できます 会社の保険会社に任せましょう 通常は会社の保険会社が負担するでしょう 2019年02月11日 10時28分 相談者 761496さん お忙しいところ回答ありがとうございます。 追加で質問させた頂きたいのですが。 1、元の会社が、保険会社の使用を許可してくれないというのは、ありえるのでしょうか? 2、その場合は、どのように対応すれば良いのでしょうか? 3、訴状の中に答弁書の提出期限が書いてありましたが、元の会社の保険会社の使用の有無に関わらず、裁判所に提出しなければならないのでしょうか? 交通事故における使用者責任｜使用者が知っておくべき７つこと. 2019年02月11日 17時46分 > 1、元の会社が、保険会社の使用を許可してくれないというのは、ありえるのでしょうか? > 理屈上はありえます > 2、その場合は、どのように対応すれば良いのでしょうか? 弁護士はあなたが立てることになるでしょう お金は、自賠責から払ってもらい、それで足りない分はあなたが立て替えて、あとで会社に応分の負担を求めることが考えられます > 3、訴状の中に答弁書の提出期限が書いてありましたが、元の会社の保険会社の使用の有無に関わらず、裁判所に提出しなければならないのでしょうか? 会社の保険会社が対応するなら会社の保険会社に任せればよいし、そうでないならあなたの依頼した弁護士に提出してもらう必要があります 2019年02月12日 09時59分 この投稿は、2019年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 交通事故 保険会社 交通事故 被害者 保険 傷害事故慰謝料 居眠り運転 人身事故 事故賠償訴訟 交通事故 通院日数 交通事故 精神的苦痛 交通事故 賠償金 支払い 交通事故 入院 手術 事故 裁判基準 子供の事故 賠償 交通事故 通院 支払い 示談 裁判基準 交通事故 慰謝料 期間
4 nik670 回答日時: 2010/12/29 18:05 これは上司が決めるべき問題じゃないですよ。 うちの会社もはじめは事故しても無料でした けど事故が多いので修理代の半分は社員持ち になりました。業務連絡で回ってきました。 単に上司の一存で、今回は無料、今回は1割 って決めるべき問題ではないです。 さらに言えば、お金とるなら全員に、今度から こうなりますよ!と周知してからじゃないと。 8 業務連絡で周知されたのですね。 確かに、会社全体で取り決めされ、公平に行われることなら納得できたと思います。 うちの会社は、もともと社長が思いつきで言うこところころ変わる人で、社員は振り回されっぱなしです。。 お礼日時:2010/12/29 21:25 No. 3 monta47 回答日時: 2010/12/29 17:55 はじめまして、よろしくお願い致します。 通常は、会社が負担でしょう。 しかし、・・・ >ただ、私はこれで会社の車を傷つけたのは3回目なので、しょうがないのかな・・・とも思います。 3回目では、自腹で支払えと言われてもしょうがないかも? 上司が本気で修理費を払えと言っているのか? 多分、脅し?かもしれません。 何回も、していては会社は儲かりません。 ご参考まで。 14 私も、3回目だししょうがないかな・・・とも思います。 脅しだといいですが、会社が倒産寸前なので、本気じゃないかなと思います。 う~ん・・・。 お礼日時:2010/12/29 21:22 No. 2 1192794 回答日時: 2010/12/29 17:38 会社で任意保険に入ってますよね? 従業員が会社の車や備品を壊した場合には弁償させられるの？ | 東京パトレ税務法務オフィス. 免責で支払わなければならない部分については、あなたが支払わなければならないですが、他の人がぶつけた所まであなたが支払う必要も責任もありません。 全て直したとして5万円としてあなたが凹ませた部分が2万円で済むなら最高でも2万円しか支払わなくて良いわけです。 もし保険が使えるなら数千円で済みますが、保険料が上がる為、会社としては拒否する可能性が高いです。 どちらにしても遊びでぶつけたんじゃないのだから会社が負担すれば良いんですが、なんだか先行きが危ない会社ですね。 7 早速の回答ありがとうございます。 他の人がぶつけたところに関しては、支払い拒否の姿勢で良いのですね。 夏ごろに会社が経営不振になり、大規模なリストラをして、倒産するんじゃないかという会社です。 本当に無駄な金を払いたくないんだと思います。 自分でこう書いてると、保険なんて使わなそうですね。 ため息でますが、しょうがないんでしょうか。。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2010/12/29 17:53 No.
先日、弊社の従業員数名が、社有車を勝手に持ち出してレジャーに出かけ、人身事故を起こしてしまいました。 自家用車では荷物が載らないと、会社のワンボックスカーを持ち出すことを考えたようです。 弊社では車のキーを事務所の入口の壁にぶら下げるようにしており、特にロックはかけていませんので、簡単に社有車を持ち出せる状況にありました。 このような場合、会社にも損害賠償責任が発生するのでしょうか?また、どのような対策をしておくべきだったのでしょうか?
これに関しては、外形的に判断されます。 「外形的に判断」とは、内部事情は判断材料として使わず、外から(客観的に)判断してどうか、ということです。 交通事故が発生した時間が業務時間だったかどうかは、会社によってまちまちです(内部事情)。 一方、社用車を使っているという事実は、当該会社の用事で動いていたという判断が一般的でしょう。 そのため、業務時間外であれ、また業務に無関係に従業員が社用車を使っていたとしても、使用者である会社が責任を免れることは難しいでしょう。 (3)業務時間中に起きた自家用車での交通事故 それでは、業務時間中に起こした自家用車による交通事故の場合はどうなのでしょうか? これに関しては、会社が従業員の自家用車使用について関与していたかどうか、が重要なポイントとなります。 つまり、例えば従業員が業務で自家用車を使用することを認めている(黙認を含みます)場合には、会社にも責任が発生します。 駐車場を使わせる、ガソリン代を支給するなど、一定の関与があれば責任を免れることはできないでしょう。 このように、自家用車での交通事故にも使用者責任が適用されるケースもあります。 これを回避するためには、通勤・業務に関して自家用車の使用を一切認めないとして、従業員に周知徹底することは不可欠です (4)通勤中の自家用車での事故 (3)について、業務だけでなく、通勤に関しても同様です。 従業員が通勤に自家用車を使用することを認めている(黙認を含みます)ケースでは、使用者責任を負う可能性は出てきます。 (5)業務時間中に私用で自家用車を使っての事故 業務時間中に私用で自家用車を使っていたときであっても、会社が従業員の自家用車使用に関与があれば、使用者責任が問われるケースもあります。 2、使用者責任を追求された場合、全額応じなければならないか? 交通事故の被害者は、損害賠償の全額を、実際の加害者である従業員とその使用者に請求することができます。 実務上は、個人である従業員より組織である使用者(会社)の方が資力があるので、使用者へ請求されるケースが多いでしょう。 請求されれば請求額全額支払わなければなりません。 3、使用者は従業員への求償はできる?
交通事故における使用者責任について、正しい知識を持っておきたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「使用者責任が発生する場合や、従業員への求償」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 交通事故における使用者責任について 使用者責任を追求された場合 使用者責任における従業員への求償 等について、ご説明したいと思います。ご参考になれば幸いです。 弁護士 相談実施中!
すぐに描けますか? どことなく答えを探しちゃいませんか? これは教育システムの欠陥とも言えるでしょう。 私たちは小学校、中学校、高校と教育を受ける中で、正解を押し付けられてきました。 そしてことあるごとにテストで正解、不正解を突き付けられますね。 そういった中で、「答えを探す思考」が染みついてしまっているのです。 その結果、人生の正解があるのではないかと、外の世界を探し回ってしまうのです。 もし世の中に人生の正解があったら では、もし世の中に人生の正解があったらどうでしょうか? 「はい!これが人生の正解ですよー!」 「おぉ、これが人生の正解かー、なるほどー!よっしゃーこの通り生きよう!」 なんか気持ち悪いですよね。 もしそんなことが起きたら、(抽象度にもよりますが)人間の多様性なんてあっと言う間になくなって、あっと言う間に滅びるでしょう。 人はみな違うから生き残っている訳です。 なので外の世界に生き方の答えを探すのは今日でやめましょう。 正しい生き方とは?その答えは 記事の前半で人生の正解はあなたの内側にあるとお伝えしました。 ではどういうことかを少し解説しますね。 今がすべて。過去も未来もない あなたは過去にあった辛い出来事を引きずってしまうことはありませんか? 悲しかった出来事で過去を悔やんだことはありませんか? また、未来を憂いてしまうことはありませんか? 未来が不安で不安で仕方ないということはありませんか? このように、過去や未来という幻想を作り出すのが人間です。 しかし、実際に私たちが生きられるのは「今」だけです。 まずはその事実をしっかりと受け止めます。 過去に嫌なことがあって辛い思いをしている・・・のも今です。 未来を不安に思っている・・・のも今ですよね? 今しかないんです。 つまり、今この瞬間が人生なわけです。 そしてこの瞬間に人生の本当の目的が明確になっていて、そのために100%本気で生きていること。 そして覚悟を持って選択を積み重ねていく。 これが人生の正解だと思う訳です。 正しい生き方があるとすれば では具体的にはどういう生き方をすれば良いのでしょうか? 人生に正解はない 英語. 正しい生き方なんていうものが仮にあるとすれば、自分の生まれてきた意味をちゃんと思い出してそのために生きることです。 私たちは、親を選んで生まれてきています。 そして生まれた時には生きる意味を明確に持っています。 しかし、時間が経つにつれ忘れていってしまいます。(中にはずっと覚えている人もいます。) それを思い出すわけです。 生まれてきた意味とは、使命や天命などです。 天から与えられたお役目に従って生きるということです。 そのためにまずは「志」を立てて、その志を果たすために生きるということです。 夢じゃないですよ。志です。 夢は自分の欲望を満たすためのもの。 志は世のため人のために貢献することです。 とにかく志をまずは立ててみるのが重要です。 今までの人生で嬉しかった瞬間、悲しかった瞬間など心が揺れ動いたときにそのヒントがあります。 なぜ心が揺れ動いたのか。その体験はあなたに何を教えてくれようとしてたのでしょうか?
先日、価値観の違いを理由に離婚しました。 生後半年の子どものことを考えると、離婚が正しい判断だったのかと悩みます。 「離婚しないで喧嘩しながら夫婦生活を送る」、 「離婚して子どもと二人で笑って過ごす、でも父親がいない」 人生に正解はあるのでしょうか? また、「人生に起こることは全て必然的」、「乗り越えられる人にしか試練を与えない」と言いますが、本当なのでしょうか? 離婚してよかったかどうかは、これからの自分次第と分かってはいるものの、前向きになれません。 離婚して、さらには前向きになれないということで、子どもに本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 こんな私に喝を入れてください。
」と思えるのです。 「 いつそんな事を思えるの? 」と聞かれると、困ってしまうのだけれど、わからない。自分が自分自身に納得する瞬間がやってくるのですよ。 人生には正解なんてないよ。 だから、私たちはもっと自由に生きれば良い。 広い草原を走る動物のように走れば良い。まだ見ぬ世界を夢想するマルコポーロのように希望を持てば良い。 人生は冒険なのだから。 関連記事: 孤独な人生の中で街の喧騒に安心した自分がいた。 ABOUT ME
自分の人生、何が正解なのか?その答え探しやめませんか | じんせい いくぞう 2 日々のモチベーションを維持するのは精神論だけでは難しい! 集中力を発揮できる時間を作りだす。100年時代を生き抜くためのブログ 学びと進化と継続!【重要】 更新日: 2020年9月27日 公開日: 2020年1月30日 全世界の人口は76億人以上いるそうです 自分の人生は76億分の1ということですよね 人の生き方も76億通り以上あるといことです 時々人は迷い、悩み、苦しみ、 そして今のままで良いのだろうか? 人生に正解はありますか？ : 先日、価値観の違いを理由に離婚しました。生後半年の子 - お坊さんに悩み相談[hasunoha]. この先どうなるのだろうか? 不安になり間違わないための正解は何だろう? よくある人生の答え探しの旅に出かけますね 人生の答え?ってことから考えて見ましょう 人生の答え、正解は探しても無駄です、ありません 先ず このような類の記事を書くと なんとなく胡散臭い新興宗教だとか 高額なコーチングセミナーや授業の勧誘だとか 最近では NLP(Neuro Linguistic Programing)神経言語プログラミングの略称 「脳の取扱説明書」とも呼ばれる最新の心理学なんて言うのも聞きますが 私は資格もありませんし何かの勧誘でもありません まあ、資格と言ってもコーチングやNLPの国家資格というものはありません ただ、 人材育成であるとか目標達成のためのスキル、気づきなどを指導してもらい 自発的な行動をより高めるために 各種企業やスポーツ界などでも取り入れられているのも事実です そういったスキル、民間資格、実績を持っている人も大勢います コーチングを生業としている人たちですね そういう人達もある意味 コーチング業という職業を選び実践している生き方を選んだ人達ですね その生き方が正解だとか間違いだとかは答えではありませんね つまり 人それぞれの人生だからその人が決めたことというだけで 後々その道を選んだことで良かったと思えれば正解だという答え? 後々その道を選んだことが悪かったと思えば不正解だという答え?