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Wed, 17 Jul 2024 10:31:50 +0000

湯山製作所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(34件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 34 件 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 年収は年齢給があるので毎年それなりに上がる。だが昇格しないことにはお金はもらえない。他と一緒である。だが一度何かに失敗するとき新卒であろうと他部署に飛ばさられ... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 年収は年齢給があるので毎年それなりに上がる。だが昇格しないことにはお金はもらえない。他と一緒である。だが一度何かに失敗するとき新卒であろうと他部署に飛ばさられるので常に給与が減る覚悟は必要だと思う。年収が好くても人生仕事だらけになっても良いと言う人にはすごくおすすめである。仕事だけはたくさんあるので、仕事ができれば残業もいっぱいできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 全部です! 投稿日 2021. 湯山製作所の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (4188). 02. 04 / ID ans- 4665916 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年収は他者と比較すると悪くないと思います。しかし、休日出勤や残業ももちろんありますのでそこで給与が膨らんでいることは間違いありません。残業代はきちんと支払って... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 年収は他者と比較すると悪くないと思います。しかし、休日出勤や残業ももちろんありますのでそこで給与が膨らんでいることは間違いありません。残業代はきちんと支払って貰えます。 ワークライフバランスという面を見ると少し考える箇所があるかと思います。給与はそこそこですが、業務量に見あっているのかと言えば疑問が浮かぶかもしれません。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 3580961 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に給料は低い会社です。しかし時間外手当を入れると世間的にはまあまあな額になるのかな、と思います。 時間外手当でそ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 時間外手当でそこそこと言いましたが、もちろん全部出るわけではありません。本当の時間外労働時間を申告すると労基が黙ってませんので。コスパはかなり悪いです。もっともらえるべき時間を働いていましたし、もらうべき仕事内容でした。 投稿日 2017.

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湯山製作所の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (4188)

07. 22 / ID ans- 1156812 株式会社湯山製作所 面接・選考 30代前半 女性 正社員 テクニカルサポート(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 フィジカルな面においてもメンタルな面においても仕事はハードですが大丈夫ですか 特にありませんでした 面接は... 続きを読む(全209文字) 【印象に残った質問1】 面接は10分ほどでさらっと流して終わりでした。 人事担当と希望職種の課長、主任の3人体制で物腰はみなさん柔らかかったです。 前職のスキルよりは根気がある人間を求めているような感じでした。 実際入社してからは忍耐強くないとやっていけないと感じました。 投稿日 2013. 11. 25 / ID ans- 939795 株式会社湯山製作所 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機をお答えいたしました。 生い立ちをお答え致しました。 ハキハキしていれば問題はありません。 詰め... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 詰められたことを問われても堂々としていること。 雰囲気は人それぞれではありますが、明らかにやる気のない面接官であったり、 わざと詰めよってきたりする面接官であったりと様々です。 ただ、ここで落とされるようであれば、営業は全部ダメかもしれません。 職種を変えて考え直したほうがようでしょう。 投稿日 2013. 19 / ID ans- 854436 株式会社湯山製作所 面接・選考 30代前半 男性 正社員 回路設計・実装設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分の強みは何ですか? 残業時間多いけれども、体力的にやっていけるか? 入社当時は残業時間も80以上が当た... 続きを読む(全181文字) 【印象に残った質問1】 入社当時は残業時間も80以上が当たり前で、体力について聞かれて驚いた。 新卒での応募だった為、基本的な人間性について問われた気がする。 やはり技術的興味や好奇心をアピールすることが重要。また、明るい雰囲気の人が好まれるかも? 投稿日 2013. 04. 22 / ID ans- 749029 株式会社湯山製作所 面接・選考 30代前半 男性 正社員 技能工(整備・メカニック) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職ではどのような業務を行っていたか 退職者が多いが、続けていけるか 面接は人事課長と担当部門長の2対1で... 続きを読む(全178文字) 【印象に残った質問1】 面接は人事課長と担当部門長の2対1で行われた。気さくな印象だった。取り扱い商品の説明、どのような学歴の人員がいるか、伸びる人の勤務態度や仕事に対する姿勢、通勤の距離や住んでいる所などの話があった。ざっくばらんな感じだった。 投稿日 2012.

12. 28 / ID ans- 4112381 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 【良い点】 中小企業の中ではかなり多いと思います。時短と言われていますが、残業代も出ますし、もちろんボーナスも毎回出ています。昇給も毎年行われています。 評価についても昇... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 評価についても昇給前、ボーナス前に行なわれ、自分の頑張りが反映されていると思います。 給料がいいのは、残業代込です。なければそこまで多いとはならないかもしれません。 投稿日 2019. 05. 13 / ID ans- 3712693 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 医療設備の製造、販売し、業績は右上がり、社員は1200人、世界に出荷しています。 グローバルが進んでいますが、オーナー企業で、上場する予定がないです。 無借金... 続きを読む(全152文字) 【良い点】 無借金経営で、融資も受けてないようです。 ボーナスが多くて、年収は500万前後でした。 基本給は高くないですので、残業しないと、厳しいかな。 投稿日 2018. 08. 24 / ID ans- 3289395 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 ここ最近、数年に一度給料改定があった。 今年の見直しとしては、課長クラスの給料が係長よりも低く推移しているため、課長クラスの年収は大幅にあがることになった。... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 今年の見直しとしては、課長クラスの給料が係長よりも低く推移しているため、課長クラスの年収は大幅にあがることになった。 また新入社員に関しても、優秀な人材獲得におもきをおいているため、大企業なみの給料が初任給として入るようになっている。 ある意味臨機応変に対応はする企業だと思います。 仕事量が多い人間(仕事のできる人間)への業務量比重が多く、同じ給料であることは不満を抱える。 投稿日 2021. 06. 04 / ID ans- 4864775 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 【良い点】 若い内は年収が同年代の平均年収より高めだと思う。 残業時間が多く、残業をした分だけ給料に反映する。 業界の問題なのかクレームが発生しやすいので、数字以外にも対... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 業界の問題なのかクレームが発生しやすいので、数字以外にも対ユーザー相手に問題を起こさないだけでも十分評価される。 ただ上司も忙しく部下の仕事の細部まで見れていないので、すべての人に適正な評価がなされているかは分からない。 投稿日 2019.

0日 賃金形態等 月給 通勤手当 実費支給(上限あり) (月額 20, 000円) 賃金締切日 固定 賃金支払日 固定 (翌月 20日) 昇給 あり 前年度実績 あり 昇給金額または昇給率 1月あたり1, 000円〜2, 000円(前年度実績) 賞与 あり 前年度実績 あり 賞与の回数(前年度実績) 年2回 賞与金額 計 2.

愛知県理学療法士会ニュース

令和3年7月15日(木) 19:00~ 第6回 沖理連定例会議&勉強会開催 【定例会】 我々の組織代表である小川克巳氏の次期参議院議員選挙に向けた情報共有や準備確認、今月31日開催される連盟主催の研修会についての話し合いなど活発な意見交換を実施致しました。 【勉強会】 会議終了後は、有志にて、「政治活動」に関する勉強会を開催しました。参加者同士、忌憚のない意見交換を実施し、時間が過ぎるのを忘れるほど充実した勉強会となりました。 来る第26回参議院通常選挙において、組織代表である「小川克巳氏」当確に向けて、我々連盟役員一丸となって全力で取り組んで参りたいと思います。

愛知県理学療法士会ホームページ

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愛知県理学療法士会誌

静岡県の中でも、各地域によって理学療法士の平均給与は異なります。 以下は、静岡県の主な市区町村における、理学療法士の平均給与です。 静岡市 浜松市 焼津市 富士市 藤枝市 年収 約330万~410万円 約330万~400万円 約300万~360万円 約290万~340万円 約330万~390万円 月収(※) 約23万~28万円 約23万~27万円 約20万~24万円 約19万~23万円 約22万~26万円 (※)手当・賞与分を含めていません 静岡県の中で、 理学療法士の平均給与が特に高い市区町村は静岡市であり、県内全域の平均値を上回ります。 静岡市は県庁所在地であるだけでなく、2010年から2020年までの期間で高齢化が顕著に進行している地域です。 2020年時点では、高齢化人口が静岡県平均よりも0. 令和3年度 第6回 沖縄県理学療法士連盟役員会議&勉強会 | 沖縄県理学療法士連盟. 8%ほど高くなっています。 (出典:静岡県「令和2年度静岡県高齢者福祉行政の基礎調査 高齢化率の公表」/ また、静岡市に次いで理学療法士の平均給料が高い市区町村は、浜松市です。 浜松市を含む静岡県西部圏域では、 介護予防事業を担う理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などが不足している状況です。 (参考:静岡県「第8次静岡県長寿社会保健福祉計画 第3部 高齢者保健福祉圏域における計画」/ そのため、静岡市・浜松市などでは、理学療法士に対する需要、および平均給与が高くなっています。 静岡県における理学療法士の需要と将来性 静岡県の高齢者人口は増加傾向にあります。 2010年時点での高齢者人口は887, 575人でしたが、2020年時点では1, 089, 627人と、10年間で約12万人増加しました。 また、 2020年時点の高齢化率は過去最高の29. 5%を記録しています。 さらに、人口の減少と高齢化の増加は進むと予想されており、2040年には高齢化率が37. 0%になるというデータが発表されています。 2040年時点での全国における高齢化率の予想は36.

愛知県理学療法士会 役員

大阪府民へ質の良い理学療法サービスを提供するため、理学療法士が身に付けるべき人格、倫理、学術技能の研鑽を支援し、学術事業に特化した組織です。

初年度の年会費 理学療法士免許を取得した年に入会する場合(2021年度入会) 理学療法士免許を取得して1年以上経過してから入会する場合(2021年度入会) ※ご注意※ 再入会の方は、入会金が免除となります。(平成29年度の入会より適用開始。士会入会金はかかることがあります) ただし、本会を退会された際に 自ら退会手続きをされていない方 は、入会金の免除はございません。 また、 退会された際に債務(未納会費)が発生していた方 は、上記に加えて未納分相当のお支払が必要となります。 事前に金額を確認されたい場合は本会へお問い合わせください。 入会2年目以降の年会費 ※お知らせ※ 協会では「育児休業割引」「シニア割引」「海外会員割引」を導入しています。 該当する場合は、併せてご確認ください(ご入会初年度の会費は割引できません)。 ご了承いただけましたら、WEB入会手続きへお進みください。