30 / ID ans- 3303435 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 個々の事情に合わせて、柔軟に対応して頂けます。 テレワーク、時短勤務、フレックスタイム勤務などをされている方もいます。 ベンチャー企業なので、社員からの要望や... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 ベンチャー企業なので、社員からの要望や意見がすぐ反映されるのがいいところだと思います。 勤怠申請が細かいので、ちょっとした早退や遅刻処理が面倒です。 個人の事情より、制度の縛りを気にされることもあります。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 2795591 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 40代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい キツイところに入ったら毎日終電の日々が待っている ワーク... 続きを読む(全159文字) 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい ワークライフバランスどころではない 家にいる時間の2倍くらい仕事している時間のほうが長い ライフはないワークのみ 個人的にはそんな生活も嫌いではなかった 投稿日 2015. 09 / ID ans- 2036395 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に進めようとする姿勢を持っている。 自律してビジネススキルをつけるよう努力して... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 自律してビジネススキルをつけるよう努力しているメンバーも多い。 以前は、マネージャー陣の数が足りず、教育が追いつかない時期があったが、新卒メンバーの成長や中途採用が着実に進み、バランスの良い管理体制になりつつある。 投稿日 2019. 10. 株式会社 エル・ティー・エス | デジタル活用、ビジネスプロセスマネジメント、コンサルティング. 14 / ID ans- 3996695 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員はみなさん自立していて、かつ人のことを気遣える良い人ばかりです。人間性重視の採用を行っているからだと思います。 大... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 大人しく真面目な人が多い印象です。何か推進力のある人や異端児といった人は見られないため、社員が同一化している感覚はあります。人にとっては刺激が足りない、多様性に欠けると思う人もいるかもしれません。 投稿日 2017.
4 年収事例:中途採用3年目 ・ 30代 ・ 年収700万円) 給与制度の特徴:( 賞与... コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エル・ティー・エス 3. 3 年収事例: 新卒入社一年目、300万 給与制度の特徴: 役職が上がるまでは時間労働の... consul、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 2. 8 年収事例:30代 中途 800万 給与制度の特徴:昇格すれば大きくあがる。... 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 年収事例:中途入社3年目、20代、年収600万円代。 給与制度の特徴:年俸制。職種ご... 管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 4. 3 給与制度の特徴: 新卒5年目、年収500~750万。 新卒入社8年目、年収700~1... コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 年収事例:中途入社3年目 給与制度の特徴:他社コンサルファームよりも格安。... シニアマネージャー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 2. 6 年収事例:約800万円(シニアマネージャー) 給与制度の特徴: ランクごとに給与レン... 10年以上前 年収事例: シニアコンサルタントで550万円前後と決して悪くはない マネージャーで6... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 4. 株式会社エル・ティー・エス - YouTube. 4 年収事例: 当時30代、営業経験2年程、年収400万~450万 給与制度の特徴: 年... 変革支援事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3. 6 給与制度の特徴: 給与制度ではないのですが、他のコンサルファームと比較をすると給与面... 合併・分社前のエル・ティー・ソリューションズへの回答 回答日 2011年09月28日 サポート、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 4. 0 年収事例: 契約社員、30歳、マネージャー、年収600万円~700万円... コンサルタント、マネージャ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 4.
株式会社 エル・ティー・エス ストーリー アルバム プレスリリース 会社概要 Album アルバム 株式会社 エル・ティー・エスにアクションする Company 会社情報 社名 株式会社 エル・ティー・エス 会社・ 団体説明 ・コンサルティング ・ビジネスプロセスマネジメント ・デジタル活用サービス 代表者 代表取締役 樺島 弘明 創業 2002年3月 住所 160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) ビジョン・ ミッション ミッション 人の持っている可能性を信じ、 その可能性を十分に発揮できるよう に支援することで 自由で活き活きとした人間社会を実現する URL
エル・ティー・エスの求人 中途 正社員 NEW システム開発(WEB・オープン系・汎用系) シニアエンジニア 年収 525万~800万円 東京都 ITコンサルタント・システムコンサルタント ビジネスコンサルタント 年収 650万~1200万円 東京都、他3つのエリア プロダクトマネージャー 年収 600万~800万円 この企業の求人一覧へ 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
私たちはこんな事業をしています 従来のコンサルティングに限界を感じたメンバーが、大手コンサルティング会社を離れ、新たに作った『日本発、世界で輝くプロフェッショナル・サービス・カンパニー』 戦略を机上の空論で終わらせることなく、お客様の課題解決と成果創出に向け、お客様と共に考え、お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットします。 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます プロジェクトによって、戦略策定・事業再生・経営管理・業務分析/設計/・運用・システム企画・制度設計・定着化施策・人財教育など、業務の幅は多様です。 1年目であってもお客様からすれば頼りになるコンサルタントです。 プレッシャーもありますが、その分お客様から「あなたとまたお仕事がしたい」と言っていただけた日には、最高の達成感を味わうことができます。 先輩社員にインタビュー 会社データ ◇期間限定◇ 3月~4月の説明会では、役員登壇または現場の若手コンサルタントとの座談会を実施いたします。一気に会社理解を進めていただける機会としてご活用ください。 ※リクナビエントリー後にご案内させていただくマイページよりご予約いただけます。 事業内容 ◇コンサルティング ◇ビジネスプロセスマネジメント ◇デジタル活用 設立 2002年3月 資本金 529, 020, 600円(2020年12月31日時点) 従業員数 323名(2020年12月31日時点) 平均年齢・男女比 平均年齢 約33歳 男女比率 = 2:1 売上高 2018年実績:29. 会社概要 | 株式会社 エル・ティー・エス. 8億円 2019年実績:37. 9億円 2020年実績:55.
5 成長性、将来性 3. 2 給与水準 3. 7 安定性 3. 3 仕事のやりがい 福利厚生 教育制度 4. 6 企業の理念と浸透性 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 会員登録(無料)で読み放題 【良い点】 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に進めようとする姿勢を持っている。 自律してビジネススキルをつ... 年収? ?万円 社員クラス 職種×ランクで給与テーブルが公開されている。 評価基準は明確に文章化されている。概ね納得する評価を受けている印象。 同年代の給与平均と比較する... RPA、AI、データ分析など現在需要が高い領域の案件が豊富。 本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と親... 女性 社内SE 家庭の事情でフルタイムの勤務が大変なことを伝えると、フレックス制度や時短勤務など、就業規則に元々ないものであっても、様々な働き方を即座に提示し... 30代後半 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) すんなりと退職できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しま... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 1人 学生 1人 連絡方法 メール 1週間以内 雰囲気 和やか 質問内容 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 終始和やかで、人が良いと感じた。 電話 3日以内 雑談に近い なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 非常に長期間にわたる選考の中で自分を偽らずに取り組むことが大切だと思います。 将来やりたいこと 面談に近い面接だった。自分がやりたいこととLTSのやろうとしていることの擦り合わせが出来そうかという観点が重視されたようだった。 メール 3日以内 和やかな雑談調でした。 メール 1週間以上 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 通過した感触はなかったです。 もともと逆オファー型採用からの選考ルートだったこともあり、社風や理念とのマッチを評価して頂いたと思う。 電話 即日 キャリアについてお話しいただけた。 なぜこの業界か?
年上女性への甘える範囲、男らしさの見せ方、アドバイスします 女性が一人で30代を生きてきて「結婚したい」と思うとき、 それは楽しい時間を過ごしたい、癒やされたい という想いから。そんなとき、立てて欲しいプライドの高い年上男性より、無邪気でたまに男らしいところも見せてくれる年下男性を魅力的に感じることが多いようです。男性も、年下女性と違って「自分一人で頑張らなければ!」と気負わなくていい分、自然体のお付き合いができるようです。長い人生を 自然体で一緒にいられるパートナー を探してみませんか? 登録無料で条件に合う人がいるかさがしてみる 0120-991-762で 聞いてみる
連絡が一切こなくなった 元カノのことが気になって連絡したくなる。でも返事が返ってこないと、余計に気にしてしまう。 ある日、元カノから別れを告げられた。原因は一緒にい過ぎたことだと思う。今は後悔でいっぱい。一度連絡を取り合ったけど、その後は…。最近は好きな人もできたみたいだし、どうしたらいいのだろう。 元カレとの関係をずるずる続けてしまうのに、連絡を取り合うことが挙げられます。あなたが元カレにまだ思いがあるとしても、心を鬼にして連絡を取らないようにしましょう。例え元カレから連絡が来ても、無視を決め込んでください。連絡を取ってしまうと「俺のこと、まだ好きなんだろ?」と元カレの優越感を満たすだけです。都合のいい女になってはいけません。 5. 楽しそうな姿をSNSで見た 元カノがほかの男と楽しそうに過ごしている写真がアップされていた。別れた手前、何か言えた義理じゃないけどモヤモヤする。 元カノが共通の友達のSNSに載っていた。僕と付き合っていたときは引っ込み思案な感じだったのに、別れて社交的になったようです。楽しそうな姿を見て、後悔しました。 元カレを後悔させるには、自分の現状を見てもらわなければなりません。あえてSNSでのつながりを残しておいて、アピールするのも◎です。 6. 元カノに彼氏ができた 自分の浮気が原因で別れました。しばらくして、元カノに彼氏ができたと聞いて複雑な気持ちになったのを覚えています。しかも、イケメン金持ちとスペックが俺よりも勝っていて複雑な気持ちです。 別れたあと先輩と付き合ったと聞いた。なんとなく先輩に負けた気がして悔しかったです。 新しい恋をするのは元カレを後悔させるのに最適にして最高の手段だと言えます。注意したいのが、「元カレを見返すため」だけに付き合うこと。今カレに失礼だし、ネガティブな気持ちで始める恋は長続きしません。元カレを後悔させると言うよりは、自分が幸せになるためにと言う気持ちで新しい彼氏を見つけましょう。 7. 彼女と別れて後悔. 仕事で成功している姿を見て 別れて3年が経ったときに元カノと再会。自分よりも年収が高い仕事についていた。「あなたがふってくれたおかげで、仕事に打ち込めた。ありがとう」なんて言われて、ぐうの音も出なかった。 別れをきっかけにキャリアウーマンを目指す女性も少なくありません。元カレと付き合っていたときにはできなかったことに、思い切ってチャレンジしてみるのもいいでしょう。あなたが輝いている姿をみて、元カレは後悔すること間違いなしです。 8.
ホーム 恋愛 失恋・復縁 2019年3月26日 2020年9月14日 元カレを後悔させるにはどうすればいいの? 別れて後悔したという男性の声と共に「後悔させる」ポイントをまとめてみました。 男性に聞いた彼女と別れて後悔したこと 1. 彼女との別れを男性が後悔する時期を解説！ | 復縁執事. 別れて彼女の想いに気づいた 普段は気が強いのに別れるときに「別れるのはイヤ」と泣いた姿を見て後悔しました。別れを切り出した手前やっぱりよりを戻そう、なんてことも言えなかったです。 別れる際に彼女が初デートの話をしてきて、そのときに何を思っていたのかを話してくれて…。別れるのがつらくなりました。 別れ際に彼女がどれだけ俺のことを思っていたかを知った。人間は失って、初めて大切なものに気づくんだなと思う。 別れ際にどれだけ元カレのことを想っていたのかを伝えることが大切です。人間は好意を抱いている相手を邪険にすることはないので、素直な気持ちを伝えましょう。ただし、押しつけがましい言い方になってしまうと元カレに「別れて良かった」と思われかねないので、言い方には注意が必要。相手のことを考えたうえで、心からの気持ちを伝えてください。 2. 彼女の笑顔を思い出して後悔 別れて落ち込んでいるだろうと思ったら、幸せそうに笑っている姿を見て後悔した。彼女には俺が必要だとおもっていたのに、逆だった。自分に彼女が必要だった。 今の彼女はすぐに怒る。元カノはいつも大らかで俺のことを受け入れてくれた。刺激がなくて別れてしまったが、今になって元カノのありがたさに気づき、なんてバカなことをしたんだと思った。 元カノはいつもニコニコしていて、周りにはいつも人が集まるタイプでした。その時は何とも思わなかったけど、いざ別れてみると元カノのおかげで人づきあいがうまくいっていたのかな…。と感じました。 元カレは別れたあとも人知れずあなたのことを思い出しています。あなたが表情豊かであればあるほど、思い出した時のダメージは大きくなるでしょう。 さらに別れたあとにあなたが幸せそうにしている姿を見せれば、元カレへのダメージは倍増します。常に笑顔でいることを心がけましょう。 3. 美しくなった姿を見て 別れてしばらくたった頃に、元カノを見かけた。すごくキレイになっていて、手放したのを後悔した。 自分の浮気が原因で別れた。友だちと集まったときにほかの男と結婚した元カノがいて、昔と変わらず綺麗さをキープしていたのに驚いた。子どももいるのに、こんなにキレイだなんて…。自分はバカなことをしたと思う。 外見を磨いていおくことは大切です。きれいなあなたの姿をみて、元カレは「逃がした獲物は大きかった…」と後悔することでしょう。人間、とくに男性は視覚から情報を得る生き物です。内面を磨くことも大切ですが、簡単に磨けるのは外見。付き合っていたときはやらなかったようなメイクやファッション、髪形をしてみてあなたの美しさを高めましょう。 4.