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Q 突然取締役を解任された。どう対応すればよいか?
こちらビジネス法務相談室 2019/09/20 (最終更新日 2020/01/14) 取締役の解任ー「正当な理由」を裁判例に基づき徹底解説します。 取締役の解任ー「正当な理由」を裁判例に基づき徹底解説
*画像はイメージです: 昨今、セクハラやパワハラのトラブルが相次いでいます。立場を利用し、弱いものに対して言うことを聞かせる行為は、好ましいものではないことは明白です。 このような行為が常態化している場合、経営者としては解雇を考えざるを得ません。しかし、役員レベルになると、辞めさせることができるのか否か、悩んでしまうところ。 また、一般人とは違う手続きなどが必要になるのではないかと不安になってしまいます。一体どのようにすれば良いのか。法律事務所あすかの 冨本和男弁護士 にお伺いしました。 \法的トラブルの備えに弁護士保険/ ■役員をセクハラやパワハラを根拠に退職させることはできる?
役員と一般社員では、扱いに差は出るのでしょうか? 「一般社員のパワハラ・セクハラの場合も判断基準は同じです。パワハラ・セクハラに対する懲戒解雇について、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められるかどうかで判断されます。 もっとも、役員が人事権等の優越的地位を利用してパワハラ・セクハラを行った場合、悪質性が高いとして、懲戒を行うべき合理的な理由、懲戒解雇の相当性が認められやすくなることは考えられます」(冨本弁護士) 役員であっても、就業規則に解雇規定が定められており、社会的通念上「解雇相当」と判断される場合は、一般社員と同じよう処理できるようです。 セクハラやパワハラは、人生を変えかねません。行わないようにしてください。 *取材協力弁護士: 冨本和男 (法律事務所あすか。企業法務、債務整理、刑事弁護を主に扱っている。親身かつ熱意にあふれた刑事弁護活動がモットー。) *取材・文:櫻井哲夫(フリーライター。期待に応えられるライターを目指し日々奮闘中) 【画像】イメージです *KPG Payless2 / Shutterstock 【関連記事】 * 「朝出社したら会社が無かった」…勤め先が倒産したらするべき5つのこと * 私的な会食を経費として計上…この場合どんな罪になる? 取締役の解任と損害賠償 - 企業法務の扉. * 会社に交通費を多く申請…バレたら懲戒の対象になる? * 残業時間の上限は1カ月で45時間!? 「36協定と長時間労働」の意外なカラクリ * 同業他社への転職を制限…これって合法?
正当な理由がない場合、損害賠償請求 冒頭でも解説しましたとおり、取締役を解任する場合には、従業員の解雇とは異なり、特段合理的な理由がなくても「株主総会の普通決議」解任をすることが可能です。 しかし、解任について「正当な理由がなかった場合には、解任された役員は、会社に対して、解任によって生じた損害の賠償を請求できます。 「正当な理由」には、具体的には次のようなものが含まれます。 取締役に法令違反があった場合 :横領、背任行為など 心身の故障などにより客観的に職務執行ができなくなった場合 :入院し、長期の療養を要する場合など これに対して、取締役間における仲たがいなどの感情的な問題や、取締役の資質・能力といった問題は、非常に基準が曖昧であって、正当な理由であると認められることがなかなか困難です。 正当な理由とは認められないような理由で取締役を解任することにならないためにも、取締役選任時から、人選を慎重に行わなければなりません。 重要 「正当な理由」のない取締役の解任で、取締役が請求する損害額は、残りの任期分の報酬額(賞与、退職慰労金なども含む。)が基準の1つとなります。 3. 「正当な理由」が認められるケース、認められないケース 「正当な理由」が認められるかどうかは、最終的には裁判所が判断すべき法的評価の問題です。 したがって、既に解説したような、重大な法令違反行為がある場合などの、明らかな場合はよいですが、微妙なケースでは、解任をすることが非常に大きな損害賠償請求のリスクを伴うこととなります。 例えば、「正当な理由」が認められるケースは、次のようなものです。 最高裁昭和57年1月21日判決 :病気療養に専念する必要があり、業務の遂行ができない状態であったケース 東京高裁昭和58年4月28日判決 :監査役が明らかな税務処理上の過誤を犯したという、著しい能力不足のケース 例えば、「正当な理由」が認められないケースは、次のようなものです。 多数派株主の感情的な問題に起因するケース 経営判断の失敗に起因するケース 取締役の経営判断を委縮させないために、「経営判断の原則」という法理があります。 この「経営判断の原則」により、経営判断が結果的に失敗したとしても、取締役に対する結果責任の追及には、一定の制限があります。 3. 株式の買戻しリスク 取締役が、会社の株主でもある場合には、株式の買戻しリスクを検討する必要があります。 というのも、取締役を解任することが可能であっても、株主でなくすることはできないからです。 取締役を解任し、かつ、正当な理由があったとしても、解任後も会社の株主であり続けるわけです。 会社を離れた人物が株主であり続けるといったケースは、IPO、M&A、追加投資などのあらゆるタイミングで問題視されますから、注意が必要です。 対策として、株式を与える際に、「創業株主間契約」などの契約を締結することで、取締役を退任する際には株式を譲渡するという内容の契約をしておくことが重要です。 「創業株主間契約」の締結方法や内容は、こちらの解説を参考にしてください。 いざ会社が退任した取締役から株式を買い戻すというタイミングでは、「自己株式の取得」に伴う制限がハードルとなるケースも少なくありません。 会社が自己株式を買い取る場合には、分配可能額の範囲でしか自己株式を買い取ることができない、という「財源規制」があるからです。 3.
この記事を書いた人 最新の記事 顧問弁護士とは、企業の「強力な参謀役」です。お悩みのことがあれば、どのようなことでもまずはご相談いただき、もし当事務所が解決するのに適さない案件であれば、解決するのに適切な専門家をご紹介させていただきたいと考えております。経営者の方々のお悩みを少しでも軽くし、経営に集中していただくことで、会社を成功させていっていただきたいと思います。
春夏ゴルフ、一気にゴルフシーズン到来で心弾みます。しかし 春夏ゴルフウェア は 早めにユニクロさんで準備 しておきたいものです。 なぜなら コンペ等は開催時期が事前に日程がおおよそわかってますのでいいのですが、プライベートでは急なお誘いがあるのもこの季節です。 そんな時は急に天気や、気温が気になります。 当然 ゴルフウェアも気候に合わせて の準備が必要です。 そんな急な要望にもたよりになるのが、ユニクロさんですね。 「ユニクロ」 さんならプレー中のゴルフウェアのみならず ゴルフ場の行き帰りまで あらゆる行動シーンのゴルフウェアが準備 できます。 そう今や国民的ウェアになった「ユニクロ」さんなら ゴルフのウェアも一式 そろいます。 ちょっと一般的にゴルフコースに車で行く行動のことを考えてみると ゴルフでの行動!
ユニクロのおすすめのゴルフウェアアイテムや、それを活用したコーディネートを紹介しました。ユニクロには安価にも関わらず機能性が高くておしゃれなアイテムがたくさんあります。 柄やカラーのバリエーションが豊富で、意外に被ることの少ないユニクロのゴルフウェアアイテム。そんな動きやすくてムレにくい、機能性十分なユニクロのゴルフウェアを取り入れて、快適なゴルフライフを満喫しましょう。
▼タイプ2:カラバリ豊富。『ユニクロ』のニュアンスカラーなら使いやすい 『ユニクロ』のスウェットシャツはカラバリが豊富なのも魅力。ベースがシンプルなので、カラーで少しくらい遊んでも大人なムードにまとまります。こなれ感のあるニュアンスカラーを取り入れれば、定番的なスウェットスタイルも新鮮に昇華します! コーデ1 取り入れやすくて意外性もあるグリーン系が本命 『ユニクロ』のスウェットで展開されているグリーンは、スモーキーな色味で落ち着いたムード。ヴィンテージのニュアンスを感じさせながら古さを感じさせない絶妙な色味です。テーパードパンツやスニーカーを合わせたシンプルなコーディネートでも、十分新鮮なムードに仕上がっています。 コーデ2 上品に見えてスパイスが効いたイエロー系も狙い目 イエローも絶妙な色合いです。フェイド感があるものの、古臭さは感じさせず、大人なコーディネートにもマッチ。さりげなく個性が演出できる色味といえます。ここでは、クロップド丈のパンツにハイカットスニーカーを組み合わせてストリートテイストをさりげなくプラス。他のカラーをダークトーンで統一し、スウェットのカラーを引き立てているのも巧妙です。 ▼タイプ3:白もおすすめ! 着こなしやすい汎用性とクリーンな新鮮味を兼備 ノーブルなホワイトのスウェットシャツも着こなしやすくておすすめ。ナチュラルな印象のオフホワイトやオートミールなどとは異なり、ピュアなホワイトだからこそクリーンで都会的な印象が広がります。 コーデ1 定番カラーの白だからパンツで遊んでもOK!
この方法はレディース・メンズどちらにも使える方法です♪ ユニクロのゴルフウェアはコスパ最強 1つ目は、 ユニクロのゴルフウェア です! ユニクロは、多種多様な世代・性別向けの衣類が販売されています! ゴルフ選手が監修したウェアも取り揃えているんです! ゴルフ選手として活躍する アダムスコット選手 をご存知ですか? 彼はユニクロのスポーツウェアを着ています! 引用: ユニクロ公式HP また、 プロテニスプレイヤー として人気の高い 錦織圭選手 も ユニクロのスポーツウェアを着用 していますよね♪ MEMO 錦織さんは、グローバルウェアアンバサダーに選ばれています。 試合中はもちろんプライベートでも着用しているらしいです。 他にもゴードン・リード選手なども選ばれており、幅広くトップアスリートの方から愛されています。 性能面でも十分 なのでゴルフをプレイするのに全く問題ありません。 ユニクロは、ポロシャツに限らずパンツや小物まで品揃えが豊富なのでオシャレも楽しめます! ユニクロはゴルフウェアについてはこちら ユニクロはゴルフウェアとして着れるのか? [最新] ゴルフウェア ピンク コーディネート メンズ 170322-ゴルフウェア ピンク コーディネート メンズ. では実際に、ユニクロはゴルフウェアとして着れるかどうかを詳しく説明していきます! ゴルフウェアのポイント ・きちんと腕が回せるか ・苦しくないか ・圧迫感はないか ・軽量で吸汗速乾性に優れているか 腕が回せる、苦しさや圧迫感はサイズ感にもよるモノなので必ず試着をしましょう。 試着をして、アナタにあったサイズでゴルフのスイングの様な動きが出来るか試してみてください。 ゴルフウェアとして1番大切なのは 軽量で吸汗速乾性に優れているか どうかです! ゴルフは必ず汗をかきますし、意外と長距離を歩きます。プレイも前半後半を合わせると4時間くらい掛かりますからね… ユニクロのポロシャツは軽量で吸汗速乾性もバッチリです! 問題なくゴルフウェアとして着る事が出来ます! 私のオススメは 「ドライEXポロシャツ」 です。 【参照: RFドライEXポロシャツ(半袖)公式HP 】 この商品の特徴は、 軽量で吸汗速乾性に優れている こと。 汗をかいても快適さが続き、さらにドライ機能を備えた独自の素材が特徴です。 種類やカラーも豊富なので人と被ることも少ないですし、若年層問わず自分好みのものを選ぶ事が出来ます。 トップアスリートも認める素材なので、ゴルフウェアとしても問題なく着用できますよ。 【参照: 感動パンツ(ウルトラライト・コットンライク) 公式HP 】 プロゴルファーのアダムスコット選手が東レと共同開発した高機能トラウザーです。 超軽量な新素材で、ストレスフリーな履き心地、伸縮性があり、シャープなシルエットなのに動きやすい。 さらっとした肌触りで、洗ってもすぐ乾くという優れもの。 さらには、ムレないというよいことだけを詰め込んだドライストレッチパンツ。 ゴルフでも快適に着用することができますよ!