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Tue, 20 Aug 2024 23:45:46 +0000

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子供は親を選べないとはよく言いますが・・・。子は親の影響を強く受けるものでしょう。 | 趣味に興味に尽きないよね

?私の地元なんて、いなかだから、地味な外見の人ばっかでしたよ。 子供は、かわいい髪形にしたくても髪を結ぶのがうまい親がいなければできないし、髪を染めたくても染めてくれる親がいなければ染めれません。 まして、周りにやっている人がいなければそんな事ができる事を知らずにいます。 タイトルが少し過激だったので、またヘンなトピか?と思ったんですけど、全然違うじゃないですか!! 大丈夫ですよ。きっと。 まゆめ 2004年8月16日 15:07 母親との関係がトラウマになっている場合、自身もまた同じ事を繰り返してしまうことはあります。 しかし、その逆もあります。 私はそうです。 娘がおりますが、娘は性格が私にそっくりで、時々辛く感じるときもあります。 しかし、私が母親に言って欲しかったこと、して欲しかったことを自分の娘にすることによって、自分自身が癒されているのです。 娘を愛するということは、自分自身を丸ごと愛する作業《生き直し》なのだと思っています。 マック 2004年8月19日 00:49 お母さんそっくりな子供が産まれてくることはないですよ。(見た目はどうか分らないけど) だって、お母さんの二分の一の遺伝子を受け継いだトピ主さんでさえ、見た目も性格の特徴も違ってたわけでしょう? トピ主さんの子供に至っては、お母さんの影響は四分の一ですよ。 確実にお母さんからは遠くなってます。 あとは育て方の影響じゃないかしら?

「親になんて口のききかたをするの?」 「誰に生んでもらったと思ってるの?」 「誰も生んでくれって頼んだ覚えはねえよ!」 なんか、ドラマのワンシーンのようですが、あなたはこの会話、どちらが正しいと思いますか? 親の「誰に生んでもらったと思ってるの?」が正しいのでしょうか? それとも、子の「誰も生んでくれって頼んだ覚えは無い」が正しいのでしょうか?

31 / ID ans- 4658802 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 清掃スタッフ 主任クラス 【良い点】 退職金が出るところ 本社にいる役職の方々には良くしていただいた。 本社に顔を出して覚えてもらえればお給料は上がる。 現... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 現場の上司に恵まれるか否かでモチベーションが決まると思います。 私は恵まれませんでした。 自分の保身のため下のものには教えずに育てる気もない上司でしたので本社でも嫌われていたみたいです。 何十年と勤務していても出来ること出来ないことがある。 投稿日 2018. 29 / ID ans- 3405385 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 比較的有休が消化しやすく、残業代はきっちり払われる。また、残業時間も常識的な範囲で収まる現場が多い。 とにかく体制が整... 続きを読む(全237文字) 【良い点】 とにかく体制が整っておらず、手違いや手続きミス、連絡漏れ等が頻発している。個人への重要な連絡等も説明責任の所在が明かされていないために杜撰な対応をしている部門が多々見受けられた。休日に関しても完全な現場次第なので、他の現場では休日出勤扱いでも別の現場では違うといったような、フランチャイズなのかと思ってしまう側面が多い。 投稿日 2017. グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (8854). 21 / ID ans- 2673594 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 比較的ラクに仕事が出来る。サボってても大して評価が下がらない。 残業に対しては極めて厳しくなっている。 やりたくない人にとっては、天国。 現場によっては有給休... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 現場によっては有給休暇取得が100%可能です。 しかし、シフト勤務の人は・・・ですね。 仕事に対する評価があまりにも機械的で、評価の理由が分からない。 評価の方法も営業ベースなので、現場で仕事をする人たちの評価にはそぐわない内容となっている。 その結果、ミスさえしなければ良くもならないが悪くもならない。 これではやる気がある人にとっては、テンションが下がります。 投稿日 2017.

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