更新日:2020年09月02日 公開日:2020年07月01日 深刻な人手不足が社会問題になっている介護業界。 2020年現在も、仕事は豊富にあるのでしょうか? 介護業界の最新の求人事情について調べてみました! 加速する人口減少と高齢化でさらなる介護人材不足に 現状、人材不足の介護業界。 どの程度の不足なのかというと、必要な人材数216万人に対して約26万人不足しているという状況です。 今後も加速する高齢化によってさらなる人材不足が懸念されています。 2020年現在、日本の総人口は減少する中、高齢者の数は過去最高。 この先、団塊の世代が75歳(後期高齢者)となる 2025年には総人口の30% 、第二次ベビーブーム期に生まれた世代が65歳以上となる 2040年には総人口の35%の人々が高齢者 となることが予測されています。 2025年度末に必要な介護人材数は約245万人 と推計されており、この介護人材確保をどうしていくかが国と地域の課題となっています。 介護職の有効求人倍率 そんなわけで、介護業界の求人事情は例年に続いて 売り手市場 です。 少なくとも2025年までこの状況は変わらないでしょう。 さて、 有効求人倍率 というものを皆さんはご存知でしょうか? これは 求職者1人に対して、何人分の求人があるのかを示す数値 です。 求職者の数よりも 求人数が多い場合(人手不足)は 1以上 、反対に求職者の数のよりも 求人数が少ない場合(就職難)の場合は 1以下 の数字になります。 令和2年5月の平均有効求人倍率(職業計)は 1. 02 倍 。 求職者数と求人数がほぼ同じ、1人に1つの求人があるという状況です。 対して、介護サービスの職業だけでみた場合はどうでしょうか。 介護サービスの有効求人倍率は 4. 15 倍 と極めて高くなっています。 2020年、新型コロナウィルスの影響下で日本の雇用情勢は弱い動きとなっており、職業全体でみた有効求人倍率は下降傾向にあります。 そんな中、介護サービスに関しては2020年以降も微増している状況です。 (前年同月比|職業計:-0. 33ポイント、介護サービス:0. 看護師 有効求人倍率 現在. 13ポイント) 参照: 職業別一般職業紹介状況[実数](常用(含パート))|厚生労働省 都道府県別にみる介護職の有効求人倍率 では、都道府県別の有効求人倍率を見ていきましょう。 下記グラフは平成30年8月時点での都道府県別有効求人倍率です。 上記のグラフから、地域によって大きな差があることがわかります。 特に 東京都、愛知県、大阪府などの都市部で高く なっており、人手不足は深刻です。 一方、高知県や山梨県などでは低めに推移していますが、それでも どの県においても2倍以上の有効求人倍率 となっており、人手不足の状況に違いはありません。 介護職員の処遇改善や人材育成が進められています!
令和元年11月18日の厚労省から出た情報で、2025年に は看護師が27万人不足するという試算が出ました。資料を見てみると、 主に首都圏・関西圏で不足するという試算が出ています。逆に、余っている職員が多くなる地域も出てますね。 そして、 今日の報道 でもありましたが、医療体制がひっ迫している。特に看護師が足りないというのがありました。 そこで、2020年度の看護師の有効求人倍率を、全国平均・東京・大阪と出してみることにしました。すると、こういう結果が出ました。 職業全体としては、有効求人倍率1を切っているのですが、看護師に関しては全国的に有効求人倍率高めです。とはいえ、以前に比べれば数字的には高くないです。ですが、この10月東京は有効求人倍率が一気にスコアが上がってきました。 おそらくですが、看護師自体の取り合いという前に、転職時に「なるべく危険の少ないところで、かつちゃんと稼げて休める現場がいい」というふうに転職者が選べるという求職者優位の状況ができているからにほかならないと考えます。 求職者が「選べる立場にある」のが現在の看護師をとりまく採用環境なので、採用という観点において出来る事はというと、以下のような事が挙げられます。 ・給与(周囲の病院と比べてそん色ないか?業務に対しての報酬は適正か?) ・仕事内容(同じような仕事に見えて、病院ごとにみんな微妙に違う。そこらへんの事をちゃんとPRできているか?) ・職場の雰囲気(ちゃんとリアルに伝わっているか?働いてみたい感出せてるか?) ・よい人間関係を作れそうな職場かというのをちゃんとPRできているか? 実は、ここがぜんぜんできていない病院・クリニックさん、めちゃくちゃ多いです。ここができていなかったら、応募者そのものが集まりません。特に、新型コロナの事もありますので、そこの対策もこうしてますとか、そういうPRが必要だと考えます。 基本は、この状況下でも 「これなら、ここで働いてみたい」と他の病院・クリニックよりも思ってもらう。えらんでもらうというそういう素地的なものを出すのが非常に大事です。 弊社、看護師・コメディカル分野の人材採用は非常に得意としています。お悩みでしたら、お気軽にご連絡ください。 病院・クリニック向けのWeb集客改善サービス 新患さんいらっしゃい こちらも引き続き、どうぞよろしくお願いします。
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7%を占める民間職業紹介事業者とは、看護師が採用できた場合に手数料を支払う、成功報酬型のサービスを提供する会社です。職業紹介事業者が募集要件を満たす看護師を紹介してくれるため、採用の確実性を高めることができます。 一方で一人あたりの採用コストが高く、病院にとって大きな負担となることは否定できません。先ほどと同じ調査では、91. 8万円という結果もでています。 採用コストの高騰は仕方ない現象かもしれませんが、このままでは予算超過による採用活動の停滞も起こり得ます。そのような状況を避けるためには、効率的な採用手法を取り入れていくことも有効な対策のひとつです。 近年注目されている求人サービス 現在、求人市場では「求人検索エンジン」が存在感を増しています。求人検索エンジンとは、インターネット上の求人情報をまとめて検索できるサービスのこと。Yahoo!
「仮面の王 イ・ソン」「リメンバー~記憶の彼方へ~」ユ・スンホ、待望のラブコメ初主演! 「彼女はキレイだった」「W-君と僕の世界-」演出家が贈る、人間アレルギーのツンデレ御曹司とロボット女子が奏でる、最高にもどかしくて切ない萌キュン電脳ラブコメディ! 1. 「仮面の王 イ・ソン」「リメンバー~記憶の彼方へ~」 "若手No. 1スター"ユ・スンホ、待望のラブコメ初主演! こんな彼が見たかった、可愛くて萌えキュンな魅力を大放出! 2. 人間アレルギーのツンデレ王子がロボットに恋をした!? 突拍子もないウソからはじまる、笑って泣ける胸キュンAIラブコメディ 3. 2018年最高の期待作が満を持して登場! 「彼女はキレイだった」「W-君と僕の世界-」演出家の最新作! 4. "次世代ロマコメクイーン"チェ・スビン(「雲が描いた月明り」「逆賊-民の英雄ホン・ギルドン」)がロボットになりすます貧乏女子に! 〈庶民 vs 御曹司〉×〈人間 vs AI〉のW格差にドキドキが止まらない! 5. "カリスマ俳優"オム・ギジュン(「君の声が聞こえる」)をはじめ、ヒット作常連の実力派キャストが勢揃い! カン・ギヨン(「あなたが眠っている間に」)、パク・セワン(「トッケビ~君がくれた愛しい日々~」)、オム・ヒョソプ(「医心伝心~脈あり! 恋あり? ~」)、ソン・ビョンホ(「サム、マイウェイ~恋の一発逆転! ~」)ほか 6. ロボットじゃない～君に夢中!～ | ドラマ | GYAO!ストア. 非日常にキュンとする"人間以外"とのラブストーリーが新たなブーム! 「トッケビ~君がくれた愛しい日々~」「青い海の伝説」など、大ヒット作が続々! 国内最大の金融会社KMグループの筆頭株主のキム・ミンギュ(ユ・スンホ)は、財力、容姿、知性すべてを持っている完璧男子。しかし、「人間アレルギー」という珍しい病気に罹っており、人と身体が接すると全身に発心が広がり、心臓発作を起こしてしまう欠点があった! ある日、天才的なロボット工学者ホン・ベッキュン(オム・ギジュン)は人型ロボット「アジ3」の開発資金を援助して欲しいとミンギュに交渉するが、費用を出すかどうかはテストをしてから決めると言われる。ところが、ロボットをミンギュに送る予定日にそのロボットが故障してしまう。ベッキュンは悩んだ末に「アジ3」のモデルとなった元カノのチョ・ジア(チェ・スビン)に連絡し、ロボットのふりをして欲しいと高額のアルバイトを提案。お金が必要だったジアはその提案に乗ることにする。しかし、生身の人間がロボットの演技をすることは簡単ではなく、オナラが出てもポーカーフェイスを維持しなければならないし、蚊に刺されても超人的な力で耐えなければならない。さらに、初恋の人イェ・リエル(ファン・スンオン)に告白してもキスすらできなかったというミンギュの恋愛相談にまで乗るハメに。そんな中、ジアはミンギュが人間アレルギーに罹ってしまった悲しい理由を知り、寂しくひとりで生きてきた彼の気持ちに寄り添うようになる。ミンギュもまた、誰よりもそばで自分を支えてくれる「アジ3」に惹かれていくようになるが、相手は人間ではなくロボットで…。
ツンデレご主人様とロボット(?)の同居生活の行方は!? ってことで、「絶対彼氏」のもこみち君は、完全ロボットだったけど 今回は、「アジ3」というAIロボットと・・・ ロボットとまったく同じ姿の人間の女の子と、両方が出てくるの!!! チェ・スビンちゃん、一人二役です☆ スンホ君はロボットのフリしてるチェ・スビンちゃんを 完全ロボットだと思って接するわけなんだけどねぇ・・・。 どう見ても、人間だろっ! そう思わずにはいられないんだけど・・・・ ま、ドラマだから! (笑) ロボットに恋するスンホ君!!! でも、本当は人間=「ロボットじゃない」から、全然OK! なんだけど・・・ けっこう切ないストーリーでね~ とても面白かったです ラスト2話は、ちょっと『おまけ』っぽくはあったけど(^^;) 14話までは、予想出来ないストーリー展開だったりして・・・ 毎回、楽しみに視聴しました オム・ギジュン&研究チームもGOOD ロボット研究チームのみんな、温かくて良かった! オム・ギジュンが演じるにはもったいないぐらいの・・・ そんなに存在感の強い役ではなかったですが オム・ギジュンも前作が「被告人」の狂ったサイコ役だったから こういう・・・あまり強い印象ではない穏やかな役をやるのは まぁ、良いのかな 研究チームの紅一点、この方との ほのぼの恋愛ストーリーも良かったです。(*^^*) ハッキリ言って、ユ・スンホ君の幼馴染&婚約者役だった子 より 「ごはん行こうよ」とかに出てた子だけど・・・ 一瞬、顔変わったかと思った。(^^;) この子より、研究チーム紅一点の女性役のほうが 好印象で、断然、美味しい役だったと思う! あと、研究員の冴えない男性2人と絡んでた チェ・スビンちゃんのお友達役の子(「応答せよ1988」にも出てた) 『え、あなたが恋愛達人者?☆0☆』な役で、面白かった。(笑) 彼・・・普通すぎて、ちょっとなぁ カン・ギヨン シ! いつも、味あるスパイス役が多いけど・・・ 今回は、彼が演じるには普通過ぎる役で、イマイチだった。(笑) 冴えない研究員の(振られるほうの)1人にしたほうが 彼の持ち味、出せたかも。(^^;) OSTのこの曲、好きでした! OST Part3 ♪キム・ヨンジ ー 心の話 ほんと、お似合い。(*^^*) 1歳、ユ・スンホ君のが、オッパーです☆ 残り2話が最高だったら、「ゴー・バック夫婦」抜きそうだった。 残念。(笑) ユ・スンホ 「ロボットじゃない」インタビュー ちなみに・・・子役ちゃん。 左が、カン・ギヨンで、右がスンホ君の子役でしたが・・・ イメージ、逆じゃない???
■第15話「迷子のアジ3」 アジ3を奪われたサンタマリアチームは研究所を移転することに。ベッキュンや研究員たちはジアとともに料理を作り、最後の食事をしようとミンギュに提案する。ミンギュは別れの寂しさを素直に表現できず、そっけない態度を取るが、帰ろうとした研究員たちを引き止めて自宅に泊める。ジアは初めての友達であるサンタマリアチームと離れることになったミンギュを優しく慰める。そんな中、ミンギュはアジ3が行方不明になったことを知るが…。 ■第16(最終)話「君に夢中!」 ミンギュは記者会見を開き、自分が人間アレルギーを患っていたことを告白。ロボットが奇跡を起こしてくれたと明かし、ベッキュンとともに新たな事業に取り組むことを発表する。一方、人間アレルギーの原因が自分だったと知ったユチョルは理事会でミンギュの解任を阻止し、ミンギュに謝罪する。ミンギュはユチョルに握手を求め、15年ぶりに友達に戻る。そんな中、ミンギュはジンベが提出した退職願を本人に返すためにジアの家を訪れるが…。 ■キャスト キム・ミンギュ役:ユ・スンホ チョ・ジア/アジ3役:チェ・スビン ホン・べッキュン役:オム・ギジュン イェ・リエル役:ファン・スンオン ◇ TOKYO MX1「ロボットじゃない」番組公式サイト 2020. 07. 24-08. 19 月~金11:00-11:55 ◇ 公式サイト 【作品詳細】 【各話のあらすじ】 67438件中1~15件を表示しています。 << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >> >>