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Tue, 16 Jul 2024 23:44:54 +0000

「株主のもの」派と「社員のもの」派が拮抗 株による会社支配に対して、「資本主義において当然」が48. 9%、「マネーゲームのようで違和感がある」が33. 6% 株主に対する経営責任を負っているのは、「取締役会全員」もしくは「代表取締役」と75. 0%が回答 「企業価値」とは[時価総額]よりも「企業への共感の度合い」 株式会社インテージとYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社は共同で、「Yahoo! リサーチ・モニター」の20歳以上60歳未満の全国の男女を対象に、6月8日(水)から6月10日(金)にかけて、会社の所有と経営のあり方に関するアンケートを実施しました。 調査期間 2005年6月8日(水)~6月10日(金) 調査対象 Yahoo! リサーチ・モニター 調査方法 ウェブ上でのアンケート調査 回答者数 544名(男性‐271名、女性‐273名)、株保有者‐194名(保有率35. 7%) 世代別構成比 20代‐25. 4%、30代‐23. 5%、40代‐25. 4%、50代‐25. 7% 集計結果 「『会社』は誰のものだと考えますか?」と聞いたところ、「株主」(31. 6%)と「社員」(25. 2%)という回答が拮抗しました。次いで、「代表取締役」(15. 6%)、「社会全体」(15. 3%)の順でした。 「『会社』はどのような存在だと考えますか?」と聞いたところ、「株主に支配されるお金儲けのための『モノ』」(7. 7%)、「会社資産を保有する『ヒト』の集団」(35. 5%)、「その両方」(31. 1%)との回答でした。会社を「モノ」としてのみとらえている人は少ないことがわかりました。 株による会社支配に対する考え方を聞いたところ、「資本主義において当然のことである」(48. 会社は誰のものか 要約. 9%)、「マネーゲームのようで違和感がある」(33. 6%)と回答が分かれました。 「株主に対する経営責任を負っているのは、誰だと考えますか?」の問いに対して、「取締役会全員」、もしくは「代表取締役」と回答した人は合計で、全回答者の75. 0%を占め、「社長」(8. 3%)とは責任範囲を区別して認識していることがわかりました。 「あなたにとって『企業価値』とは何ですか?」との問いに対しては、「時価総額」(22. 1%)、よりも「企業への共感の度合い」(54. 2%)とする回答が上回りました。 現在、株を保有している人に聞いたところ、株主への利益の還元については、79.

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6%) いいえ(79. 4%) 質問8: あなたは、招集されている株主総会に出席しますか?複数社の株主総会に招集され、1社でも参加の場合は「はい」をお選びください。 はい(15. 5%) いいえ(84. 5%) 質問9: 質問8で「はい」と答えた人にお聞きします。その理由をお答えください。(複数回答) 1位 経営状態について理解を深めるため(50. 0%) 2位 どのようなものか体験するため(34. 会社は誰のためのもの?米国で驚きの「転向」の意味 「株主vsステークホルダー」の2項対立から卒業せよ(1/3) | JBpress (ジェイビープレス). 4%) 3位 経営を監視する役割を果たすため(31. 3%) 4位 経営陣に対して質問をするため(15. 6%) 質問10: 質問8で「いいえ」と答えた人にお聞きします。その理由をお答えください。(複数回答) 1位 時間や地理的な制約があって、行けないため(67. 1%) 2位 葉書やインターネットで議決権を行使できれば、それで十分だと思うため(39. 0%) 3位 子どもや家族の制約があって、行けないため(8.

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「会社は誰のものか?」という議論がありますが、あなたは何と答えますか? ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これは商法上で言ったら間違いなく株主のものです。 では、従業員は「株主のために汗水たらして働け!」と言ったら納得するでしょうか?

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そして、従業員と一緒に顧客価値を高める努力をしていますか? そして、たくさん稼いで利益を出して、株主に貢献をしていますか? さらに詳しい情報に興味があれば、もっと深い内容を知りたい場合は、

会社のお金は社長のものですか? (長文です)現在設立されてようやく2年が過ぎた小さな会社の事務をしています。 一応株式会社として法人登録はしているものの、まだまだ個人会社に近いものがあります。 以前にも質問させていただいていますが、未だに社会保険に未加入で、個々が国民健康保険・国民年金に加入です。 質問と言うのは会社で請求書を出したものに対して入ってきたお金を社長個人でどんどん使用するのは当たり前なのでしょうか?

戸大建設工業は、1969年(昭和44年)の創業以来、「お客様第一主義」を掲げ、一般住宅からビル・公共住宅まで幅広い建設工事に携わり、多くの実績を重ねてまいりました。とりわけ防音工事では日本一の実績を有し、近年は戸建・集合住宅のリフォーム、リノベーションにも注力しております。 私たちが掲げる「お客様第一主義」は、お客様のご要望に、より高い満足でお応えすることに他なりません。そのために「自社責任施工」にこだわり、全国に拠点を広げ、また、人材の育成や技術の高度化に力を注ぎ、お客様のニーズに対応できる体制のさらなる強化に努めております。 超高齢化社会の到来、環境問題への対応など、「住」や「建築」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。 私たちは、その変化と向き合い、常に挑戦者の気概をもって事業に取り組んでおります。こうした挑戦の連続こそ、お客様からいっそう信頼され、社会に必要とされる企業として発展できる原動力であると、私たちは確信しております。 戸大建設工業は、これからもお客様に育てていただきながら、広く社会に貢献してまいります。 創業者 戸澤 章 経営理念 一、 お客様第一主義のもと、より良い住環境を追求し、 人類社会の進歩、発展に熱意をもって貢献する 一、 全従業員、職人の物心両面の幸福を追求し、 日本一の施工技術会社になることを目指す。 戸大建設工業株式会社12ヶ条 1. 事業の目的・意義を明確にする。 2. 目標を明確に立てる。 3. 強烈な願望を心に抱く。潜在意識に透徹する程の強く持続した願望を持つ。 4. 売上を最大限に、人的経費を最小限に。 5. 値決めは経営なり。 6. 経営及び業績は強い意志で決まる。 7. 激しい闘魂を持つ。 8. 手続きの流れ|戸大建設工業株式会社. 真の勇気を持つ。 9. 常に創造的な仕事をする。 10. 思いやりの心で誠実に。 11. 常に明るく前向きに、夢と希望を抱いて素直な心で。 12. 大家族主義 リフォームや防音工事など、お住まいのご相談をお聞かせください。

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