コストコといえば女優の矢田亜希子さんもかなりのコストコ通で、以前こちらの番組でおすすめアイテムを紹介していました↓ 【沸騰ワード10】(2月28日)コストコ春の定番&新商品まとめ!コストコ女優・矢田亜希子が調査 よろしければ、こちらもチェックしてみてください!
コストコ パイナップルアップサイドダウンケーキ 1, 294円(税抜)/1, 398円(税込8%) コストコのケーキコーナーで販売されていたパイナップルケーキです!無塩バターが使用されていて高級感があります。ずっしりとした甘さがありました。 コストコ パイナップルアップサイドダウンケーキ 新商品のポップがつけられていましたが、久しぶりに再販された商品のようです。 原材料にはちみつが使われているので、1歳未満の乳児は食べられません。注意してくださいね!
昨日、 コストコ 行ってきましたぁ〜!! 新商品!! 🍍パイナップル🍍 アップサイドダウンケーキ (型に全て材料を敷き詰めて焼いた後に ひっくり返すケーキという意味らしいです!) 本当はコストコに行くつもりも この新商品ケーキを買う予定も 無かったんです 昨日、今日と 祝日㊗️ のため 私の仕事はクリニック勤め なので休診。 私の住んでいる東京都の、 この地区は 娘達は中学校と小学 校 と 普通に給食あり で 午後も授業の登校日でした。 こんな日!! めったに無い!! コストコ パイナップルアップサイドダウンケーキは甘さ強めのしっとりバターケーキ. !! そう。ありがたいことに、 今の仕事場に落ち着いてから 約4年経ちましたが、娘達と同じように 土曜日午後から日曜日に 私も休日を 過ごすことが出来るようになりました が、その反面、 お1人様の休日はなかなか無く、 平日フルで働いているママさんは皆さん 当たり前なんですが… たまには、 1日1人でゆっくりしたいなぁ〜と。 ごくごく、まれに、 院長 が大学の講義に行くとか、 地方の学会へ行くとかで、 休診になることはあるけど、 今はコロナ影響でそれも中止やら延期。 なので、この2日間は 私にとって 特別day!! さぁ、どうする どう、過ごす どこ行くぅー ミスド!! 食べ放題に行こう!! やっぱり食に走ります。 何をするって考えると どうしても食べ物にスイッチが入る私 誰か友達に会いに行くとか そんな選択は無いらしい。笑 前回行ったのは昨年10月頃 久しく行って無いし、 新商品が気になるし、 ミスド行く事にしよー と数日前から 決めてました ワクワク が、 the摂食脳 一昨日の朝から そわそわ。 いつもの、 何か食べたいの そわそわ では無く、 明日、 ホントに ミスド食べ放題行くのか?私? の 大丈夫か?! そわそわ。 心の葛藤が始まりました。 毎日、同じ物ばかり食べているから、 たまには目新しい物が食べたいのはたしか。 ガッツリご飯系より やっぱり甘い物 が食べたいよね〜 たまにのご褒美だけど、 娘達に申し訳無さもあるから 出来ればお安く 済ませたい であれば、 食べ放題 でしょ。 と。 でも、ミスド食べ放題って、、、、、 時間制限60分 基本、ゆっくり食べたい人だよね私。 急いで食べて、お腹いっぱいにはなるけど、 たぶん脳は 満たされないから 帰ったら、追加で食べ直し、 もしくは、夜食べてしまうかも。 新商品9品は絶対食べる!!
↓ 動画でも紹介してます ↓
新商品中、6品全てがモチモチ食感で 美味しそうだけど、求肥使ってますけど。 餅が怖くて、 食べたいけど食べれないから オオバコで代用してる人が 一気に餅的な物食べて大丈夫か。 周りの人が気になる 外食するなら当たり前なんだけど、 ミスドに限っては みんなが、みんな 食べ放題してる訳じゃないから 隣に座ってる人が1番重要人物。 めっちゃ見てくるおばさんとか 過去いたし そもそも、私、孤食症でしょ。笑笑 コロナ感染者数、激増。 私がいつも行くのは、 都心のミスド食べ放題のお店。 この状況で行くのもどうかなと。 しかも 昨日は300人超えの過去最高だったようで。 という事で 行くのやめました!! (笑) なので、変わりに 前から気になってた、 コストコの ドーナツ🍩 を買いに行く事にしました!! 予定変更 14時過ぎに着きましたが、 激混み すんごい人の数に、 レジは長蛇の列 コロナ大丈夫かょ 人と人の合間を掻い潜り お目当てのドーナツ🍩目掛けて 小走り 無い!! パイナップルアップサイドダウンケーキ | コストコ通 コストコおすすめ商品の紹介ブログ. 無いなんてことがある 売り切れた 近くに居た店員さんに聞きました。 そしたら、 本日は入荷しませんでした。と。 おぃー!! ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘ 入荷する日としない日があるとのこと。 このまま、 何も買わないで帰るのは、悔しいから ちょっと前から気にはなっていた、 新商品の パイナップルアップサイドダウンケーキを 買うことにしました。 ホントは ティラミス とかストロベリー ケーキ にしたかったけど、 なるべくなら色々試した方がイイかなと。 この、めったに出さない チャレンジ精神が 後で裏目に出ます( ̄▽ ̄;) 🍍 総重量1. 65kg🍍 (容器込) ケーキの総重量 1. 5kg!!
【このページのまとめ】 ・病気の治療や介護など会社が関与できない事情は、確実に退職できる理由としておすすめ ・キャリアアップやキャリアチェンジも確実に退職できる理由の一つ ・確実に退職できる理由を伝えるなら、給与や人間関係など会社に起因する問題は避ける ・退職の意志を伝える際は、直属の上司に個室や会社の人がいない場所で伝える ・確実に円満退職するために、就業規則は事前に確認しておこう 監修者: 吉田早江 就活アドバイザー 就活アドバイザーとして数々の就職のお悩み相談をしてきました。言葉にならないモヤモヤやお悩みを何でもご相談下さい! 詳しいプロフィールはこちら 「退職したい」と思っているものの「上司への伝え方が分からない」「引き止められないか不安」と悩む人もいるでしょう。確かに退職は言い出しにくいものですが、行動を起こさなければずっと同じ職場にいることになります。 このコラムでは、確実に退職するための意思の伝え方や例文をご紹介します。また、引き止められたときの対処法や退職決定後の流れについても解説。退職して新しいスタートを切るために、ぜひご覧ください! 確実に退職できる理由と例文 確実に退職するためには、個人的な事情を伝えることが有効です。この項では、上司が納得しやすい退職理由と伝える際の例文をご紹介します。 確実に退職できる理由1. 病気で退社する時、診断書は必要か - 今勤めている会社を、辞めようと思... - Yahoo!知恵袋. 病気 確実に退職できる理由として挙げられるのが、「病気の治療」です。 「病気の症状によって仕事に影響が出る」「仕事を続けながらでは治療が不可」といったやむを得ない理由があれば、上司も引き止めるのは難しい でしょう。 しかし、なかには病気で退職する場合に、 医療機関の診断書を提出を求める企業もあります。 診断書の提出は義務ではありませんが、就業規則に定められていることがあるので、退職の意志を伝える前に確認しておきましょう。 例文 会社に貢献できるよう頑張ってきましたが、○月から体調が優れず療養に専念したいため、○月で退職させて頂きたいと考えております。 確実に退職できる理由2. 結婚・出産 「結婚・出産にともない家庭に入る」ことも、確実に退職できる理由として有効です。 「専業主婦になってほしい」「子育てに専念してほしい」などと家族から求められている ことを伝えれば、自分の意志だけではないため、上司も納得してくれるでしょう。 ○月に結婚することとなり、退職させていただきたいと考えております。ここまで育てていただいたのに申し訳ありません。家庭を優先したいという気持ちが強くあるため、家族とも相談し決意いたしました。 確実に退職できる理由3.
不満があるのであれば、それをそのまま言ったオススメですよ。 少なくとも僕はこれまでそうしてきましたが、それで会社から強引な引き止めや嫌がらせを受けたという事は一度もありませんでした。 逆に、「そこまで固く決めているのなら仕方ないから止めはしない」と言われたこともあります。 1回の話し合いで自分の決意が固いということを伝えられるかどうかがポイント! パワハラを受けて来た人は、退職理由を伝える時だけが反撃できる時! また「本音は言わなかったが円満退社ができた」とか言う人がいますが、その人は本当にそれで良かったのでしょうか? これまで虐げられてきた人は不満もあると思うし、パワハラをしてきた会社に対し仕返しをしたいと思ってるはずなのに、なぜそれをあえて言わないんでしょうか? 退職をする時というのはこれまでの不満を言える唯一の場です! 確実に退職できる3つの理由｜病気・結婚などの例文付き｜転職Hacks. 会社の不満、社長の不満、上司の不満、残業時間、給料の不満。 それがあれば、そこで言えばいいんじゃないでしょうか? 僕は「何が何でも確実に辞めたい」という強い意思があれば、それが100%会社を辞められる理由になると思っています。 そこまで確実でなくてもいいのであれば、将来のキャリアがどうとか、やりたいことに挑戦したいとか、あたりさわりのない事を話していけばいいと思います。 でも結局、そんな人が会社から「ここで挑戦をしていけばいい」とか「次回の査定で昇進を約束する」とか言われて、心がグラっとくるわけなんじゃないでしょうか? 確実にというのであれば、やはり正直に話すのが一番だと思います。 これまでの不満があれば、後で「言い残した事があった」なんてならないように全てをぶちまければいいと思います。 気に入らない上司や会社に対して唯一可能な、最初で最後の反撃をせずして、どうして辞める事ができるでしょうか? やられっぱなしで良いのであれば何も言いませんが、やられたものはやり返しておかないといつまでたっても負け犬根性はなくなりませんよ。 はっきり言って、その会社にはもう戻る事はないワケなので、ここにいても仕方がないと思ったという事を洗いざらい話しましょう! 退職届けを出す時が、不満をぶちまけられる唯一のタイミングです! 本音で話した退職理由は、ハロワで会社都合に変更できる証拠にもなる 悩む人 他にも何か本音を伝えることのメリットはあるんですか? ケイ 重要なポイントが1つあるから、しっかり覚えておこう!
辞めると言う気持ちが固まっているなら辞め辛い・理由がいるなんて事は考えず 「転職先が決まりました」とでも言って辞めるのが一般的でしょう。 ちなみに、私が病気で辞めた時は退職願と診断書を併せて提出しました。 (会社から要求あり) どうしても正等(と思われる)な理由が必要なら別のウソを考えましょう。 表現は変ですがキチンとしたウソではなく中途半端なウソをつくと ウソの上塗り=ボロが出るといった事になりかねないので気をつけてください。 3人 がナイス!しています 会社にもよるでしょうが、診断書は証拠になりますよね? 本当に病気かどうか疑ってくるのは当たり前だと思いますので、下手な退職理由は避けるべきだと思います。 後々トラブルになるのは嫌ですよね?
夫が転勤する> 仕事を辞めようと思ったのは、サービス残業が多かった事と、私より経験年数が長い人からのいじめが理由でした。 しかし、私は転職サイトから転職したため、私を雇う時に職場はサイトにお金を払っている事もあって、言い出せませんでした。 自分の都合で辞めたいと言ってもおそらく辞めさせてもらえない状態でした。 そして主人と相談し、本当は単なる引っ越しだったのですが、主人が転勤する事になった、と職場に伝えました。 主任に話したところ、何とかもう数ヶ月主人を単身赴任にして働いてもらえないか、と言われました。 無理だと伝え、職場の皆さんに伝えたところ、最初は少し疑われてしまったのですが、引っ越しの準備を本当にしていたため納得して頂けました。 いかがでしょうか? みなさん退職理由をごまかしていますが、特に問題もなく辞められていますよね。 全体的に見て嘘の退職理由で多かったのは、 嘘の転職先を言う 病気 介護、親の病気 引っ越し、夫の転勤 結婚(寿退社)、結婚準備 妊娠、不妊治療 家庭の事情 家業を継ぐ などでした。 (ちなみに病気というと診断書を請求される可能性がありますが、提出する義務はありません(参考: 退職時に診断書の提出を求められた ) 何か使えそうな退職理由は見つかりましたでしょうか? 「嘘も方便」といいますが、ブラック企業で辞められない時には、使ってみてもいいと思います。 嘘の退職理由を伝えられない人はどうする?
親の介護を理由にする 嘘の退職理由で、一番多いのが「親の介護」です。 「家庭の都合では仕方がない」と伝えると、引き止められる事も少ないから便利だと使う方も多いですが、意外とバレます。 特に、転職を考えている場合は注意が必要です。 親の介護を理由に退職して後に、通勤途中に見られて実は嘘だったという風にバレる事が多いです。 退職から数ヶ月後に見られた場合は、「体調が回復して」という風な良い訳できます。 しかし退職後、数週間程で見られた場合は、何のいい訳もできません。 4. 家族の看病を理由にする 「家族が病気になり看病をする」という理由で、退職理由を伝える人もいるでしょう。 しかし、「家族が病気になったため」という理由だけだと、上記でお伝えした介護のように通勤している姿を見られると嘘だと疑われやすいです。 そのため、「家族が病気になったため」という退職理由に加えて、「看病もできるよう仕事のスタイル(リモートなど家でできるもの)を変えていきたい」「病院から近い距離の職場に移動したい」と言ったように具体的な理由を付け加えると信憑性も高まりやすいでしょう。 また、この際に家族の具体的な病名などについて詳細に話す必要はありません。 家族の看病を理由として伝えようと考えている方は、どこまで具体的に話すのかを考えてから上司に伝えましょう。 5. 家族の転勤 を理由にする 家族の転勤という退職理由は、今とは異なる地域に転職を考えている方には適しているでしょう。 もし同じ地域で転職を検討されている方は、もし通勤している姿を見られた際に言い訳しにくいです。 また、家族の転勤を退職理由として伝える場合は、「家族全員で話し合って決めた…」「既に引っ越しの準備も進み始めている」というように伝えると、上司も引き留めにくく感じる可能性が高いでしょう。 6. 家業を継ぐを理由にする 家族が自営業を営んでいる方や、家族の職業が職場にバレていない方は、「 家業を継ぐ 」という退職理由にする方が多いのではないでしょうか。 親の死や、親が体調を崩してしまったという事情も合わせて伝えると、より具体的な退職理由になるでしょう。 家業は既に雇っている従業員のことや、取引先との関係性も影響するため、引き留めにくい理由となる可能性があります。 また、既にパートナーがいる方は、「パートナーが家業を手伝うことになったために一緒に引き継ぐことにした」という退職理由も伝えられるでしょう。 7.
やってみたかった夢を語る> 私は昔ヘアメイクの専門学校を卒業して夢を叶える為21歳で一人暮らしをしながら個人でメイクの仕事をしましたが、それだけではやっていけなかったので飲食店と掛け持ちをしていました。 しかし掛け持ちは大変で結局夢を諦め飲食店一本になり長く続けていた為そのまま正社員になりました。 しかしそこは常連さんが多い店で夜お客さんが常連さんだけになると店員も一緒にみんなで飲む感じでアットホームな店でした。 若い時はそれが楽しく給料も高かったのでよかったのですが25歳ぐらいで体力的にしんどくなってきて実家に帰りたくなりました。 しかしお店は社員が少なく常連さんも気に入ってくれてた為辞めたい事を言い出しずらくて考えた結果、やっぱりまた昔のヘアメイクの夢にもう一回チャレンジしたいから辞めさせて下さい。とオーナーに伝えました。 最初は引き止められましたが夢を叶える為ならしょうがないと分かってくれました。 辞める時従業員も常連さんも応援してくれてたのでちょっと罪悪感でしたが嘘をつかないと辞めれないと思ったのでしょうがないかなって思います。 <9. 身内の介護> 祖父が要介護になったのでサポートのために実家に帰らなければならなくなったと言って退職しました。 本当は彼氏と同棲を控えており、彼氏に自分が仕事に集中して稼ぎたいから仕事を辞めて家のことをやってほしいと頼まれたのが理由でしたが、割りと慢性的に人手不足の会社だったのですぐ結婚するわけでもないし言いづらいなと思ったのと、私を気に入っていた上司がいて、彼氏がいると知った途端嫌がらせや嫌みを言われるようになっていたので、その上司に妨害されないで辞めたかったので嘘をつきました。 退職を伝えたときは施設やヘルパーさんに頼めないのかと聞かれましたが、介護の等級が低いので施設に入ったりすることはなかなか難しいと話したら、それならば仕方ないということで退職を認めてもらえました。 <10. もう次の転職先が決まっている> 前職に嫌気がさし、すぐにでも職場を離れたい状況でした。 しかし、次の職場が決まっていませんでした。 ですが、次の職場が決まっていないと正直に言えば「君そんな不安定な身分になったどうするの、もうちょっとうちいなよ。君にもうちにもそれがいいよ」と言われてずるずる引き留められることが目に見えてました。 それだけは絶対に避けたかったので「もう4月から働く職場も決まっています、これ以上は待てません」と嘘をつきました。 相手からは次の職場の名前を聞かれたので、親戚がやっている小規模な会社の名前を答えておきました。 それ以上調べようはありませんし、最悪バレても罰則を受けることもありません。 職場で親しい友人もおらずもう2度と会う予定もない人たちだったので、嘘つくことに躊躇はありませんでした。 「もう次が決まっているなら・・・」と上司も引き留めることはありませんでした。 <11.