※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 雑談・つぶやき 仕事場の後輩がどんどん妊娠して辞めていく。。。私は先輩から、運動してないから妊娠しないんじゃない?と笑いながら言われる。。。悪意はない感じだけれどT_T 流産してまだ3週間。 みんなに心配かけたくないから流産した事は話してない。妊娠した後輩には笑顔でおめでとうと言い、相談にのり、仕事をフォローしている。 帰ってくると心が引き裂かれそう。 みんな妊活がんばってたから、妊娠した事はよかったなって思う。 でも周りの、また抜かされちゃったねっていう雰囲気に負けそうになって涙が出そうになる。 仕事は精いっぱいフォローするつもり。 だけど、私の事はそっとしておいてほしい。 こんな気持ちになるなら、きちんと妊娠した時に話しておけば良かったな。 それで、もっと自分の体を大切にすれば良かったな。 まだまだ立ち直れない私。。 でも今日頑張れば明日からGW!あと1日頑張ってこよう。吐き出す所がなくて愚痴ってみました。いつか赤ちゃんが戻ってきてくれますように☆ 運動 流産 赤ちゃん 妊娠 体 妊娠した 妊活 退会ユーザー その後輩はだめだよぉ〜〜(>人<;) 悪意がないかもしれないけど、気遣いが全くできてない!!! 自分がどれだけ周りに助けられてるかわかってない!!! ブチ切れないのんたんさんは心が広いですね。。。 私だったら絶対耐えられない(T ^ T) その場にいたらそうしなくちゃいけないのかもしれないけど、、、 私も1度目の妊娠が流産で、職場に秘密にしてて、その後やっぱり言っても良かったかも、、って後悔したことがあります。 次の妊娠の時は早々に言いました! 「辞めたい部下」で慰留できる人、できない人の見極め方 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン. やっぱり何かあってからじゃ言うタイミングがなくなると思ったので💦 のんたんさんも今は辛いと思いますが、きっとまた妊娠できると信じて今はゴールデンウイークを楽しんでください(>人<;) 5月1日 ままり お返事ありがとうございます! ブチ切れてないけど、朝は闇に落ち過ぎてましたT_T 私の気持ちを代弁してくれて嬉しかったです‼︎ 妊娠するとがんばってもやっぱり迷惑をかけちゃうからって気持ちで私は言わなかったんですけど、次はすぐ言おうと思います‼︎ 今回の事で学びました。 それで私が助けた分、私も感謝の気持ちを忘れずに周りに助けてもらおうと思います‼︎ ねこねこさんに励ましてもらって今日頑張ってきたので、今夜からお休みを満喫したいと思います!
【5913623】 投稿者: 触らぬ神に祟りなし? (ID:30U.
こんにちは!上司が嫌いだったまりもです。笑 そんでもって、今はサラリーマンもやめちゃったまりもです。(何やってんだ。笑) 本題に入るね……? ?えっとさ、会社って辛いと感じる人が多いのですが、何が辛いのか?というと、 上司が原因である事が非常に多いんですよね。 私も実は上司が原因で前職である音楽系の会社を辞めたという経緯があります。勤務先では、随分と 神経質な上司 にいじめられたものです。 ひょええええ〜!あ、あいつめ……ガリガリ細眼鏡神経質上司め! (悪口のオンパレード) 会社における上司ってやっぱり大きな影響力を持っているんですよね。 小樽での旅行を楽しむ私、まりも 今はこんな感じで嫌いな上司から離れてのほほんと小樽を旅していたりしますが、当時は大変だったんですよ。笑 そこで、今回は部下が辞めていく上司の特徴を書いていこうと思います。 高圧的な上司 これは部下が辞めていく上司としてまず最初に挙げるべきものだと思うんですよね。 上司にだって 「新人の時期」 があったはず。 その時は謙虚で、部下に対して高圧的な態度を取ってしまう上司になるとは、 上司自身も思っていなかったと思います。 まあきっと、可愛い部下だったでしょうよ。 まりも 新卒の時って誰でも可愛いもんね??? ずば抜けて要領が良い反面、後輩にキツ過ぎて皆辞めていく(ID:5891551)2ページ - インターエデュ. しかし、会社に慣れてきてしまうと、だんだんと「 高圧的な上司 」になってきてしまうんですよね。 部下が辞めていくという事はよくある事ではあります。しかし、 「Aさんの部下はいつも辞めていってしまう」なんて事はありませんか?
部下から信頼される上司になるにはどうしたらよいか?
(B6) 投稿日時:2020年 05月 26日 19:16 すごい世界があるものですね… いろんな意味で、人と人が力を合わせて何かをやり遂げるのに必要なものは、と考えさせられました。 なかなか理想ばかり追い求めても、とは思いますが、お子様の今後の成長、ご活躍を祈っております。 【5891768】 投稿者: 触らぬ神に祟りなし? (B6) 投稿日時:2020年 05月 26日 19:35 サービス業でしたので、あまりにも指導が厳しいと、お客様の手前、笑顔になれませんし、萎縮してそれこそミスが重なります。 幸い、人の育て方を知っている先輩がいたので、すぐに気づいて悩みの解決ヒントをくださったりと、心身のダメージも癒され壊れずに済みました。 まるで人に喜んでもらうために仕事しに行っているのに、怒られてばかりでは何だか一瞬も気を抜けず、何のために出勤しているのか…彼女は彼女で、思うことがあったのでしょうしお互い様といえばそれまでです。 私はそれほどメンタルが強くありませんし、立ち向かうほどの負けん気もなかったので…「勉強になりました」で退散するの一手を選びました。 苦あれば楽あり、いただいた教訓は次に生かします! 【5891811】 投稿者: 資質 (ID:pl/QuQQDWmc) 投稿日時:2020年 05月 26日 20:09 そういう人はまずリーダーにはなれません。良くてもナンバー2です。仕事はできるが人望がない。異動のある職場ならまず追い出されます。私はリーダーを味方につけたので被害にはあいませんでした。いやなナンバー2はやはり数年後には追いだされてました。 【5891842】 投稿者: よる (ID:oc7rrTLibeY) 投稿日時:2020年 05月 26日 20:30 パートだからね。 リーダーになるとかならないとか関係ないですよ。 限られた時間で自分以外の仕事に気をつけて注意するって、なかなか難しい事で、今時貴重な存在だけどね。 自分は都内に事務パートだけど、口出せば時間さかれるからなるべくノータッチしたいけど、それはそれで仕事を引き継いでないとか社員から嫌味言われた事あるよ。 だけど、引き継ぎ出来そうな相手ならするけど、やっぱダメそうな人は指導しても辞めたりするからね。 ストレス発散で指導してる人は少ないんじゃないかなとは思いますよ。
【5891731】 投稿者: 触らぬ神に祟りなし? (B6) 投稿日時:2020年 05月 26日 18:58 冷静・中立的なお言葉、ありがとうございます。 あくまで仕事の場ですので、その組織に必要な人がきちんと仕事できれば良いと思っています。 かなり辛抱してその方から教わるよりも、他からより良い条件でお声もいただいたので、早々に環境を変えることで何とか解決できそうです。 上司から何か忠言があったとしても、プライドの高い人なので、きっと一生変わらないだろうと思います。 四六時中、意に合わない人を否定し続ける側(彼女)も大変でしょうし、接し方は後輩を伸ばすと言うより潰す、に近いです。 決して褒めたりフォローをする人ではないので、当たられた後輩・新人が仕事の成長の喜びを感じられないのも可哀想だなぁと思いました。 このスレではありがたく理解もいただけ、同じ職場に共感してくれる相談相手も出来たので、気分的にはずっと楽になりました。 【5891747】 投稿者: 触らぬ神に祟りなし?
ママだからこその就活のお悩みや不安にお答えします!
2005. 10. 17 17:27 0 10 質問者: ちびねずみさん(秘密) 結婚して6年目。不妊治療暦2年。29歳です。 この一年、治療に専念するため仕事をお休みしていました。 どうしても、気持ちが「妊娠」にばかり向くし、 経済的にも苦しくなってきたので働く事を決意しました。 今日、面接に行ってきたのですが 「採否には関係しないのですが年齢とか考えると子供さんはどうされるんですか?」と聞かれ、 「欲しいですが、予定は今のところありません」と答えました。が 「○○家的には、子供作るって事ですよね」って言われました。 何気ない質問なんでしょうが、なかなか出来ない私には凄く嫌な質問です。 子供が出来るまで働くなって事! !って腹が立ちます。 自分に特別な資格が無いからいけないのかもしれませんが・・・。 (事務希望。簿記、パソコン等の資格は持ってます) 何回か面接に行くのですが、同じ質問をされます。 皆さんはどの様な答えをされますか? やっぱり仕事はあきらめた方がいいのでしょうか。? アドバイスお願いします。 応援する あとで読む この投稿について通報する 回答一覧 ちびねずみさん、はじめまして。 私も以前同じ経験がありますので、ちびねずみさんのお気持ちは凄くよくわかります。「不妊症の私は自由に仕事を求めるのも許されないんだ」・・・なんて思っちゃいました。 私もそろそろ仕事探そうと思ってるので、ちびねずみさんの今の悩みは私の悩みでもあります。 今までもそうでしたが、聞かれたら ・子供はなかなか授からない ・もしできたら、できる限り少ないご迷惑ですむように つとめます。 と答えるつもりです。 それにしても不妊治療は大変ですよね。お金もかかるし、ストレスも 溜まるのに面接受けるだけで不愉快な気分になるなんて。 それにしてもこれって立派なセクハラですよね。 私は以前の面接で、あまりにも失礼な事ばかり訪ねる面接官に逆ギレ してしまい、履歴書ももって帰りました。 おまけにハローワークに寄って全て話しました。 2005. 17 19:18 6 Qちゃん(秘密) わたしも同じような経験してます。 八月まで 正社員で働いていましたが 治療に専念しようと思い 辞めました。家に一人でいると 赤ちゃんのことばかり考えてしまい ますので これがストレスになってできるものもできない と思い(家計も苦しかったので・・・)午後だけのバイトを 探しています。何回か面接に行きましたが 「お子さんの予定は ありますか?」って聞かれます。 既婚者オッケーって書いてあるところを選んで 電話しているのですが・・・ 赤ちゃんができたら それはそれでしょうがないし そのとき体調が良かったら 臨月まで働きたいと思っています。 つわりなどが辛かったら辞めるしかないですね。 これを心に置いて 「今は とりあえず予定はないです。」って 言っておきます。あまり 考えこまないでくださいね。 母は強しですよ。 2005.
18 00:29 ごめんなさい、本当に横で申し訳ないのですが、イグアナさんへ。 「こうゆう、こうゆう」と連発されていたのでどうしてもどうしても気になってしまいました。「こういう、こう言う」が一般的だと思います・・・。 2005. 18 09:29 29 ・(秘密) 私も同じでした。何度か落とされて、すっかり自信が無くなって。 今は知り合いのところで働いていますが、またそのうち探すことに。。 きっとわかってくれるところがあるって信じて、探します。 いいところが見つかるといいですね。 2005. 18 21:10 miko(30歳) 既婚者だと年齢的にも難しいのが現実だと思います。 ご自分が人事担当者だと思って考えてください… 今は大学卒業でも就職が難しく、 パソコンの上級資格を持つ人は多数います。 安い給与で長く使いたい… なら若くて独身者と思うはずです。 もちろん、主婦の方が何かと気がきき、 今までのノウハウも生かすことはできるとは思います。 せっかく採用し仕事を必死で教えたのにすぐ妊娠して辞められたら 会社にとってはマイナスです。 やはり子どもがほしいと希望しているなら、 短時間パートなどが良いのではないでしょうか? 2005. 20 06:55 ほたる(30歳) 私も29歳の時フィットネスクラブの受付の面接にいったのですが 最初の面接官に「お子さんの予定は」ときかれました。 「予定はありません」と答えたらその人はそれで終わったのですが その後に別の面接官がきて同じ質問をされ、同じように返したのですが こちらが「子供は作らない」と断言するまで同じ質問を繰り返し 絶対に逃がさないという感じで他に話を変えることもできず 「で、どうなんです・・・」と責めるように言われ 「絶対に命をかけても子供を作らないと断言をしなければならない仕事なのであれば辞退します。」と言って帰りました。 不妊の私に「子供は作りません」と何度も言わせられたことは かなりのショックで、その日は大泣きしました。 不妊は働けないのか!って思っちゃいました。 結局それからは短期の仕事をちょこちょこやってます。 年末は結構短期の仕事がありますよ! もう二度とあんなミジメな思いをしたくないなって 今思い出しても悔しいです。 お互い嫌な思いしましたが頑張りましょうね! 2005. 20 19:13 なめねこ(30歳) いろいろな ご意見ありがとうございました。 (遅くなって、ごめんなさい) パートでの仕事探しですが、なかなかうまくいきません。 でも、治療も諦めたくないので、焦らず、あわてず 頑張っていきたいと思います。 またアドバイスお願いします。 2005.
仕事を続ける(今の仕事を続ける) そもそもこのお悩みは"仕事と不妊治療の両立に限界を感じている"という言葉から、「仕事を辞めたい」よりも「できることなら仕事を続けたい」が本音に近いのだと思っています。 仕事を続けながら妊娠・出産できた方もいらっしゃるので、どのような結果になった場合も、仕事を続けてて良かった、と自分が納得できるどうかが大切です。 また、女性側が悩むケースのほうが圧倒的に多いと思いますが、「あと数年はセーブせずに仕事を続ける」という妻に対して、「年齢のことを考えて仕事より妊活に重きを置いてほしい」という夫の声も少なからずあるようです。 仕事を辞めることも続けることも、不妊治療のみならず自身のキャリアや世帯収入、周りとの関係など色々なことに影響するので、夫婦で十分に話し合っておく必要がありますね。 さいごに ママの求人では、女性活躍を目指す活動を行っている協会の理事を務める方や、キャリアコンサルタントの先生などが書いた、多方向から女性のキャリアについて考えさせられる記事がたくさんあります。 何かにつまづいたり、迷ったり、悩んだりした時の参考になると思いますので、ぜひ「 プロに聞け! 」からチェックしてみてくださいね。 ★妊活関連のQAを読む★ >>会社に、子育てをしながら出世した女性のロールモデルがいないため… >>妊活中の既婚子なしです。面接で「子どもを作る予定はありますか」と聞かれますが… >>2年以内には子どもが欲しいと思っているところで、昇進の話が出たのですが… 同カテゴリーのその他のお悩み