出張・外出 出張に出て、そのまま直帰する場合、たいてい残業代はつきません。 しかし、出張も残業になる場合があります。 それは「その行程で会社に帰ったと仮定した際、到着時刻が定時を過ぎていた場合」です。 よく「移動時間は働いていないから」という言い訳を聞きます。 しかし、働いているかどうかはパソコンで作業をしているかどうかではなく、 「 会社の命令で動いているかどうか 」です。 出張はもちろん会社の命令ですから、会社に戻って退勤するまでは「働いている」のです。 定時を過ぎるからとそのまま直帰する場合でも、定時を超えている限り会社は残業代を支払う義務があります。 出張に出ると、「日当」が付く場合があります。 日当には特に根拠となる法律はありませんが、この日当が残業代よりも少なければ、 「残業代-日当」分のサービス残業をしていることになります。 1. 強制参加の飲み会やイベント 「飲み会や社内イベントは仕事ではない」という認識が強いと思います。 どんなに不払い残業代について文句を言う人でも、飲み会やイベントの時間分の残業代を請求する人はいません。 しかしこの飲み会やイベントが「強制参加」であれば、それは「働いている」時間に含まれるのです。 というのも、「働いている」の判断基準は「 会社の命令で動いているかどうか 」だからです。 強制参加の時点でそれは「会社の命令」です。本来であればただお酒飲んでいるだけでも、 社内イベントでボウリングをしているだけでも残業代が発生するはずなのです。 ちなみに「強制参加」を言うのがただ1人の部長だけであっても同じです。 部長1人の発言は会社の総意とは言えませんが、上司と部下は主従関係にあります。 上司の命令で部下が動いている以上は、「働いている」に含まれるのです。 なぜサービス残業があるのか?
あなたの会社は「サービス残業」していませんか?実は、サービス残業は法律に違反しているということを知っていましたか?今回はそんなサービス残業の実態や、どんな業界でサービス残業が多くなっているのか、またサービス残業から自分の身を守る3つの方法についてご紹介します! みんなが当たり前にしている?サービス残業の実態 サービス残業とは? そもそも「サービス残業」とはどのような状態を指しているのでしょうか? Wikipedia によると、下記のように定義されています。 使用者(雇用主)から正規の賃金(日本の場合、労働基準法が定める時間外労働手当)の全額を支払わず、その責任を免れる時間外労働の俗称。 端的に言えば、「残業代が支払われない状態での残業していること」を指します。サービス残業の「サービス」は「社員の会社に対するサービス」なのですね。 「定時を過ぎたけれど、みんなが仕事してて自分も仕事を終わらせづらい……でも残業代はつかない……」「朝のミーティングが毎朝定時前から始まるから、定時よりもかなり前に出社しなくちゃいけない」などもサービス残業と言えます。身に覚えのある人も多いのではないでしょうか? 私は多い?少ない?みんなどのくらいサービス残業してる? では実際、働いている人たちはどのくらいの時間、サービス残業しているのでしょうか? 日本労働組合総連合会が2015年に行った正規と非正規従業員、一般社員から課長クラスまでを対象とした調査 によると、1ヵ月あたりの平均的なサービス残業は16. 7時間。10時間未満が59. 7%、10時間から20時間未満が16. 8%との結果が出ています。 1ヵ月あたり週2日休みのある仕事だとしても、毎日30分から1時間くらいずつは残業をしている ような状況です。 また役職別に平均サービス残業時間を見ると、 一般社員は18. 6時間、主任クラスは19. 6時間、係長クラスは17. 5時間、課長クラス以上は28. なぜサービス残業が急増しているのか|Web限定コラム男女共同参画ゼミ|フレンテみえ|三重県総合文化センター. 0時間 と、役職が上がるほど残業時間も長くなっています。管理職は労働時間の管理も「自己申告」の割合が非常に高いため、働く時間を誰かに管理されることがなく、自分が働きたいだけ働けるという実態があるのかもしれません。 またマクロミルが2017年9月に、東京23区内の企業で働く正社員1, 000名を対象に基本労働時間に残業時間を含めた1日の総労働時間(休憩時間を除く)について、過去3カ月の平均を尋ねる調査を実施しています。これによれば 平均的な労働時間の最多は「8時間以上~9時間未満」で39%、次いで「8時間未満」が24% です。 労働基準法32条 では「使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。」「使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。」とありますが、多くの企業やその社員がこの法律を上回る時間、働いているということが現状です。 サービス残業が生まれてしまう5つの原因 多くの人たちがサービス残業が行っているのが、どうやら常態化しているようです。では、なぜサービス残業は生まれてしまうのでしょうか?
それには5つの原因があります。 1. 守らなくても大丈夫?法令順守の意識の低さ サービス残業がなくならない理由としては、管理職や社員の法令順守の意識の低さが挙げられると思います。 「サービス残業」は明確な法律違反であり、なんと刑事罰も定められています。 労働基準法37条 「通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。」と明記があります。これを守らないとれっきとした「労働基準法違反」となり、「懲役6ヶ月以下又は30万円以下の罰金」に処せられる可能性があります(ただし刑事罰は極めて悪質なケースにのみ課せられます)。 サービス残業をさせることは法律違反だということに対しての意識がまだまだ低いことが、サービス残業を常態化させてしまっている のです。 2. 違法だと知っているけどサービス残業させるのは「コストカット」のため! 労働基準法で定められてるとおり違法だとは知っていて、あえてサービス残業をさせている会社も多くあります。なぜかというと、 単純に残業代を支払わなければコストカットになるから です。残業を多くする社員がいれば、当然その分残業代を支払わなければなりませんが、サービス残業をさせればタダで労働力を確保できます。 3. こんなのあり!?「名ばかり管理職」とは? サービス残業のコストカットの一環として、「名ばかり管理職」という言葉が2010年頃から出始めました。「名ばかり管理職」とは、労働基準法41条にて「管理監督者には割増賃金の支払は適用外」とされていることから、 社内の独自の基準で「店長」や「マネージャー」を管理職(管理監督者)として扱ってサービス残業をさせる手法 です。これにより、店長やマネージャーには残業代を支払わなくてよいという解釈をしているのです。 もちろん労働基準法にある「管理監督者」と会社独自の「管理職」とでは解釈に相違があるため、時間外労働(残業や休日出勤)したのであれば割増賃金を支払われる必要があります。 4. いつまで働いても残業代が出ない! ?「みなし残業」 「みなし残業」とは「残業代は固定残業代として払われている」というケースです。この場合、入社時の就業条件や給料に「〇時間分のみなし残業代を含む」など、そもそも残業代が給料に含まれて支給されている場合があります。従って、「〇時間分のみなし残業」の時間を超えなければ残業代は出ません。一方で、残業がない時にはみなし残業代まで給料としてきちんと支給されるわけですから、労働者にとってはメリットとも言えます。 しかし気を付けなくてはならないのが、 「固定残業代を払っているのだから、いくら残業しても給料は変わらない」という明らかに違法な言い訳をしている会社が後を立たない ことです。これでは労働基準法の知識などがない労働者は、会社の言い分を鵜呑みにして違法で働き続けることになってしまいます。 5.
また、単に会社が違法な労働を強いていること意外にも、社員が「サービス残業は当たり前」という空気が蔓延っている状態だと、なかなか状況は改善されにくいです。そこで、まず自分から行動を変えてみる、という手もあります。 「定時で帰ります!」と宣言をして、それを実行するだけというシンプルな方法 です。 これにはちょっとした勇気が必要だったり、場合によっては社内や部署で孤立してしまうリスクも孕んでいます。しかし「訴えるほどでもないが、サービス残業の続く現状をなんとかしたい……」という人は、勇気を持って自分から行動を変えてみることもできます。 その他、自分1人からでもできる残業しないコツをご紹介した記事があるので、こちらも参考にしてみてください(参考記事: 周囲の目が気になる時はどうすれば?残業の理由別「残業をしないコツ」 ) 建設的な意見交換をしよう!業務効率化を提案し、生産性を上げる そもそも、なぜサービス残業するような業務設計になっているのか? を見直し、 残業をしなくても良いように業務の効率化を会社や部署で行う提案をしましょう。 これは訴えたり、1人で定時退社を続ける孤軍奮闘な戦い方ではなく、「みんなでサービス残業を無くそう」というチームでの動きなので、これが最も建設的かつ、ストレスが少ない解決方法かもしれません。 チーム全体で業務の優先順位を決めて行動する、事務手続きなどのルーティンワークはできるだけシステム化する、などです。また業務連絡なども議事録やメールなどで「可視化」すると「◯◯さんに確認しないとわからない」というコミュニケーションも減るため、時間的なロスが少なくなります。 自分の身は自分しか守れない!違和感を感じたら身を滅ぼす前に行動を! いかがでしたか? サービス残業が多くなり過ぎると正常な判断力を失ってしまい、ニュースで見聞きするような悲しい事件に繋がることもあります。自分がそうなる前に 「今、自分にできることは何か?」を見極めて、サービス残業をしない働き方を目指しましょう!
トレチノインは皮膚に塗ることで、小ジワ、ニキビ、シミなどを治療することができる塗り薬です。 しかし、トレチノインには赤くなったり、皮がむけたり、ヒリヒリするなどの副作用があるので、使用をためらっている方も多いのではないでしょうか? 実は、トレチノインは、間違った使用法により副作用が強く出てしまい、元の状態よりも悪化したように見えることもあります。 しかし、正しい知識を持ってきちんと使用すれば、デメリットを最小限に、またメリットを最大限にすることができます。 ここでは、トレチノインの塗り薬の副作用についてその対策とともに解説いたします。 ぜひ、参考にしてみてください。 1. ハイドロキノン17日目｜元鈴木さん｜note. トレチノインとは トレチノイン(レチノイン酸)は、ビタミンAの誘導体(変化したもの)(=レチノイド)で、元々肌に栄養として存在しています。 食物からとられたビタミンA(レチノール)は、体内の酵素により、レチナールという物質を経てレチノイン酸に代謝されます。レチノイドとはこれらの総称です。 トレチノインは、レチノイン酸のうち、トランス型と呼ばれる構造のものを薬剤として合成したものです。 レチノインの効果 ・トレチノインは、表皮の代謝をうながし(ターンオーバーを高める)、健康な表皮角化細胞(ケラチノサイト)をつくります。 ・皮膚の修復力を高まります。 ・紫外線を吸収し、皮膚を保護します。 ・キメが整い、毛穴が目立たなくなります。ニキビの改善効果もあります。 ・皮膚のコラーゲン、ヒアルロン酸が増え、皮膚のハリ、小ジワが改善します。 ・毛穴の詰まりが改善され、ニキビも良くなります。 ・ハイドロキノン(美白剤)と併用すると、シミ・くすみが改善します。 トレチノインの効果についての詳細は、「 画像でわかるトレチノインの効果と効果を最大限高める9つの注意点 」をご覧ください。 2. トレチノインの副作用 2-1. 炎症症状がおこる トレチノイン塗布後、数日で炎症症状が生じることがあります。 具体的には、発赤、乾燥、ヒリヒリ感、皮膚がポロポロ剥離するなどの症状が起こる症状があります。 通常は 1 週間~数週間程度で収まります。 副反応が生じない場合は治療の効果が弱い場合があります。 炎症症状が心配であれば、薄めの濃度から開始し、徐々に濃くしていくとリスクを最小限にできます。 どうしてもつらい場合は、やったりやらなかったりで休み休み継続してもかまいません。 2-2.
ハイドロキノンの正しい知識 美白やシミの治療で皮膚科などで用いられることが多いハイドロキノン。 名前は聞いたことがあっても、実際にどのようなものか知っていますか?今回ハイドロキノンについて説明します。 Q.ハイドロキノンとは? A.ハイドロキノンとは、細胞にシミの原因のメラニン色素を抑え、メラノサイトというメラニン色素を作る細胞そのものを減少させる成分です。もともと肌の細胞には色素細胞といつ細胞が存在します。この細胞に細胞に紫外線が当たると、紫外線から肌を守るといる目的で、シミのもとになるメラニンを作り出すという特徴があります。ハイドロキノンは、紫外線が色素細胞に当たった際にメラニンを作るチロシナーゼという酵素を抑制する働きがあり、この酵素が抑制されることによってメラニンの生成を抑制します。そのため、シミ予防だけではなく、すでに肌に沈着したシミを減少させる効果が期待できます。簡単にいうと、シミの漂白剤のような役割をしてくれます。シミを薄くし、さらにシミを予防します。 ハイドロキノンは、イチゴ類、麦芽、コーヒー、紅茶など天然にも存在する成分です。還元作用があり写真の現像に使われます。現像していた人の肌が白くなったことから美白作用のあることが発見されました。ハイドロキノンは、シミの原因であるメラニン色素の合成を阻止する働きがあり、その美白効果はコウジ酸やアルブチンの数10~100倍と言われています。 Q.どんな時に使われるの? A.特にシミやニキビ跡の色素沈着、レーザー後の色素沈着に対して効果が高く、非常によく使われています。ハイドロキノンは、浸透性があまり高くないので、ピーリング等の施術や、ビタミンCローション、トレチノインなどの化粧品を合わせて使用していただくとより浸透して効果が高くなります。 Q.どんなシミに効果があるの? 【顔全体にハイドロキノンを使うのは危険？】安全な正しい使い方を教えます！ | melc(メルク). A.①肝斑 額や頬、目や口の周りに左右対称に現れるシミの一種です。原因は不明ですが、女性ホルモンのアンバランスなどが原因と考えられています。 レーザー治療では治らず逆に悪化して色素が沈着してしまうことがあるので、ハイドロキノンなどの外用薬や内服薬が使われます。 肝斑は、摩擦と紫外線に反応しやすいので日常的に予防することが必要です。 ②雀卵斑 そばかす 両頬や鼻の上にメラニン色素が異常増殖または色素沈着することによって起こる褐色の小さい斑点がたくさん散財するものを言います。 一般的にそばかすと呼ばれています。紫外線を浴び続けていると色が濃くなったり、数が増えたりします。 ③炎症後色素沈着 ニキビ跡の色素沈着の改善やレーザー後の色素沈着の予防に多く使われます。 ④日光黒子、老人性色素斑 シミ 主に中年以降の人の顔や手の甲、前腕など日光に長時間当たる部位によく発生します。男女ともに見られます。 Q.副作用は?
5%程度のハイドロキノンでは白い色抜け(白斑)は報告されていません。 さらに高濃度のハイドロキノンを長期に使用する場合には注意が必要ですので使用方法については医師の指示に従ってください。 *ハイドロキノン製剤を使う上でのご注意 お肌に傷・腫れ物・湿疹・かぶれ等のある時にはお使いいただけません。医師にご相談ください。 使用中にかゆみ・赤み・刺激などの異常が現れた場合はご使用をおやめになり、医師の診察を受けてください。 日中強い紫外線をあびるとかえってシミが濃くなる場合があります。夜のみ化粧水・美容液・乳液などでお肌を整えた後にご使用下さい。 ハイドロキノン(4%・10%) 2000円(税別) ルミキシル (LUMIXIL) -シミの改善と予防ができる美白剤 - シミの改善と予防ができる美白剤 (ハイドロキノン代替品) *医療機関のみで販売 ルミキシルについて ルミキシルはスタンフォード大学の皮膚研究者により開発された合成ペプチドを含有する局所美白クリームです。 合成ペプチドは天然由来のアミノ酸であり、ルミキシルペプチドは10種類のアミノ酸からなる合成ペプチドです。 ルミキシルペプチドはチロシナーゼ(皮膚のメラニン生成に関与する酵素)を阻害して皮膚を脱色します。ルミキシル美白クリームに含有されているペプチドは均一にチロシナーゼを阻害します。 ルミキシルペプチドは0. 01%の濃度で配合されています。 ルミキシル 4ml 2000円(税別) 50ml 18000円(税別) 特徴と利点 ハイドロキノンの有効な代替品 目元などハイドロキノンの塗布できないエリアの美白に最適 色素沈着の改善に有効な外用剤 非刺激性、非毒性、水溶性、酸化しない、皮膚細胞への毒性がない(実験により証明) 全ての肌質に安全で、長期に使用可能 強い香料を含有せず、質感が良い ハイドロキノンの有効な代替品 ルミキシル(0.
敏感肌orアトピー肌だけど、顔(顔全体)にハイドロキノン使って大丈夫? 敏感肌やアトピー肌の方が、顔全体にハイドロキノンを使うのはオススメしない のが本音。 特に今現在、 肌に炎症が現れている方はハイドロキノンを使用しない でください。 ただ肌の調子が安定している場合のみ、下記を守って ピンポイントの使用 に留めるならOKです。 低刺激の保湿剤でしっかり保湿する 週に2、3回の使用にとどめる 肌の調子が悪い時は使用しない 肌が弱い方はハイドロキノンで赤みやかゆみが起こる可能性が高いため、 必ずパッチテストをしてから使用 してくださいね。 ▼敏感肌向けのハイドロキノン選び方はこちら。 アトピーによる顔の色素沈着で悩んでいる方 アトピーの炎症が治まっており、しばらく再発していないようならハイドロキノンを顔にも使えます。 アトピー肌は汗によってかゆくなることもあるので、 汗をかきにくい秋~冬 がおすすめです。 ただハイドロキノンの刺激によって アトピーがぶり返す ことも考えられるので、一度 皮膚科で相談してください。 Q2.どのくらい使えば顔のくすみに効果が出るの? 濃度3%の安定型ハイドロキノンを使った場合、顔のくすみ (※) への効果は 短くて3ヶ月 、 長くて半年 ほどで効果が期待できます。 (※乾燥による) ただくすみの原因にもよるので、ハイドロキノンで改善できるのは「乾燥によるくすみ」と覚えておいてください。 Q3.ハイドロキノンをトレチノインと併用するのはOK? 顔全体へのトレチノインとハイドロキノンの併用は、 顔全体のシミ改善 を期待できます。 ただしどちらの成分も肌への効果はかなり強め。 2つの併用するときは下記に注意してください。 ピーリング作用のある洗顔料を避ける 使用前はワセリンで目元、口元を保護する 皮むけを無理に剥かない 刺激の低い保湿剤でケアする 特にトレチノインには皮がむける作用がありますが、特に強い刺激を感じたら使用を中止してください。 肌荒れしやすい方は、事前にクリニックや皮膚科に相談するのをオススメします。 トレチノインとは?