なんて優しいじゃないですか。 私なら捨てちゃったかも。 うちは気分と値段によって木綿だったり絹だったりします。 どっちかというと私は木綿の方が好きだけど、夫は絹が好きみたい。 麻婆豆腐も絹のツルンとした食感の方がいいんだって。 逆に私は木綿の食べ応えが好き。冷奴も豆の味がして良いですね。 というか、結婚って、違う人生違う常識で来た人間が擦り合わせる事でしょう。 自分と違う価値観に出会った時、有りえない、奇抜、実家はこうだった…と 相手を否定するのはもったいないなぁ。 スレ主さんも、木綿どうこうより、ご実家を否定されてムカついたんじゃない?
生まれ育った家庭の食卓にも関係しますし「ありえない」と いう言い方が、すでに「ありえない」のでは(^-^;??? 「冷ややっこなら、絹のほうが好きなんだ…残してゴメンね」 と優しく言ってくれれば、カチンと来なくて済んだのにね。。。 でもまあ、御主人には判で押したように今後も絹で出し続け たら良いと思いますが(←その為に複数パックで売っている お安い充填絹豆腐を切らさないように買いだめしちゃえ! )、 「世の中には木綿豆腐の冷ややっこも存在する、嫌なら食べ ない選択肢もありだけど、家の外で『ありえない!』なんて 言わないでね…大人なんだから、恥ずかしいよ~? ?」 …とでも、言っておくかな?? スレ主さんの夫に言いたい。 材料同じで作る工程が少し違うだけで、柔らかさと固さで 冷奴に使えないという発言は、おかしい。 触感は木綿がいいと思っている人に失礼発言。 ただ「自分は、絹を冷奴として食べるのが好み」と言えばいいだけなのに。 無神経というか。 日本豆腐協会にも書いてありますが。 「人の好み」 どちらの豆腐でも「冷奴」は、ありなんですよ。 以下、引用です。 >野崎シェフは、冷奴は絹ではなく木綿のほうが相性が良いと言う。その理由は大きくわけて3つあるとのこと。? 大豆の味が濃い? 【みんなが作ってる】 冷奴 もめん豆腐のレシピ 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. 「とけるおいしさ」じゃなくて、「口の中でほどけていくおいしさ」がある。? そのままでも美味しいが、手で崩すと表面積が増えて味がよくからむため。 密度の濃い木綿ならではのメリットがあることがうかがえる。 絹より木綿のほうが、栄養価が高いのにもったいないですね。 私の実家は木綿なので何も抵抗なく食べますが、私は絹でも食べるので、結婚して主人に初めて冷奴を出そうと思いどちらがいいか聞くと「柔らかい方がいいから絹で」と言われました。 でも「木綿はあり得ない」と言う言い方はされなかったので、スレ主さんのご主人の言い方に腹立ちました。 好みなんだから、絹派でいいけど否定する言い方はされたくないですよね! 人の好みなんでしょうね~ 我家は木綿豆腐のほうが、味がしっかりわかり、温でも冷でも 木綿なんです。 絹派が多かったので、〆後ですがコメントしちゃいました、 木綿豆腐にキムチやネギのせて食べたら美味しそう!と私は思っちゃった。 自分で絹豆腐買いに行けば?と言いたい。 こんにちは。 冷奴に絹が定番だと思います。 でも私は おいしい 木綿豆腐は 冷奴にしても美味しいです。むしろ木綿豆腐のほうが好きです。味噌汁でも湯豆腐にしても 木綿豆腐はとても美味しいです。 木綿でも食べますよ!
カロリーも低いし料理やお菓子にも使えて便利」(32歳/その他) 絹豆腐はスイーツ作りにも活躍します。食材として使うのはもちろん、甘いシロップなどをダイレクトにかけて食べるだけでおやつになるとの声も。ほかのお菓子よりも低カロリーに済みそうですから、ダイエット中のおやつとしても良さそうです。 絹より木綿のほうが好きだという人は 500 名のうち172名と、決して少なくありません。そんな木綿派の語る木綿の魅力とは? 「絹よりも、大豆の香りが強く、満足です」(72歳/その他) 「木綿の方が煮炊き物をしても崩れず、そのままでも食べられるので、料理にも使いやすいと思うから」(41歳/営業・販売) 「木綿派です。木綿のほうが料理しやすいので断然こちらです」(31歳/デザイン関係) 「小さいときから食べなれてるし、硬さがよい。絹は表面がぬめぬめして嫌だ」(62歳/その他) 崩れにくく調理しやすいといった声のほか、大豆の風味を感じやすいことも評価のポイントのようです。また、絹好きの理由に食感の良さが多くあがりましたが、木綿の食感を好む人も多数いました。では木綿のオススメレシピと言えば?
コツ3.強みをどう会社で活かすかを書く 強みの活かし方が書いてあるだけで、差別化された部活のマネージャー経験の自己PRになります。 特に、具体的に書くのがコツです。「入社後、どんな部署でどのように強みを活かすか?」など。(皆、サラッとしか書かない…) 「人のために動ける強み」を活かすことで、社員やお客さんの心境をくみ取って行動できると思っていますし。誰よりも、貴社の商品を必要としている人たちに届けられる営業として、活躍します! →「入社後のことまで具体的に考えてるのか!」と志望度が伝わり、高評価! kae 3つのコツの内、1つでも良いから自己PRに取り入れると評価UPだよ! 意見文のテーマ「部活を通して学んだこと」の書き方は？パクリはばれる？ | 夏休みFUN！. 5:部活のマネージャーを自己PRする時の注意点 注意点1.強みから自己PRを考えると失敗する 注意点2.自己PRがしょぼい内容で良いよ 注意点1.強みから自己PRを考えると失敗する なぜなら、強みに合う自己PRネタがないことがあるからです。 「過去のエピソードから自己PRネタを選ぶ」のが正しい考え方ですね。 実際私は、強みを見つけたは良いものの。 「強みに合うエピソードがないよ…」となり、悩んだ経験があります。 (軽いうつになるくらい悩んだ…) kae だから、自己PRは強みからじゃなく、過去のエピソードから選ぼう! 注意点2.自己PRがしょぼい内容で良いよ 「凄い自己PRじゃないとダメ!」と思いがちですが、違います。 冒頭でも伝えた通り、面接官は「あなたの性格を知りたいから」です。 つまり、エピソードの凄さなんてどうでも良いんですよね。(私も「凄い自己PRを話さないと!」と思っていた時期があった) ちなみに、しょぼい自己PRでも内定できる書き方があります。「 自己PRはしょぼいエピソードでOK!【内定できる作成方法】 」で解説しているので、どうぞ。 kae 知らなかった人は、今から気を付けて自己PRを作れば問題なし! 6:自己PRに書く強みの見つけ方を紹介! 強みを見つけるなら、7ステップで簡単に見つかりますよ。 「 もう自己分析で挫折しない!7ステップのやり方【内定者が解説】 」で解説してるので、参考にしてくださいね。 (13時間かけて、「どんな考え方なら簡単に自己分析できるか?」を解説した記事!) kae 強みは、7ステップの自己分析法で簡単にみつかるよ! どんな強みを伝えれば評価されるか 「評価される強みが知りたい!」って人もいるはず。 (強みの内容で、内定が決まることは少ないけど) ただ、評価されやすい強みは存在します。詳しくは「 【自己分析の強み一覧】見つけた強みの言い換え例も紹介【簡単】 」をどうぞ。 kae どの強みを自己PRするか迷ったら、参考にしてみてね!
▲タップで詳細が知れるページに移動します。 kae 就活戦略(このサイト)運営者のKaeです! @y_shukatsu_y 「部活のマネージャー経験でも、評価してもらえるのかな」と不安ですよね。正直、強みではなく性格をアピールすれば、評価してもらえます。 就活戦略では「部活のマネージャー経験を自己PRする方法」を紹介します! 書き方や例文、自己PRの注意点なども解説。 kae 皆、強みばかり自己PRするから、一次面接で落ちるんだよ…。 kae 就活戦略で紹介する7ステップで、評価される自己PRを書こう! ✔Kae(筆者) ▲Kaeの実績 1:部活のマネージャー経験は評価されるの? 結論、評価してもらえます。 ただ、部活のマネージャー経験を自己PRすれば良い訳ではありません。 「評価される自己PRの書き方」が、できている必要があります。 その書き方は、次の章で解説しますね。 kae 心配しなくても、部活のマネージャー経験の自己PRでも評価されるよ! 「あなたの性格」が伝わる自己PRほど高評価! つまり、評価される自己PR=「あなたの性格が伝わるもの」です。 なぜなら、面接官が一番知りたいことが、あなたの性格だから。 詳しい理由は、「 OpenESの自己PRは「性格を伝える」書き方が重要!【例文あり】 」で解説しています。 kae 性格が伝わる自己PRなら、部活のマネージャー経験でも評価されるよ! 【例文あり】部活をテーマにすれば受かるガクチカが書ける！｜就活市場. 部活のマネージャー経験ばかりアピールするとマイナス? 「自己PRやガクチカの全てで、部活のマネージャー経験を話すとマイナスかな?」と感じているかもしれません。 ですが、問題なしです。 なぜなら、面接官はエピソードの種類ではないからです。(あなたのポテンシャルに注目してる!) つまり、どんなエピソードでも、性格や将来のポテンシャルが伝われば評価してもらえるんです。 kae 就活で使うエピソードが、部活のマネージャー経験だらけでも大丈夫だよ!
やり方2.協調性を類似語で言い表す 協調性が伝わる言葉で、言い換えるイメージです。 例えば、こんな言葉に言い換えられます。 ・組織を共鳴させられる ・気配り力が高い ・打ち解ける能力が高い ・損して得を取れる ・共感力が高い …etc. 難しいなら、「協調性 類似語」で調べれば、簡単に見つかります。 (これなら誰でもできるのでおすすめ!) kae 協調性を類似した言葉に言い換えて、考えてみよう! 4:【注意点2つ】部活での協調性を自己PRする場合 注意点1.企業が自己PRを聞く意図を知ろう 注意点2.強みが協調性なら評価される訳じゃない 注意点1.企業が自己PRを聞く意図を知ろう 自己PRを聞く意図は、「あなたの人柄を見るため」です。 これ、超重要なので就活戦略では何度も伝えてます。 なので、昔の私みたいに「凄い強みがないから、内定はムリだ」 「エピソードもしょぼいから自信ないな…」と思う必要は、0なんです! 部活動の経験をアピールしたい時の自己PRの書き方・例文集-書類選考・ES情報ならMayonez. だから安心して、協調性を強みに、部活のことを自己PRして構いません。 kae 自己PRで伝えるべきは、あなたの感情や思考回路なんだよ! 注意点2.強みが協調性なら評価される訳じゃない 協調性を自己PRすれば、評価されるわけではありません。 あくまでも大切なのは、あなたの性格を自己PRすることなので。 とは言え、確かに評価されやすい強みは存在します。 気になる人は「 【自己分析の強み一覧】見つけた強みの言い換え例も紹介【簡単】 」をどうぞ。 kae 協調性を自己PRしておけば、内定がもらえるって訳じゃないからね! GDや面接での協調性のアピール法はコレ 結論、そこまで意識してGDや面接をしなくてOKです。 たぶんあなたは「自己PRの強みを一貫性を持たせよう!」 「そのために、GDや面接で協調性をどうPRしようかな」と考えているはず。 ですが、私からすればそんなことは考えなくて構いません。 なぜなら、人には強みが何種類もあるものだからです。 例えば、集団の中ではAという強みを発揮するし。 個人では、BやCの強みを発揮することもあります。 つまり、環境や項目によってあなたの強みは変わるということ。 (そしてこれは面接官も理解してるはず) kae なので、1つの強みを全ての選考でアピールしようとしなくて良いよ! 3カ月で、ESの質問を完全攻略して内定できる対策法! 「正直、やりたいことが何かわからないし、業界も決まっていない」 「自己PRやガクチカすらうまく書けず、内定できる気がしない」 「とりあえず就活が不安…」と思っていますよね。 実際、私も就活を始めたころは同じ気持ちでした。 それでも、正しい対策法で業界No.
''っておもってしまうので、自分の主張が最初と最後で変わらないように書くのがポイントです。 宿題としてだされる意見文の文字数は学校によって様々だとおもいますが、多いところでは2000文字、 作文用紙で5枚分 の量がだされるところもあるようです。 結構なむちゃぶりですよね 笑 文字数が多いときは上にあげた構成の2を複数書くことで補えるとおもいます。 意見文のテーマ「部活を通して学んだこと」の書き方は? 部活。学生ならではの青春を感じる響きですね。笑 わたしも学生のころはサッカー部に所属していて青春の思い出は部活ばかりです 笑 意見文のテーマとして部活がだされるのにはどのような意図があるのでしょうか。 それは部活は 時間割で区切られた学校生活では学べないようなことをたくさん学べる場だから です。 団体行動の大切さ、社会のルールなどなど部活の種類によって違いはあるかもしれませんが非常に多くのことを得ることができる場です。 意見文ではこのように 普段の学校生活にはない体験 やそのときの自分の考えを書いていくといいかとおもいます。 体育会系と文化系でも書いていく内容は変わってくるとおもうのでそれぞれの構成を考えてみましょう。 体育会系部活の場合の書き方は? 体育会系の部活 といえば先輩、後輩との 上下関係 など社会のルールを学べたり、練習や試合をとおして体力的、精神的にタフになったりというイメージですね。 そんな 体育会系部活の意見文に書く内容としては自分が努力した経験 。
「履歴書ってどうやって書けばいいの?」 「面接でなんて話せば合格するんだろう」 そんな人におすすめなのが 「就活ノート」 無料会員登録をするだけで、面接に通過したエントリーシートや面接の内容が丸わかり! 大手企業はもちろんのこと、 有名ではないホワイトな企業の情報 もたくさんあるので、登録しないと損です! 登録は 1分 で完了するので、面倒もありません。ぜひ登録しましょう! 部活の経験をアピールしたい時の自己PRの書き方 「大学時代の部活で得たものをアピールしたい」「部活の経験こそが自分の武器だ」という就活生は少なくないかと思います。就活において「部活ネタ」は必ず質問されるポイントだと言って良いでしょう。 しかし、ただ自分の部活の活動内容や経験を質問に応じて話せばよいというものではありません。誰もが質問され、それに答えられる箇所だからこそ受け答えの一つ一つが「内定を後押しする絶妙な答え」ともなれば「思わぬ墓穴を掘る一言」にもなってしまうのです。 では、部活の経験をPRするにあたり重要なこととは何なのでしょうか?