回答受付が終了しました 中一女子です。家で血圧を測ったらこの結果になりました(画像) これは普通ですか?? ひどい低血圧で、脈が早い。 循環器内科で診てもらったほうが良いです。 血液が少ないのか。原因を突き止めておかないと。 夏は低血圧は危険です。 血管が拡張して、さらに下がる。 塩分の多いものを食べて、注意しておくこと。 医師によっては、塩水を飲むよう指導することもあります。 低血圧は、食事が質素すぎることがあります。 ご注意。 低めですが、本人に不都合がなければ、特に治療等が必要なレベルでも無いです
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6度 血圧: 新生児(生後96時間から1か月):収縮期血圧67から84(上の数字)、拡張期31から45(下の数字) 乳児(1〜12か月):収縮期72〜104、拡張期37〜56 幼児のバイタルサイン 子供が1歳になると、バイタルサインは大人の価値観に向かってさらに進みます。 1歳から2歳までは、次のようになります。 心拍数:毎分98〜140拍 呼吸数:毎分22〜37回の呼吸 血圧:収縮期86から106、拡張期42から63 温度:華氏98. 6度 就学前のバイタルサイン 子供が3〜5歳の場合、平均的なバイタルサインは次のとおりです。 心拍数:毎分80〜120拍 呼吸数:毎分20〜28回の呼吸 血圧:収縮期89から112、拡張期46から72 温度:華氏98. 6度 学齢期(6〜11歳) 6〜11歳の子供の平均的なバイタルサインは次のとおりです。 心拍数:毎分75〜118拍 呼吸数:1分あたり18〜25回の呼吸 血圧:収縮期97〜120、拡張期57〜80 温度:華氏98. 6度 青年(12歳以上) 青年期のバイタルサインは、基本的に成人のバイタルサインと同じです。この時までに、心臓と呼吸筋はほぼ成人レベルに発達しました: 心拍数:毎分60から100ビート 呼吸数:1分あたり12〜20回の呼吸 血圧:収縮期110〜131、拡張期64〜83 温度:華氏98. 6度 子供の体温 子供であろうと大人であろうと、平均体温は華氏約98. 6度です。ただし、人の体温は1日を通して上下する可能性があります。ホルモンのブランコ、運動、入浴、または暑さや寒さへの暴露はすべて、子供の体温に影響を与える可能性があります。 あなたは多くの分野であなたの子供の体温を測ることができます(彼らがあなたを許すのに十分に若いという条件で)。体の各領域は、発熱を構成するものに対して異なる値を持つことができます。 Sutter Health / California Pacific Medical Centerによると、次の値はお子さんの発熱を示しています。 腋窩:華氏99度(摂氏37. 2度)以上 耳(鼓膜):華氏99. 5度以上、経口モードの場合は摂氏37. 5度(医師は生後6か月未満の子供に耳の温度を測定することを推奨しないことに注意してください) 経口:華氏99. 【Antaa QAで学ぶ！】小児の鼠径ヘルニア・妊婦の画像検査・突発性難聴【救急外来での要点まとめ】｜踊る救急医. 5度(摂氏37. 5度)以上 おしゃぶり:華氏99.
医療用医薬品検索 データ協力:伊藤忠商事株式会社 先発品(後発品なし) 一般名 レボカルニチン液 YJコード 3999033S2020 剤型・規格 液剤・10%5mL1包 薬価 331.
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彼らは混乱したり無気力に見えますか? それらの色は正常に見えますか、それとも赤または青がかっていますか? これらの要因を考慮に入れると、子供のバイタルサインが懸念の原因であるかどうかを知ることもできます。
決算書は経営者の成績表と言われますが 創業3年間の決算書は、本当にひどい内容でした。 所属する経営者の会で 「3期分の決算書を持参してください」と言われた時は辛かったです。 恥ずかしくて、誰にも見せたくないので 周りの経営者に見られないように コソコソと決算書を開いていた記憶があります。 あの時の悔しさや恥ずかしさをずっと忘れないでおこうと思っています。
会社の決算書は誰が見ることができるのでしょうか? 先日こんなお問い合わせがありました。 「会社の少数株主だけれど、決算書を見せてもらえない。 開示してもらうことはできないのだろうか?」 今回のテーマはこの内容です。 決算書の閲覧方法は次の通りです。 ①上場企業の場合 株式市場に上場しているような企業の場合ですが、 決算書は、金融庁が運営する EDINET で確認 出来ます。 ②非上場のうち有力企業 上場していないけど規模がある程度大きい会社(サントリーやアイリスオーヤマなど)については、 会社四季報の未上場会社版 を見ることで内容を知ることが出来るのです。 ③上記以外の中小企業 さて、 日本の99%を占める中小企業の決算書 は、①や②の方法では見る事ができません。 確認する方法はあるのでしょうか。 中小企業の決算書の閲覧は出来るのか?
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そのだいじな判断材料になるのが「決算書」です。 銀行は、 決算書に記載された「実績」にもとづき、「将来」にわたって返済ができそうか? を見ています。 「将来」については、「計画書」という書類もありますが。計画書以前に決算書です。 たとえば、実績(決算書)は大赤字なのに、将来(計画書)は右肩上がりで黒字続き… というのでは、計画書にイマイチ信ぴょう性がありませんよね。 したがって、融資を受けたいのであれば、「まず決算書がなければはじまらない」と理解をしておきましょう。 この点で、次のようなケースはどうでしょう?
起業家のみなさん、決算書って社員の方に見せてますか? YES??、NO?? まぁいろいろあるかと思います。 ということで、今回は決算書の チョット変わった使い方 をご案内します。 1.決算書は誰のために作る!? よく決算書は企業の通信簿に例えられたりしますよね。 となると、小学校の時に通信簿を見せてたのは・・・ 親、仲のいい友達、くらいじゃないでしょうか? これを、起業間もない会社に例えると・・・ 親 → 出資者?、銀行? 仲のいい友達 → 起業・創業メンバー? ってことになりますか。 ただ、事業が拡大すれば、新たに社員を雇わなければならなくなりますから、その社員さんにまで、決算書を見せるかっていうと、中には? ?って方もいるのではないでしょうか?特に社員の数が5人、10人、15人と増えるほど、悩ましくなる傾向にあるようです。 理由は・・・ 自分のお給料がバレちゃう 経営情報の漏洩 何となく・・・ などなど。 一方で、社員に見せるメリットを感じている起業家もいます。 経営者目線で仕事をしてもらう 節約意識が高まる 危機感の共有など 言うまでもなく、企業にとって人材は宝です。起業間もない会社にとって、社員一人一人の重要性は中堅企業の比ではありません。 ですから、せっかく作った決算書、社員のために使ってみませんか? でも、決算書をただ見せるだけじゃないですよ! そこにはひと工夫が・・・ 2.決算書は社員の納得感を高める! 先程、決算書を見せるメリットとして、経営者目線で仕事をしてもらうと言いましたが、そもそも決算書の見方が社員にはわかりません。本屋さんに行けば、決算書に関する本は山のようにあります。と言うことは、それだけ難しい、それだけみんな分からないってことですよね。 何で利益って4つもあるの? 就労ビザのQA（よくある質問） | 外国人雇用＆就労ビザ相談センター - 在留資格取得・申請・手続き代行. 利益率って? という状況では、経営者目線も何もあったもんじゃありません。かと言って、単に粗利益とは・・・、売上高利益率とは・・・なんて学校の授業みたいに教えるのもイマイチです。この場合は次のように説明してみたらどうでしょうか。 月給のX倍を売らないと、会社は儲からないだよ。なぜなら・・・ 10%値引きセールをやったら、いつものX倍売らないとダメなんだ。なぜなら・・・ なぜ、今期の売上目標がX円だったかというと、・・・ というように、 身近な数字 、 仕事の話題 と絡めてください。 社員にとっては与えられた数字かもしれませんが、納得感が全然違ってくるはずです。 以前こんな経験をしたんですよ!