座席を購入される方は、映画をご覧になる時間を選択し、クリックしてください。 ※ 上映開始の20分前までご購入いただけます。 チケットを購入される方は、 上映開始時刻までに ご来場の上、所定の発券機にてチケットを発券してください。 青少年の方(18歳未満等対象の劇場が所在する都道府県の青少年保護条例で定める青少年)は、深夜営業及び映画の終映時間が 午後11時(大阪府、群馬県、三重県は午後10時)を越える上映回は当該条例の定めにより入場できません。 ※但し、条例が上記と異なる定めをしているときは、条例の定めるところによるものとします。 ※大阪府においては16歳未満の方で保護者同伴でない場合は午後7時を過ぎる上映回にはご入場いただけません。 車椅子スペースをご希望の方は劇場へ直接来場いただくか、お電話ください。 購入前に、作品の年齢制限を必ずお確かめください。 PG12…12歳未満のお客様の観覧には、親又は保護者の助言・指導が必要です。 R15+…15歳以上のお客様がご覧いただけます。 R18+…18歳以上のお客様がご覧いただけます。 WEB購入は上映開始20分前に終了します。 空席状況については上映開始までご覧になれます。 109シネマズ湘南 2021年07月26日 上映作品一覧
〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台1丁目3−1 0466-38-1000(自動アナウンス) 0466-38-1000 (自動アナウンス) 電車をご利用の場合 横浜から約25分、小田原から約29分 (日中平常時、東海道本線利用) お車をご利用の場合 横浜方面から 国道1号線下り→羽鳥交番前左折→直線1Km→辻堂神台一丁目右折→神台公園入口左折 鎌倉方面から 国道134号線下り→浜見山交番前右折→直線3Km→湘南辻堂地下道南口直進→辻堂神台一丁目直進→神台公園入口左折 小田原方面から 国道1号線上り→二ツ谷バス停前右折→直線1Km→神台公園前右折 湘南台方面から 国道467号線下り→白旗右折→県道43号線下り→四ッ谷左折→羽鳥交番前左折→直線1Km→辻堂神台一丁目右折→神台公園入口左折 綾瀬方面から 藤沢市道(中央けやき通り)を藤沢・辻堂方面に南下→大庭トンネル→羽鳥交番前直進→直線1Km→辻堂神台一丁目右折→神台公園入口左折 ※土日祝日は、周辺道路・駐車場が混雑しますので、電車・バス等公共交通機関のご利用をお願いいたします。 ※駐車場の入場規制を行う場合もございますので、その際は係員の案内に従って頂きますようお願いいたします。 ※車高制限は約2. 3mとなります。 ※車高2.
湘南モールフィル 東側正面玄関 地図 店舗概要 所在地 〒 251-0042 神奈川県 藤沢市 辻堂新町 四丁目1-1 座標 北緯35度20分20秒 東経139度27分50秒 / 北緯35. 33889度 東経139. 湘南モールフィル 駐車場. 46389度 座標: 北緯35度20分20秒 東経139度27分50秒 / 北緯35. 46389度 開業日 2003年 (平成15年) 3月20日 [1] 施設所有者 ジーエス・ユアサコーポレーション (土地) 東急リアル・エステート投資法人 ( 底地 権) 大和情報サービス (建物) 施設管理者 大和情報サービス [1] 、 敷地面積 44, 078. 12 m² 延床面積 74, 448 m² 商業施設面積 34, 474 m² 中核店舗 ロイヤルホームセンター [1] 、、 三和 [1] 、、 トイザらス [1] 、、 パシオス [1] 、、 ノジマ [1] 、 店舗数 103店舗 営業時間 10:00-21:00 (-22:00: 1階グルメポート) (-23:00: 駐車場) 駐車台数 2, 102台 駐輪台数 1, 400台 前身 日本電池 藤沢工場 [1] 、 商圏人口 204, 626人(3キロ商圏) 外部リンク www テンプレートを表示 湘南モールフィル (しょうなんモールフィル)は、 神奈川県 藤沢市 辻堂新町 四丁目に位置する大型 ショッピングセンター である。 2003年 (平成15年)3月20日に 日本電池 藤沢工場跡地で開業し [1] 、敷地内に工場に関するモニュメントがある。 近隣生活圏に対応するショッピングセンターで、食品スーパー、カジュアル衣料、生活雑貨関連テナントなどで構成し、1, 400台収容の駐輪場を店舗の前面に配置する [1] 。 目次 1 位置 2 店舗環境 3 サービス 3. 1 施設 3. 2 大型専門店 3.
Home > モンタボー店舗検索 > 湘南モールフィル店 湘南モールフィル店 / テイクアウト店 住 所 〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町4-1-1 電 話 0466-47-9505 営業時間 10:00~21:00※ 定 休 日 年中無休 駐 車 場 2, 100台 店内飲食 無 店舗からのお知らせ 2020年5月1日より営業再開といたします。※しばらくの間10:00~19:00 LINE友だち登録はこちら
こんにちは!
必要な文書の交付をしない場合は10万円以下の過料の対象 また本法令には行政罰として、労働局長に対する報告拒否や虚偽報告に対しては過料、勧告に従わない事業主の公表が規定されています。同一労働同一賃金に関する法令はこうした行政との結びつきが強い法規であるということからも、社会的な動きに注視して対応する必要があると言えます。 現時点でも、いわゆる非正規社員と言われてきたアルバイトやパート・有期契約社員の方に対する待遇の是正の必要性は行政からも強く発信されており、今後、そういった方向性のアナウンスは強まる可能性が高いと言えます。 これから同一労働同一賃金に対応する企業に必要なこと これから本格的に同一労働同一賃金に対応する企業が実施すべき点、留意すべき点について解説します。 1.
2020年4月1日より、正社員はオワコンになります! 2020年4月から「働き方改革」の一環で、雇用制度が変わります。 この法改正の事、意外とみんな知りませんが、 働く人全員が関係ある、めっちゃ大事な事です!! この記事は、そんな「同一賃金同一労働」について、ザックリ5分で解説して参ります。 社長さんや個人事業主の方は、法律が絡む事なので、厚生労働省のHP等でしっかり確認した方が良いですよ。 違反する事に罰則はないですが、無視し過ぎると社員から損害賠償を請求される可能性は高いです。 まず、同一労働同一賃金って何よ? 同一労働同一賃金 正社員間. 同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者) と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。 【厚生労働省HP】 ちょっとよくわからないですよね。 一言でいうと、 正社員と非正社員の差をなくしましょう!! という制度なのです。 【具体例】 とある商社がありました。その会社では、正社員と契約社員が肩を並べて同じ仕事をしています。 こんな風に、正社員と非正規社員には、待遇の差がありました。 この待遇差をなくそう、というのが今回の制度です。 非正規社員とは、パート や バイト 、 有期雇用(〇年契約とか)や派遣社員 の事と思って下さい。 あなたが社長になった時をイメージして欲しいのですが、無期雇用の正社員は、会社が傾いたり人が余った時にリストラしにくいので、雇うにはリスクが伴います。 派遣社員は、人が余れば契約を更新しなければ良いので、雇い主に大きく有利な状況でした。 日本は平成の時代、長らく不況だったので、企業は積極的に非正規社員を雇い続け、今では労働者の38%は非正規雇用となっています。 今や日本は、3人いれば、1人は非正規社員です。 平成に入り、非正規の割合は右肩上がりで伸び続けています。 勿論、非正規社員には、好きな場所、好きな時間に働けるというメリットはあります。 しかし、半ば差別的な待遇の格差が横行していたのが現実です。 しかし、ブラック企業が問題化したり、国の政策で「働き方改革」が、推し進められた事で、この待遇差をなくそうという声が強まりました。 更には「少子高齢化」による働き手の減少により、 多くの企業は人手不足! 少しでも待遇を良くしないと人が集まらない状況が、この労働法改正に拍車をかけました。 「同一労働同一賃金」による非正規社員のメリット・デメリット 非正規社員のメリット ボーナス、食事手当、通勤手当などの支給 福利厚生や会社施設も正社員と同じ条件を得られる 基本給や手当てが正社員と同じになる(実質、給料アップ!)
まずは復習をしていきましょう。 ①同一労働同一賃金とは… 雇用形態に関わらず同じ仕事内容であれば 給料や待遇が変わらない様にする施策で 働き方改革の一つだという事 ②同一労働同一賃金の影響で… 正社員の価値が下がる可能性があるという事 ③同一労働同一賃金が始まる事で… 更に実力社会となり格差が広がる可能性があるという事 今回は同一労働同一賃金というテーマから この3点についてお話をしました。 今回はネガティブな話ばかりしましたが みんなにはこういうリスクが有る事を知って欲しいという願いから あえて危機意識に訴えかける内容で話をしました。 ただこの同一労働同一賃金は 悪い事ばかりではありません。 良い方向に向かっている所も有ります。 この同一労働同一賃金は欧米では 既に採用をされているシステムです。 そして欧米は良くも悪くも実力主義の社会となっています。 終身雇用の名残で 大手企業で仕事をしないシニアの人達や リストラしたくてもできなかった窓際族の人達には この同一労働同一賃金はかなりの脅威になると思います。 つまりあの人はなぜ何もしてないのに年収が高いんだ! という人がいなくなるという事です。 そもそも終身雇用崩壊が当たり前の世代からすれば 年齢に関係がなく実力次第で年収が上がったり 待遇が良くできるというのは 考え方によっては大きなチャンスです。 数十年後の日本は本当にどうなるか分かりません。 だからと言って嘆いてるだけでは仕方ありません。 だから… 自分の身は自分で守らなければなりません。 今までと違いこれからは 会社や雇用形態に守ってもらう事ができなくなります。 だから何度も言う様に将来性と専門性を意識して あなたに合った長く働ける仕事を見つける事が大切です。 自分のスキルに依存をする事が本当の安定に繋がります。 すぐに見つからなくてもいいんです。 ・ただ常にアンテナを張って時流を読む事 ・チャンスと出会ったら臆せず行動する事 ・そして新しい事にチャレンジをしていく事 ココを怠らなければ必ず豊かになれます。 この考え方に年齢は関係ありません。 1985年に進化論を世に出したダーウィンもこう唱えています。 「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。 唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。」 これは現代社会でも同じだと僕は思います。 ぜひあなたの本当の天職を見つけて この動画が豊かに過ごせるキッカケになれば 本当に嬉しいです。 …ぜひ一緒に頑張っていきましょう お疲れ様でした!
ぜひ参考にしてみてください。 あなたの良い転職に繋がりますように…