22時~5時の間におこなう残業を深夜残業といい、その時間内の労働では通常の給料よりも割増した賃金を支払うことが企業に義務付けられています。 この記事では深夜残業の定義から計算方法まで詳しく解説します。適切な残業代が支払われているのか気になる方は、ぜひ本記事を活用して、残業代を計算してみてください。 残業時間の計算、自動化してみませんか? 働き方改革が始まり、「残業時間の抑制や労働時間の客観的な把握」など、これまでよりも正確な勤怠管理が求められるようになりました。 しかし、それと同時により正確な労働時間の計算に追われて人事担当者様のお仕事は多くなるばかりです。 労働時間の計算作業は複雑で正確さが求められるため、手間を感じている方も多いのではないでしょうか。 そのような方のために、今回「働き方改革に対応した勤怠管理対策」の資料をご用意いたしました。 人事担当者様の業務をよりラクにしながら働き方改革に対応した勤怠管理を実現 するためのノウハウ資料です。 人事部の働き方改革を実現するため、ぜひ 「働き方改革に対応した勤怠管理対策」 をご参考にください。 1. 深夜残業の定義とは 深夜残業とは、文字通り深夜の時間帯におこなう残業のことです。 深夜残業の場合、残業手当に加え深夜手当が付くことになるので、通常の残業のときよりも高い報酬が支払われます。しかし、従業員側が深夜残業の仕組みをよく把握していないことを利用して、不当な賃金で働かせている企業もなかにはあるので、注意が必要です。 深夜残業を明確に定義するためには、残業とは何か、深夜労働とは何かということについて理解を深める必要があります。そこで、以下で残業と深夜労働について詳しく説明します。 1-1. 深夜手当 残業手当 重複. 残業の定義を確認しよう 残業とは、一般にあらかじめ決められていた就業時間を超えて働くことを指す言葉です。あらかじめ決められていた就業時間は、所定労働時間と呼ばれることもあります。 所定労働時間は、企業と従業員の間で自由に決めることができ、人によっては所定労働時間が6時間であったり、8時間であったりさまざまです。 しかし法律上では、法定労働時間を超えた時間を残業とみなします。日本の法律では、法定労働時間を8時間と定めており、それを超える場合は時間外労働となり、会社側は従業員に対し割増賃金を支払うことになっています。 たとえば、9時~17時勤務で1時間の休憩がある場合、所定労働時間は7時間になります。この場合、1時間の残業をしたとしても、法定労働時間の8時間を超えないため、会社は割増賃金を支払う義務はありません。 一方、2時間の残業をして19時に帰宅した場合は、労働時間が9時間になるため、企業は残業した時間に対して割増賃金を支払う必要があります。 1-2.
残業代計算の割増率についての基本的な考え方を解説します。 一日8時間を超えたときの割増率は25% 実際の割増率の計算にはどの時間帯で労働したかに左右される 目次 【Cross Talk】どういう場合に割増になる? 先生、僕は、居酒屋で前日の夕方から、翌日まで勤務して残業代が発生してるんですけど、その割増率について良く分かりません。店長に残業代を支払うように要求したら、日付を跨いだ分は、翌日の勤務となるので、残業とならないので、割増はないと応えられてしまいました。 ざっくり簡単に言うと、割増率については、 8時間労働を超過した残業 、 深夜残業 、 休日残業 の三つの要素があり、これらが重複する場合は、それぞれを足した割増率となります。また、日を跨いだ場合であっても、始業日を基軸として残業は考慮するので、前日から連続で8時間以上の勤務があれば、残業代として割増率が発生します。 じゃあ、ぼくの場合でも、日を跨いでも、残業代が発生するのですね!
深夜残業は違法ではないの? 深夜残業=違法ではありません。 しかし、いくつかの条件によって違法になるケースもあります。 たとえば、労働基準法で定めた労働時間を超えて働かせることを可能にする「36(サブロク)協定」を結ばずに深夜残業をさせている場合は違法です。 また、36協定を結んでいても、上限を超えて残業させていた場合は違法になります。 「特別条項付き36協定」を結んでいるとその上限を延長できますが、特別な事情なく延長することは違法です。 さらに、妊産婦や18歳未満の労働者については深夜労働における禁止・制限があり、これに違反しても違法になります。 5-3. 管理職でも深夜残業代は請求できる? 管理職(法律上の管理監督者)には、会社は残業代を支払う義務がありません。 しかし、通常の残業でなく深夜残業の場合は管理監督者にも残業代をもらう権利があり、この点を認識できていない会社もあります。 ただ、計算方法は一般社員と異なり、管理監督者の方がもらえる残業代は少ないため注意が必要です。 一般社員の場合は、基礎賃金に割増率1. 5倍(通常残業の割増率1. 25倍+深夜手当の割増率0. 手当支払いと重複、宿日直に時間外割増？ - 当社では、交代制で従業員に宿直勤務をさせています。... - 総務の森. 25倍)をかけた数字が深夜残業の時給となります。 一方で管理監督者は、通常残業の割増率1. 25倍をかけません。つまり深夜手当(割増率0. 25倍)しか発生しないのです。 ちなみに、名前は「管理職」でも、法的な「管理監督者」に該当しない場合、一般社員と同様の計算方法で残業代をもらう権利があります。 5-4. 女性や未成年の深夜残業は制限がある?
25 ※一ヶ月の時間外労働が 60時間を超えた場合は、超えた部分について50%以上 の割増が必要です( 平成31年4月1日からは、中小企業にも適用になります! ) ③ 休日労働に対する割増賃金 法定休日(労基法が定める週1日or4週4日の休日)の労働 (図の緑色部分) には、通常の賃金の35%以上の割増賃金の支払が必要です。 休日労働に対する割増賃金: 休日労働時間(※) × 1時間あたりの単価(円) × 1. 35 ※法定休日以外の休日(法定外休日:この例では土曜日)の労働は、「休日労働」にはあたりませんが、(法定)時間外労働に該当する場合は、②の時間外労働に対する割増賃金の支払が必要です ④ 深夜労働に対する割増賃金 深夜時間(22:00~翌日5:00の時間帯)の労働 (図の紺色部分) には、通常の賃金の25%以上の割増賃金の支払が必要です。 深夜労働に対する割増賃金: 深夜労働時間 × 1時間あたりの単価(円) × 0.
25の割増率 ※深夜労働 2~3時:休憩 3~5時:1. 25の割増率 ※深夜労働 5~6時:割増なし ここに法定労働時間を超える時間外労働があり、これと深夜労働が重複していると、その時間帯の割増率が1. 5以上になることもあります。 夜勤(深夜労働)ができない労働者もいる 労働基準法では、年少者と妊産婦の夜勤(深夜労働)について特別な制限を定めています。 満18歳に満たない年少者は、交替制によって使用する満16歳以上の男性を除いて、原則として、深夜労働が禁止されています(労働基準法61条1項)。 ※ただし、病院・保健衛生業など一部の業種においては深夜労働が認められているなど、深夜労働の禁止が適用されない場合があります(労働基準法61条4項)。 妊産婦については、本人から請求がある場合に深夜労働をさせてはいけません(労働基準法66条3項)。 【まとめ】労働基準法における夜勤の問題については弁護士や労働基準監督署などにご相談ください 労働基準法では、夜勤労働者の休憩時間や休日などで不利益とならないように、二暦日に渡る一勤務について、始業時刻の属する日の労働として取り扱うことを定めています。 労働基準法で夜勤に近い位置づけとなるのは、「22~5時」に働く深夜労働であり、深夜労働の場合、使用者は、原則として「1時間当たりの基礎賃金×1. 25倍×深夜労働した時間」で計算される割増賃金を支払う義務があります。 夜勤労働者の休日や残業代などで悩みがある場合は、早めに弁護士や労働基準監督署などへの相談をしてみるとよいでしょう。 参考: 全国労働基準監督署の所在案内|厚生労働省 アディーレ法律事務所では未払い残業代の請求を取り扱っております。 未払い残業代の請求でお悩みの方はアディーレ法律事務所にご相談ください。
弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 深夜残業とは、 午後10時から翌5時までの深夜労働の時間帯に時間外労働(残業)をする ことを言います。深夜残業代が正規に支払われているようでしたら、通常の賃金から 1.
2019年9月 ここでいう2つの残業とは「 法定内残業 」「 法定外残業 」のことです。 労働基準法では1日8時間までの労働として、それを超える場合は残業として割増賃金が発生するのですが、その点について見ていきます。 【法定内残業と法定外残業】 1日8時間を超える労働時間の場合、その超えた部分は残業です。 これは「 法定外残業 」として計算され、割増賃金が支給されます。 では「 法定内残業 」とはなにか。 1日8時間を超えない部分について指し示す言葉で、例えば1日6時間までの労働、ないし雇用契約を交わしている場合に、その時間を超えて8時間までの部分を「 法定内残業 」として扱います。 1日にここまで、と決めた時間を超えたものは全て 「残業」 ですが、8時間を超えるか否かによって「 法定内残業 」であるか「 法定外残業 」に分かれます。 「 法定内残業 」の場合、労働基準法の1日の労働時間数を超えないわけですから、当然この部分は通常の賃金となり、割増での賃金計算はしなくても良いこととなっています。 【深夜手当とは】 深夜22時から翌朝5時までの時間帯 は「 深夜勤務 」として割増賃金を支払わなければなりません。 これは、たとえ管理職であるとしても同様で「 深夜勤務 」として計算されるべきものです。 先程の「 法定外残業 」も同様ですが、 割増賃金として1. 25割 以上の賃金支給が発生するわけですが、この割増率、1. 25割が最低基準で、実際にはより割増率を高くして支給しても問題のない部分となっています。 とは言うものの、多くの賃金を支払う必要はないので、どこも基準の1. 25割で計算されているのが実状ではありますが…… また先程の「 法定外残業 」と「 深夜勤務 」における割増は重複しての算出ができます。 勤務時間が22時以降かつ8時間を超えて労働する場合、残業による割増、深夜勤務による割増双方を受けて1. 5割の賃金支給を受けることができます。 各会社によりますが「 深夜残業手当 」等の呼称で給与明細書に記載されるべき項目です。 【具体的な例】 A :9時から16時までの勤務→残業1時間して17時まで勤務した場合 もともと7時間の労働時間が8時間になった=法定内残業、よって割増なし B :9時から16時までの勤務→残業2時間して18時まで勤務した場合 もともと7時間の労働時間が9時間になった=法定内残業1時間+法定外残業1時間、よって1時間のみ割増あり C :17時から24時までの勤務→残業2時間して深夜2時まで勤務した場合 もともと7時間の労働時間が9時間になった=22時から深夜2時まで深夜勤務手当あり、 深夜1時を超えてからの1時間は法定外残業がつくため1.
トップ > ブーゲンビリアの育て方 応用編はこちら 入門編はこちら はじめに ブーゲンビリアは花が咲いている時に日光不足になると、花が落ちやすくなり生育も悪くなります。日当たりの悪い所では花芽が付きにくくなります。元気な株で水や肥料に少し困った時に花芽を付けるようになります。 ブーゲンビリアには何故とげがあるのか? ブーゲンビリアは成長しながら(伸びながら)葉の付け根から花を付けます。よく見ると葉の付け根には小さな脇芽もあります。その脇芽の隣から花が出ます。葉っぱ1枚に花が1つ付きながら成長をします。つまり、伸びている蔓は、葉っぱ、花、葉っぱ、花となるわけですが、花を咲かせないで伸びた時に花を咲かせようとした痕跡がトゲとして残っている訳です。花が咲かないで伸びている蔓は、葉っぱ、トゲ、葉っぱ、トゲ、葉っぱと、なる訳です。 入門編 外に置く場合 一年を通して基本的に日当たりの良い所が最も良いですが午前、午後どちらか半日程度は日光の当たるところが良いでしょう。 天候 通常の雨では問題ないですが豪雨の時や強風の時は花や、葉が痛むので、室内や風や雨が当たらない所へ!
ブーゲンビリアを鉢で育てているなら、2~3年に1回4月中旬から6月頃に植え替えを行います。 根が太くまっすぐ下に伸びる性質があるので、放っておくと鉢が割れたり、根が傷んで枯れてしまいます。 木の体力を消耗しないように、つぼみの作られる時期と開花期を避けて、一回り大きい鉢または同じ大きさの鉢を用意してください。 ブーゲンビリアの植え替えは、株を大きくするというよりも、土を一新してリフレッシュさせることが主な目的です。 新しい鉢の底に軽石と土を入れる 鉢から土ごと引き抜く 古い土などを軽く落とす ひどく傷んで黒ずんだ根や伸びすぎた根は切り取る 苗を植えて水を与える 植え替えが済んだら元の場所に戻して管理する ブーゲンビリアの花が咲かない理由は? ブーゲンビリアの花が咲かない原因は、3つあります。 1つ目は日当たりがよすぎるか悪すぎること。できるだけ午前中に日があたり、午後は直射日光の当たらない場所で、夜は街灯などの光を浴びない場所に植えましょう。 2つ目の原因は、水や肥料を与えすぎていることです。ブーゲンビリア乾燥気味で肥料は少なめくらいがちょうどよく生長します。 3つ目は、生育環境が良すぎることです。しっかり土作りをした地植えなどは、どんどん枝が伸びて大きくなります。 これはよいことなのですが、花を早く見たい方はスコップで生長しすぎた根を切ってあげると枝葉と根のバランスがよくなり、花が咲きやすくなりますよ。 ブーゲンビリアの育て方のポイントは2つ! 暖かい気候で育てる ビニールハウスなど温暖な気候を維持できる環境であれば、ブーゲンビリアは1年中花を咲かせます。逆にいえば、冬など寒い時期は苦手です。 鉢植えなら室内に移動させる、地植えならマルチングをするなどして寒さ対策をすると枯れさせずにすみますよ。 しっかりか乾燥させてから、たっぷり水を与える ブーゲンビリアは乾燥した地域で育つ植物です。乾燥と水やり後の湿り気とのギャップが激しいほど、花を咲かせやすくなるといわれています。 葉っぱが少ししおれるくらいまで乾燥させてから、水を与えるのが花を咲かせるポイントです。 ブーゲンビリアを鉢植えで育ててみよう ブーゲンビリアは、水やりと冬越しを上手に行えば、育てることはさほどむずかしくありません。 4~5月と9~10月の2度花を楽しむことができるので、ちょっとガーデニングに慣れてきたという方は、ブーゲンビリアの育生にチャレンジしてみてください。 更新日: 2018年12月25日 初回公開日: 2015年07月30日
庭木の剪定を植木屋さんに頼もうと思うのですが、シルバー人材センターと比べるとどちらがおすすめですか?ここでは、庭木の剪定に植木屋とシルバー人材センターのどちらがおすすめかについてチェックしてみましょう。...
1枚目 八重咲き百合 カタンゴ すいれんのような花弁の重なりが美しい 全開になっても蕊がなかった。 花弁が枯れ始めているけれど、蕊が見えない。 2枚目 2輪目も、全開 3枚目 3輪目と4輪目は開花途中です、 生協の通販で購入した球根で、昨年の9月30日に植えました。 隣人が、上野の不忍池のハスの花を取って来たと、勘違いされた。 「蕊のないカタンゴ」関連カテゴリ
ブーゲンビリアのビビッドな色合いの花は、夏の暑さを吹き飛ばしてくれそうな鮮やかさ。ただ、育てるときにはいくつかのポイントを抑えておく必要があります。 今回はそんなブーゲンビリアの育て方について、剪定や挿し木、花が咲かない理由などをご紹介します。 ブーゲンビリアの栽培スケジュール!土作りはどのタイミングで行う? 4〜6月頃に土作りをする 5〜7月に苗を植える 6〜8月に剪定をする 気温が低くなってきたら寒さ対策をする 鉢植えは2〜3年に1回、4〜6月に植え替える ブーゲンビリアのほとんどの品種は鉢植え向きなので、はじめて育てる方はまず鉢に植えていきましょう。 赤玉土4:腐葉土3:軽石2:鹿沼土1の割合で混ぜあわせた土に化成肥料を加え、苗植えの2週間前から寝かせてください。 ブーゲンビリアの苗植え!鉢植えや地植えの時期と方法は? ブーゲンビリアは苗から育てるのが一般的です。種が市販されていないことや、種から苗になるまで数年かかることが理由です。 地植えでも育てることはできますが、冬越しをしたいなら鉢植えにするのがおすすめ。5号(直径15cmくらい)の植木鉢に1株が目安です。 5~7月頃、深さのある鉢の底に軽石と土を入れる 根を傷つけないように苗を取り出す 苗を鉢の中心に置いて周りに土を入れる 最初の1年間は、暖かく、日当たりと風通しのよい屋外で育てる ※地植えも5~7月頃、同じ手順で植えていきます。高い畝を作って、根を傷つけないようにしてください。 ブーゲンビリアの手入れ!水やり、肥料の与え方は? 【ブーゲンビリアの育て方】剪定や挿し木、花が咲かない理由は？ - HORTI 〜ホルティ〜 by GreenSnap. 水やり ブーゲンビリアの水やりは重要です。神経質になる必要がない品種もありますが、ブーゲンビリアは基本的に水を与えるほど枝葉がどんどん生えて、花の芽の生育が鈍くなるという性質があります。 4~10月の花芽をつけはじめた頃から乾燥気味に管理してください。真夏の生育期には葉がしおれてきたらたっぷり水を与えるくらい待っても大丈夫です。 なぜなら花が咲いている時期に水を与えすぎると、花数が減るだけでなく、生長しきれなかった花の芽がトゲになって枝に残ってしまうからです。 11~3月にかけては水やりを控えて耐寒性を強くします。1週間に1回程度で十分です。また、根が凍るのを防ぐために夜や早朝ではなく晴れた日の午前に水やりしましょう。 肥料 ブーゲンビリアは長期にわたって生長と開花を繰り返すため、即効性の液体肥料より緩効性の化成肥料の方が適しています。 特に鉢植えにすると葉色が冴えなくなりやすいので、5~9月までは花の終わった後、剪定後、芽吹き後にそれぞれ化成肥料を施しておきましょう。 開花直前に肥料を与えると花付きが悪くなり、窒素成分が多い肥料は新芽の生育ばかり活発になってしまうので、肥料の時期と成分には注意してください。 ブーゲンビリアの剪定時期と方法は?
ブーゲンビリアは成長も早く、多くの花を栄える 美しい植物ですが、手入れや栽培方法によっては 花が咲かないこともあります。 その場合葉のみが旺盛になってしまいますので、 注意して育てましょう。 ブーゲンビリアの花が咲かない原因の一つは、 水や肥料のあげすぎがあります 。 肥料を与えると、ブーゲンビリアは元気になり葉も 元気になりますが、花芽がつかなくなってしまいます。 その為、水やりは控えめに行い、肥料も多く与えるのは 避けましょう。 またブーゲンビリアは短日植物であり、光の当たる時間の 変化で花芽で変化します。 日光を多く当てることが大切なブーゲンビリアですが、 まれに夜も照明が明るい場所に置くケースがあります。 この場合 ブーゲンビリアのバランスが崩れてしまい 、 花を咲かせてくれません 。 自然な明暗をしっかり感じさせることが必要なのです。 花を咲かせた後の剪定もポイントになります。 この 剪定をしっかり行うことで、花芽が多くなります ので その後も多くの花を咲かせてくれます。 花が咲いた後、伸びた枝の2. 3節切ります。 そうすることでまた花芽がつきますので、開花期の 終わりである秋まで花を楽しむ事が出来るわけです。 またブーゲンビリアは鉢植えでは多くの花を咲かせて くれますが、地植えでは違ってきます。 鉢植えと比較し、地植えのブーゲンビリアは花が 少なくなります。 これは自然なことですので、地植えにする際は覚えて おきましょう。 植え替えの時期も注意が必要で、植え替えの鉢植えの サイズは少し大きい位にします。 大きすぎると逆に葉や根に栄養がいってしまい、 花が咲きにくいのです。 花が咲かない場合、こういった事をしている場合も 多いですので、確認してみましょう。 スポンサードリンク
ブーゲンビリア南米出身。 なので日当たり大好きなのと同じくらい水も好きです。 ブーゲンビリアは乾燥にも強いのですが水をあげればどんどん大きくなります。 ただ、水をあげると株は大きくなるのですが茎や葉が大きくなるだけ。 それどころか花が付くはずだったところに棘が生えてすごく痛い(´;ω;`) なのであげすぎには注意が必要ですよ! それから、水をやりすぎると植物を育てている時によく聞く現象が起こります。 根腐れ(ねぐされ)って聞いたことありませんか? その名の通り、根っこが腐ってしまいます。 そうすると水や養分などを吸い上げられなくて枯れてしまうんです。 水が大好きなブーゲンビリアですが、コツは 乾燥気味に育てる事 です。 だいたい春から秋は葉が少ししおれてきたらたっぷり与える程度。 感覚としては2~3日に一回程度で真夏は頻度が増すかもしれませんね。 そのあたりは毎日ブーゲンビリアを観察することで鍛えられるかも!? そして冬場はそんなに水を必要としないので1週間に一回程度たっぷり与えます。 私も以前よく冬場には乾燥するので水をやりすぎてしまうことがありました。 そのせいで枯らせてしまっ足りしたんですが。 冬場の水やりは1週間に一回程度という事を知ってからはブーゲンビリアへのお世話の仕方も変わりました。 冬は忘れたころに水を一回あげるような間隔になってきました。 結構、この冬場の水やりは「あれ?この前はいつ水あげたっけ?」というくらいでOKだったりしますよ。 また水の管理少しだけ注意が必要ですが 乾燥気味 さえ心がければきれいなブーゲンビリアになります。 次はブーゲンビリアにとっての大事な栄養。 肥料のやり方についてお伝えしますね。 実は日当たりや水管理と同じく種類と与え方に注意が必要なんです。 肥料の与え方で失敗すると枯れてしまうこともあります。 でもポイントさえ分かっていれば簡単だから大丈夫ですよ。 肥料はなにをどれくらいあげればいい? 肥料、市場には沢山の種類があって何をどれくらい与えればいいのかわからないですよね。 昔、理科の時間にならった植物の3大要素思い出してください。 窒素、リン酸、カリ これがブーゲンビリアにも必要なのですが注意する点は 成分量 です。 肥料によく8-10-10なんて書いてあったりします。 この数値は窒素・リン酸・カリの順で書かれているんです。 この中で 真ん中(リン酸)と最後(カリ)の数値が多い もので 緩効性 と記載されているものを選んでください。 無ければ10-10-10の緩効性肥料でもOK。 出来れば粒状のもので 5グラム程度を二か月に一回 与えてください。 窒素分が多いと株だけが大きくなっていくので注意してください。 液体肥料もいいのですが与えた後が残らないのでつい多く与えてしまいます。 そして最悪の場合肥料焼けを起こして枯れてしまうことがあります。 後、即効性の肥料も絶対に与えないようにしてください。 肥料は園芸店等で売っているもので大丈夫です。 緩効性か即効性かわからなければショップの方に聞いてみてください。 肥料はこんなのがおススメですよ。 肥料の与え方までわかってきましたね。 では次はきれいに見せるための誘引(ゆういん)方法を紹介します。 【おすすめ記事はこちら】 カーネーションの育て方!母の日の贈り物を長持ちさせたい!