〈関連記事〉 グループプレゼンのやり方/全員で発表はNG!?チームの役割分担は!? 【就活】内定に近づく⁉インターンシップ後のお礼メールの書き方 話が分かりにくいと言われなくなるコツ すっかり就活解禁ムードになってきましたね。 ガクセイ基地でも検索ワードとして「就活」「業界研究」などが挙がってくるようになりました。 そこで今回は、ガクセイ基地がこれまで取材してきた人気企業の中で求められている人材像について、まとめてみました。 まだ就活にあまり興味のない1,2年生も早めに見て損はないと思います。必見です!
[文:桑名涼子オフィシャルサイト|司会者|トーク診断士|タレント()] 日本経団連が調査した「企業が社員採用時に求める資質」の統計をご覧下さい。 横軸が「年」で縦軸が「割合」です。 企業が社員採用時に求める資質は、16年間連続ダントツで「コミュニケーション能力」が第1位です。 2位の主体性とは、大きな差がついています。 16年間コミュニケーション能力の高い人を求めているということは、16年間コミュニケ―ション能力のある人が増えていないということでもあります。 なぜ、こんなにもコミュニケーション能力のある人が少なく、育たないのでしょうか。 ・今すぐ読みたい→ 令和を生きる女性のシゴト観を考える。男性に求めるのは「3高」から「4低」へ?! ■企業は「コミュニケーション能力」をどう捉えているのか? まず最初に新入社員を採用する側の企業の方々は、「コミュニケーション能力」というものをどんなふうに捉えているのかを考えてみましょう。 これは、各企業が行っている新入社員に対するコミュニケ―ション研修の内容を見ると、推測できます。 多くの企業のコミュニケーション研修は、「名刺の渡し方」「挨拶の仕方」「トラブル対処法」「会話の仕方」「信頼の築き方」「話の聞き方」………等が中心です。
転職・求人doda(デューダ)トップ なるほど!転職ガイド 採用担当者のホンネ -中途採用の実態調査 「企業が求める人物像は?」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 コラム・事例・インタビュー 連載 採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査 dodaエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。 企業が求める人物像は? ■最も求められるのは「積極性」 企業が求めるヒューマンスキルを6つのカテゴリに分類し、それぞれの求人で求められる人物像(複数選択可)を集計したところ、最多は「積極性」で全求人の74%で求められていることが分かりました。 昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられます。 二番目に多いのは「柔軟性」(60%)で、社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が求められているのでしょう。 次に多いのは「外向性(59%)」。グローバル展開や他領域へのビジネス展開を目指す企業が増える中、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる人物が重宝されると考えられます。 このように、多くの企業で求められるのは、「決められた仕事を遂行できる」人物よりも、「組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる」人物と言えるでしょう。 あなたの"積極性"や"緻密性"レベルは? 自身の性格・気質がわかる キャリアタイプ診断で、まずは自己分析! 企業が求める人材 ランキング 2019. キャリアタイプ診断はこちら 職種による違いは? 求められる人物像 ■販売・サービス、事務・アシスタントは「配慮・サービス性」、金融系専門職は「緻密性」を重視 前述の通り、多くの企業が求める人物像は「積極性」「柔軟性」「外向性」ですが、職種によってはもっと別の特性が求められることもあるようです。 各職種で求められるヒューマンスキルを見てみると、販売・サービス系や事務・アシスタント系は、「配慮・サービス性」が全体と比較して20ポイント以上高くなっています。接客の仕事が多い販売・サービス系や、社内のサポート的な役割が求められる事務・アシスタント系ならではの結果と言えます。 また、金融系専門職や専門系職種は、「緻密性」や「機敏性」が全体より10ポイント近く上回っています。金融系専門職の「投資運用業務」や「アナリスト/ディーラー」、専門系職種の「コンサルタント」などは、スピードと精度が高く求められるためと考えられます。その他、営業系は「外向性」、技術系(IT/通信)は「柔軟性」が、全体より10ポイント以上高い結果となりました。 [データ集]55職種別 求められる人物像TOP3 dodaエージェントサービス 専任のキャリアアドバイザーが、キャリアアドバイスから求人紹介、退職フォローまでを一貫してサポートします。ご利用になりたい方は、こちらからご登録をお願いします。 エージェントサービスに申し込む(無料) 人気ランキング 1 2 3 4 5
2%だけ。「やや重視する」は63. 4%で、現在(「かなり重視した」「やや重視した」)より各0. 7ポイント、6. 有名企業100社が求める人材とは？人気ランキング順にご紹介！企業別一覧. 3ポイントしか上回っていません。 もちろん、これから始まる「三つの方針」改革の様子を当面は見たいという意向もあるのでしょう。しかし大学側が、せっかく企業の期待に応える教育に改めようとしている時に、まだ企業側に大学時代の学修を積極的に評価しようという機運がみられないのは、残念な気もします。 大卒の就職活動をめぐっては、選考活動開始時期が2カ月前倒しされました。経団連アンケートによると37. 9%が「就職活動の長期化の是正」につながったというのですが、実質的には3年間に満たない大学教育の成果で学生を評価しているわけです。若者の社会へのトランジションを後押しするためには、高大接続はもとより「高大社接続」( 昨年11月の名古屋大学シンポジウム )の必要性さえ指摘される中、企業の姿勢にも今後、変化が期待されます。 教育トピックのバックナンバーはこちらから 【profile】 渡辺敦司(わたなべ・あつし)●1964年北海道生まれ。1990年横浜国立大学教育学部教育学科卒業。同年日本教育新聞社入社、編集局記者として文部省、進路指導・高校教育改革など担当。98年よりフリーの教育ジャーナリスト。教育専門誌を中心に、教育行政から実践まで幅広く取材・執筆。 教育ジャーナリスト渡辺敦司の一人社説
掲示板 更新されたスレッド一覧 人気急上昇中のスレッド 2021-08-05 17:02:06 6675件 2021-08-05 16:53:45 17559件 2021-08-05 15:29:11 705件 2021-08-05 15:20:35 446件 2021-08-05 15:18:51 1846件 2021-08-05 14:43:44 2131件 2021-08-05 14:39:19 3045件 2021-08-05 14:27:18 763件 2021-08-05 14:26:36 678件 2021-08-05 14:23:32 284件 おすすめ関連記事 更新日: 2018-11-13 (火) 00:50:08
何か今、教官にときめくポイントあったかな? 閃の軌跡 絆イベント 優先. 勘違いじゃないでしょうか? (笑) これで好きになるんだったら、ロイドとか既に憧れ通り越して、恋愛対象だと思うんですけど……。 ユウナちゃんがロイドを恋愛対象にしないのは、誰かが恋人になってる前提だからでしょうけれども。 というか、クルト君の方が的確に励ましてくれたりとかしてましたけどね。 そこにときめきはないんでしょうか? アッシュとかもふつうに考えたらありそうですけど……。 あと、分校生徒もかっこいい人いっぱいいますし。 せっかくクロスベルについて真面目に勉強してて良い感じだと思ったんですけど、残念です……。 いや、もうみんな、教官しか好きになれない強制力が働いてるんだと思います(笑) ハートを避けても地雷がいっぱいですね。 困ったもんです。 男キャラ、アッシュしか選べなかったもので……。 ユウナちゃん自体は好きなのですが、リィン教官へ恋愛感情、というのが自分としてはやってほしくないことだったので、いつでもパーティーインしてたのに、今やすっかりクロウを入れてます(笑) 最近は、リィン、アルティナ、クロウ、クルト(かデュバリィ)、サブでミュゼあたり。 アルティナちゃんと、ミュゼはロストアーツつけてるのでいい感じです。 ア ッシュとの絆 アッシュの実家に帰って掃除をすることに。 本棚の奥から、お母さんの日記が出てきます。 アッシュのことばかり書かれているそうです。 その中で、アッシュをお母さんの元に連れてきた行商人のことが書かれていました。 名前が書いてないので誰か分からないのですが、アッシュさんは何やら見当がついていそうです。 うーん、ここも分かるんでしょうか? 別に父親とかではないんですよね?
(妄想) リィン君の言葉に、何より勇気づけられると言うアリサ。 ちょっと目がうるんでいるのが、本当に勇気づけられてるとも取れますけど、ハッキリ「仲間」と言われたからとも取れますね……。 あああ、可哀相だけどごめんなさい。 お互いの手をしっかりと握って、それぞれがんばることを誓い合います。 支え合う「大切な」仲間ということを強く意識しあったというか、VII組として改めて支え合うことを誓った感じでしょうか。 しかし、「大切な仲間」にしたら自分的にはすっごく素敵な関係に思えました! 閃の軌跡 絆イベント おすすめ. しっかりとした信頼関係、と言いますか。 このぐらいの関係がとても好きです。 もしかしたら、将来的には恋愛に発展するかもしれないし、ならないかもしれない、ぐらいの関係。 朴念仁設定なら、それぐらいがもめなくて(笑)ちょうどいいと言うか、閃の軌跡4もあるので、まだハッキリ決着つけなくてもいいかな、というか。 VII組内で恋愛関係がない方が、VII組に強い絆があるって言えると思うんですよね。 仲間、に選択したので次回からはメインでぐいぐい恋愛推ししてこないでほしいのですが、この関係から恋愛に発展することもあるかも?てぐらいなので、メインでイチャイチャされても違和感はなくなったかもですね。 付かず離れず良き仲間がちょうどいいのかも。 閃の軌跡4では、エリィもそんな感じになってそうですね。 ラ ウラ・大切な仲間ver ラウラのバザー出品物はみっしぃのぬいぐるみ。 「仲間」って言葉にぬいぐるみへの愛を感じます。 えっ、 3 匹セットなの?! 小さな女の子が買っていきました。 ふたりになり、リィン君の迷いを晴らすラウラ。 ずっと存在を感じていたと言います。 そして、リィン君は「ありがとう」か「俺も感じていた」か。 どっちが仲間でどっちが恋人だ! ?と思いましたが(笑) 取り敢えず上で。 うちのリィン君は、ラウラに「仲間であることを誇りに思う」と伝えます。 というか、ラウラの場合はここで恋愛に発展すると、エリゼとアルフィンが見ているという悲劇が……。 ふたりにしたら、ショックでしょうね。 それを見ててなお、ダンスの時に「エリゼの気持ちを考えると……」とか、「そうね、これで……」とかなるのでしょうか? さすがに、ちょっとは台詞の変化がありそうな気も。 仲間だとラウラの場合、超アッサリしてましたね。 もともと、武の極みを目指すさわやかな関係と思っているので、このぐらいで私的には ちょうどいいのですが。 エ マ・大切な仲間ver エマのバザー出品物はにおい袋?でしょうか。 いい香りがして心が落ち着く、とアルフィン。 リィン君の行く道に「光」があるように、との想いもペンダントに込めたというエマ。 そういえば、エマのペンダントがあってもなお、最終的に鬼の力出ちゃいましたね。 エマのペンダントは、ED時にはどうなっているのでしょうか。 選択肢の、リィン君の「渡したいもの」って何だったんでしょう?
4% クロウ:10. 9%⇐男子一位 サラ教官:11. 3% トワ会長:11. 8% 圧倒的アリサのメインヒロイン力……! そして野郎共の低さ。わかりやすすぎる。 マキアスが唯一9%切っているのが泣ける。 ミリアムはまぁ仕方ないか。 サラ教官は条件も厳しいから仕方ない。後、意外とトワ会長が低い印象。 ちなみに自分は一周目クロウ選んだ。 日本ファルコム 2013-09-26 日本ファルコム 2013-09-26
→他のキャラはこちらから 閃の軌跡3・ネタバレプレイ日記46。それぞれの最終絆イベント。恋人はいません。アルフィンは天使。ひたすらアルティナちゃんが可愛い。