西村: ちょっとなんか根本的な質問でもうしわけないんですけど、さっきの台湾の発音記号は漢字じゃない。でも、うずまきみたいなのは、読みかたがかいてあるから、漢字かもしれない。なにが漢字でなにが漢字でないかわからなくなってきましたけど、漢字の定義ってあるんですかね? 竹澤: 漢字の定義って、無いような気がするんですよね……。とらえかたは人によってそれぞれで、研究者によってもそれぞれで、どこまでが漢字でどこからが漢字じゃないのか……例えば、卍ってあるじゃないですか。 卍は漢字? 記号?
おもしろいけど。 林: じゃあこれ井戸を上からみてるってことですか? 井戸に石とかでもいいじゃないですか。 竹澤: 井戸の中に石っていう字もあるんです。 古賀: あるんだ! 竹澤: 戸籍統一文字にあるかな。石の方は「どんぶと」って読むんですよ。 古賀: あはは(笑) 林: 音が違うんですね(笑) 西村: ありました! どんぶと!
林: これ、ウカンムリなんですね。 西村: ぐるぐるしてるから木枯らしみたいにもみえますけども。 林: 天気の記号っぽいですけどね。 竹澤: みてて漢字なのかなんなのか、不安になっちゃう文字なんですけど、これ以外に用例が確認できる文字がありまして、これなんですけど。 なんだこの字は? 竹澤: 上の方は有名な字ですが……。 古賀: いや、初めてみましたけども。 西村: 一反もめんですよね。 竹澤: 一反もめんではないです。これは『法華三大部難字記(ほっけさんだいぶなんじき)』という字典に載っている字で、漢字に混じってこの字が書いてあるんです。 古賀: でもかわいいですね。 竹澤: おばけの文字なんて言われて、(漢字好き)界隈では有名ですけどれど、よく意味がわかってないんですよ。もしかしたら、字典の編集者の落書きだったかもしれない。 林: それ最高ですね。 竹澤: 下の方、これは「ぐるり」という読みがついているんです。 古賀: そのまんまだ! 竹澤: 1696(元禄9)年に成立した『反故集(ほうぐしゅう)』(遊林子詠嘉(編))という当て字の辞典があるんですよ。それに漢字と一緒に羅列されている、漢字なのか、模様なのかよくわからない文字ですね。読みがなが付いてるので、漢字と見なせなくもないかな。というところですね。 林: これ(ぐるり)は2画ですかね? 「鑷」って読める…？読めたらスゴイ！《耳が入った難読漢字》4選 - ローリエプレス. 古賀: 1画じゃないですか? 西村: 画数という概念を超えてますね。 竹澤: 日本の文字じゃないんですが、不安になる文字はほかにもあって、こちらみてください。 漢字の概念を揺さぶってくる 竹澤: 上の字、これは中国のチワン族(※6)が使っていた古壮字という字にある文字なんですけど、わかります? ※6 中国、ベトナムなどに住む少数民族。1854万人の人口があり、中国の少数民族のなかでは最大。 西村: え、ゴキブリ? 竹澤: ゴキブリではないです。 林: 蝶だ!
本や資料で見かけることがあるけれど、正しい読み方や意味が分からずスルーしてしまっている言葉ってありませんか? 社会人として、知らないまま恥をかくような場面には遭遇したくないですよね。 今回考えるのは「閂」の読み方です。 門の中に一? こんな漢字見たことない! そんな葛藤をしたらぜひ答えをチェックしてみてくださいね。 「閂」の読み方は? 門の中に何かを足した漢字はたくさんありますよね。「問」「間」「聞」「問」など、さまざま目にしたことがあるでしょう。 でも、「閂」は初めて見た! 「櫚」の部首・画数・読み方・筆順・意味など. という人も多いかもしれません。 気になる読み方ですが……。実はこれ、"かんぬき"と読みます。 『デジタル大辞泉』によれば、「凹地」の意味は以下のように解説されています。 かん‐ぬ‐き〔クワン‐〕【×閂/貫▽木】 1 《「かん(貫)のき(木)」の音変化という》門の扉が開かないようにする横木。左右の扉の内側につけた金具に差し通して使う。 2 相撲の手の一。もろ差しになった相手の両腕を上から抱え込んで絞り上げるもの。 "かんぬき"とは門の扉を閉めるために使われている横になった木のこと。ゲームやマンガなどに出てくるお城の扉などをイメージすると分かりやすいかもしれませんね。 読めない漢字はきっとまだまだたくさん あなたは、この漢字が読めましたか? 門に一を足して、戸を閉めるための横木を表すということ。漢字から確かにイメージできそうな意味です。 見たことがあるような、ないような、そんな漢字に出会ったら意味も含めて調べてみましょう。より覚えやすくなりそうです。 (マイナビウーマン編集部) ※この記事は2021年02月14日に公開されたものです
西村: 逆さまなんですよね。書きづれえだろって思うんですよ。そもそも逆さまの字ってありなのという。 竹澤: おもしろいですよね。逆さまに書く文字っていうのは昔からいくつか例があるんです。 西村: あるんだ! 竹澤: この予を逆さまにしたようなゲンという字は、篆書(※3)とかに遡る字で、ちょっと私はよくわからないんですけど、そのほかにこういう逆さまの字があるんです。 ※3 紀元前3世紀ごろに中国で使われていた漢字の字体。紙幣に描かれている「総裁之印」のハンコなどが篆書体。 送? 了? 竹澤: たとえば、この上の文字、これ「うちかえす」という読みがついているんですよ。返すだからひっくり返したのかな〜と。 室町中期の字引『拾篇集』にみえるウチカエスの字 古賀: はっ! トンチだ! 竹澤: 変な字ですよね。で、下の了を逆さまにしたような字は「ぶらさがる」っていう意味の字です。 これは中国語だと「ディアオ」って読むんですけど、了は「リャオ」なんで、その発音が似てるのを利用して、ぶら下がることを表現するために逆さまに書いたのかな。と、これは僕の説なんですが。 了の逆さ文字は、学研『漢字源 第六版』にも掲載されている。❷のブランチに不穏な意味が書いてある。たしかにぶら下がっているけれども 西村: どうやって書いてたんですかこれ。 竹澤: 字の書き方を見ると、どうも逆さまの字を書くときは紙をひっくり返して書いてたようなんですよね。 西村: わざわざ、紙の方を動かしてたんだ。漢字、かなり自由だなあ。 ぐるぐるってありなの、不安になる漢字 西村: 続いてはこれです。 お前は漢字? 西村: 官の別の書き方? ということでしょうか。漢字にぐるぐるはありなのかというきもしますが。漢字なのかなんなのか、不安になっちゃいますね。 竹澤: これは、伝抄古文字と呼ばれる古い字体の官を、むりやり楷書というか明朝体にしたんでしょうね。 確かにぐるぐるしてる……( 「古今文字集成」 より) 竹澤: 西暦100年ぐらいの中国の古い漢字字書に『説文解字』(※4)というのがあるんですけど、そこに書いてあるのは、もう少し形が違うんです。宋代の字書『類篇』(※5)に載っている異体字だという話もあります。 ※4 中国最古の漢字字書。後漢の許慎の著。漢字の構成やなりたちを解説した「象形、指事、会意、形声、転注、仮借」といったいわゆる「六書」を具体的に説明した最古の例。 ※5 北宋時代に作られた部首引きの字書。 説文解字の官(「古今文字集成」より) 竹澤: ただ、いずれにせよこの字は古い石碑や墓碑などで使われている可能性はありますけど、その他は字書に掲載されている以外での用例(使われている例)はちょっと見たことがないですね。 『説文解字韻譜』5巻上平より、「宮」の字だが、官に似ている……きがしませんか?
労働者からすれば、どうせボーナスがもらえるなら、毎月の給料に割り振ってほしいと思ったことはありませんでしょうか。 実はこれには企業側に狙いがあるのです。 一つ目は社員のモチベーションの管理です。 月収25万円でボーナスが30万×2の場合と月収が30万でボーナスが無しの場合は年収で言えば同じ360万ですが、前者のほうが高いモチベーションで働けることが分かっています。 まとまって大きなお金が入るほうが幸福感を得やすいのが大きな要因です。 また、後者のほうが年収に不満を持つことが多いのです。 同じ年収なのに満足度が違うのは不思議なことですよね。 次にボーナス額を変更しやすいという点です。 例えば企業経営が傾き想定よりも利益が得られず、人件費を削減するしかない状況だと、固定給減額よりもボーナス減額の方が仕組み的にやりやすいのです。 また、従業員の立場で考えても固定給ダウンのほうが落胆の気持ちが大きくなりやすいのです。 最後のメリットは税金対策がしやすいことです。 思ったよりも業績がよく利益が残るケースです。 例えば、会社に利益が5000万円残ったとします。 法人税を50%と仮定して、そのまま決算すると、会社に残る金額は2500万円になります。 しかし、ボーナスとしてその5000万円のうち2000万円を社員に還元すると、会社に残るお金は3000万×0.
詳しくは以下の記事で解説していますので是非ご覧ください。 公務員の産休育休中のボーナスはいくら!?多くもらう裏技も紹介! まとめ ボーナスの計算は色々と複雑なため、実際に自分で細かく計算をするのは至難の技です。 ただ、ボーナスの計算のすべてを理解していなくても、 基準日とボーナス支給額の関係を知っておくことで、育休や退職などの時に、少しお得にボーナスをもらうことができます。 これらのお得ネタは、なかなか職場では「お得ですよ!」なんて言う機会もないので、ネット記事として発信してみました。 違法なことではなく、ルールの範囲でのお得情報ということで、うまく活用していただければと思います。 いずれにしてもボーナスは大金ですので、調子にのって浪費しすぎることなく、身の丈に合った生活をキープできるよう心がけたいものです。 参考: 公務員は金持ち!?給料に合った生活レベルの実態を公開! それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました!
転職Q&A 内定・退職の準備をする編 一覧に戻る 夏のボーナスの支給日である6月末日に合わせて、同日に退職する手続きを進めていたのですが、今年に限って支給日が7月10日にズレることになりました。支給日の前に退職する私は、ボーナスはもらえるのでしょうか? (T・Kさん、ほかからの質問) 受け取ることができるかどうかは、就業規則の規定によります。 就業規則等に、賞与支給の対象者に関する規定があるか否かで、ボーナスを受け取れるかどうかは変わります。 規定がない場合には、支給月に在籍している従業員には賞与を支払わなければならないと、一般的には考えられています。 ただしこれには法的な根拠はなく、全額が支払われるのか一部を減額されるのかといったことも含めて、あくまでも会社の慣例に従うことになります。まずは過去に同様の例があったかを、会社に率直に聞いてみることです。 就業規則等に「賞与支給日に在籍する者に限って賞与を支給する」といった規定がある場合には、支給日以前に退職した従業員にはボーナスは支払われません。 ただし、「賞与の支給日は○月○日」といった具体的な支給日が規定されている場合は、会社はその日付の時点で在籍している従業員にボーナスを支給しなくてはなりません。会社の都合で実際の支給日が遅れた場合は、ボーナスを受け取る権利はありますので、きちんと支給されるかどうかを確かめるようにしてください。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子) ログインするとあなたの登録情報に合わせた求人が表示されます
夏のボーナスはいつ支給される?平均支給額も紹介 夏のボーナスはいつ頃支給され、支給額の平均はどのくらいなのでしょうか。ここでは公務員と民間企業それぞれの夏のボーナスの支給日と、平均的な支給額を見てみましょう。 夏のボーナスの支給日は6月中旬~7月上旬にかけて 公務員、民間企業それぞれの夏季賞与の支給日は、 ・公務員…6月30日 ※国家公務員の場合。地方公務員は条例により異なるが、国家公務員の支給日に準じることが多い ・民間企業…6月中旬〜7月上旬くらい となっています。国家公務員は法律で6月30日(基準日に在職する職員が対象)と決まっています。 一方、民間企業は支給日にかなり差がありますが、特に多いのは7月上旬〜10日前後です。はっきり日にちが決められていなかったり、中小企業になると業績によって支給されなかったりする可能性もあるので、実際に支給されるまでは落ち着かないかもしれません。 夏のボーナスの平均支給額は公務員の場合「約65万円」 国家公務員(管理職を除く一般行政職)の2020年冬期ボーナス(期末手当、勤勉手当)の平均支給額は65万3, 600円(平均34. 6歳)でした。 これは、人事院勧告に基づくものです。人事院勧告とは、日本の行政機関である人事院が国家公務員の給与水準を、民間企業従業員の給与水準と均衡させるため勧告を行うことを指します。 夏のボーナス平均支給額は民間企業だと「基本給の1〜2ヵ月分」 民間企業の賞与平均支給額は76万1, 786円というデータが出ています(※1)。これをみると「民間企業の方が多くもらっている」という印象がありますが、実際には大企業と中小企業でかなりの差があります。 民間企業は業種や企業規模によっても支給額の差が大きいです。より実際の支給額に近い数値として、ボーナス支給有りの人の平均値は35万円、中央値は30万円というデータがあり、年齢と比較して支給額も上がっていく傾向にあります。(※2) 大まかに計算すると、民間企業のボーナスは基本給の1~2ヵ月分を支給される場合が多いようです。 (※1)日本経済新聞社がまとめた「2020年冬のボーナス調査」による (※2)まねーぶ調べ「2020年冬ボーナス調査」による 気になる夏のボーナスの使い道を調査!
2020年06月30日 総務局 6月30日、都職員に夏季の特別給(期末・勤勉手当)が支給されましたので、お知らせします。 1 支給日 令和2年6月30日(火曜日) 2 職員定数 169, 475人(警察、消防、教育、公営企業職員を含む。以下同じ。) 3 支給率 部長 課長 一般 期末手当 1. 000月 1. 100月 1. 300月 勤勉手当 1. 325月 1. 225月 1. 025月 計 2. 325月 ※再任用職員を除く ※勤勉手当は勤務成績に応じて支給 4 支給総額 1, 644億円 5 一人当たり平均支給額(推計) 令和2年度(2. 325月) 令和元年度(2. 30月) 増減率 一人当たり平均(税等控除前) 961, 395円 948, 686円 1. 3% 一人当たり平均(税等控除後) 761, 512円 751, 489円 平均年齢 40. 8歳 40. 7歳 - ※税等控除後は、所得税及び共済掛金(社会保険料)を控除した後の額 ※主な増加要因は、令和元年人事委員会勧告に基づく勤勉手当の引上げ 参考1 年間の支給月数(一般) 令和2年度 令和元年度 6月 1. 30月 1. 00月 2. 30月 12月 1. 05月 2. 35月 合計 2. 60月 2. 05月 4. 65月 参考2 特別職の支給額等 支給額(税等控除前) 支給率 知事 2, 153, 060円 1. 75月 副知事 3, 516, 467円 教育長 3, 273, 952円 議長 2, 580, 130円 副議長 2, 328, 410円 議員 2, 074, 660円 ※知事の支給額については、50%の減額措置を講じたもの ※議長、副議長及び議員の支給額については、20%の減額措置を講じたもの 問い合わせ先 (一般職について) 総務局人事部制度企画課 電話 03-5388-2473 (特別職について) 総務局人事部人事課(幹部班) 電話 03-5388-2373
梅雨の時期の、何とも言えない湿った気分。 セットした髪はうねるし、洗濯物は乾かないし、靴は濡れるし、いつでもドンヨリとした空模様に、気分も暗~くなっちゃいますよね。 そんな中でも、この言葉を聞くとテンションが少しでも回復する!という方もいらっしゃるのでは!? (๑•̀ㅂ•́)و✧ それは・・・ 夏のボーナス !! 2020 年は、一体 いつ 頃が ボーナスの 支給日 なんでしょう?? 公務員、民間企業で別々に調べてみましたので、どうぞご覧ください♪ スポンサーリンク 今年の夏のボーナス支給日は? 夏のボーナス支給日は、 公務員 と 民間 企業 でもちょっと 違い がある んです。 2020年の夏のボーナス支給日は・・・ズバリ、 ● 公務員 ・・・ 6月30日(火) ! ● 民間企業 ・・・ 7月初旬! (が多い!) 夏のボーナス支給日は、公務員の方が少し早いです。我が家は民間企業に勤めているので、羨ましい!