バイトの休憩中に電話番やレジの手伝いをさせるのは法律違反? バイトの休憩は何時間勤務でどのくらい与えられる? あなたへのおすすめ
6時間勤務、休憩について。拘束6時間半・30分休憩は合法ですか?休憩がとりたいわけではなく、違法でなければこの勤務形態で働きたいと希望しています。 具体的には8:30~15:00で、間に30分お昼休憩を入れたいと思っております。 労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 労働時間が６時間ちょうどのパートタイマーについて休憩時間を与えなければいけませんか？ – 弁護士 芦原修一. 6時間以上だと45分以上の休憩が義務付けられていると思いますが、45分という区切りはパートでは難しく、どうしても60分休憩にされてしまいます。 60分も休憩に費やしたくないのです。 詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。 質問日 2014/10/11 解決日 2014/10/15 回答数 5 閲覧数 42963 お礼 50 共感した 2 簡単に書きますと6時間30分拘束、その中で30分の休憩を入れれば合法です ご存知のとおり、休憩は労働時間の中で与えなくてはなりません あなたは拘束6時間30分です ですから、この休憩なしでの時点では実働6時間30分=休憩45分が与えてないことをなります ですから、いかに休憩を少なくして働くかといいますと ご存知のことですが、実働6時間までは残業をつけなくてもいいとなってますから、休憩をおひるごはんの時に30分入れているのです ご質問の件ですが >具体的には8:30~15:00で、間に30分お昼休憩を入れたいと思っております これで正解です ただ、おひる30分はあわただしく食べるのことになりますがいいですよね? >労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 6時間以上だと45分以上の休憩が義務付けられていると思いますが・・・・ その通り6時間までは休憩なしです 労基法等でいう労働時間は通常実働を言います ですから、拘束6時間30分で休憩30分はセーフですよ ※言葉じりを捕まえて申し訳ないですが 労基法は6時間以上が45分の休憩でなく、6時間超(すなわち6時間と1秒から)から45分となります ですから、以上でなく超です 回答日 2014/10/11 共感した 0 質問した人からのコメント 皆様ありがとうございました。 すごくよくわかりました!!
休憩は労働時間の途中で与えられる 労働基準法第34条1項には、休憩時間について「〜労働時間の途中に与えなければならない」と定められています。始業後直後や終業直前に休憩を取ることは認められないのです。 たとえば、労働時間の途中ではなく、8時間の勤務終了後に1時間の休憩時間が与えられるといったことは法令違反となります。ただし、休憩時間を分割するか一括するかについて労働基準法では記載がないため、企業の裁量で自由に変更できます。 2. 休憩中は労働から解放されている必要がある 労働基準法第34条2項には、「使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない」との規定があります。つまり、休憩時間中、従業員は労働から解放され、会社からの制限を受けずに自由に時間を使えるということです。 ただし、電話当番や来客対応など休憩中に仕事を行う場合は給与が発生するケースもあります。また、休憩時間中に職場から出られないケースもありますが、これは違反にはなりません。 3. 労働時間が「8時間ちょうど」の時、休憩時間は？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 休憩は一斉に付与されなければならない 労働基準法第34条2項には、「休憩時間は、一斉に与えなければならない」との規定があり、休憩はすべての従業員に一斉に付与されなければならないと定められています。 しかし、これには以下のような2つの例外があります。 坑内労働や一定のサービス業のような一斉に取ることが難しいケース 労使協定を締結し、フレックスタイム制などで一斉に休憩することで業務に支障をきたすということが認められたケース 労働基準法の休憩に関するQ&A 休憩時間の3原則と、それぞれの例外について整理しました。ここからはより具体的に、休憩時間を運用するにあたって多くの人が抱くと思われる疑問に答えていきます。 1. パートやアルバイトと正社員では、休憩に関する法規制が異なるのか? パートやアルバイトであっても正社員と同じように労働基準法のルールが適用されます。いわゆるブラックバイトのようなケースでは、過酷な労働時間の中でバイト従業員を働かせることがありますが、これははっきりとした法令違反です。 2. 休憩時間に給料は出るのか? 賃金について定めた労働基準法第11条では、「賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」と定義されています。したがって、労働でない休憩には給料は発生しません。 ただし、5分程度の休憩時間や、「手持ち時間」と呼ばれるタクシーの待ち時間のような待機時間は労働時間に換算されます、また、休憩時間に仕事を行わざるを得ず、休憩が取れなかった場合は給与支払いの義務が発生します。 3.
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 226 ブラボー 1 イマイチ 労働時間が「8時間ちょうど」の時、休憩時間は? 8時間を超える場合は60分の休憩を与えなければいけないということですが、「8時間ちょうど」の時はどうなりますか? 6時間超え、8時間以内の労働は、「少なくとも45分の休憩を付与する」。 ご質問にある「8時間ちょうど」であれば、休憩時間は45分で大丈夫です。 その根拠は、労働基準法34条1項による労働時間ごとに付与される休憩時間。内容は下記の通りです。 -------------------------------------------------------------- ●6時間以内の労働 →休憩を付与する義務なし ●6時間超え、8時間以内の労働 →少なくとも45分の休憩を付与する ●8時間を超える労働 →少なくとも1時間を超える休憩を付与する -------------------------------------------------------------- ただし、8時間勤務の会社で、残業が発生した場合、労働時間が8時間を超えることになります。そのため休憩時間が45分の会社は残業開始時に15分の休憩を追加で与えなければならなくなります。このような理由から、休憩時間を60分としている会社が多いのが実情です。 ----------------------------------------------------------------------------- 会員登録すると<無料>で、知っておきたい人事労務情報や書式ダウンロードが可能! 労働基準法の休憩ルール | 6時間勤務・アルバイトの休憩時間は？違法かもと感じたら？ | Beyond（ビヨンド）. 【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
最終更新日 2020年10月18日 FAQトップ 労働問題一般 労働時間が6時間ちょうどのパートタイマーについて休憩時間を与えなければいけませんか? 労働基準法34条1項は、6時間労働を超える場合には45分、8時間労働を超える場合には1時間の休憩時間を与えなければならないと定めています。 ご質問の場合は、6時間労働を超えていないので法的には休憩時間を与えなくても構いません。 しかし、他の職場では通常6時間労働の場合でも休憩時間を与えていて職場環境が悪いので人材が集まりにくく離職率が高くなる可能性があります。 そして、常に残業がないことが確定的であればともかく何らかの残業をしてもらうこともあると思いますが、1分でも経過した瞬間に45分の休憩時間を与えることが法的義務となります。この場合、その都度休憩時間を計算することは相当面倒です。 以上により、法的には休憩時間を与えなくても良いですが、45分の休憩時間を与えるのが無難だと考えます。 この回答をご覧になっても解決に至らない場合には、お気軽にお問い合わせください。
休憩時間 休憩とは労働者が権利として労働から離れることを保証されている時間をいいます。 休憩時間は、労働が6時間を超えるときは途中で少なくとも45分、8時間を超えるときは1時間を与えなければなりません。 (労働基準法第34条) 6時間を超えるとは、6時間ちょうどを含みません。従って法律上は、6時間ちょうどで労働を終了する場合は、途中で1分も休憩を与えなくても違法ではありません。 同じように8時間ちょうどで労働を終了する場合は、途中で45分の休憩で足ります。 この6時間、8時間というのは所定労働時間だけを対象とするのではなく、早出・残業時間を含みます。ですから、残業の可能性があればやはり労働の途中にそれを見越した休憩時間を与えることになります。 では残業が長時間にわたる場合は、休憩時間はどうなるでしょうか。 労働基準法には8時間を超えるときは少なくとも1時間を与えると定められているのみですから、いくら長時間になっても、原則はこの通りでよいことになります。たとえば18時以降の残業で、夜中の1時になっても、すでに昼休みに1時間休憩を与えているならば、それ以降は休憩を与えなくても違法ではありません。 ただし、安全面からみてもそのようなことは望ましくないので、実際はあまり長時間の残業になる場合には途中に休憩を入れるような管理が必要でしょう。
詳しくありがとうございました! 皆様方もご回答ありがとうございました! お礼日時: 2014/2/1 19:38 その他の回答(2件) 原作の「ハンニバル」を読めば判ります。ジョディー・フォスターが出演を拒否した理由も。 2人 がナイス!しています 「ハンニバル」と「ハンニバルライジング」を観れば分かる。 おそらく最初は脱出に利用するための存在に過ぎないが、次第にその存在が大きくなっていった。 何故、存在が大きくなっていったのか?その原因がライジングにあり、大きくなっていく過程がハンニバルにある。 ただ、つまらない映画なので、どっちでもいいやって場合は観なくても良いけど。 1人 がナイス!しています
ホプキンスは猟奇的なレクター博士になり切るために、撮影のカットがかかっても演じきっていたという。ある日、ホプキンスはスタッフの一人に、 「私の独房で何をしている?」 と噛み付くように言い放った。この時の様子を見た監督のデミは、 「あなたは本当に奇妙な人だ。」 と話し、とても興奮していた様子だったという! 『羊たちの沈黙』から1年後が舞台…続編ドラマ『クラリス』がいよいよ公開! このたび、 『羊たちの沈黙』 の1年後に迫る続編ドラマ 『クラリス(原題)』 の予告編が公開された。 舞台は1993年、 『羊たちの沈黙』 の出来事から1年後、連続殺人犯や性犯罪者の捜査をするために現場に戻ってきたFBI捜査官クラリス・スターリングを主人公に描かれる作品だ。フォスターが演じていたクラリス役は、 『プリティ・リトル・ライアーズ』 (2010年〜2017年)の レベッカ・ブリーズ が演じる。 『スタートレック:ディスカバリー』 (2017年〜)の アレックス・カーツマン と ジェニー・ルメット が共同で脚本・製作する。 『クラリス』 は、2021年2月11日(木)より米CBSにて放映開始。日本での公開は未定だ。『羊たちの沈黙』は公開30周年のメモリアルイヤーとなる。今年は『羊たちの沈黙』を改めて観直してみよう!
羊たちの沈黙はどんな映画? アメリカのカンザスシティをはじめとした各地で、若い女性が殺され、皮膚を剝がされ川に捨てられるという猟奇的な連続殺人事件が発生し、その犯人は「バッファロー・ビル」と呼ばれていました。事件解明のためFBIの女性訓練生のクラリスも上官クロフォード主任捜査官から任務を課されます。 羊たちの沈黙は、そんな任務の全うするFBI訓練生クラリスと元精神科医の囚人ハンニバル・レクターことレクター博士との奇妙なやり取りを描いたサイコスリラー映画です。連続殺人犯の情報を得るため、レクター博士の元を訪れるクラリスは、果たして連続殺人犯を捕まえることはできるのでしょうか。 U-NEXTで無料視聴する 主な登場人物は?
2020年1月18日 22:00 米CBSでのシリーズ化が決定 写真:AFLO [映画 ニュース] 「 羊たちの沈黙 」の続編となる新ドラマ「クラリス(Clarice)」が、米CBSでシリーズ化されることが決定した。 米バラエティによれば、CBSと5年契約を結んでいる「 スター・トレック 」シリーズの アレックス・カーツマン と、「 レイチェルの結婚 」「スター・トレック:ディスカバリー」の ジェニー・ルメット が、共同で脚本、制作総指揮を務める。 「クラリス」は、 トマス・ハリス の小説および映画「 羊たちの沈黙 」「 ハンニバル 」に登場するFBI女性捜査官クラリス・スターリングを主人公に描く作品。「 羊たちの沈黙 」の1年後となる1993年を舞台に、連続殺人鬼や性犯罪者たちの事件を捜査するクラリスの知られざる人物背景と、ワシントンD. Cの政界の内幕が明かされていく。 クラリス役は「 羊たちの沈黙 」では ジョディ・フォスター が、「 ハンニバル 」では ジュリアン・ムーア が演じ、フォスターは同作で アカデミー賞 主演女優賞を受賞した。新ドラマのキャストはまだ発表されていない。 カーツマンとルメットは「クラリス」のほかに、 デビッド・ボウイ が主演した1976年の映画「 地球に落ちて来た男 」をテレビシリーズ化する新作を抱えている。同作は米CBS All Accessで配信予定。 (映画. com速報)
クラリスは自分が抗えない弱さのメタファーとして、子羊の物語にしたのでしょう。 最新の映画情報• このことから、ヴァージャーは、本当はレクターを殺す気はなく、拘束して痛ぶって楽しみ、自分も一緒に痛ぶられてもう一度あの快感を得ようとしていたのではないかと考えられます。 クラリスは彼女たちの姿にかつて救えなかった羊を重ね合わせ、激情とも言える行動をとっています。 ヒロインのクラリス・スターリングと殺人鬼ハンニバル・レクター博士の出会いのシーン。 FBIへの協力を拒絶していたレクター博士は当初クラリスへも協力を拒んでいたものの、バッファロー・ビルの情報を与える見返りに、クラリスに彼女自身の過去を語らせることと引き換えに助言することを約束する。 ゆうゆうと脱獄を果たす。 作中でもすれ違った男性たちがクラリスをジロジロ見ています。 その経緯は今観ても斬新です。 彼女はレクターの独房に行く前に別の収監者から汚い言葉を投げかけられます。 チルトン(演:アン・ヒールド)レクターを警戒する医師• ハンニバルが見せるクラリスへの感情が優しいほどの恐怖を感じさせます。 彼女のモデルも又、女性のアだ。 その辺の恋愛映画よりも純愛してて、淡い気持ちにさせてくれます。 はたして、たちはキャを救出する事はできるのでしょうか? 『レクターがにヒントを与えた理由』 レクターは、今まで残忍な方法で、人に襲いかかるような男でしたが、なぜかだけは襲わずに、いろいろな質問に答えてあげました。 そこでクラリスの上司にクラリスをとことん窮地に追い詰めさせます。 彼は最初にヒントとして「 ガの意味するところは変化」だと教えました。 仕方なく言うとおりに彼の質問に答えていきます。 監督は巨匠リドリー・スコット。 共感能力が異常に高いので、犯人の立場になって物事を考え、どのような行動をするかを的確に推察することができるのです。 レクターとしては、クラリスを殺す気はなく、どちらかというと今後も生き続けて欲しいと思っているようですね。 竜涎香はクジラの分泌液で、日本とヨーロッパで入手できるものですが、ハンドクリームは特注で調合された香りだと、調香師は断定しました。 メイスンは「レクターの資料を買いたいという奴もいるらしい」と囁きました。