でも、「よく晴れた朝、スカートを切られた」日に、したり顔でいじめてくるやつに「あんたは私の何を知る?」と。いよいよ奮起!
「不謹慎」という言説 言及し残していた甲の主張、 について。こういった「不謹慎」という主張は、311震災後などにも盛んに見られたが、私はどうも、何を言わんとする主張なのか理解できない。故に言及は差し控える。 4. 本曲の解釈 最後に、双方の主張を離れ、本曲の歌詞に立ち戻って、解釈を加えておきたい。 4-1. 「カット・ピース」とオノ・ヨーコ 本曲のモチーフとなっている「スカートを切り裂く」という言葉は、当然に現代日本でのスカート切り裂き犯罪を指し示しているが、一方で(前衛)芸術の歴史を意識すれば、オノ・ヨーコの「カット・ピース」のパフォーマンスを連想させる言葉でもある。オノ・ヨーコ自身はウーマンリブ運動ともかかわりが深く、このパフォーマンスについても、性差別について考えさせるものとする解釈もある。この楽曲について、擁護側・批判側ともに、一意的な解釈に終始してはいないか。 4-2.
トラウマとか知らねーよぼけ 勝手に切られてろお前らは 秋元康なにも悪くねーやろ この曲のせいで電車のれんなら 歩けや欅は悪くない。 — なぁぽん (@na4_6_) 2017年7月31日 ↑結構過激ですね。 欅坂46のファンの方でしょうか? たしかに初めてみたとき「月曜日の朝、スカートを切られた」ってすごい題名だなーって思った。批判する人もいると思うけど、わざわざ署名しなくていいじゃん。 他にもいろんな曲があるのに欅の曲だけ批判されるのもおかしいと思う。 — ◢͟│⁴⁶ペガサス🐍→🌰⇔🐫 (@pegamon_828) 2017年7月31日 ↑まあ、これなんかは、 わざわざ署名ってどうなん?
今回は 真面目100%で書いてます! ※笑い無しです。 「月曜日の朝、スカートを切られた」 (以下「月スカ」と呼ぶ) について書きます。 現在、 「月スカ」の歌詞に対して、 実際に 「スカートを切られて、 被害にあった女性」 約1700人から 署名抗議が起きている問題。 自分なりの見解・解釈と この一件の結論(僕なりの) を書きたい。 サビの一部分 「月曜日の朝、スカートを切られた ~ 私は悲鳴なんかあげない」 の一節。 まず、 この部分が、 「電車の中でスカートを切られても, 声出さずに我慢しろ。 (つまり, スカート切ってきた ヘ〇タイさんに屈しろ)」 と解釈できる と抗議があるようだが、 自分の見解を言わせてもらう。 この曲をちゃんと聴いていれば、 (なおかつ, この曲の背景(サイマジョに 続く話)が分かっていたら なおのこと) このような解釈をするとは 考えられない。 「私は悲鳴なんかあげない」は 「悲鳴をあげるんじゃなく, 黙って戦え(みんなで戦おうぜ)」 ※戦う相手とは, 『スカートを切った輩』 『社会』『大人』」 って、意味だと思っている (個人的な意見だけど) 多分、 こぉ解釈されてる方が大半 なのではないでしょうか? 次に この一節 「大人になるために嘘に慣れろ」 「残りの人生 目立たないように息を止めろ」 の歌詞についてだが、 この歌詞は、 リスナー(若者)に対して、 「このように(歌詞のように)生きろ」 (つまりは 大人しくしてろ) って、 言ってるワケではなくて、 『今の社会・大人』が このように(歌詞の内容を) 『強要』している もしくは、 『自然に 今の社会がこのような 流れになっている』 と歌っていると 自分は解釈している。 もちろん、 曲を聴いて、 どのように解釈するかは 「人の自由」である。 僕の大好きな尾崎豊の 「15の夜」の有名な一節 「盗んだバイクで~」 だって、 人によっては、 「他人のバイクを盗むなんて、 犯罪だ! 秋元康が気持ち悪い. けしからんっ!」 なんて思う方も 少なからずいるだろうし、 「卒業」の 「夜の校舎窓ガラス壊して~」 の部分だって同様だ。 ぶっちゃけ、 上げ足をとったら、 キリがないですよね? 今回の 一件でクレームを あげた人の中で このようなことを 言ってる方がいる。 「欅のファンだったけど、 この曲を聴いて嫌いになった」と。 まず、 言わせてもらう。 本当にファンであったら、 僕と同じ(近い)解釈を されると思います!
2016年( サイレントマジョリティー )、2017年( 不協和音 )と2年連続で紅白に出場している『 欅坂46 』。 2018年( ガラスを割れ )も紅白出場が決定しており、『 欅坂46 』は最も勢いのある女性アイドルグループの一つといえるでしょう。 今回はそんな『 欅坂46 』の中から、刺激的なタイトルが話題にもなった 『 月曜日の朝、スカートを切られた 』の 歌詞 の 意味 について、考察していきます。 欅坂46「月曜日の朝、スカートを切られた」の初披露は「音楽の日」? 生活感あふれているのに、なぜかオシャレ。団地柄のスカートが大反響 | ハフポスト. 2017年7月19日にリリースされた、1stアルバム『 真っ白なものは汚したくなる 』に収録されている『 月曜日の朝、スカートを切られた 』。 しかし地上波においては、リリース日よりも一足先に公開されており、2017年7月15日に放送された「 音楽の日」 でのパフォーマンスが初披露となりました。 また、youtube公式チャンネルにアップされている 『 月曜日の朝、スカートを切られた 』の動画が、1, 000万回近くも再生されており、アルバム『 真っ白なものは汚したくなる 』の初週売り上げが27万枚を超えている ことから、『 欅坂46 』や『 月曜日の朝、スカートを切られた 』の高い人気が分かりますね! 「月曜日の朝、スカートを切られた」歌詞の意味は? 『 月曜日の朝、スカートを切られた 』というキャッチーで刺激的なタイトル、そして歌詞には、どんな意味が込められているのでしょうか。 早速見ていきましょう!
エル・ティー・エス の 評判・社風・社員 の口コミ(31件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 31 件 株式会社エル・ティー・エス 面接・選考 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どんな会社にしたいと考えますか? 【印象に残った質問2】 仕事で大切にしていることについて教えてください。 面接はグループリーダー... 続きを読む(全201文字) 【印象に残った質問1】 面接はグループリーダーと役員面接でした。 どの面接でもじっくり話しを聞いてくれ、とても話しがしやすかったです。 ストーリーに一貫性があるかという点は重視されていたと思います。 一通り話しを聞いた後、じっくり個別に掘り下げてもらう、そんな面接でした。 投稿日 2013. 01. 会社概要 | 株式会社 エル・ティー・エス. 23 / ID ans- 656557 株式会社エル・ティー・エス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 すんなりと退職できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほと... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほとんどがコンサルタントや営業といった職種なので、技術職の社員には良い環境とは言えないでしょう。人が足りなければ派遣社員や契約社員を入れれば良いという考え方のようで、技術者の入れ替わりは多い方ではないでしょうか。 投稿日 2018. 08. 30 / ID ans- 3303464 株式会社エル・ティー・エス 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ファーム出身者やベンチャーマインドを持った中途入社組が集まり、勢いを感じられる環境であった。 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。 中途採用ではパッケージコンサル募集だったが、 実際は上流案件等のコンサルワークと言うより、 運用支援案件が多く得る物が少ない環境であった。 上流と思い入社した中途組の退職者も多い。 中途組の人脈による案件拡大を期待している節があからさまな時期があった。 この頃は役員クラスの入れ替わりが激しかった。 アサインプロジェクトの当たり外れが評価に直結する。 要員不足で全くの畑違い分野プロジェクトを担当し、評価が下がる事もあった。 プロジェクトで炎上してもサポートも少なく、 プロジェクト終了後にはPMが退職する事が多かった。 投稿日 2016.
1 給与制度: 稼いだ金額と給与が連動しないため、稼げない他チームを養っている感覚があり... 2. 9 給与制度: 世の中的に見たら良いかもしれないが、この業界の中では低い方だと思う。 評... コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3. 9 給与制度: 業界と比較するとそこまで高くないと思う。 しかし働き方に融通が利きやすく... エル・ティー・エスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エル・ティー・エスの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(225件) エル・ティー・エスの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
5 成長性、将来性 3. 2 給与水準 3. 7 安定性 3. 3 仕事のやりがい 福利厚生 教育制度 4. 6 企業の理念と浸透性 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 会員登録(無料)で読み放題 【良い点】 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に進めようとする姿勢を持っている。 自律してビジネススキルをつ... 年収? ?万円 社員クラス 職種×ランクで給与テーブルが公開されている。 評価基準は明確に文章化されている。概ね納得する評価を受けている印象。 同年代の給与平均と比較する... RPA、AI、データ分析など現在需要が高い領域の案件が豊富。 本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と親... 女性 社内SE 家庭の事情でフルタイムの勤務が大変なことを伝えると、フレックス制度や時短勤務など、就業規則に元々ないものであっても、様々な働き方を即座に提示し... 30代後半 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) すんなりと退職できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しま... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 1人 学生 1人 連絡方法 メール 1週間以内 雰囲気 和やか 質問内容 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 終始和やかで、人が良いと感じた。 電話 3日以内 雑談に近い なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 非常に長期間にわたる選考の中で自分を偽らずに取り組むことが大切だと思います。 将来やりたいこと 面談に近い面接だった。自分がやりたいこととLTSのやろうとしていることの擦り合わせが出来そうかという観点が重視されたようだった。 メール 3日以内 和やかな雑談調でした。 メール 1週間以上 なぜこの会社か? エル・ティー・エスの評判/社風/社員の口コミ(全31件)【転職会議】. なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 通過した感触はなかったです。 もともと逆オファー型採用からの選考ルートだったこともあり、社風や理念とのマッチを評価して頂いたと思う。 電話 即日 キャリアについてお話しいただけた。 なぜこの業界か?
Myニュース 有料会員の方のみご利用になれます。 気になる企業をフォローすれば、 「Myニュース」でまとめよみができます。 現在値(15:00): 3, 570 円 前日比: -65 (-1. 79%) 始値 (9:00) 3, 655 円 高値 (9:00) 3, 700 円 安値 (12:37) 3, 510 円 2021/8/6 銘柄フォルダに追加 有料会員・登録会員の方がご利用になれます。 銘柄フォルダ追加にはログインが必要です。 株主優待 関連銘柄から探す ニュース ※ニュースには当該企業と関連のない記事が含まれている場合があります。 【ご注意】 ・株価および株価指標データはQUICK提供です。 ・各項目の定義については こちら からご覧ください。
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29 / ID ans- 121712 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです コンサル会社として色々なプロジェクトがありますので、その点では変化があって面白かったと思います。ただ、同じようなコンサル会社は数多くあると思いますので、その中で生き残って... 続きを読む(全176文字) コンサル会社として色々なプロジェクトがありますので、その点では変化があって面白かったと思います。ただ、同じようなコンサル会社は数多くあると思いますので、その中で生き残っていくには相当な営業さんの努力があるのではないかと思ったりもしました。いずれにせよ、プロジェクトによっては数ヶ月から1年単位のものがありますので、マンネリ化することはないかと思います。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 69697 株式会社エル・ティー・エス 女性の働きやすさやキャリア 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 若い会社で、各種制度が整っていなかったりしますが、社員の要望をよく聞いてくれます。 時短勤務やフレックス勤務など、都度柔軟に対応して頂きました。 家庭の事情も... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 家庭の事情も考慮して頂き、風通しの良い社風だと思います。 テレワークをされている方もいます。 資格取得や技術的なスキルアップのための、研修制度や勉強会があまりなかったです。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 2952291 株式会社エル・ティー・エス 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 非正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 働きやすい環境だったと思う。社内で性別が気になったことは1度もなかった。退社後になるが、最近では産休や育休をとる社員が増えたと聞いている。 【気になること・改... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 社内では性別を意識せず、働きやすい環境だが、実際は社内にいることよりもクライアント企業に常駐していることの方が多く、クライアントの社風によっては融通の聞かなさ、働きづらさを感じることもあった。 投稿日 2016. 31 / ID ans- 2357521 株式会社エル・ティー・エス 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇は取りにくい。PJの切れ目で休むしかないが、それでも取りにくい空気が蔓延している。有給はほぼないのに等しい。 会社から福利厚生としての現金支給は基本的にない。 ジ... 続きを読む(全208文字) 休暇は取りにくい。PJの切れ目で休むしかないが、それでも取りにくい空気が蔓延している。有給はほぼないのに等しい。 ジョブローテーションの必要性は理解しているが、全く機能しておらず、売上・稼働率確保が最優先される。 声をあげれば社内での異動は最大限配慮されるが、異動先で希望のPJがあるかどうかは全く保障されないため、異動が形式的な意味しか持たないケースも多い。 投稿日 2012.