ルミネカード ルミネカードの詳細 年会費 (税込) 初年度無料 2年目以降:1, 048円 家族カード:発行なし ETCカード:524円 申込条件 日本国内にお住まいで、電話連絡のとれる満18歳以上の方(高校生除く) 発行日数 インターネットなら、最短で1週間でカード発行 電子マネー スマホ決済 Suica Apple Pay pay pay(JCB除く) 国際ブランド 付帯保険 海外傷害旅行保険(最高500万円) 国内傷害旅行保険(最高1, 000万円) ポイント 付与:1, 000円=5ポイント 還元率:0. 5%( ルミネでは5%OFF、Suicaチャージなど1. 5%) 有効期限:ポイントを使ったり、貯めたりした日から自動延長で2年後の月末まで ポイント使い道 ルミネ商品券への交換 Suicaチャージ ルミネカードのキャンペーン 新規入会&各種条件達成で 最大5, 000円相当のポイント プレゼント! \ルミネでいつでも5%OFF!/ この記事の目次(もくじ) ・ ルミネカード:評価のポイント - 1. ルミネ・アイルミネでいつでも5%OFF+年に数回10%OFF! - icaチャージがクレカ業界最高レベルの1. 5%ポイント還元 - icaオートチャージ&定期券にも対応 - 4. ルミネカードの年会費やポイント還元率は？キャンペーン情報も解説 | ネットマイルマガジン. ポイントはルミネ商品券に交換すると1ポイント=1円分以上でお得! ・ ルミネカードのおすすめキャンペーン ・ 会社概要 ・ ルミネカードに関するQ&A - Q1:ルミネカードのメリット・デメリットは? - Q2:ルミネカードのその他のメリット・特典はありますか? - Q3:ルミネカードにはゴールドカードはありますか? - Q4:ルミネカードと他のビューカードの違いを教えて下さい。 - Q5:JREポイントを効率よく貯めるコツを教えてください。 ルミネカード:評価のポイント JR東日本系列 の会社が発行する「ルミネカード」。 ルミネで5%OFF などルミネでの特典はもちろん、 Suicaチャージ1. 5%還元 など鉄道系カードならではのメリットも多い、機能充実のクレジットカードです! おすすめ評価ポイント ルミネ・アイルミネでいつでも 5%OFF+年に数回10%OFF ! Suicaチャージがクレカ業界最高レベルの1. 5%ポイント還元 Suicaオートチャージ&定期券にも対応 ポイントをルミネ商品券に交換すると1ポイント=1円分以上でお得!
5%つきます。 入会時にオートチャージ機能に申し込むか 駅のATM"VIEW ALTTE"(ビューアルッテ)で簡単に申込めます。 ルミネカードは利用することでJRE POINTが貯まります。 下に主なポイントの付く機会をまとめたので、ぜひ参考にしてください。 ポイント ルミネ・NEWoManでのお買い物 5%オフ に加えて、 1, 000円(税込)ごとに 5ポイント をGET! 事前にJRE POINT WEBサイトにSuicaを登録して支払うと、 200円(税込)ごとに1ポイント 毎月のショッピングの利用額の合計に対して 1, 000円ごとに5ポイント も付与されます。 オートチャージ・モバイルSuicaへチャージの際は ポイントが3倍 になるので、とてもお得! アプリに登録したモバイルSuicaでモバイルSuica定期券を購入すると ポイントは6倍 に! JR東日本グループが運営する"JRE MALL"でルミネカードを使用すると、100円(税抜)につき3ポイント付与されます。なんと 3. 0%の高還元 !
ルミネカードはJR東日本のビューカードシリーズの中で、ルミネやNEWoManをよく利用する人におすすめのクレジットカードです。 ルミネやNEWoMan、ネット通販のアイルミネでのお買い物がいつでも5%オフ、キャンペーン時は10%オフになるのがメリット。Suica定期券機能が付帯し、Suicaオートチャージも利用できますので、普段から電車をよく使う人なら持っておくべきクレジットカードです。 今回は ビューカード の中からルミネカードに焦点を当てて解説します。 view(ビュー)カードで貯めたポイントをSuicaにチャージ!メリットや還元率、年会費など徹底解説!
このように正社員での経験を重視する企業があるのも確かです。書いていてマイナスになることはありません。 この場合、退職後にアルバイトやパートをしていなければ、年代式・逆年代式どちらか書きやすい形式を、退職後に正社員としてではないけれど何らかの職務経験があるならば、何を1番アピールしたいかによって形式を選びましょう。 何をアピールすべきかは「正社員」が絶対ということはなく、パートでしてた仕事のほうが成長できた、習得できたスキルが多い、仕事への姿勢が変わった、という場合はパートでの経歴をアピールしましょう。 まとめ いかがでしたか?形式によって不利になりそうな点を見えにくく、逆にアピールしたい点を目立たせることができる、そう考えると職務経歴書は強い味方ではないでしょうか。 もちろん経験も大事ですが、上手くまとめられているか、自分をどう見せるかというプレゼン力でカバーできる部分もたくさんあります。 また、職務経歴書を提出することはやる気をアピールできるだけでなく、作成するPCスキルがあることも同時に示せます。自分に合った形式で作成してみてくださいね。 メリットたくさんの「職務経歴書」を味方につけて、自信を持って転職活動をしていきましょう! >>職務経歴書のテンプレートをDLする >>パート希望も正社員希望も!無料相談する
①「職務要約」 ここは 「時系列記述法」 で書いて問題ありません。 フリーター時代のことであっても、「売り」はしっかりとPRしておきます。 ②「職務詳細」 経験社数がアルバイトを含め3社なので、 「編年式」 で書きます。 アルバイト経験が今回の応募先企業に合うので、一番上に持ってくるために、 「年代順形式」 で書いておきます。 フリーターとして働いていた理由が明確にあるのでしたら、このように「退職理由」欄で触れておくのもよいでしょう。 ③「貴社で活かせるスキル・経験」 PRが強くなり過ぎないように、納得感が得られるものを意識して書きます。 今回はアルバイト経験が応募先企業に直結した売りになりますので、3つのうち2つを占めておいても何ら問題ありません。 ④「自己PR」 今回の応募先企業に合わせて、店舗販売の実務経験から導き出した2つのテクニカルスキル上のセールスポイントを詳細に語るのは、非常に効果的です。 アルバイト・パート期間が長い人の職務経歴書のサンプル 契約社員の勤務期間が長い人の職務経歴書はこう書け!
転職市場では前職の雇用形態ではなく自社が求めている人材としてのマッチングを重視する傾向があります。確かに長期間に渡り正社員経験がない場合は、正社員の転職は難しい面もありますが、アルバイト、パート経験でも責任感を持って正社員と同様の仕事をおこなってきたことなど、これまでの職務経験を丁寧に記載してください。 アルバイトやパートタイマーは、時間単位での仕事が多いですが、正社員では成果や戦略を求められるケースもあります。アルバイトやパートタイマーから正社員への転職であれば、これまでの経験を通じて応募企業でどんな能力が発揮できるかを具体的に示してください。
転職活動をスタートする方の多くが最初につまづくと言われている、職務経歴書。「自分の職務経歴について、何をどこまで書けばいいのか分からない」との声をよく耳にします。その中でも特に悩ましいのが、フリーターから正社員への転職活動を行なうケース。「アルバイトの経験しかないから、特にアピールできることがない…」と頭を抱える方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、アルバイト経験しかない場合の職務経歴書の書き方をご紹介します。職歴がアルバイトのみでも、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思わせることは充分に可能です。ぜひ参考にしていただき、あなたの魅力が伝わる職務経歴書を仕上げましょう。 1. アルバイト経験しかなくても職務経歴書の職務経歴に書いてもいいの? パートでも有効な職務経歴書の書き方. 問題ありません。多くの企業がチェックしているのは、「自社で求める人材に合っているかどうか」だからです。アルバイト経験であっても、応募先の企業に活かせる経験なら、充分なアピールになります。 まずは、今までのアルバイト経験で「行なってきたこと」を振り返ってみましょう。たとえば飲食店のアルバイト。接客、売上の管理、新人の指導など、経験したことを詳細に考えてみてください。 応募先の企業に求められている人材に合ったスキルや経験があれば、詳細に記載することで、採用担当者からの評価につながります。 アルバイト経験を書いていいのは? 正社員として働いた後、アルバイトとして働き、その期間が長い場合(1年以上) アルバイトを通じて、応募企業で活かせる能力を身につけている場合 派遣社員やアルバイトの求人へ応募する場合 正社員ではなくアルバイトとして働いていた理由を明確にしておこう 正社員ではなくアルバイト経験しかない場合でも、その理由を採用担当者にきちんと説明できれば問題ありません。たとえば、正社員として働いた経験がない理由を聞かれたとしても、「資格取得に向けて○年間頑張ってきましたが、取得することができませんでした。今後は勉強で身につけた△△の知識を仕事に活かしたいと考えています」と説明することができます。 アルバイト経験を書かないほうがいいのは? 正社員から正社員への転職を目指している場合 新卒の就職活動の場合(学生時代のアルバイト経験) 基本的に正社員を志望する場合は、アルバイトとして働いた経験を記載しません。ただし、「アルバイト期間が長い」、「アルバイトを通じて応募企業へアピールできる能力を身につけた」といった場合は別。「正社員としての経験よりも、アルバイトとしての経験に魅力を感じ、内定を出した」という採用担当がいるのも事実です。きちんと記載して、自己PRにつなげましょう。 2.