事務所所在地 NPO法人日本ティーボール協会 東京都東村山市本町3丁目5-36 キャッスルトモミ406号室 TEL:042-306-3530 FAX:042-306-4730 MAIL:
会長挨拶 世田谷区ソフトボール連盟は区立小学校の父兄チームの交流からスタートしたソフトボール愛好家による手作りの連盟です。 ソフトボールはファーストピッチとスローピッチという競技があり 一般的に知られているスピードボールをピッチャーが投げ込むファーストピッチの大会はもちろん、 150センチ以上の山なりのボールをピッチャーが投げるスローピッチ大会も行っています。 地域、社会、学校、PTAなどの仲間が集まり是非とも一緒にソフトボールを楽しみましょう。 休日の一日、いい汗をかいていただきたいと思います。 2020年度役員一覧
≪世田谷区民体育大会 及び 連盟会長杯 小村記念 代表者会議/抽選会≫ 場 所:世田谷区烏山区民センター 第4会議室 ※京王線「千歳烏山」駅 徒歩約5分 日 時:8月8日(日) 受付 15時15分~ 参加資格:区民体育大会/世田谷区在住・在勤・在学者のチーム(区民体育大会のみ 加盟登録費無料) :会長杯 小村杯/当連盟加盟チームに限る ※当日加盟可(登録費 ¥10,000- 当日徴収) 参加費用:1競技あたり ¥6,000- 当日徴収 大会初日:9月5日(日)~毎週日曜日予定 競技種目: ●世田谷区民体育大会【一般男子1部/一般男子2部/壮年/女子/スローピッチ】 ●連盟会長杯【一般男子1部/一般男子2部/女子/スローピッチ】 ●小村記念【壮年】 ※代表者会議および抽選会は、1チームおひとりで宜しくお願い致します。 ★ 世田谷区連盟の予定 ★ 9月 5日(日) 区民体育大会 男子1部 :総合運動場野球場 ~未定~ 2020会長杯 男子2部 :未定 ~未定~ 春季大会 男子2部 :未定 新型コロナウィルスをはじめとする感染を少しでも軽減するために・・・ 改めまして感染予防対策を皆様にお願いです。。。 ● 熱、咳など風邪の症状がある方のグランド内の入場をお控えください。(体調不良や異変を感じたら、参加させない事!) ● うがい・手洗いなどの感染対策と、咳エチケットにもご協力いただきますようお願いします。 ● 手指消毒用アルコールを大会本部で準備しますが、各チームでも準備をお願いします。 ● 試合開始、終了の整列はベンチ前でおこないます。宜しくお願いします。 ● グランド内では、試合に出場している選手以外、必ずマスクの着用をお願いします。 ※ベンチ内ではマスクの着用をお願いします。 ● グランド内のベンチには選手・監督・コーチ・スコアラー以外の入場不可!厳守!!
10. 16 or 23、B級認定会:2021. 11. 14 いずれも、場所未定。 関東ブロックJDBA公認指導者資格取得講習会 B級指導員養成講習会②(旧集合学習④) 開催案内(神奈川県開催:2021. 高校生女子 大会情報｜公益財団法人日本ソフトボール協会. 31:申込期限:6. 27)⇒ [ 神奈川県ドッジボール協会] 2021/05/18 関東ブロック関連の大会の予定を追加しました。(一部、大会変更)⇒ [ 年間予定] 2021/05/05 7月31日-8月2日 南房総合宿は中止。8月1日 TOKYO Summer Cupとして開催します。6月27日 SUMMER CUP(高学年)からTOKYO オープン(一般)に変更します。⇒ [ 年間予定] 2021/04/24 4月29日:TOKYOオープン/5月3日:TOKYOオープン Girl's/5月4日:春ジュニアカップ/5月5日:北区ドッジフェスタの4大会は中止となりました。 2021/04/22 当サイトをSSL化に対応しました。 2021/04/18 JDBA C級指導員養成講習会開催 2021. 6. 5 (時間変更)⇒ [ 詳細] 2021/04/17 JDBA 指導者資格名称・取得方法の変更について⇒ [ 詳細] 2021/04/14 重要 審判員が他道府県大会へ参加する場合は、必ず事前申請してください。⇒ [ 詳細] 2021/04/09 審判員への大会要請連絡手順を変更しました。⇒ [ 詳細] 2021/03/28 第1回 関東ジュニアドッジボール選手権大会 道塚DWタイガー が3位に入賞しました。 2021/03/27 第5回 関東ドッジボール選手権 女子単独の部 東京ガールズ が優勝、 ももいろスピリッツ が3位に入賞しました。 2021/02/21 第30回春の全国ドッジボール選手権大会 東京大会 WAKABA-CLUB が優勝しました。
東京都5連覇!! 全国大会出場! ★東京都実年ソフトボール大会 1回戦 砧南小パパースクラブ 1 対17 成友会(青梅市) 1回戦敗退 ★東京都ジョイフルスローピッチ大会-男子の部- 1試合目 シニア世田谷 0 対7 ストーンズ(東久留米市) 2試合目 シニア世田谷 7 対0 東久留米シニア(東村山市) 予選敗退 ★東京都ジョイフルスローピッチ大会-女子の部- 1試合目 ソレイユ 対 ひばり(西東京市) 2試合目 ソレイユ 対 東村山イーグルス(東村山市) ★東京都壮年ソフトボール大会 1回戦 クレインズ 0 対8 滝野川オージンズ(北区) 予選敗退
5℃以上の者が1人でもいる場合、チームとして出場できません。 (3)大会の継続、中止については主催者判断とする。 (4)全国・関東大会が中止となった場合、また新型コロナウイルス等感染症予防の観点により 東京都予選会を中止または延期する可能性がある。その場合は、ホームページまたは メール等にてチーム責任者へ通知する。 (5)東京都予選会が行われず関東・全国大会が開催される場合、東京都代表の決定については、 参加申込をしたチームのうちから大会実行委員会が代表を決定する。 (6)コートで競技している選手以外は常時マスク着用とする。監督・コーチ等の チームスタッフや大会役員は常時マスク着用とする。ただし、マスクをつけて スポーツを行うと熱放散が妨げられることから、通常よりも熱中症のリスクが高くなります。 くれぐれも無理のないよう慎重に、運動強度を調節し、適宜休憩をとり、適切な水分補給を 心がけてください。 (7)体育館等への入退場時には手指消毒を徹底し、感染症予防に務めること。 また主催者の決定したコロナ感染予防対策に協力すること。
2%、NG38. 8%」、女性は「OK83. 0%、NG17. 0%」。明るい茶髪は男性が「OK9. 4%、NG90. 6%」、女性は「OK18. 8%、NG80. 2%」。どちらも、濃い(暗め)の茶髪なら容認派が多数となりました。 では、どの程度の茶髪ならOKか?実はちゃんと図るスケールがあります。それを記事にしたのが西日本新聞。 2015年4月14日夕刊「社会人の頭髪検査!?
P&Gが就活ヘアの広告を展開 P&Gは 「#令和の就活ヘアをもっと自由に」プロジェクト を9月から始めています。 同社は2018年にも同様のプロジェクトを展開。新聞各紙に「自由な髪型で内定式に出席したら、内定取り消しになりますか?」との見出しを大きく出した広告は話題となりました。 P&Gの2018年新聞記事。反響は大きかった。 今年2019年は139社と共同でプロジェクトを展開。広告には趣旨に賛同した企業139社の社名を合わせて掲載されています。 もちろん、P&Gも善意100%ということはなく、こうしたキャンペーンを展開すれば企業イメージは格段に上がります。それからシャンプー、リンスなどヘアケア商品も売れる、という寸法。 いや、さすがビジネスが上手い、という皮肉はこれくらいにしましょう。 P&Gの思惑がどうあれ、この就活ヘアキャンペーン、学生の「内定式に茶髪はあり?なし?」という疑問(または悩み)を突いています。 それから髪の色と似たところでは「何を着ていくか」。 考察していくと、なかなか深い問題です。 2002年には黒髪が常識化 就活ヘアは黒髪が常識となったのはいつごろかははっきりしません。 ただ、リクルートスーツの黒は2002年~2004年にかけて定着したことが新聞等の文献調査で判明しています。 ※詳しくは2018年の私の記事をどうぞ リクルートスーツはいつ黒になった? (上) ~誕生からバブル期まで 基本は紺 リクルートスーツはいつ黒になった?
内定式に出席するときのファッションや髪型は気になるものですね。内定式は、その会社に入社することになった人たちが初めて一堂に会する日。また、会社の上層部の方々ともお会いする機会です。内定式の日に悪目立ちをしないためにはどんな髪色で望めばいいのでしょうか。内定式にふさわしい髪色についてのポイントをご紹介します。 【先輩社会人に聞いたアンケート結果】 まずは、先輩社会人に内定式のときの髪色、特に茶髪についてアンケート調査をおこなってみました。男女別にそれぞれみていきましょう。 ■男性の髪の色が、濃い(暗めの)茶髪はOK? NG? OK……61. 2% NG……38. 8% ■男性の髪の色が、明るい茶髪はOK? NG? OK……9. 4% NG……90. 6% ■女性の髪の色が、濃い(暗めの)茶髪はOK? 内定式の髪色について！10月１日に内定式を控えているものなのですが... - Yahoo!知恵袋. NG? OK……83. 0% NG……17. 0% ■女性の髪の色が、明るい茶髪はOK? NG? OK……18. 8% NG……80. 2% 社会人のための情報サイト『マイナビニュース(旧COBS ONLINE)』調べ 有効回答数:500名(男性166名 女性334名) 【内定式にふさわしい髪色は?】 髪色に関しては、最近は茶髪にすることは珍しくなくなってきました。先ほどのアンケートにおいては、女性の場合は茶髪でも構わないと考えている先輩社員が8割に及んでいます。しかし、だからといって内定式に茶髪で望むことは問題なしかというと、そうではありません。企業によっては、髪色を黒で、と指定している場合もあります。その場合はもちろん、髪色を黒くして出席しなければなりません。8割の人が女性の茶髪に寛容であるとは言っても、茶髪を推奨しているわけではありません。積極的に、茶髪にしなさいと言われているわけではないのです。ある意味「茶髪でも仕方がないな」と思われている、と捉えるべきです。 一方で男性は、暗い茶髪でも4割近くがNG、明るい茶髪に至っては9割がNGという意見になっています。春休み中に茶髪に染めた人は、できるだけ黒に戻しておいたほうがいいかもしれませんね。
9%にも達しました。1988年~1992年のバブル期入社(63人回答)、1999年~2003年の氷河期入社(67人)は、同じ質問にそれぞれ66. 7%、70. 1%と回答しています。 失敗を恐れるのは、どの世代も同じですが、同調査では「失敗から学ぶことは多いので、恐れず仕事に取り組むことが大切か」に対して「そう思う」は新入社員71. 9%、バブル期入社74. 6%、氷河期入社76.