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Sat, 03 Aug 2024 22:46:05 +0000

研修2日目は、職場におけるコミュニケーション課題を解決するケーススタディと修了テスト! 2日目の講師を務めたのは、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタントで、産業カウンセラーの大橋力さん。4年前まで一部上場企業の部長職を務めており、管理職17年の経験から語られるリアルな内容に受講者の誰もが引きつけられました。研修の内容は、午前中が「第5章 働きやすい職場環境作り 労働者が生き生き働くための施策」、「第7章 パワーハラスメント関連の裁判例」の2つ。午後には「第3章 職場におけるコミュニケーション」で模擬事例をもとにしたグループ演習が行われました。 大橋講師は「私共でパワハラ対策の好事例50社の情報をまとめる仕事があり、私も35社ぐらいの企業や組織を見て歩きました」と報告。そこで実感したパワハラ事情を下敷きにしながら、「第5章 働きやすい職場環境作り 労働者が生き生き働くための施策」の研修が行われました。これは労働者が生き生きと働くための施策と関連法令等をまとめた貴重な内容で、1. パワーハラスメントと長時間労働について、2. 過労死等防止対策推進法・過労死等防止のための対策に関する大綱の制定、3. 管理職研修のレポートの書き方とテンプレート・例文を紹介 | オンライン社員研修・eラーニング研修 - Schoo(スクー)法人・企業向けサービス. 長時間労働削減推進本部の取組と「過労死等ゼロ」緊急対策、4. 働き方改革、5. ワーク・ライフ・バランス、6. 個別労働紛争解決システム、7. 心理的負荷による精神障害の認定基準の7項目からなるもの。現在国が進める働きやすい職場環境づくりに関する取組を幅広く網羅し、パワーハラスメント対策等の施策が俯瞰できる講義でした。 第3章の講義の後半には、模擬事例を活用した職場のコミュニケーション対策のケーススタディが行われました。講師から「地方の従業員300名ほどの製造業におけるコミュニケーション課題」が具体的に提示され、パワハラ対策の導入を支援する専門家としての対応が問われました。求められた項目は、1. なにがコミュニケーション課題か 2. さらに聞き出したいことは 3.

研修のレポートの書き方と見本 | 文章や手紙などの例文・文例や記入例 書き方ボックス

ビジネスの手紙やメールを相手に送る際、敬具や拝啓などはどの位置に書けばいいか分からないという人もいるのではないでしょうか?... 昇進・昇格試験において論文の占める割合はとても高いといえます。しかし、論文と聞くと難しい長文を思い浮かべ苦手意識を持つ人も... 急に会社を早退したくなってしまった時にどんな理由で説明しようか。悩んだ挙句に考えつけず、結局、定時まで会社に居続けてしまっ... 研修レポート(感想文)の書き方のコツは?報告書にも使える例文まとめのページです。Kuraneo[クラネオ]は暮らしの知識やファッション・恋愛や生活雑貨に関するライフスタイルメディアです。.

平成27年度人材育成研修 < 株式会社アイシーエル | 京都総合人材サービス

賞与査定表とは何か 2. 賞与査定表で注意しておくこと 3. 賞与査定表の書き方 4. 仕事内容を書き出す 5. 視点を変えて自分の仕... 書き方と持ち方について 文字の読み書きは、教育の基本です。特に文字を書くことは、読むことと比べると難しく、教える側にとっても簡単ではありません。なぜなら、文字の形を教える以前に、まずは鉛筆など書くものの持... 突然勧誘する際の手紙の書き方 手紙をもらうと誰しもうれしいものです。手紙を書くことが好きな人も多く、親しい人に喜んでもらいたいと言う理由から絵手紙にお礼の言葉を添えて送ったり、かわいらしい便せんやはがき...

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企業研究 業績の良い企業 2. 企業研究 プレゼンテーション 3.

研修レポートの書き方と例文・感想/所感を上手にまとめるコツ - ビジネス文書の情報はTap-Biz

どのようなときに"やる気"がでたか 2. 部下の"やる気"を引き出す 3.

研修内容 平成27年10月15日~平成26年11月17日 研修レポート提出日 H27. 10.

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