もうこの時点で「プールで流されたい」気持ちに。。。 [2017/08/11追記] ゲートとチケット売り場が「プール入口近く」に移動してました。 やはり近い方が良いですね。 そこから売店がある階段を下り、新しい更衣室とシャワールームを通って、プール入口に向かいます。 首から下げる防水ポーチが欲しい。。。 実際、プールで流れてる時も、上を見上げると橋があるので立体感を感じれます。 面白い構造ですね。 ロッカー100円、シャワー無料 チケット売り場を抜けると、更衣室があります。 右が男性、左が女性。 コインロッカーは有料で100円。 残念ながら、返却はありません。 けど、安いと思いますよ? [2017/08/11追記] 300円(大は400円)のコインロッカーがありました。 鍵の開け閉めが何回でもできるのがとても便利! しかも、帰る時には100円戻ってくるので、実際には200円で使えますよ。 そしてシャワーは無料です。 温水なので、冷えた体に気持ちいい。 ドライヤーはありません。 タオルで頑張って乾かしましょう。 [2017/08/11追記] 新しいロッカーロームの方には、ドライヤーがありました! ネスタリゾート神戸プール|ご飯の持ち込みOK？日陰の場所とり攻略法！ | のぺっとのシャルマンな毎日. 頭を乾かせてうれしい。 そして、水着脱水機も追加されてます。 濡れた水着は重たいんですよね。 テントもOK! プールサイドはさすがにダメですが、少し離れた専用のゾーンであれば、テントが使えます。 行った当日は、ほぼ100%ポップアップテントでした。 広げるだけで設置完了なのはとても便利! [2019/07/28追記] 持ち込める具体的なサイズが書いてありました。 > 持ち込みテントは幅200cm×奥行200cm×高さ150cm以下の折り畳み式テントのみとなっております。 地面は、一部人工芝があったので柔らか目。 気になるようであれば、厚みがあるシートを敷きましょう。 [2017/08/11追記] 天気が良い日は人工芝が熱い! ビーチサンダルがあれば安心です。 雨が降るとテントがうれしい 今回は、雨が降ってきたのでテントがあって助かりました。 ちょうどご飯を食べてる時だったのでなおさら。 ポップアップテントの場合、タイプによっては、横から雨が入ってくる場合があります。 そんな時は、洗濯バサミか大き目のクリップを使い、小さ目のレジャーシートを入口に付ける事で、カバーできます。 やってる人がいたので気づいたんですけどね。。。 次回から持っていこう。 と、テントについて書きましたが、屋根がある休憩所や屋内プールに行けば、テントが無くても大丈夫!
ネスタリゾート神戸 に行ってきました! 「 流れるプール 」に「 水の要塞 」、こんな近くに、こんな遊び場所があったなんて。 一日遊んだ感想をまとめました。 楽しかったですよー。 [2017/08/11追記] 今年も行きました! いろいろ変わってたので、新しい情報を追記しています。 [2018/07/14追記] プールの季節です! 更に2つのスライダーが増えました!! ・ダーク・スパイラル ドットコース ・ダーク・スパイラル リングコース 宇宙空間を思わせる暗い空間、その中で光るカラフルなリングと水玉模様がとても幻想的です。早く乗りたい! [2019/07/28追記] やっと梅雨があけました!プールの季節です!! 今年の開催期間は「6/27(木)~9/23(月)」。 持ち込める飲み物について追記しました。 場所は兵庫県三木市 この「ネスタリゾート神戸」は、旧「グリーンピア三木」の跡地につくられてます。 懐かしいですね。 小さい時に連れて行ってもらった記憶がありますよ。 そして、名前に「神戸」が付きますが、神戸市ではなく三木市にあります。 「ネスタリゾート三木」ではありません。 Q&Aを見ておくと安心 ホームページにある程度の事は書いてありますが、「Q&A / よくあるご質問」のページは大事です。 駐車場の料金や営業時間、コインロッカーの有無、行き方など、知っておきたい情報が書いてあります。 一度は見ておくと安心です。 駐車場はP1が良い プールに行く場合、「P1」が近くておすすめです。 坂の途中にあるので少し上り下りしますが、距離的には十分近い。 ちなみにですが、旧グリーンピア三木のテニスコート?を流用していて、 コートに直接、駐車場のラインが引いてありました。 再利用な感じが素敵です。 [2017/08/11追記] 駐車場がキレイになってました! 2020年【ネスタリゾート神戸】のプールが激混み？混雑回避の注意すべきポイント総まとめ！ – OMOSHIRO factory｜お出かけ情報・ドラマ・エンタメ系サイト. 地面のアスファルトで舗装されていて、歩きやすい。 しかも、一番奥には立体駐車場が! 少し歩く必要はありますが、太陽光線が直接当たらないので、帰る時に車内が暑くなりにくいのがうれしい。 もう一つの「P2」はかなり遠く、園内無料バスを使う必要があります。 プール前の待合場所は屋根がありましたが、炎天下では待つのが少ししんどそう。。。 今後、バスの本数が増えたり、ミスト的なもので涼を取れると良いですね。 入口の橋がプールの上に 売店隣のゲートを抜けると、すぐにプールがあります。 ここで面白いのが、チケット売り場までが橋になっていて、 「流れるプール」の上を通ってることです!
てっぺんにあるバケツから、2トンもの水がドッバーンと 降り注ぎ、その光景は迫力満点😆 水の要塞の詳細は⬇︎ #プール #水の要塞 — NESTA RESORT KOBE(ネスタリゾート神戸) (@NESTARESORTKOBE) August 10, 2020 2020年ネスタリゾート神戸のプールでの混雑を回避するなら? せっかくネスタリゾート神戸に遊びに出かけるなら、なるべく混雑を回避してゆっくりと過ごしたいですよね。 夏のプールはどこへ行っても人がいるので、仕方のない部分もありますが、少しでも快適に過ごすためにいくつかのポイントを紹介します! 平日に行く オープン時間に行く 前売りチケットを買っておく 夕方に行く プール入場確約チケットを買っておく それぞれ詳しく説明していきます!
流れるプールが面白くて、ずっと流れてましたよ。 ぜひ、浮き輪を持ってく事をおすすめします。 今後、施設がどんどん増えるようですね。 イルミネーションとジップラインが楽しみです! また行きます! [2017/08/15追記] 新しくできたスライダーに乗りました! スリルがあって面白かったですよ。
食べ物の持ち込みはできません。 プール内にある売店やレストランを利用しましょう。 ラーメンやカレー、ホットドック、かき氷などいろいろな食べ物が販売されています。ちなみに、カレーは650円でした。高くもないし、安くもない感じです。 ただし、水筒・ペットボトルの飲み物に関しては持ち込み可能です。 (ビン類は持ち込み不可) めちゃくちゃ暑いので、熱中症対策、脱水症状には気をつけた方がいいです。 もちろん、プール内でもドリンクが販売されていますが、価格は割高です。クーラーボックスにペットボトル飲料をたくさん入れて、持って行きましょう。 うきわは持ち込みできる? うきわは、持ち込みできます。流れるプールがあるので、うきわを持って行くのはおすすめです。 空気入れは「空気入れコーナー」があります。電動なので、大きなうきわも楽に空気を入れられます。 混雑を回避したい方は、小型の電池で動く空気入れがおすすめです。我が家でも使っています。 うきわや水着は販売している? 売店で販売していました。ただし、レンタルはありません。 ゴミ箱はある? 【ネスタリゾート神戸】流れるプールとバシャーンが超楽しい！プールで１日遊んだ感想まとめ【2019年更新】 | あまろぐ！. ゴミ箱はありました。ゴミを持ち帰らなくてすむので、ありがたいです。 ロッカーやシャワーはある? 更衣室にロッカーがあります。数がたくさんあったので、混雑していても使えるかと思います。 利用するには、300円必要です。 一度、お金を入れると当日中は何度でも開け閉めできます。 最後に帰る時は「お帰りボタン」を押すと100円戻ってきます。 再入場はできる? ウォーターフォートは、再入場ができます。 プールで遊んだ後に、他の施設に行ってまた戻ってくることもできます。 ネスタリゾート神戸のプール「ウォーターフォート」の見所ガイド!
扶養内?扶養外?
年収103万円までであれば、夫の税金が安くなる「配偶者控除」を受けられるうえに、妻自身も所得税を払わなくて済みます。また、夫の会社に「配偶者手当」がある場合は、毎月手当をもらえるのも大きなメリットでしょう。 ただし、年収103万円を超えて「配偶者控除」が受けられなくなっても、夫の合計所得が1000万円以内かつ妻の年収150万円までは、「配偶者控除」と同じ控除額で「配偶者特別控除」を受けられます。 夫の所得要件を満たしていても「配偶者手当」がないのであれば、「年収103万円」にこだわらなくてよいと言えますね。 ちなみに妻の年収が100万円(※)を超える場合は、妻自身に住民税がかかります。 (※)お住まいの自治体によっては金額が異なることもあります (写真=Dean Drobot/) 年収130万円までのメリットは? 妻自身が社会保険に加入する義務が生じる場合を除き、年収130万円までであれば、社会保険料を払わなくて済むというメリットがあります。 社会保険に加入した場合、将来の年金が増えたり、健康保険から傷病手当金や出産手当金などの保障が受けられるなどメリットもありますが、130万円を少し超えた程度の収入だと、超えた分より保険料が高くかかることもあり、手取りが大きく目減りしてしまう恐れも。 例えば年収140万円の場合、厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料として年額約21万円超かかります。他に差し引かれる雇用保険料や所得税と合わせると、手取りは約115万円にまでなってしまいます。 ※1:協会けんぽ・東京都の場合/現行介護保険料は40歳以上のみ (写真=Antonio Guillem/) どのくらい年収があればいいの? それでは一体どのくらいの年収があるとよいのでしょう。 考えるべきポイントは次の3つです。 1.今、どのような生活スタイルが理想か 例えば、子どもが小学校に上がるまではできるだけそばにいたいと思っているなど、働ける時間を増やしにくい事情がある場合は、働ける時間数の中でもっとも手取りが高くなる年収を考えるとよいですね。 一般的には、夫の会社に「配偶者手当」がある場合は、その限度額(多くが年収103万円)が目安になります。手当がない場合は、配偶者(特別)控除が満額受けられ、かつ、社会保険の加入義務がない「年収106万円」もしくは「年収130万円」が目安となるでしょう。 2.手取り収入が減ることに抵抗があるか 前述のように、社会保険料が発生する「年収130万円」(加入義務のある要件に当てはまる場合は年収106万円)を少しだけ超えるような働き方の場合、手取り収入はそれまでよりガクンと減ってしまいます。 それまでより収入が減ってしまうことに抵抗がある場合は、 社会保険料が発生する年収までいかないように調整する 働く時間を増やして、社会保険料分をペイできるまで年収を上げる のどちらかしかありません。 一般的に、年収160万円を超えてくると手取りが130万円以上となり、元の水準に戻ります。しかも、もし年収160万円で20年間働いた場合、将来の厚生年金額は、現行水準で年額18.
8万円(年収106万円)以上 勤務期間が1年以上 学生ではない これらの要件にあてはまらない会社員(公務員)の妻の場合は、年収130万円まで「夫の社会保険面での扶養に入る」ことができるわけです。 (写真=Olimpik/) 必ず扶養に入るべき? さて、「扶養」の仕組みはお分かりいただけたかと思いますが、扶養に必ず入らないといけないのかを考えてみましょう。 もちろん、必ず入らないといけないわけではありません。特に夫の合計所得が1000万円以上の妻の場合は、2018年分から配偶者控除が適用されなくなりますので、年収103万円までに抑えるメリットは得られなくなります。税制面での扶養を外れて収入を増やしていくきっかけとなりそうですね。 ただし、ひとつ注意しなければいけません。それは夫の会社から独自に支給される「配偶者手当」がある人の場合。妻の年収が103万円までという条件で支給している会社の場合は、「配偶者手当」がなくなってしまって良いかという視点も含めて働き方を考えましょう。 (写真=Lightspring/) 扶養に入るメリットは? 扶養内で働くメリットデメリット. 年収の要件などを満たして扶養に入ると、どのようなメリットがあるのでしょうか。 主に次の3つのメリットが挙げられます。 「配偶者控除」や「配偶者特別控除」が適用されれば夫の税金が減る 自分の年金保険料を払わずに国民年金に加入できる 自分の健康保険料を払わずに健康保険サービスを受けられる また、もし夫の会社に「配偶者手当」があるのであれば、手当がもらえることもメリットとなります。 (写真=rumo777/) 扶養に入るデメリットは? それでは逆に、扶養に入るデメリットにはどのようなものがあるでしょう。 次の2つが挙げられます。 ・自分が将来もらう年金が少ない 扶養に入っている会社員の妻である第3号被保険者は、年金の基礎である「国民年金」に加入しています。 一方、社会保険に加入し自分で保険料を払うようになると第2号被保険者として「厚生年金」に加入でき、国民年金に加えて厚生年金も受け取ることができるように。 扶養に入れるように収入を抑えていると、「将来もらえる年金が少なくなる」というデメリットが生じます。 ・希望の働き方になかなか戻れなくなる可能性がある 子どもが小さいときに一時的に扶養に入るつもりで会社を辞めたけれど、その後、子どもが成長しても、そのままなんとなく扶養から外れることを避けている人もいるでしょう。 けれども、ブランクが空けば空くほど、会社員の自分に戻りにくくなることも。「こんなふうに働きたい」という希望のキャリアプランがある場合は、扶養に入ることだけに縛られず、生き方・働き方を検討するのがよいのではないでしょうか。 (写真=WAYHOME studio/) 年収103万円までのメリットは?
パートとして働いている方や、これからパートとして働き始めようと考えている方は 「扶養」 という問題に直面することがほとんどでしょう。 扶養という概念は、パートとして限られた時間だけ働くみなさんを税金面で保護してくれる制度ではあるものの、時に女性の働き方を制限してしまうという側面も指摘されています。 近年では配偶者控除が改正されるなど、女性の働きやすい環境づくりに対しては政策が実施されてはいるものの、まだまだ十分とは言えないでしょう。 そんな状況だからこそ、今回はパートとして働く主婦の方が扶養というものに対してどのように向き合って働くのが良いのかを詳しく解説していきます! そもそも"扶養内"で働くってどういうこと!? ここからは、そもそも 「扶養」 というのがどんなものなのかを解説していきます。 実はみなさんが勘違いしていることもあるかもしれないので、まずは正しい扶養に関する知識を身につけましょう! パートが扶養内で働くメリットは？年収はいくらまで OK？ | お金のカタチ. 扶養には税制上と社会保険上の2つの概念があるので注意しましょう! そもそも扶養と一言で言っても、2つの種類があることをみなさんは知っていますか!? それが、 税制上の扶養 社会保険上の扶養 の二つです。 税制上の扶養 とは、 所得税や住民税の納税を行う際に、その支払額を少なくするために用いられる控除の一種 であり、先ほども触れた 配偶者控除 や 配偶者特別控除 などが具体例として挙げられます。 一方で 社会保険上の扶養 とは、 年金や健康保険などの保険料を算定する際に用いられる控除 となります。 多くの方は、税制上の扶養と社会保険上の扶養を混同してしまっています。 しかし、 両者では若干基準となる年収が異なったり、控除の対象となる条件も異なる ので、ここでしっかりと別物であるという正しい知識を身につけておきましょう! 年収には交通費や通勤手当を含める?含めない? パートとして働く場合には、自宅から勤務先までの交通費や通勤手当を受けることも多くあるでしょう。 通勤日数が多ければ多いほど、手当として受け取る金額も大きくなっていきます。 では、こうして受け取った交通費や通勤手当というのは扶養を考える際の年収としてカウントされるのでしょうか? 結論から申し上げると、 「税制上の扶養では年収には含まれないが、社会保険上の扶養では年収に含まれる」 というややこしい規則になっています。 まず税制上の扶養に関して説明していきます。 一般的には税制上の扶養に関しては、交通費や通勤手当というのは 非課税分の範囲内 という条件付きではありますが、年収には含まれません。 非課税分の範囲とは、電車やバスなどの公共交通機関を利用している場合には毎月15万円まで、マイカーや自転車を利用している際には、通勤距離が片道2キロメートル以上であれば全額非課税となります。 そのため、ほとんど全てのケースで交通費や通勤手当は税制上の扶養の年収要件にはカウントしないと考えて良いでしょう。 続いて社会保険上の扶養に関する解説をしていきます。 社会保険上の扶養では、交通費や通勤手当などは全額年収に含めて考えられます。 さらに注意が必要なのは、交通費だけではなく住宅手当や家族手当なども年収としてカウントされるので、会社からの手当が多く出ている場合には思いの外保険料は高くなってしまうケースもあります。 扶養内で働くには年収はいくらまで!?「○万円の壁」とは?
年間給与が201万円以内なら、配偶者特別控除が適用される では、扶養から外れたらどうなるのでしょうか。年間給与の上限である150万円をわずかでも超えると扶養外となり、一気に税金の負担が増えてしまうのでしょうか? このようなことのないように設けられたのが、「配偶者特別控除」です。配偶者特別控除も、2018年の法改正で年間給与の上限が変更になりました。これまでは141万円未満でしたが、201万円以下に引き上げられたのです。また、配偶者特別控除も配偶者控除と同様に、夫の所得によって控除額が段階的に下がっていき、1, 000万円を超えると控除額はゼロとなります。 社会保険上の扶養にも要注意!
4万円にも。 終身もらえる公的年金が毎月1. 5万円以上も上乗せできるのはうれしいですね。 (写真=sheff/) 3.これからどのような働き方を希望しているか 子育て中など、どうしても時間に制約がかかる時期はあるでしょう。しかし人生100年時代、まだまだ働ける期間はたくさん残っているのではないでしょうか。 これから自分はどのような働き方をしていきたいのかな? という視点も、今の手取り収入と同様、いや、もしかしたらそれ以上に大切なものです。 手取りは少し減ってしまうけれど、扶養から思い切って外れ、よりたくさんの経験を積んでキャリアアップを図る勇気を持つ、なんていうのも一つの選択肢になるでしょう。 (写真=fizkes/) ライフプランによってメリット・デメリットは異なる 扶養に入ることをメリットに感じるかデメリットに感じるかは、人によって全く異なります。自分のこれからの生き方をイメージして、今の自分にしっくりくる働き方を選択していけるとよいですね。 執筆者:みらい女性倶楽部 鈴木さや子 【こちらの記事もおすすめ】 ・ 会社員でも節税できる「扶養控除」、徹底解説! ・ 配偶者控除上限が150万円に!その注意点とは? ・ 「配偶者特別控除」徹底解説!2018年働き方にも影響が? 扶養内で働く メリットデメリット 2020. ▲最新記事はTOPページから