『いっぽんの鉛筆のむこうに』｜感想・レビュー - 読書メーター

Mon, 12 Aug 2024 03:06:03 +0000

先日、資料庫の整理をしていると「いっぽんの鉛筆のむこうに」という1冊の本が目にとまった。1985年発行の谷川俊太郎さんの本で、一本の鉛筆を作るのにどれだけの人間の手がかかっているかという事が写真を交えながら書かれている。分類すると絵本になるのだろうか? スリランカの鉱山で芯の材料の黒鉛を掘っているポディマハッタヤさんの生活の話から始まり、アメリカのカリフォルニアでインセンスシダーの木を切るきこり、それを運ぶトラック運転手、メキシコのコンテナ船が日本に入港して鉛筆の製造・販売に至るまでの、それにかかわる様々な人と家族を紹介している。子供向けの本だがかなり興味深い! CiNii Articles - 小学校の授業--4年一本の鉛筆のむこうに. 確かに今使用しているすべての商品が消費者の手元に届くまでには様々な人がかかわっているのは当然知っている事だが、本として読んでみると感慨深いものがあり、少し感動すら覚える。(ちょっと大袈裟か?) 昔から鉛筆派で、ちょっとした書き物には鉛筆を使うのだが、これからは使うたびにポディマハッタヤさんの家族と息子のサマンタくんの笑顔が目に浮かびそうだ(笑) でも一番驚いたのはカリフォルニアのきこり、年間夏の6ヶ月しか働かないのに年収800万も稼いでいる! !一日ビールを24缶飲み、冬はスノーモービルで遊んでいるらしい。きこりって良い生活してんだな~。「いっぽんの鉛筆」大切に使わんとな。

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こんにちは。エリノです今日はえんぴつ記念日というものらしいですね。このえんぴつという言葉にすごくなつかしさを感じました。みなさん、「一本の鉛筆の向こうに」というお話しをご存知ですか?

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全て表示ネタバレデータの取得中にエラーが発生しました感想・レビューがありません新着参加予定検討中さんがネタバレ本を登録あらすじ・内容詳細を見るコメント() 読み込み中 … / 読み込み中 … 最初前次最後読み込み中 … いっぽんの鉛筆のむこうに (たくさんのふしぎ傑作集) の評価 100 % 感想・レビュー 64 件

トニーゴンザレスさん・・・ポディマハッタヤさん。懐かしい。皆さま、おはこんばんちは。しぇんむの杉木です。早くも、8月が終焉を迎えようとしているです。夏よ、行かないで。もう少しだけ。先日、城岸のブログにもありましたが嬉しいことに、、、嬉しいことに、、、、ちーちゃんこと、 OMEDETO-!!

CiNii Articles - 小学校の授業--4年一本の鉛筆のむこうに Journal 歴史地理教育歴史教育者協議会 Page Top

企業の多くが人材を募集する際、「業界の最も優秀な人材が働きたがる当社」などといった言い方をする。だが、口で言うのは簡単なことだ。企業の素晴らしさはその発する言葉ではなく、賃金規定をはじめとする諸規定、社内のリーダーシップや文化に関わる問題に向ける関心、従業員が何らかの調整を必要としたときに見せる柔軟性などに示される。目標の達成に重要なのは、社内の文化であり、チームに属する全ての従業員たちだということを理解しているからだ。残念ながら、現実には人材の重要性について語るだけの企業があまりにも多い。従業員の誰が社内に残ろうと辞めようと、気にもかけないのだ。こうした企業は、「辞めるの? 構わないよ。明日代わりの人を入れるから」という態度を見せるだろう。そのような会社で働くことに、喜びを感じられる人などいるだろうか?あなたの勤務先がこうした企業の一つであるかどうかを見極めるためのヒントになるのは、次のような兆候だ。 1. 名誉毀損で訴えられることを非常に恐れている。そのため各部署の管理職に対し、すでに退職した人を別の職場に推薦するための照会先となることを禁じている(たとえ推薦状の依頼者が何十年も勤務し、素晴らしい仕事をした後に退職した人でも)。 2. 従業員に残業や週末の出勤を求める。一方、例えば従業員が家族の問題で30分遅刻したとすると、その人は危機的な状況に追い込まれることになる。 3. 従業員には数値目標の達成という圧力がかけられている。だが、目標を達成した人に与えられる「褒賞」は、勤続が認められるということだけだ。 4. 管理職などに昇進させる従業員の選考基準は、その人の賢さや思いやり、成熟度ではなく、上司らにごまをすってきたかどうかだ。 5. 社員を大切にする会社志望動機. 従業員のやる気について、常に批判的な考えに基づいて語る。例えば、「従業員たちにやる気を出させるために、われわれは何をしなければならないだろうか」などの言い方をする。 6. 経営幹部の中で、いつでも何かを相談ができるのは「窓口」の担当者だけ。上級管理職は従業員たちの名前すら知らず、そのチームと直接、関わることはない。

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