実務士 税理士や社会保険労務士といった士業事務所経験と保険代理店を行った経験などを活かし、生活する上で避けて通れない「お金」の相談に幅広く応じている独立系FP。家計の収支状況と専門性を融合したプランニングを提供しています。 この記事は約5分で読めます。 配偶者控除は、夫や妻を扶養している場合に適用することができる所得控除にあたり、所得税や住民税を軽減させることができる制度です。 この配偶者控除は、平成30年より新たに法律の改正されたものが適用されることになったのに伴い、年末調整や確定申告において、特に、夫婦共働き世帯の方は節税になる可能性が高くなりました。 そこで本記事では、法改正によって変わった内容について、大まかなポイントをわかりやすく紹介していきます。 配偶者控除の基礎知識:法改正された配偶者控除の内容とは?
生計が別なら、どうなるの? 親族でも、生計が別であれば、一般の従業員として給与を経費にできます。 別居で生計が別であれば、仕事を手伝ってもらっても、青色事業専従者ではなく、一般の従業員です。 ただし、別居していても両親などに仕送りして、生計が同じ場合は、青色事業専従者になります。 青色事業専従者として働いていた子供が、一人暮らしを始め生計が別になれば、その給与は、専従者給与から、一般の従業員の給与に変更します。 この場合、同じ金額の給与で、同じ仕事を継続しても、別居して生計が別になった時点で、事業主の子供でも一般の従業員になります。 青色事業専従者より、一般の従業員の方が、税務署への給与変更の手続きは楽です。 ただ、一般の従業員になると、労働保険や社会保険への加入義務が発生するので、一概にどっちが有利とは言えません。 保険の対象?青色事業専従者と一般の従業員、どっちが有利? 共働き夫婦必見の【配偶者控除】！知っている方と知らない方に差がつく配偶者控除の節税ポイント | マネタス【manetasu】. 条件2「年齢が15歳以上」 年齢が15歳以上であることが、青色事業専従者の条件です。 子供へのお小遣いは、事業の経費として、認められません。 例えば、赤ちゃんを、写真のモデルだとか言い張って、給与を支払うのはダメってことです。 節税も常識の範疇ってことですね。 ちなみに、 年齢の判断は、その年の12月31日現在で行います。 たくさん税金払うの好きですか? 条件3「年間の半分以上は、事業に専ら従事していること。」 「専業」であることが、青色事業専従者になる条件です。 専従者という言葉通り、青色事業専従者になるには、専業であることが条件になります。 基本的に学校に通う学生は、青色事業専従者として認められません。 学生の本業は、学業だからです。 また、 パートやアルバイトとの兼業は、原則として認められません。 パートや学校の合間のお手伝い程度では、専従者として認められないのです。 学生や兼業は、原則ダメ、でも例外はあります。 学生では例外があります。 通信制の学校や、定時制高校などは、学生でも専従者として認められます。 夜間は学校に通い、昼間に仕事をするといった場合には、専従者になれます。 また、兼業でも例外があります。 例えば、農業のような季節性のアルバイトとの兼業は、専従者として認められます。 年間のうち、田植えと稲刈りの期間だけ、アルバイトで農業と兼務して、それ以外の期間は、専業で従事しているケースです。 実態が専業と言えるか、それが税務署の判断基準になります。 これで私は青色申告しています。 たくさん税金払うの好きですか?
315%(所得税15. 315%+住民税5%)が課される 一定の割引債の償還差益はその所得額に18. パート主婦の「損する働き方」はどんな場合？ | 東証マネ部！. 378%(特定のものは16. 336%)が課される 源泉分離課税制度では、源泉徴収によって納税するため、 自分で確定申告をする必要はありません 。 利子所得や配当所得などであれば、一般的には取り扱いをしている証券会社などが源泉徴収をして納税してくれています。 株式取引の所得区分は?配当金や売却益の確定申告について解説 FXの税金まとめ~課税のタイミングや経費として計上できるもの~ 同じ所得区分でも課税方法が異なる場合もあるので注意 雑所得や譲渡所得なども原則は総合課税ですが、内容によっては分離課税になることもあるので注意が必要です。 ほかに、利子所得や配当所得は原則として総合課税制度によって所得税額が計算されます。しかし、利子所得であれば、預貯金の利子や公社債の利子などは多くが源泉分離課税の対象です。 また、配当所得であれば 「確定申告不要制度」 を選択することで源泉分離課税の対象にできるよう制度化されています。 外国株式で受け取った配当の二重課税を解消できる「外国税額控除」とは? おわりに このように所得税は所得区分にとって課税方法が異なり、また納税方法も違ってきます。確定申告の際には、自分の所得がどの課税方法に当てはまるのかを確認した上で、正しく申告・納税するようにしましょう。 税理士に税務相談したいときは 「 クラウド税務相談 」では、税理士探しの手間をかけずに、低コストで税務相談が可能です。トークルームは非公開なので、具体的な所得金額などの書き込みもOK。24時間お好きなタイミングで相談を投稿いただけます。
もうおわかりかとは思いますが、給付「額」ではなくて、「給付を受けられるかどうか」という対象を見るだけですよね。 給付額は実際に働いた日数(賃金が実際に支払われた日数 ⇒ 要するに、実際に支払われた賃金の額)で決まってくるわけですから、「休んだために賃金が支払われなかった」という事実は、きちんと反映されます。 > それとも、会社が離職票の書き方を間違えているんでしょうか? いいえ。何ら間違っていないはずです。 質問者さんが勘違いなさっているだけですよ。 > 働いた日数なら、月に11日以上働いてないと対象外と言うことですよね? 既に詳しく説明したとおりです。 質問者さんの会社の場合、欠勤した・しないは、賃金支払基礎日数には関係してきませんよ。 しかし、しつこいようですが、実際の給付額には直結してきます(働かなければ、その分だけ賃金が減っているので)。 ややこしいところですが、ごちゃごちゃと混同せず、じっくり・ゆっくりと、1つ1つ整理しながら考えてみて下さい。
(1)の住民税課税となる100万円、(2)の所得税課税となる103万円、(5)の夫の所得税増税となる150万円については、負担する税金がそれほど多い額にならないので、世帯での手取りに大きく影響をあたえることはありません(最後の「夫の配偶者手当」まで考慮すると、違ってくるケースもあります)。 世帯手取り合計に大きく影響を与えるのは、(3)または(4)の社会保険への加入の壁なのです。どちらの壁になるかは、パート主婦の勤務先の規模によって異なります。 ●(3)の106万円の壁になるパート主婦 ・従業員501人以上の会社に勤めている ・1週間の労働時間が20時間以上 ・月額8. 8万円以上の賃金が見込まれる 以上のすべてにあてはまる場合は、自身が勤務先の健康保険と厚生年金保険に加入しなければなりません。つまり保険料が天引きされて手取り額が下がるのです。 月額9万円の給与なら、健康保険と厚生年金保険で月1. 2万円ほどなので、年間15万円手取りが下がることになります。夫の扶養からはずれたからといって、夫の保険料が下がるわけではないので、世帯では実質手取りが減ることになります。 しかしこの場合は、今まで補償されなかった病気やけがで休業したときの給与補填や、将来の年金額が増えるというメリットもあります。 ●(4)の130万円の壁になるパート主婦 従業員500人以下の会社で働くパート主婦の場合、年収130万円を超えると夫の社会保険上の扶養ではなくなるため、自分で国民健康保険と国民年金に加入して、それぞれ保険料を払わなければなりません。 国民健康保険料は住所地によって違いがありますが、給与年収140万円としておおよそ月1万円弱です。一方、国民年金保険料は給与年収に関係なく一律で、2019年度は月16, 410円です。合計月々2. 5万円として年間30万円の負担増となり、年収が130万円から140万円と10万円増えたことによって、保険料負担が30万円増えて、手取りはマイナス20万円となってしまいます。しかも、休業補償もなく、年金も今までとなんら変わらない条件です。 なので、体力や家庭の事情が許せば、もう少し頑張って150万円を超える、または自分で社会保険に入るぐらいの時間働いてみるべきだと思います。 世帯の手取り収入よりも、自身の資産を増やすことを考えたい パート主婦で社会保険に加入しないためには、従業員501人以上の会社で働いているときは、月額8.