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理事長を解任された西和彦氏=大阪市阿倍野区で、平川義之撮影 大阪観光大などを経営する学校法人「明浄学院」(大阪府熊取町)は24日、大阪市内で理事会を開き、「学校運営を独断で決定している」などとして西和彦理事長(63)を解任した。法人を巡っては、運営する高校の土地売却の手付金21億円が所在不明になり、校舎の解体工事費など3億円以上が未払いになるなど問題が相次いで発覚している。 法人関係者によると、理事会では理事の1人から解任動議が出され、理事9人中7人が賛成した。後任には副理事長の赤木攻(おさむ)氏(75)が同日付で就任した。
名前は 大橋美枝子(おおはしみえこ) 61歳です。 ちょっと前の顔画像をみつけました。 名前 大橋美枝子(おおはしみえこ) 年齢 61歳 住所 不明 前職業 明浄学院理事長 現職 法人の顧問 スポンサーリンク 明浄学院の迷走がやばい! 前理事長が仮想通貨に私的流用!1億円損失 前理事長が1億円流用か #投資 — 投資ニュース (@QtTN9nDoNCYb9pH) July 2, 2019 一連の取引が法人内で問題視され、前理事長は6月22日付で辞職。 前理事長は「系列高校の新校舎建設計画があり、資金を増やしたかった」と説明している。 引用; 共同通信 前理事長が資金を増やす名目で仮想通貨を勝手に購入。 仮想通貨は暴落し、現在は約20万円の価値しかなくなったということのようです。 明浄学院前理事長は顧問として残る? 普通、これだけの失態があれば、当然クビではないでしょうか? まだ直接記事は見てないですけど、とんでもないしてますね。 明浄学院の大橋前理事長。 ばれて、理事長辞任。でも顧問で残るとかありえへんと思いませんか? — パインドロップ (@4xOJNKeko7HHkiW) July 2, 2019 この人事がいただけませんよね。 このことが後ででてくるとんでもない失敗をうみだすようです。 明浄学院が高校の解体工事の代金約1億5000万円を未払い! 資金不足が続いているとみられ、17日、校舎の解体業者が工事代金約1億5000万円が未払いだと明かしました。解体業者によると、先月末に学院側から契約を解除され、大量のがれきも敷地内に放置しておくよう伝えられたということです。 引用; カンテレ 計画を途中でやめ、しかも解体工事をした業者による未払い? 当然、仕事の依頼を受け、解体の仕事をしてきた業者は怒りますよね。 株式会社アシスト・夛田智也さんは怒りのぶちまけます! 「守らないといけないものがあります。それは、この現場に関わった人たちの生活です」 引用; カンテレ これに対して、明浄学院は「支払うと、学校の運営が不可能になってしまうため」などと説明しています。 それって違うのでは? 仕事を頼まれた業者の生活はどうなるのでしょうか? やはり、迷走ですよね? 明浄学院の土地売却、１年半前から協議 元理事長ら起訴：朝日新聞デジタル. 21億円所在不明!詐欺にあったか? 法人によりますと明浄学院高校の校舎建て替え計画を巡り、法人はおととし、不動産会社と土地売却の契約を結び、手付金21億円を受け取りました。その際、前理事長が理事会に諮らずに別の不動産会社に預けた21億円の所在が確認できていないということです。 「(不動産会社に)電話をかけているが電話の電源が切られている。これは詐欺行為だと思っている」(西和彦理事長) 法人は前理事長に背任の疑いがあるとして被害届の提出を、別の不動産会社には告訴を検討しています。 引用; MBS 不動産会社に21億円 → 大橋前理事長が別の不動産会社に勝手にうつす → 21億円所在不明 なんでこんなことが勝手にできるの?
学校法人明浄(めいじょう)学院(大阪府熊取町)の土地売却をめぐり、元理事長らが資金21億円を着服したとされる事件で、元理事長や地場不動産大手プレサンスコーポレーション(大阪市)の部長ら4人が、事件の1年半前から売却に関する協議を行っていたことが、捜査関係者などへの取材でわかった。大阪地検特捜部は、この4人が中心となって法人の経営権を握って土地売却代金を着服することを計画した後、計画実行のための資金提供をプレ社前社長に持ちかけたとみている。 特捜部は25日、業務上横領容疑で逮捕した元理事長やプレ社前社長ら6人を同罪で起訴した。 起訴されたのは元理事長の大橋美枝子(61)▽プレ社前社長の山岸忍(56)▽プレ社部長で同社子会社元社長の小林佳樹(54)▽法人元理事で大阪市の不動産会社ピアグレース元社長の山下隆志(52)▽大阪府吹田市の不動産会社サン企画社長の池上邦夫(70)▽同社顧問の小谷隆(71)の6容疑者。 起訴状によると、6人は共謀して2017年7月、法人が明浄学院高校(大阪市)の土地の半分をピア社に約31億円で売却する際、手付金21億円を着服したとされる。土地は最終的にプレ社が買い取る契約で、手付金もプレ社が出した。特捜部は認否を明らかにしていないが、捜査関係者によると大橋容疑者は取り調べに容疑を認め、山岸容疑者は関与を否定しているという。 関係者によると、大橋、小林、…
パーソナル情報システム の 評判・社風・社員 の口コミ(43件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 43 件 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 男性 正社員 経理 課長クラス 【印象に残った質問1】 数人が連続で短期で退職しているが大丈夫か 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 二次(最終)面接は会長が行います。ここ... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 二次(最終)面接は会長が行います。ここで気に入られればその場で内定が貰えます。どちらかといえば会長が一人で話しているような感じです。質問は2~3あったと記憶していますが、普通の質問で特に準備するようなことは無いと思います。面接の翌日から出社するよう言われました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく明るく接し、会長の話を良く聞き否定しないことが大事です。 投稿日 2019. 09. 24 / ID ans- 3961664 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 事業内容についてこの会社の強みは何だと思うか? パーソナル情報システム株式会社 社員数. 同じような業種での経験があるか? 一次面接... 続きを読む(全255文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は現場社員の方で、そのあと二次面接は取締役会長の面接でした。 職種によって選考フローは異なると聞きました。 一方的に質問されるというよりは、事業説明や会社説明を丁寧にしてくれました。面接とは関係ない話もざっくばらんに話していただけました。 HPなどで事前に事業内容や業界について調べていくといいと思います。 投稿日 2020. 01. 27 / ID ans- 4153426 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 1次と2次面接実施と求人情報に記載があるかもしれないが、会長との面接の... 続きを読む(全368文字) 【印象に残った質問1】 1次と2次面接実施と求人情報に記載があるかもしれないが、会長との面接のみ行なわれる。 自己紹介や会社説明等から始まる訳でもなく、私が今までやってきた事に対して、共感を持って個人的な意見等話していただいた。 恐らく履歴書や職務経歴書を見て、予め採用見込みのある人間だけ面接する仕組みなのだと思う。話を聞いているだけで、その場で内定をいただいた。 25歳以下でかつシステム開発という職種に関してやる気のある人間が求められると思う。 今までやってきたアルバイトや転職前の職業に関して、履歴書や自己アピールに活かされた事を記載する必要はない。 典型的なオーナー会社なので、とにかく誠実に素直に話を聞きましょう。 投稿日 2017.
社員による会社評価スコア パーソナル情報システム株式会社 2. 90 回答者: 3 人 残業時間(月間) 27. 5 h 有給休暇消化率 23. 8 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 2. 8 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 17 件) 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (3件) 働きがい・成長 (3件) 女性の働きやすさ (1件) ワーク・ライフ・バランス (2件) 退職検討理由 (3件) 企業分析[強み・弱み・展望] (2件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (1件) 回答者別の社員クチコミ(3件) 事務 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 2. 1 回答日:2021年07月28日 システム 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 3. 1 回答日:2021年03月01日 事務職 2. パーソナル情報システム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 0 回答日:2019年05月23日 回答者一覧を見る(3件) >> 就職・転職のための「パーソナル情報システム」の社員クチコミ情報。採用企業「パーソナル情報システム」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
05. 24 / ID ans- 2553092 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 場合によっては、支店への長期出張が発生する場合があるが、大丈夫か? 開発言語に関する質問。(例:○○という言語は... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 開発言語に関する質問。(例:○○という言語は大丈夫か? ) 面接は1~2回、1対1~3(社長と時間が合えば現場の担当者が1~2名入ることがあります。)で行われます。面接のフローとしては、社長の業務解説(30分ぐらい)→現場担当者の面接(20分ぐらい)→社長面接(15分ぐらい)→終了という段取りになっています。 しかし、最終的には社長の『鶴の一声』で採用・不採用が決まることが多いです。 投稿日 2012. 29 / ID ans- 419481 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どの様な方法で自分の力を発揮しますか。 今までで一番大変だった業務はどのようなものですか。 面接は1対1で... 続きを読む(全186文字) 【印象に残った質問1】 面接は1対1で行われます。 但し、すべての決定権は社長にありますので、 途中までどんなに順調でも、社長面接がすべてだと考えたほうがいいでしょう。 また、1次では、通常の面接の後、簡単な筆記試験が用意されています。 投稿日 2012. 03. パーソナル情報システム株式会社 fresh. 30 / ID ans- 352254 パーソナル情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 経理 課長クラス 【良い点】 定年は設定していますが、会社側と本人が了承すれば年齢に関係なく長く働くことが出来るという点に惹かれ入社を決意しました。人を大事にするという点を面接で強調してい... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 定年は設定していますが、会社側と本人が了承すれば年齢に関係なく長く働くことが出来るという点に惹かれ入社を決意しました。人を大事にするという点を面接で強調していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく会長に気に入られる事、これにつきます。ちょっとした言動にも気を付けないとあっという間に評価が落ち、退職勧告されます。入社後1~2週間で会社の状況を把握しないと評価は落ちます。 投稿日 2019.
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28 / ID ans- 2407081 パーソナル情報システム株式会社 事業の成長性や将来性 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 安定性は非常に感じる。ITリテラシーの低い業界へプライム案件を手掛けているので保守料が定期的に入ってくる。(絶対的の保守が必要でないことが多い) 【気になるこ... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 顧客ターゲットが狭いので今後の広がりや展望がないため将来性はそんなにない。でも、顧客ターゲットがなくなるわけではないので、細々とはやっていけると思う。顧客業界が地味なので、華やかさはない。 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4938611 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 【良い点】大きい会社では経験出来ない事が若いうちに経験出来ます。経験が浅くても、挑戦させてもらえる環境です。業務に対しての評価、フィードバックもしっかりしても... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 【良い点】大きい会社では経験出来ない事が若いうちに経験出来ます。経験が浅くても、挑戦させてもらえる環境です。業務に対しての評価、フィードバックもしっかりしてもらえます。若いうちからいろいろな経験が出来てとても勉強になります。 【気になること、改善した方がいい点】やりがいが感じられる仕事なので特に無いです。 投稿日 2018. パーソナル情報システム株式会社 評判. 08. 01 / ID ans- 3241463 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他のSIベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ERP事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人のスキルアップの... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 他のSIベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ERP事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人のスキルアップの場としても有効。大規模なシステム導入案件も多く、大変ではあるがやり甲斐を感じることも多く、自主性が重要視される社風なため、意欲的な方には活躍できる土壌である。 結果だけでなくプロセスも重要視されるので、日々の仕事は忙しい。 投稿日 2016.
24 / ID ans- 3961690 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 TOP以外は人柄は非常によく人間関係もよい。社内の環境も悪くはないし、システム稼働前後以外は定時に帰れる。 TOPに気... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 TOPに気に入られないとやっていけない。一度にらまれると言いがかりをつけて、自主退職に追い込んでいく。本人はそのつもりはないんだろうがハラスメントという言葉がよく似合う。世の中をよくしらないとしか言いようがない。 投稿日 2021. 07. 28 / ID ans- 4938618 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 経理 課長クラス 【良い点】 スピードが早い。管理部門の社員は皆人がよく明るい。 営業やSEもいい人が多い。分からないことがあればきちんと教えてくれます。 【気になること・改善したほうがい... パーソナル情報システム株式会社｜Baseconnect. 続きを読む(全182文字) 【良い点】 とにかく会長に気に入って貰えないと退職勧告されます。連続で3~4人の経理役職者が2週間から長くて3カ月で退職しています。 会議が多く、会長が出席する部署毎の会議も月に1回は必ずあります。 投稿日 2019. 24 / ID ans- 3961673 パーソナル情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 入社理由は歴史もあり、長年業績好調なので安定企業だと感じた点と単なる下請けではなく自社開発、プライムにこだわりを持っている点に惹かれた。 入社後もそれは変わり... 続きを読む(全288文字) 【良い点】 入社後もそれは変わりなく、この会社の魅力だと感じる。 また、入社後に気付いた点として、ただSEや営業という職種だけでなく分野、間口が広いと感じた。営業からSEに異動する人やコンサルに転向するなど適正を見て様々な分野で自分の能力が活かせる会社だと思う。 効率の良い仕事が出来るようになるまで、経験や慣れなどにより多少個人差が出るが、近年若手の定着率も上がってきているので、問題ないと思う。 投稿日 2018. 10. 16 / ID ans- 3387775 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 一部を除いて、人間的に素晴らしく、面倒見の良い方々ばかり。 未経験入社であれば、わからないことは丁寧に教えていただける。 飲み会も頻繁にあり、仕事面からプライ... 続きを読む(全390文字) 【良い点】 飲み会も頻繁にあり、仕事面からプライベートな面まで大変お世話になった。 退職しても交流のあるほど良い関係が築ける。 典型的でかつ古典的なオーナー会社であるため、オーナーの言うことが絶対。 理不尽に怒鳴る事も多く、毎月のように離職者が出ることも不安要素のひとつ。 私が入社したその週に、上半期の決算報告会(いわゆる全体会議)があったが、コンプライアンスの問題で詳しくは記載出来ないが、会社としてこれで大丈夫なのかと驚かされた。 この会社でやっていくには、それなりにシステム開発をしたいという意志を固め、オーナーの前ではどんなに理不尽な説明や罵倒を受けようが素直に良い子に聞ける人間でなければ務まらないと思う。 投稿日 2017.